Franchise Tempeos
Un comité d'entreprise externalisé pour TPE et PME
Comité d’entreprise externalisé pour TPE et PME, Tempeos offre aux salariés des avantages exclusifs et bien plus encore.
300 k€
C.A. en deux ans
10 k€
D'investissement global
8,90 k€
Apport
45
Implantations
Tempeos, des avantages pour les salariés, et plus encore !
Présentation
Depuis 2007, chez Tempeos nous créons des plateformes avantages sur-mesure, pour accompagner ses 5000 clients BtoB (TPE, PME et grandes entreprises) dans la mise en place de leur programme de fidélité salariés et/ou clients.
Grâce à notre vaste communauté d’utilisateurs, nous négocions des conditions privilégiées auprès de nos 2550 partenaires (nationaux et locaux), pour offrir plus de 1 000 000 d’offres et avantages exclusifs dans les domaines des loisirs, des voyages, de la billetterie et de la vie quotidienne. Ces avantages, proposés par des enseignes telles que E.Leclerc, Fnac, Darty, Sephora, Cdiscount, Booking, Gaumont Pathé, Disney, ainsi que de nombreux commerces de proximité, sont essentiels pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés.
Notre approche permet aux chefs d’entreprise de TPE, PME, et aux élus de CSE, de proposer à leurs collaborateurs les mêmes avantages que ceux offerts dans les grandes entreprises françaises. En tant que véritable outil RH, nos solutions incluent des chèques cadeaux, titres restaurant, chèques-vacances et subventions ASC, favorisant ainsi le recrutement, la motivation et la fidélisation des équipes.
Afin d’accompagner leur forte croissance sur un marché de plus de 3 millions d’entreprises, en 2017, Tempeos a pris la décision d’ouvrir le réseau d’agences. Ce réseau vise à être au plus proche de nos clients et à développer une offre locale pertinente, en intégrant l’ensemble des organismes français tels que les commerces de proximité, clubs de sports, restaurants, etc.
L’organisation et le savoir-faire Tempeos, acquis au fil de ses 18 ans d’expérience, permettent à chaque agence de se concentrer uniquement sur ce qui crée de la valeur. Véritable centre de profit indépendant, l’activité est 100% business :
- Négocier et mettre en place des offres locales pertinentes
- Développer son portefeuille clients CSE externalisé et Club Avantages
- Tempeos envisage d’ouvrir 15 agences supplémentaires d’ici fin 2024
Les franchiseurs et leurs franchisés prennent la parole
Les informations clés
Les atouts du secteur d'activité
Rejoindre Tempeos, c’est installer rapidement et facilement son agence dans sa région, avec un investissement faible et avec l’appui d’une marque reconnue dans son domaine d’expertise ; un service clé main, commercialisable de suite.
- Une marque forte : + de 5000 entreprises utilisent leurs services au quotidien.
- Assistance et accompagnement complets : formation en comptabilité, marketing, vente, support aux clients.
- La force d’un réseau : + de 30 agences sont déjà présentes et partagent leur savoir-faire pour que chacun puisse réussir sur son secteur géographique.
- La simplicité : des outils clés en main permettant d’être autonome rapidement et de conclure ses premiers contrats.
- Un concept éprouvé depuis 2007.
Profils recherchés
Deux types de profil se dessinent au sein du réseau Tempeos :
- Ceux qui ont toujours été salariés et qui décident de sauter le pas en créant leur entreprise et donc en intégrant Tempeos à 100%.
- Ceux qui sont déjà à leur compte, dans l’accompagnement des TPE-PME notamment (RH, formation, développement commercial…) et qui intègrent Tempeos dans un projet global.
L’enseigne recherche des « serial » entrepreneurs, qui soient bien implantés sur leur tissu local et qui soient sensibles aux dimensions RH et sociale proposées aux clients.
Le développement commercial est bien sûr un leitmotiv dans le recrutement des franchisés ; un profil commercial, avec un relationnel fort, une personne qui souhaite satisfaire ses clients et qui aura un goût très prononcé pour le terrain.
Rejoindre Tempeos en 3 points
- De belles références clients ainsi que des partenaires de choix 🤝
- Les licenciés sont propriétaires de leur portefeuille clients et développent l’offre locale sur leur territoire 💡
- Travailler autour du bien-être des salariés et apporter une dynamique au sein des entreprises 🚀
Chiffres clés
8,9k €
Apport
0 €
Droit d'entrée
10k €
Investissement global
300k €
CA en 2 ans
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