Être entrepreneuse chez Tempeos : témoignages et perspectives
L’Engagement des Franchisées chez Tempeos
Depuis plus de quatre ans, certaines entrepreneuses ont trouvé leur place en tant que franchisées chez Tempeos, tandis que d’autres ont récemment rejoint le réseau, apportant une nouvelle énergie et de nouvelles perspectives. Cette diversité d’expérience témoigne de la capacité de Tempeos à attirer et retenir des talents sur le long terme.
Les ambitions de nos franchisées sont claires et bien définies. À long terme, elles aspirent à devenir incontournables et à s’imposer comme expertes du développement de la marque employeur. L’autonomie financière est un objectif central, tout comme devenir des partenaires de référence sur leurs zones géographiques respectives, notamment en matière de CSE externalisé et d’accompagnement RH.
La flexibilité du travail a été une motivation majeure pour 75% des franchisées de Tempeos.
Cette flexibilité leur permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, tout en étant leur propre patron. Pour 25% des franchisées, d’autres motivations, telles que le désir de mettre en pratique leurs compétences entrepreneuriales, ont également joué un rôle crucial.
Cependant, les défis ne manquent pas.
Le marketing et l’acquisition de clients représentent un défi majeur pour 50% de nos franchisées. La gestion des opérations quotidiennes et la concurrence locale sont également des obstacles importants, touchant respectivement 25% des entrepreneuses.
Pour surmonter ces défis, elles ont élaboré des processus clairs et une organisation solide pour éviter de s’éparpiller. Elles ont sollicité des intervenants extérieurs pour les domaines qu’elles ne maîtrisaient pas et ont bénéficié des échanges constructifs avec Tempeos pour la mise en place de leur activité. La diversification des efforts de réseautage et la multiplication des canaux de communication ont également été des stratégies clés pour rester compétitives et visibles.
Avant de rejoindre Tempeos, la majorité des franchisées avaient une envie d’entreprendre très forte, évaluée entre 8 et 10 sur une échelle de 10.
Pourtant, elles reconnaissent le besoin de soutien et de ressources supplémentaires pour optimiser leur performance. Des échanges avec les formateurs dès le démarrage de la formation, des outils complémentaires de gestion de l’activité comme des CRM, et un soutien marketing renforcé figurent parmi les ressources souhaitées ; ainsique des ressources sur le marché, la concurrence, et les techniques commerciales modernes, sont également considérés comme bénéfiques.
Les expériences marquantes au sein du réseau Tempeos renforcent leur envie d’entreprendre.
La réactivité et la proximité de l’équipe Tempeos, les succès commerciaux tels que la vente de contrats et les retours positifs suite à des actions de prospection, les discussions constructives avec des chefs d’entreprise confrontés à des défis de fidélisation et de recrutement, soulignent la valeur ajoutée de leurs services.
Pour les femmes envisageant de devenir franchisées, leurs conseils sont clairs : se faire confiance, s’entourer de personnes positives et compétentes, et avoir une autre source de revenus au début.
Elles soulignent l’importance de la résilience, du leadership et de la confiance en soi. Il est également essentiel de se discipliner et de se fixer des limites sur le temps de travail pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Les tendances prometteuses identifiées par les franchisées Tempeos incluent l’importance croissante de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents, notamment la génération Z. L’attention accrue au pouvoir d’achat et au temps libre favorise des solutions de qualité de vie au travail. Les problématiques de recrutement et de turn-over nécessitent des solutions innovantes, et la digitalisation croissante offre de nouvelles opportunités pour des services RH novateurs. La préoccupation pour la qualité de vie au travail devient une priorité pour les entreprises.
Tempeos continue de soutenir et d’encourager ses franchisées dans leur parcours entrepreneurial, en leur offrant les outils et les ressources nécessaires pour réussir et se démarquer dans un environnement compétitif. Cette approche inclusive et proactive permet à Tempeos de renforcer la position des femmes entrepreneuses, leur donnant les moyens de réaliser leurs ambitions et de contribuer de manière significative à l’économie locale et au dynamisme du marché du travail.
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Nouvelle implantation à Rennes : David Bocher rejoint le réseau Litha Espresso
À Rennes, ville reconnue pour son dynamisme économique, son écosystème entrepreneurial et sa qualité de vie, David Bocher développe désormais son activité d’expert café Litha Espresso.
Avant de rejoindre Litha Espresso, David a évolué comme Key Account Manager chez un producteur et distributeur de spiritueux. Une expérience qui lui a permis de développer une solide expertise en développement commercial, négociation et accompagnement de clients professionnels.
