300 vignerons au service de l’avenir : la vision franchise de CAVAVIN

Entre la recherche de locaux, les dossiers financiers et l’accompagnement des franchisés jusqu’à l’ouverture, CAVAVIN gère chaque implantation comme une véritable cuvée : avec précision, patience et beaucoup d’agilité.
Cette actualité vous est proposée par Cavavin
Entretien avec David Rohel, en charge du développement franchise pour l’enseigne.
Quels critères privilégier pour choisir un emplacement ?
Le potentiel de chiffre d’affaires reste la priorité. Le risque de cannibalisation est limité grâce aux zones d’exclusivité accordées aux franchisés, et ne concerne que de très grandes villes. Le trafic piéton est utile à analyser, mais l’élément déterminant reste l’évaluation globale de l’emplacement. Les modélisations et comparatifs internes servent à guider un candidat hésitant entre plusieurs projets.
Quelle étape supprimer si vous aviez un « bouton magique » ?
Sans hésiter, la partie administrative. Déclarations de travaux, Cerfa, dossiers « enseigne » ou encore documents RP : l’ensemble peut prendre plusieurs mois, notamment à cause des validations des Architectes des Bâtiments de France. Un simple désaccord sur la couleur d’une façade peut repousser une inauguration.
Avez-vous déjà songé à abandonner un projet ?
Abandonner, non. Mais certaines négociations peuvent être très longues. Un cas atypique a par exemple duré plus d’un an et demi : un candidat à la fois futur franchisé et vigneron. Cette double relation, fournisseur et client, a complexifié les échanges. Alors qu’en temps normal un closing prend environ neuf mois, celui-ci aura presque doublé.
Pourquoi un candidat choisit-il une cave plutôt qu’une autre activité ?
La passion avant tout. Commercialiser du vin ou du chocolat demande des compétences similaires et génère des marges comparables. La différence tient dans la saisonnalité. Pour convaincre un candidat, il faut surtout un dossier solide : projections financières, comparatifs réseau et données consolidées. CAVAVIN développe d’ailleurs une nouvelle plateforme data afin de mieux agréger les ventes et affiner ses simulations.
Comment accompagnez-vous le lancement d’un magasin ?
Chaque ouverture est précédée de tests menés dans les succursales et chez des franchisés pilotes. Pour la communication, nous combinons SMS, flyers, réseaux sociaux et campagnes digitales afin d’identifier les leviers les plus performants. Les 40 ans de l’enseigne seront aussi marqués par un partenariat avec le Concours Mondial de Bruxelles, dont les cuvées médaillées enrichiront l’offre en cave.
Et face aux crises et au changement climatique ?
L’inflation durable pèse déjà sur les clients, mais un durcissement de la réglementation sur l’alcool serait le scénario le plus critique. Le Brexit et la guerre en Ukraine ont également eu des répercussions sur nos projets. Enfin, le dérèglement climatique transforme en profondeur la viticulture, avec certains cépages en recul et d’autres qui s’implantent plus au nord.
« Nous travaillons avec plus de 300 vignerons indépendants. Leurs choix de cépages, leurs pratiques d’arrachage et de replantation nous permettent d’anticiper ces évolutions et de proposer des références adaptées aux nouvelles conditions. »
Quels outils digitaux privilégiez-vous ?
La clé réside dans l’interconnexion. Exploiter les données d’un outil pour alimenter un autre permet d’aller beaucoup plus loin que de simples tableaux Excel. Dans Mygeomarket, nous utilisons notamment le module de simulation de chiffre d’affaires et les cartes personnalisées, qui intègrent revenus, taille des villes et concurrence. Ces outils facilitent la sélection d’emplacements et la gestion des zones d’exclusivité.
Quel conseil donneriez-vous au « David » d’il y a cinq ans ?
Rester fidèle aux valeurs fondatrices de l’enseigne tout en gardant une grande capacité d’adaptation. Et surtout, prendre de l’avance sur la data : plus l’on attend, plus le retard s’accumule. Aujourd’hui, l’IA permet d’exploiter ces informations avec une rapidité inédite. Bref, être agile sans jamais renier les fondamentaux.
