Temporis Experts & Cadres Villeurbanne : L’alliage parfait du recrutement sur-mesure et de la proximité humaine !
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Temporis Experts & Cadres a ouvert ses portes à Lyon Villeurbanne ! Cette décision stratégique du franchisé Frédéric Menou vise à répondre à la forte demande de profils experts et cadres sur ce territoire, marquant une évolution naturelle après l’agence généraliste Temporis Lyon Villeurbanne.
Temporis E&C, une évidence stratégique pour Lyon Villeurbanne !
Depuis 2018, l’agence généraliste Temporis Lyon Villeurbanne s’occupait déjà de profils experts et cadres, représentant 20 à 25% de son activité. L’ouverture, en juin, de la nouvelle agence Experts & Cadres marque une étape logique dans cette dynamique. Cette spécialisation permet de se concentrer pleinement sur les besoins spécifiques de ces recrutements, en utilisant des outils adaptés pour offrir un service encore plus ciblé et efficace à ses clients.
«Nous avons toujours mis un point d’honneur à offrir un service de qualité, en nous concentrant sur les rencontres et la prise de contact. Il était naturel pour nous de créer une agence spécialisée pour renforcer notre position et clarifier notre offre auprès de nos clients», explique Frédéric Menou.
Cette nouvelle unité se distingue par son approche qualitative du recrutement. Spécialisée dans la recherche de talents pour des postes allant de l’intérim au CDI, l’agence se concentre particulièrement sur les secteurs tertiaire, logistique et industriel, spécifiques à la métropole lyonnaise. Les métiers concernés incluent les fonctions supports, RH, comptabilité, vente, communication et marketing (…).
L’équipe d’experts collabore étroitement avec les entreprises pour sélectionner rigoureusement les candidats qui répondent parfaitement aux attentes de chaque poste à pourvoir. Elle leur offre une connaissance approfondie dans divers secteurs d’activité.
L’agence bénéficie de partenariats solides avec divers cabinets en outplacement. Ce qui permet à l’équipe de connecter des candidats qualifiés avec les bons profils cadres et experts, renforçant ainsi la capacité de la nouvelle agence à offrir des talents parfaitement adaptés aux besoins de ses clients : « Ces relations privilégiées ont été essentielles dans notre décision d’ouvrir cette agence spécialisée », explique Frédéric Menou.
Rencontrez-les en agence !
À l’écoute de chaque candidat, l’équipe les accueille avec convivialité du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h. Les avis positifs reçus sur Google par l’agence soulignent l’accueil chaleureux et l’écoute attentive de l’équipe. « Ces retours montrent l’efficacité de notre approche personnalisée. L’empathie et la considération que nous offrons à chaque candidat sont au cœur de notre engagement. » précise le gérant.
Bruno, consultant RH expérimenté de l’agence, ajoute : « Chez Temporis, nous considérons chaque intérimaire comme bien plus qu’un CV. C’est dans l’art du recrutement que nous découvrons et valorisons leur véritable histoire professionnelle. »
Temporis Experts & Cadres Lyon Villeurbanne
1 Cours de la République
Tel. : 04.81.91.13.66
agence.lyonnord@temporis-experts.fr
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1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise
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Temporis a ouvert 10 nouvelles agences en France depuis début 2025 !
Temporis, le réseau d’agences d’emploi en franchise, poursuit son développement sur le territoire français, avec l’ouverture de 8 nouvelles agences Temporis Généralistes et 2 agences Temporis Experts & Cadres. Le concept de l’emploi nouvelle génération séduit toujours de nouveaux chefs d’entreprises, animés par l’insertion des travailleurs vers l’emploi et par l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutements. Emprunts d’une forte considération pour l’humain et d’un réel engagement professionnel, les franchisés Temporis performent sur leur zone d’activité et maillent leur territoire en ouvrant de nouvelles agences sur leur zone de chalandise, pour un développement local croissant !
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Rencontrez Temporis au Forum Franchise Lyon 2024
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D'autres actualités du secteur Service aux entreprises
Visite de notre directeur général Sami Fossat au siège de Signarama en Floride.
Rencontres avec des franchisés américains, discussions avec le comité marketing américain et réunions avec l’équipe franchise Signarama USA.
Sami a également passé du temps avec le président de Signarama AJ Titus et le fondateur de Signarama et CEO de United franchise groupe Ray Titus.
Signarama aux USA c’est 40 ans d’existence, 400 magasins franchisés à travers le pays et une équipe de 20 personnes au siège et sur le terrain dédiée à la réussite des franchisés.
“Je suis venu chercher de nouvelles idées, prendre du recul sur notre métier de franchiseur en France et faire de la réussite de nos franchisés la priorité n°1.”
Chez Composil aussi, c'est la rentrée !
Septembre marque le retour des vacances, la reprise des projets et le début d’une dernière ligne droite avant la fin de l’année. Chez Composil, c’est aussi l’occasion de réunir les équipes, de partager les dernières victoires et de prendre un moment pour regarder le chemin parcouru.
Et cette année, la photo de rentrée s’agrandit encore. Composil continue de grandir, de développer de nouveaux projets et d’accueillir de nouveaux visages. Mais derrière cette évolution, une chose reste essentielle : les personnes qui font vivre l’entreprise au quotidien.
