Citéliv présente les fonctionnalités innovantes des K-Ryoles avec Citeliv x @k_ryole !
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Découvrez les fonctionnalités innovantes des K-Ryoles avec Citeliv
Dans un monde où la logistique urbaine doit impérativement s’adapter aux enjeux environnementaux, Citeliv se positionne en tête de la transition écologique. Grâce à l’intégration des remorques électriques autoportées K-Ryoles, nos équipes locales présentes à Lille, Rouen, Reims et Lyon, révolutionnent la manière dont nous effectuons nos livraisons en milieu urbain. Ces remorques permettent non seulement de réduire les émissions de gaz à effet de serre, mais aussi d’optimiser les trajets grâce à une meilleure maniabilité !
Les K-Ryoles se distinguent par leur design innovant et leurs fonctionnalités qui facilitent le transport de marchandises tout en respectant les contraintes urbaines. Avec des capacités adaptées à divers types de chargement, elles sont idéales pour les livraisons en centre-ville où l’espace est limité et où le bruit peut être une source de nuisances. Les remorques, qui sont à la fois légères et robustes, permettent une utilisation simple et efficace, rendant le processus logistique plus fluide.
En intégrant ces outils modernes, Citeliv montre l’exemple d’une entreprise soucieuse de l’impact de ses activités. Qui plus est, ces initiatives renforcent son engagement envers un avenir durable et une meilleure qualité de vie pour tous les habitants des villes où elle opére.
Franchise Citeliv
La franchise Citeliv se spécialise dans les solutions de mobilité urbaine durable. En offrant des services innovants et respectueux de l’environnement, Citeliv s’inscrit dans une logique de transition écologique, tout en répondant efficacement aux besoins des entreprises et des collectivités. À travers ses initiatives, la marque prône une logistique responsable et engageante, refaçonnant ainsi la dynamique des villes avec des solutions adaptées aux défis modernes.
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🚲 Retour sur l’événement Interlud du 4 novembre !
Une journée passionnante pour échanger autour du transport durable du dernier kilomètre.
👉 L’occasion de constater l’évolution du secteur, de mesurer les avancées concrètes, mais aussi d’identifier les points de blocage qui freinent encore certaines transitions.Des moments riches en retours d’expérience, en partages de solutions et en discussions constructives entre acteurs engagés dans la logistique urbaine de demain. 💬🌍
#citeliv #interlud #logistiqueurbaine #dernierkilometre #transportdurable #écologie
17 Nov 2025 Service aux entreprises
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12 Nov 2025 Actualités
Nos vélos cargos sont en manque !
Nos vélos cargos sont en manque de bretzels, de flammekueche, mais aussi de soleil et de plage… Il fallait bien remédier à tout ça ! 🥨🏖️
📍Une réunion d’information s’est tenue il y a quelques jours pour préparer les prochaines ouvertures de Citeliv…
Mais saurez-vous deviner les villes retenues ? 👀
Indice : on parle d’est et de sud…06 Nov 2025 Service aux entreprises-
🎉 Citéliv à l’honneur dans Le Journal des Entreprises !
Depuis 2016, Citéliv s’impose comme un acteur de référence de la livraison du dernier kilomètre à impact positif 🌍
Avec nos vélos-cargos et fourgons électriques, nous prouvons qu’il est possible d’allier performance, exigence client et décarbonation du transport.
📰 Dans cet article, notre fondateur Vincent de Guillebon revient sur la croissance du réseau, notre modèle en concession et nos ambitions de développement au national et à l’international.
Trois nouvelles ouvertures sont prévues d’ici fin 2025, avec des recherches de partenaires en préparation.
📦 Ensemble, continuons à faire du transport urbain un levier de transition durable et locale.
📄 L’article complet est à découvrir juste en dessous !
https://drive.google.com/file/d/1rbQme7Ss0JUtR_hhtWZoICQ3ZAyqGC_W/view?usp=sharingSi vous avez des questions ou souhaitez en discuter, nous serions ravis d’échanger avec vous.
31 Oct 2025 Service aux entreprises
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Litha EspressoNouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse
Originaire de Mulhouse, au carrefour de la France, de la Suisse et de l’Allemagne, Fatiha Sehanine évolue dans un environnement culturel et économique riche, propice à l’ouverture et aux échanges. Son parcours professionnel est marqué par des postes...28 janvier 2026 Service aux entreprises
Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
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