Franchise Pollen

La ruche des entrepreneurs qui réussissent ensemble

Devenez le connecteur incontournable de votre région avec Réseau Pollen. Ouvrez votre franchise de club d'affaires et animez une communauté de dirigeants soudés par la bienveillance, l'entraide et la performance commerciale.

Appeler votre conseiller IA

100 k €: C.A. moyen annuel
35 k €: D'investissement global

Pollen,
Concentré d'entreprises

Présentation

Créé en 2015 à Reims, Pollen est un réseau d’entrepreneurs né de la volonté de rompre l’isolement des dirigeants et de favoriser des échanges utiles et authentiques. Le concept repose sur l’animation de clubs locaux réunissant des chefs d’entreprise autour du partage d’expériences, de la convivialité et de la création de synergies professionnelles.

Positionné sur le marché des réseaux et clubs d’entrepreneurs, en forte croissance, Pollen se distingue par une approche humaine, structurée et orientée qualité relationnelle plutôt que volume.

Son ADN s’appuie sur des valeurs fortes : bienveillance, plaisir, engagement et ouverture.

Déployé via la franchise, Pollen ambitionne de développer un réseau national de clubs animés par des entrepreneurs impliqués, soutenus par une marque forte, des outils dédiés et un accompagnement continu, afin de construire une communauté performante et durable.

Les franchiseurs et leurs franchisés prennent la parole

Découvrez Pollen
Parole de franchiseur
Nathalie Gallois, Co-fondatrice de Auréa Conseil, membre Pollen
Témoignage client
Nicolas Barre, Dirigeant de NOTICOM, membre Pollen
Témoignage client

Les informations clés

Profils recherchés

Nous recherchons des entrepreneurs :

À forte dimension relationnelle, ancrés localement et à l’aise avec l’animation de réseaux
Issus de la vente, du coaching, de la formation ou de l’événementiel, avec un bon réseau professionnel
Autonomes, fédérateurs et à l’aise en prise de parole, ils aiment créer du lien

Les profils purement investisseurs ou peu orientés humain ne sont pas adaptés au concept.

Rejoindre Pollen en 3 points

Animer un réseau local est un métier plaisir et valorisant 🤝
Enrichissement continu grâce aux rencontres varieés des chefs d’entreprises ⭐️
S’impliquer dans le développement économique local ✅

Les atouts du secteur d'activité

Le secteur des réseaux et clubs d’entrepreneurs connaît une forte dynamique, portée par l’essor de l’entrepreneuriat et le besoin croissant des dirigeants de rompre l’isolement, d’échanger entre pairs et de développer leur activité.

Dans un contexte économique en constante évolution, les chefs d’entreprise recherchent des espaces de confiance favorisant le partage d’expériences, la montée en compétences et les opportunités professionnelles.

Ce marché bénéficie également de tendances structurelles fortes : développement du réseau relationnel, importance de la recommandation, recherche de sens et de relations humaines durables. Accessible, peu capitalistique et ancré localement, ce secteur offre des perspectives de développement solides et pérennes sur l’ensemble du territoire.

Chiffres clés

15 k €: Droit d'entrée
35 k €: Investissement global
100 k €: C.A. annuel moyen

Un petit coup d’œil à votre future franchise ?

Réunir des chefs d'entreprise pour créer du lien

Les dernières actualités de Pollen

Dernière réunion Pollen - La thématique du jour : “Recruter ? Mission (im)possible !”
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’intervenir lors d’une réunion de ruche du réseau de dirigeants Pollen, autour d’un sujet qui concerne aujourd’hui toutes les entreprises :
« Recruter ? Mission (im)possible ! »
En une heure d’intervention, Franck Germain, l'animateur de cette matinée, a partagé plusieurs fondamentaux clés pour sécuriser ses recrutements :
• Comprendre les principales causes d’erreurs de recrutement
• Identifier les véritables motivations des candidats
• Clarifier précisément les besoins de l’entreprise
• Adapter son style de management au profil recherché
• Rédiger une offre claire et attractive
• Mettre en place une sélection pertinente des candidats
• Réussir l’entretien d’embauche
• Soigner l’intégration du collaborateur
• Penser le recrutement dans la durée : recruter, intégrer, fidéliser
Un message essentiel est ressorti des échanges :
👉 Un recrutement réussi ne se joue pas uniquement au moment de l’embauche, mais bien en amont… et surtout dans l’intégration et l’accompagnement du collaborateur.
Merci au réseau Pollen et à l’ensemble des dirigeants présents pour la qualité des échanges autour de ce sujet stratégique pour la croissance des entreprises.

05 Mar 2026 Service aux entreprises
Rencontre entre Maître Lepechon avec les membres Pollen
Rencontre avec Maître Lepechon : Éclairage sur la Franchise La récente rencontre avec Maître Lepechon, avocat spécialisé en développement de franchise, a été une occasion enrichissante pour approfondir notre compréhension des mécanismes juridiques...
10 Fév 2026 Actualités