Temporis Dijon Sud sous nouvelle direction : Marie-Laure et Loris Simoncini
Une Nouvelle Vision Orientée Vers les Besoins Locaux
Marie-Laure et Loris Simoncini ont récemment pris les rênes de Temporis Dijon Sud avec pour objectif principal d’adapter les solutions RH aux besoins spécifiques du marché local. En plus de l’intérim, ils proposent des contrats saisonniers ainsi que des placements en CDD et CDI, afin de répondre de manière efficace à la diversité des demandes du marché.
Expériences Préalables et Engagement Personnel
Avant de devenir entrepreneure en reprenant Temporis Dijon Sud, Marie-Laure occupait le poste de Référente gestion au sein de Temporis Dijon Nord. Pour elle, cette nouvelle aventure représente une occasion unique de mettre en pratique ses compétences et son engagement envers la gestion des ressources humaines locales.
Loris Simoncini, quant à lui, a exploré divers secteurs professionnels en France, en Suisse et en Belgique, notamment dans la logistique et en tant que Responsable d’exploitation. Son retour à une échelle locale lui permet de redécouvrir la valeur du travail de proximité et des relations interentreprises dans la région.
Une Collaboration Équilibrée et Axée sur les Besoins Client
Le couple Simoncini a clairement défini ses rôles au sein de l’agence : Loris se concentre sur le commerce et le recrutement, tandis que Marie-Laure prend en charge la gestion, la comptabilité ainsi que le volet recrutement. Cette répartition permet une gestion harmonieuse et efficace des opérations au quotidien.
Stratégies de Développement Local et Culture d’Entreprise
Marie-Laure et Loris visent à renforcer la présence de Temporis Dijon Sud sur le territoire local en établissant des collaborations stratégiques avec les acteurs clés de l’économie locale. Leur ambition est de devenir le partenaire RH de référence pour les entreprises locales, en offrant des solutions sur mesure pour leurs besoins en recrutement et en gestion des ressources humaines.
Ils mettent également un point d’honneur à instaurer une culture d’entreprise fondée sur le respect, la transparence et la responsabilisation mutuelle. Cela se reflète dans leur approche accueillante envers tous les candidats, indépendamment de leur situation personnelle ou professionnelle.
Horaires Flexibles et Accessibilité
Temporis Dijon Sud accueille les candidats du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h30, afin de répondre aux besoins de disponibilité des travailleurs en recherche d’emploi ou de nouvelles opportunités professionnelles.
En résumé, Temporis Dijon Sud, sous la direction de Marie-Laure et Loris Simoncini, marque le début d’une nouvelle ère axée sur la proximité, la flexibilité et la satisfaction des besoins spécifiques du marché local en matière d’emploi. Leur engagement envers une gestion humaine et proactive promet une contribution positive au développement économique de la région.
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Nouvelle implantation à Rennes : David Bocher rejoint le réseau Litha Espresso
À Rennes, ville reconnue pour son dynamisme économique, son écosystème entrepreneurial et sa qualité de vie, David Bocher développe désormais son activité d’expert café Litha Espresso.
Avant de rejoindre Litha Espresso, David a évolué comme Key Account Manager chez un producteur et distributeur de spiritueux. Une expérience qui lui a permis de développer une solide expertise en développement commercial, négociation et accompagnement de clients professionnels.
Animé par l’envie d’entreprendre et passionné par l’univers des boissons, il a trouvé chez Litha Espresso un modèle économique qui répondait pleinement à ses attentes. La force du réseau, un concept éprouvé et un accompagnement structuré ont été des éléments déterminants dans son choix de rejoindre l’enseigne.
Aujourd’hui, être à son compte lui permet d’exprimer pleinement son esprit entrepreneurial, avec une certaine liberté tout en développant une relation de proximité avec ses clients. Sa priorité est d’offrir un service personnalisé et une expérience premium, en proposant des solutions café adaptées aux besoins de chaque entreprise.
À travers son parcours, David démontre qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau performant et à une véritable envie d’entreprendre, constitue un excellent point de départ pour réussir son projet avec Litha Espresso.
Interview franchisé : "Avec Litha Espresso, j'ai trouvé le projet entrepreneurial qui me correspondait"
Thomas a rejoint le réseau Litha Espresso en devenant expert café indépendant à Bayonne il y a 5 ans après avoir étudié plusieurs concepts. Il revient sur son parcours, son quotidien et les raisons qui l’ont convaincu de se lancer.
Avant de rejoindre Litha Espresso, as-tu exploré d’autres pistes ?
Oui, je me suis renseigné sur plusieurs franchises. J’ai pris le temps de comparer, mais à chaque fois, il manquait quelque chose. Je voulais prendre mon temps de trouver un projet qui ait du sens. Quand j’ai découvert Litha Espresso, j’ai tout de suite su que c’était le bon choix.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier d’expert café ?
La diversité ! Il y a la prospection, le développement commercial, mais aussi les livraisons et les échanges avec les clients. J’apprécie particulièrement cette proximité et le fait de pouvoir leur proposer des produits de qualité.
Comment as-tu vu évoluer le réseau depuis ton arrivée ?
L’évolution est impressionnante. En quelques années seulement, le réseau s’est énormément structuré. Les équipes s’agrandissent, de nouveaux outils sont mis en place et il y a constamment des améliorations.
Quels sont les apports concrets de la maison mère Litha Espresso ?
L’accompagnement. C’est un confort, ça nous fait gagner un temps précieux et ça impacte automatiquement nos résultats vers le haut.
Quel conseil donnerais-tu à un candidat à la franchise Litha Espresso ?
De foncer parce que c’est vraiment un chouette métier et on est réellement accompagné.
À Angers, Davy Vasquez fait de la pause café un véritable levier de convivialité en entreprise
Implanté à Angers, Davy évolue dans une ville qu’il apprécie pour sa qualité de vie, son dynamisme économique et son engagement en faveur du développement durable. Entre patrimoine, innovation et tissu entrepreneurial dense, Angers offre un environnement propice au développement des entreprises et reflète pleinement sa vision d’un entrepreneuriat responsable.
Son parcours professionnel s’est construit autour du développement commercial et de l’animation de réseaux. Après près de huit années consacrées au développement et à l’animation de magasins, il a poursuivi son aventure entrepreneuriale dans la construction de maisons individuelles puis de magasins d’équipements du foyer. Une expérience qui lui a permis d’acquérir une solide expertise en accompagnement client, gestion de projets et développement d’activité.
Rejoindre Litha Espresso s’est imposé comme une évidence. Partager des produits de qualité, permettre aux entreprises de valoriser leur identité à travers une pause café premium et démontrer qu’une autre économie est possible correspondent pleinement à ses convictions. Il apprécie également l’expertise du réseau dans l’univers de la pause café, les échanges gagnant-gagnant, une équipe de passionnés et la vision portée par son dirigeant.
Aujourd’hui, il accompagne les entreprises angevines avec une approche fondée sur la convivialité, le respect des engagements et la qualité de service. Sa priorité : être réactif, disponible et comprendre les attentes de chaque client afin de construire une relation durable et de confiance.
À travers son parcours, il illustre parfaitement qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau structuré et à des valeurs fortes, constitue un véritable tremplin pour réussir son projet entrepreneurial avec Litha Espresso.