Franchise Cavavin
CAVAVIN est le premier réseau français de cavistes de proximité en franchise avec près de 200 franchisés créé en 1985 par Michel Bourel à La Baule puis développé en franchise à partir de 1996. CAVAVIN réunit cavistes et vignerons en misant sur la continuité familiale du groupe avec Olivier Mermuys, gendre du fondateur qui en est aujourd’hui le directeur général.
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Les Torréfacteurs FrançaisGrégoire Meurice, fondateur des Torréfacteurs Français...
C'est une reconnaissance qui vient sceller 10 ans d'engagement, de rigueur et de passion pour le métier. Nous sommes très fiers d'annoncer que Grégoire Meurice, fondateur des Torréfacteurs Français, a été officiellement nommé Maître Artisan Torréfacteur par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA).
Ce titre prestigieux est bien plus qu'une distinction : il valide le savoir-faire d'excellence que nous cultivons au quotidien au sein de notre atelier. Depuis la création de l'enseigne, notre philosophie repose sur la volonté de sortir le café de spécialité de son image élitiste pour en faire un produit accessible, tout en conservant une exigence artisanale sans compromis.
Cette validation par la CMA vient couronner le travail accompli depuis une décennie : une maîtrise totale de la chaîne, de la sélection de nos 40 terroirs en relation directe avec nos producteurs, jusqu'à la torréfaction quotidienne.
Pour nos futurs partenaires franchisés, cette reconnaissance est une garantie supplémentaire : celle de rejoindre un réseau dont l'ADN est profondément ancré dans le respect du geste artisanal et la transmission d'une expertise technique certifiée.
Chez Les Torréfacteurs Français, la passion se conjugue désormais avec le sceau de l'excellence artisanale. Une étape clé alors que nous entamons le déploiement de notre concept en franchise, avec la volonté de porter haut les couleurs de cet artisanat de précision.
07 juillet 2026 Actualités de la franchise -
Chocolaterie MONBANAConvention annuelle MONBANA : un temps fort pour fédérer...
Le lundi 22 et mardi 23 juin, la Chocolaterie MONBANA a organisé sa Convention annuelle à Pornic (44), réunissant franchisés, succursales et équipes du siège pour partager, apprendre et préparer ensemble les prochains temps forts de l'enseigne.
Au programme de cette convention : bonnes pratiques qualité, ateliers autour de la vente et de l’expérience client, retour sur le nouveau programme de fidélité, sans oublier une soirée conviviale en bord de mer avec l’intervention de Quentin Mocudet, skipper soutenu par le Groupe Saveurs & Délices, dont fait partie la Chocolaterie MONBANA.
Mais l'un des moments les plus marquants de cette convention restera la découverte du futur univers de Noël MONBANA. Une présentation immersive inédite a plongé les participants au cœur de la collection imaginée pour les fêtes de fin d'année, avec un aperçu exclusif des nouveautés, animations et dispositifs de communication qui accompagneront cette période clé pour le réseau.
Chez MONBANA, ces rendez-vous réguliers sont essentiels pour partager une vision commune, accompagner notre réseau et construire ensemble les succès de demain !
Rejoignez l’aventure pour entreprendre au sein d’un réseau dynamique et engagé !
03 juillet 2026 Actualités de la franchise -
Gino et MarisaUne nouvelle recrue rejoint l'équipe Gino & Marisa !
Nous sommes ravis d'accueillir Émeline en CDI, qui a rejoint Gino & Marisa au sein de notre équipe du Mans !
Employée polyvalente, elle interviendra sur plusieurs missions : service traiteur, restauration, encaissement et conseil client. Toujours souriante et chaleureuse, elle apportera sa bonne humeur et son professionnalisme au contact de notre clientèle.
Cette arrivée vient renforcer notre équipe pour bien démarrer la rentrée 2026, notamment en vue de l'ouverture prochaine de notre nouveau point de vente à Saint-Berthevin !
01 juillet 2026 Actualités de la franchise
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