Une Nouvelle Agence Temporis à Bruges : Une Étape Stratégique pour Alexis Moritel et Son Équipe
Ajouter comme source préférée sur Google
Après avoir ouvert l’agence Temporis à Mérignac en 2013, le franchisé Alexis Moritel, accompagné de son associée Alicia Chabaudie et de leur équipe, se lance dans une nouvelle aventure en inaugurant une agence Temporis à Bruges. Cette décision stratégique s’inscrit dans une volonté de répondre aux besoins spécifiques du marché local en matière de recrutement et d’emploi.
Pourquoi Bruges ? Une Ville Dynamique et Stratégique
Bruges, située en Gironde, est une ville dynamique offrant de nombreuses opportunités économiques. Le choix d’implanter cette seconde agence Temporis à Bruges repose sur plusieurs raisons clés :
Proximité avec des Pôles Logistiques : Alexis Moritel souligne l’importance de la proximité avec les grands pôles logistiques et de transport de Blanquefort et Bruges, ainsi que de Bordeaux. Cela permet de cibler efficacement les secteurs des transports, de la logistique et du tertiaire, créant ainsi des opportunités d’emploi spécialisées.
Accès à un Large Bassin de Candidats : La localisation de l’agence à Bruges permet de capter davantage de candidatures dans la région du Médoc et d’ouvrir de nouvelles opportunités de travail saisonnier, notamment pour le recrutement d’ouvriers viticoles, un secteur clé dans cette région viticole.
Une Collaboration Fructueuse entre Alexis Moritel et Alicia Chabaudie
La réussite de cette nouvelle agence repose sur une collaboration étroite entre Alexis Moritel et Alicia Chabaudie. Alexis, fort de son expérience commerciale, et Alicia, qui a gravi les échelons au sein de Temporis, forment un duo complémentaire. Alicia, après avoir occupé des postes de référente en recrutement et de manager, devient désormais responsable de l’agence de Bruges. Son expertise et sa volonté d’évolution professionnelle en font un atout majeur pour la nouvelle agence.
Des Services RH Complètes et Personnalisées
L’agence Temporis à Bruges offre une gamme complète de services RH, allant de l’intérim au CDI. Elle se spécialise dans les secteurs des transports, de la logistique et du tertiaire, tout en continuant à offrir des services dans d’autres domaines par l’intermédiaire de l’agence de Mérignac. Les services incluent :
Recrutement de Qualité : L’agence s’engage à fournir des solutions RH adaptées aux besoins des entreprises locales, en mettant l’accent sur le recrutement de qualité et la satisfaction des clients.
Accompagnement des Candidats : Les candidats sont accueillis et accompagnés dans leur parcours professionnel, avec des opportunités diversifiées allant de l’intérim aux postes en CDI.
Engagement Communautaire et Événements Locaux
Temporis Bruges s’implique activement dans la communauté locale en organisant divers événements. Pour célébrer l’ouverture de l’agence, des journées de prospection et des événements en collaboration avec les acteurs locaux seront organisés. Ces initiatives permettent de renforcer les liens avec la communauté et de promouvoir les services de l’agence.
La Palette Diversifiée de Compétences de Temporis Bruges
Alexis Moritel partage que l’agence de Bruges rassemble une diversité impressionnante de compétences, allant des chauffeurs aux comptables en passant par les conducteurs d’engins. Cette diversité témoigne de l’engagement de l’agence à fournir des solutions RH diversifiées et adaptées aux besoins variés des entreprises locales.
Agence Temporis BrugesAdresse : 2 Place du Maquis, 33520 Bruges
Téléphone : 05.81.80.81.21
Email : agence.bruges@temporis.fr
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h
TemporisDevenez le prochain franchisé
1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise
Apport personnel : 60 000 €
Intéressé par ce réseau ?
Demander une documentationD'autres actualités du réseau Temporis
Temporis a ouvert 10 nouvelles agences en France depuis début 2025 !
Temporis, le réseau d’agences d’emploi en franchise, poursuit son développement sur le territoire français, avec l’ouverture de 8 nouvelles agences Temporis Généralistes et 2 agences Temporis Experts & Cadres. Le concept de l’emploi nouvelle génération séduit toujours de nouveaux chefs d’entreprises, animés par l’insertion des travailleurs vers l’emploi et par l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutements. Emprunts d’une forte considération pour l’humain et d’un réel engagement professionnel, les franchisés Temporis performent sur leur zone d’activité et maillent leur territoire en ouvrant de nouvelles agences sur leur zone de chalandise, pour un développement local croissant !
Temporis s’engage auprès de La Ligue Contre le Cancer
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Temporis. Les agences d'emploi locales Temporis participent régulièrement à des actions de solidarité locale (courses, dons...). Désireux de renforcer cet engagement, l'enseigne a décidé de le porter à l'échelle nationale. Chez Temporis, le bien-être au travail des intérimaires est une priorité. C'est…
Temporis sera présent au salon Franchise Expo Paris
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Temporis. Les porteurs de projets ont rendez-vous les 15 et 17 mars à Paris Porte de Versailles pour réaliser leur désir d’entreprendre. À cette occasion, ils pourront rencontrez Temporis, le leader du travail temporaire et du recrutement en franchise, qui compte plus…
Rencontrez Temporis au Forum Franchise Lyon 2024
Temporis, 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, annonce sa participation au Forum Franchise Lyon, le 10 octobre 2024. Ce rendez-vous incontournable pour les entrepreneurs en quête d’opportunités est l’occasion pour Temporis de présenter son modèle en franchise, qui met au coeur de son réseau, l’humain. L’humain au coeur du…
D'autres actualités du secteur Service aux entreprises
Forum Partenaires INWIN 2026 : Montpellier, trois jours pour transformer les idées en actions
Du 16 au 18 septembre 2026, le réseau INWIN s’est retrouvé à Montpellier pour son Forum Partenaires annuel. Trois jours de rencontres, de partage et de travail, avec une ambition claire : permettre aux franchisés de repartir avec des solutions concrètes, de nouvelles opportunités et des outils directement activables auprès de leurs clients. Et cette édition montpelliéraine a tenu ses promesses.