Animé par l’envie d’entreprendre et passionné par l’univers des boissons, il a trouvé chez Litha Espresso un modèle économique qui répondait pleinement à ses attentes. La force du réseau, un concept éprouvé et un accompagnement structuré ont été des éléments déterminants dans son choix de rejoindre l’enseigne.
Aujourd’hui, être à son compte lui permet d’exprimer pleinement son esprit entrepreneurial, avec une certaine liberté tout en développant une relation de proximité avec ses clients. Sa priorité est d’offrir un service personnalisé et une expérience premium, en proposant des solutions café adaptées aux besoins de chaque entreprise.
À travers son parcours, David démontre qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau performant et à une véritable envie d’entreprendre, constitue un excellent point de départ pour réussir son projet avec Litha Espresso.
À Angers, Davy Vasquez fait de la pause café un véritable levier de convivialité en entreprise
Implanté à Angers, Davy évolue dans une ville qu’il apprécie pour sa qualité de vie, son dynamisme économique et son engagement en faveur du développement durable. Entre patrimoine, innovation et tissu entrepreneurial dense, Angers offre un environnement propice au développement des entreprises et reflète pleinement sa vision d’un entrepreneuriat responsable.
Son parcours professionnel s’est construit autour du développement commercial et de l’animation de réseaux. Après près de huit années consacrées au développement et à l’animation de magasins, il a poursuivi son aventure entrepreneuriale dans la construction de maisons individuelles puis de magasins d’équipements du foyer. Une expérience qui lui a permis d’acquérir une solide expertise en accompagnement client, gestion de projets et développement d’activité.
Rejoindre Litha Espresso s’est imposé comme une évidence. Partager des produits de qualité, permettre aux entreprises de valoriser leur identité à travers une pause café premium et démontrer qu’une autre économie est possible correspondent pleinement à ses convictions. Il apprécie également l’expertise du réseau dans l’univers de la pause café, les échanges gagnant-gagnant, une équipe de passionnés et la vision portée par son dirigeant.
Aujourd’hui, il accompagne les entreprises angevines avec une approche fondée sur la convivialité, le respect des engagements et la qualité de service. Sa priorité : être réactif, disponible et comprendre les attentes de chaque client afin de construire une relation durable et de confiance.
À travers son parcours, il illustre parfaitement qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau structuré et à des valeurs fortes, constitue un véritable tremplin pour réussir son projet entrepreneurial avec Litha Espresso.
Reportage télé : France 3 pousse les portes de notre atelier d'éco-torréfaction
Litha Espresso sur France 3 : Une marque forte et médiatisée pour booster votre business !
Rejoindre un réseau de franchise, c’est choisir un concept fort, mais c’est surtout s’appuyer sur une marque visible et crédible. Chez Litha Espresso, nous mettons un point d’honneur à propulser la notoriété de notre enseigne pour ouvrir grand les portes du marché BtoB à nos franchisés. Récemment, France 3 a poussé les portes de notre atelier d’éco-torréfaction pour un reportage exclusif consacré à notre vision d’un café responsable.
Cette mise en lumière nous a permis de partager ce qui nous anime au quotidien : proposer aux entreprises un café de qualité, torréfié localement, tout en développant une approche plus responsable de notre métier.
Pour nos franchisés, cette puissance médiatique est un accélérateur de réussite direct.
Pourquoi notre stratégie RP fait la différence pour notre réseau d’expert café ?
- Crédibilité immédiate : Être validé par un média national renforce instantanément votre légitimité auprès des décideurs BtoB.
- Notoriété nationale, impact local : Ce coup de projecteur éveille la curiosité des entreprises partout en France et valorise notre démarche RSE unique.
- Opportunités de business : Notre campagne de relations presse génère des demandes entrantes et crée des opportunités commerciales concrètes pour tout le réseau.
Rejoindre le réseau Litha Espresso
La communication nationale du réseau bénéficie directement à chaque franchisé au quotidien en boostant la visibilité locale et en facilitant la prospection commerciale. C’est un levier majeur pour s’imposer sur le marché du café en entreprise, un secteur en pleine mutation qui garantit des revenus récurrents.
Rejoindre Litha Espresso permet ainsi de conjuguer la puissance d’une marque forte à un modèle clé en main et un accompagnement de proximité. Une opportunité idéale pour créer une entreprise rentable, porteuse de sens et portée par une forte dynamique médiatique.