Stéphane Hamon : un parcours de près de 15 ans avec PASSTIME dans la Mayenne

Cette actualité vous est proposée par PASSTIME.
Depuis septembre 2011, Stéphane Hamon développe en exclusivité le concept PASSTIME® dans le département de la Mayenne. Il revient sur son expérience de franchisé, ses motivations initiales, son évolution dans le réseau, et les perspectives qui se dessinent aujourd’hui.
Qu’est-ce qui vous a convaincu de rejoindre PASSTIME® ?
Le concept m’a plu dès le départ. Il repose sur une approche équilibrée : offrir de la visibilité gratuite aux commerçants, tout en permettant aux consommateurs de réaliser de vraies économies. C’est une solution concrète, utile et adaptée aux enjeux locaux. Cette vision gagnant-gagnant m’a semblé à la fois accessible et pleine de sens.
Comment s’est déroulée votre intégration dans le réseau ?
J’ai été très bien accompagné dès le départ. La formation initiale est bien structurée et complète. Elle m’a permis de prendre en main les outils et de comprendre les mécanismes du métier. Le contact avec les autres franchisés a aussi été précieux. On ressent rapidement qu’on fait partie d’un collectif.
En quoi votre quotidien professionnel a-t-il évolué depuis votre lancement ?
Je suis devenu beaucoup plus autonome dans mon organisation. Je planifie mes actions, je choisis mes priorités, et je reste très connecté à la réalité du terrain. Mon quotidien est rythmé par des échanges avec les commerçants, les clients, les entreprises partenaires. C’est une activité variée, concrète et stimulante.
Quelles sont vos principales réussites depuis 2011 ?
La plus grande réussite, c’est d’avoir su installer durablement PASSTIME® dans la Mayenne. Les commerçants me renouvellent leur confiance chaque année, les retours des utilisateurs sont très positifs, et j’ai pu faire évoluer mon activité tout en conservant une grande proximité avec le tissu local.
Quels sont, selon vous, les atouts majeurs du réseau PASSTIME® ?
Le réseau est structuré, mais laisse une vraie liberté d’action. On bénéficie d’outils efficaces, d’un accompagnement accessible, et d’une image de marque cohérente. Il y a aussi une vraie entraide entre les franchisés, ce qui est un atout non négligeable. On avance ensemble, sans pression excessive, mais avec une vision commune.
Comment voyez-vous les prochaines années ?
Je suis confiant. Le réseau évolue dans la bonne direction : les outils numériques s’améliorent, la notoriété progresse, et le concept reste très pertinent dans un contexte économique où le pouvoir d’achat est central. Je compte bien continuer à développer mon activité localement et à participer à la dynamique nationale.
Quel conseil donneriez-vous à un candidat intéressé par votre activité ?
Je lui dirais d’être à l’écoute du marché local, d’être actif sur le terrain, et de s’investir pleinement. Il faut croire dans le modèle, se montrer constant, et entretenir une bonne relation avec les partenaires. Ce sont ces éléments qui font la différence sur le long terme.
Une offre renforcée pour les nouveaux franchisés en 2026
À l’occasion des 20 ans de la marque PASSTIME®, le réseau propose une offre spéciale : la TVA est offerte sur les frais d’entrée et les coûts de démarrage.
Le coût global passe ainsi de 19 800 € HT à seulement 16 500 € HT. Un geste fort, qui vise à faciliter l’accès au réseau pour les porteurs de projet motivés.
Des secteurs restent à pourvoir en France. Pour connaître la disponibilité réelle d’un territoire, il est recommandé de prendre contact directement avec le franchiseur, certains départements étant disponibles sans être affichés comme vacants.
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Son parcours s’est construit dans l’univers de l’agroalimentaire, où il a exercé pendant plusieurs années des fonctions d’acheteur puis de chef de projet. Ces expériences lui ont permis de développer une solide expertise en gestion de produits, pilotage de projets et compréhension des filières, avec une forte culture du résultat et du terrain.
Attiré par les valeurs de Litha Espresso, Clément a rejoint l’aventure pour donner un nouveau sens à son activité professionnelle. Ce qui l’a convaincu : un modèle aligné avec ses convictions, centré sur des produits de qualité, responsables et porteurs de sens, ainsi que la possibilité de proposer des solutions concrètes et utiles aux entreprises.
Aujourd’hui, être à son compte lui offre la liberté de développer son activité, de construire une relation directe avec ses clients et d’apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Litha Espresso lui apporte un cadre structuré, un accompagnement solide et une offre en cohérence avec ses engagements.
Dans son quotidien, Clément place la simplicité, la proximité et la qualité du service au cœur de son approche. Il privilégie les relations humaines durables et le travail avec des acteurs locaux, convaincu que la valeur se crée avant tout dans l’échange et la confiance.
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PollenUne immersion grandeur nature dans l'univers Pollen
Hier, à l'occasion de notre réunion de Ruche (36 participants), nous avons eu le plaisir d'accueillir Yannick, candidat à la franchise Pollen pour le secteur de Sens.
Cette participation lui a permis de découvrir, en conditions réelles, ce qui fait la richesse du métier d'animateur de réseau d'entreprises : créer du lien, favoriser les échanges, accompagner les dirigeants et faire grandir une communauté entrepreneuriale locale.
Tout au long de la matinée, Yannick a pu échanger avec les membres Pollen, nos invités, mais également avec notre franchisée de Reims, qui prendra le relais de l'animation du club à partir du mois de septembre. Une occasion idéale pour recueillir différents témoignages et mieux appréhender la réalité du métier au quotidien.
Au-delà de l'organisation de l'événement, c'est surtout l'ambiance et la qualité des relations entre les participants qui l'ont marqué. Comme il l'a lui-même résumé :
« On sent que les gens sont heureux de participer à cet événement. »
Une remarque qui nous touche particulièrement, car elle reflète parfaitement l'ADN de Pollen : un réseau où les échanges sont authentiques, où les relations se construisent dans la durée et où chacun trouve de la valeur à partager son expérience avec les autres.Yannick va maintenant poursuivre la finalisation de son Business Plan, avec notre accompagnement, avant de confirmer son souhait de rejoindre le réseau de franchise Pollen.
De notre côté, nous sommes très heureux de l'intérêt qu'il porte à notre concept et particulièrement enthousiastes à l'idée de voir le réseau continuer à se développer sur de nouveaux territoires. Nous lui souhaitons une excellente continuation dans cette phase de réflexion et espérons pouvoir prochainement lui souhaiter la bienvenue parmi les franchisés Pollen.
11 juin 2026 Actualités de la franchise
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