Sur le terrain, chez nos clients, dans nos bureaux ou dans nos ateliers, chaque projet est avant tout le résultat d’un travail collectif. Derrière chaque m² de moquette entretenue, réemployée ou recyclée, il y a un Composilien ou une Composilienne qui apporte son expertise, son énergie et sa personnalité.
Cette rentrée était donc aussi l’occasion de simplement dire merci à toutes celles et ceux qui font avancer Composil chaque jour.
La fin de l’année s’annonce déjà bien remplie, avec de beaux projets et quelques nouveautés à venir.
"En un mot : révolutionnaire." Jean-Marc Paré, fondateur de la franchise BIOCOLD PROCESS
Jean-Marc Paré est le fondateur de BIOCOLD PROCESS, un réseau de franchisés spécialisé dans la qualité de l’air dans les espaces réfrigérés. Depuis plus de 30 ans, il a bâti un modèle économique fondé sur la proximité, la confiance et la fidélisation. Rencontre avec un entrepreneur visionnaire, dont l’aventure entrepreneuriale a débuté en famille et continue de transformer le quotidien des professionnels des métiers de bouche.
Franchise BIOCOLD PROCESS : aux origines d’un modèle fondé sur la proximité
La franchise BIOCOLD PROCESS est née d’un constat partagé au sein d’une même famille. Albert et Jean-Marc Paré, père et fils, ingénieurs de formation ont identifié un problème concret chez les professionnels de l’alimentaire : la surconsommation électrique et les pertes de qualité dans les espaces réfrigérés.
« C’est une problématique d’éthique. Moi, je suis très attaché à la qualité de la cuisine, des mets, de ce qu’on peut consommer. On va trouver auprès des commerçants alimentaires français un vivier de gens passionnés. »
C’est cette proximité avec les professionnels passionnés qui fonde le modèle de la franchise BIOCOLD PROCESS. Les franchisés ne vendent pas un produit : ils vont à la rencontre de leurs clients, comprennent leurs contraintes, et leur proposent un essai gratuit qui démontre l’efficacité du procédé BIOCOLD PROCESS.
Un modèle de franchise basé sur l’essai gratuit : la force de la démonstration
Dès les débuts de BIOCOLD PROCESS, Jean-Marc Paré a fait le choix d’un modèle commercial fondé sur la preuve plutôt que sur la promesse. Chaque prospect découvre le procédé par l’essai, gratuit et sans engagement.
« Quoi de mieux pour un boucher, un charcutier, un restaurateur, un pâtissier, de découvrir par l’essai l’efficacité de notre système. La perception était fantastique dès le départ. »
30 ans de fidélisation : quand les franchisés deviennent ambassadeurs
L’une des caractéristiques les plus remarquables du réseau BIOCOLD PROCESS est la longévité de ses relations, tant avec les clients qu’avec les franchisés et les partenaires. Jean-Marc Paré a créé avec le temps des relations de confiance et de qualité avec tous ses partenaires.
« Ma plus grande fierté, c’est d’avoir établi des relations de longue durée avec les gens avec qui je travaille. Notre plus vieux franchisé est aujourd’hui coach. Ça fait 30 ans que nous travaillons ensemble. La même chose avec les centres de fabrication et de retraitement, pour l’un d’entre eux, ça fait plus de 20 ans. »
Des accords nationaux avec les syndicats des métiers de bouche : la crédibilité d’un réseau reconnu
La franchise BIOCOLD PROCESS n’est pas seulement reconnue par ses clients : elle l’est aussi par les syndicats des métiers de la bouche en France.
« Les syndicats des métiers de la bouche, avec lesquels nous avons établi des accords nationaux de partenariat officiel sur des périodes très longues. La CFBCT, la CNCT — chapeautés par la CGAD — avec lesquelles nous avons effectivement établi des relations de qualité et de longue durée. »
Ces partenariats nationaux officiels confèrent au réseau BIOCOLD PROCESS une légitimité et une visibilité uniques auprès des professionnels ciblés. Pour un franchisé, cette reconnaissance institutionnelle est un atout commercial direct : elle ouvre des portes, accélère la confiance et renforce la crédibilité du discours terrain.
Rejoindre la franchise BIOCOLD PROCESS : un modèle solide face aux enjeux actuels
Trente ans après sa création, la franchise BIOCOLD PROCESS s’inscrit parfaitement dans les problématiques contemporaines : réduction du gaspillage alimentaire, maîtrise des coûts de fonctionnement, qualité des produits servis.
« Notre produit répond à l’ensemble de ces besoins, ajoutés à une nouvelle problématique de plus en plus pressante qui est celle de faire des économies et d’éviter le gaspillage. Le temps nous a rejoint. »
Rejoindre le réseau BIOCOLD PROCESS, c’est s’appuyer sur une marque éprouvée, des outils commerciaux rodés (essai gratuit, partenariats syndicaux, centres de retraitement), et un accompagnement humain de qualité. C’est aussi rejoindre un réseau de franchisés.
« La qualité de l’air au service du frais. »
Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept Biocold Process.