De la valeur, du concret et des solutions à déployer
Plus qu’un rendez-vous réseau, le Forum Partenaires a été pensé comme un véritable temps de travail collectif. Partenaires, franchisés et tête de réseau ont partagé leurs expertises autour des enjeux qui transforment aujourd’hui les entreprises et, sans surprise, l’intelligence artificielle a occupé une place centrale dans les échanges. Mais avec une volonté forte : dépasser les discours sur l’IA pour parler de cas d’usage, de méthodes et de solutions réellement applicables en entreprise. De l’acculturation à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les organisations, en passant par la formation, les ateliers ou encore l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, plusieurs approches structurées ont été présentées au réseau.
L’objectif : donner aux franchisés les moyens d’accompagner concrètement leurs clients dans cette transformation, avec des offres et des méthodologies qu’ils peuvent désormais déployer sur leur territoire.
Les échanges avec les entreprises présentes à Montpellier l’ont confirmé : le besoin est là. Les dirigeants ne se demandent plus seulement ce qu’est l’intelligence artificielle. Ils cherchent désormais à savoir comment l’utiliser, par où commencer et comment l’intégrer efficacement dans leur organisation.
L’IApéro : quand le Forum rencontre le terrain
Cette édition avait également une particularité : profiter de la présence du réseau à Montpellier pour créer une véritable dynamique locale. INWIN Hérault a ainsi organisé un IApéro réunissant le réseau, ses partenaires et des entreprises du territoire autour d’un sujet devenu incontournable : l’intelligence artificielle. Un format volontairement convivial, mais avec une vraie dimension business. Les échanges ont permis de confronter les problématiques rencontrées par les entreprises aux solutions proposées par le réseau. Des contacts ont été pris, des besoins identifiés et plusieurs rendez-vous ont déjà été programmés à la suite de l’événement. Une belle illustration de ce que peut produire un événement réseau lorsqu’il est également connecté à son territoire : du partage d’expérience, de la visibilité, mais surtout de nouvelles opportunités commerciales.
Un réseau qui repart avec des solutions
Au-delà des ateliers, des présentations et des temps de travail, le Forum Partenaires reste aussi un moment essentiel dans la vie du réseau INWIN. Parce qu’un réseau se construit également dans les échanges informels, les discussions entre franchisés, les retours d’expérience et les moments passés ensemble. Les retours de cette édition sont particulièrement positifs. La valeur apportée, la qualité des échanges et surtout le caractère concret des solutions présentées ont été largement soulignés.
Le Forum Partenaires 2026 se termine donc avec des idées, bien sûr, mais surtout avec des offres à proposer, des solutions à déployer, des rendez-vous déjà programmés et de nouvelles perspectives business. C’est précisément l’ambition de ces rencontres : faire du collectif un accélérateur pour chacun des membres du réseau. Après Montpellier, il est maintenant temps de transformer cette dynamique en actions sur le terrain.
Une journée dans la peau d'un franchisé Litha Espresso
Être franchisé Litha, c’est porter plusieurs casquettes au cours d’une même journée. Un quotidien stimulant où chaque action construit directement votre réussite.
La prospection : le cœur battant de votre activité
Sans clients, pas de business ! Bien que le siège vous soutienne avec un système d’acquisition digitale, votre fibre commerciale fait toute la différence sur le terrain. Porte-à-porte ciblé, événements locaux, réseaux d’affaires (BNI, clubs d’entrepreneurs)… Tous les canaux sont bons pour faire déguster nos cafés, faire connaître nos solutions et conquérir votre marché local.
La livraison & la relation client : garant de la pause café parfaite
Cafés, thés, réapprovisionnement des machines et distributeurs automatiques : vous anticipez les besoins de vos clients. Votre objectif ? Qu’ils ne soient jamais à court de boissons ni de gourmandises, tout en créant un lien de confiance durable.
L’entretien & la réactivité : la garantie d’un service performant
Un bon café passe par des machines irréprochables. Votre quotidien intègre un suivi préventif rigoureux (nettoyage, détartrage, réglages). Et en cas d’imprévu ? Votre réactivité fait la force du réseau : vous intervenez rapidement pour dépanner votre client et lui redonner le sourire.
La gestion d’entreprise : le pilotage de votre réussite
En tant que chef d’entreprise indépendant, vous pilotez votre structure d’une main de maître : élaboration d’offres sur-mesure, devis, facturation et suivi de trésorerie. Des tâches simples mais essentielles pour pérenniser votre activité.
Vous avez l’âme d’un commercial et le sens du service client ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour recevoir notre documentation et échanger sur votre projet !
Formation initiale Signarama, transmettre les clés du métier de la communication visuelle
Bienvenue à Cyril Peron (magasin de Paris 17) et Sylvie Lambert (magasin de Paris 13) qui débutent leur parcours de formation parmi nous. Chez Signarama, la maîtrise technique est le pilier de notre réussite commerciale.
Ce cursus complet permet à chaque franchisé d’acquérir une expertise sur mesure : de la gestion économique des magasins à la réglementation sur les enseignes, en passant par la connaissance précise des adhésifs. Vous souhaitez piloter un magasin ancré dans votre secteur et apporter des solutions concrètes aux entreprises locales ? Échangez avec notre équipe franchise.