Pourquoi les comités d’entreprise et collectivités adorent PASSTIME ?
Ajouter comme source préférée sur Google
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME.
Les comités d’entreprise (CE), les comités sociaux et économiques (CSE) et les collectivités cherchent constamment à offrir des avantages attractifs à leurs membres. Dans ce contexte, PASSTIME s’impose comme une solution idéale grâce à ses réductions exclusives, son large réseau de partenaires et son approche simple et efficace. Mais pourquoi ces structures plébiscitent-elles autant PASSTIME ? Et comment les franchisés peuvent-ils les convaincre rapidement d’adopter cette solution ?
Des réductions exclusives pour un pouvoir d’achat renforcé
L’un des principaux atouts de PASSTIME réside dans son modèle de réductions inédit. Contrairement aux plateformes classiques proposant des réductions ponctuelles ou limitées, PASSTIME offre une double mécanique :
- L’Offre Découverte : une remise importante (minimum -30 %) valable une fois chez chaque partenaire.
- L’Offre Permanente : une réduction systématique (minimum -10 %) valable en illimité.
Cette combinaison permet aux bénéficiaires d’optimiser leurs dépenses au quotidien, que ce soit pour les loisirs, la restauration, l’hébergement ou le shopping. Pour un CE ou une collectivité, c’est un avantage précieux à proposer à ses adhérents, car il améliore concrètement leur pouvoir d’achat sans nécessiter d’effort financier particulier.
Une solution clé en main pour les CE et collectivités
Les comités d’entreprise et les collectivités ont peu de temps à consacrer à la recherche et à la gestion d’avantages pour leurs salariés et administrés. PASSTIME leur simplifie la tâche avec une offre 100 % clé en main :
- Un catalogue national de réductions déjà négociées avec plus de 17 000 partenaires.
- Une application mobile intuitive permettant d’accéder aux offres en quelques clics.
- Un support client réactif pour accompagner les utilisateurs en cas de besoin.
Ainsi, PASSTIME s’intègre facilement aux offres des CE et collectivités sans charge de travail supplémentaire pour leurs responsables.
Une attractivité renforcée pour les structures qui l’adoptent
Proposer PASSTIME, c’est aussi un excellent moyen pour un CE ou une collectivité d’accroître son attractivité et sa popularité. En effet, offrir des réductions tangibles et accessibles immédiatement est un atout majeur pour fidéliser les salariés et les citoyens.
Dans un contexte économique où la question du pouvoir d’achat est cruciale, un dispositif comme PASSTIME apporte une réelle valeur ajoutée et renforce l’image bienveillante des structures qui le mettent à disposition.
Comment convaincre rapidement un CE ou une collectivité ?
Pour un franchisé PASSTIME, convaincre un CE ou une collectivité d’adopter la solution repose sur quelques arguments clés :
1. Un besoin évident : tous les CE et collectivités cherchent à proposer des avantages concrets à leurs membres. PASSTIME répond directement à cette attente.
2. Un coût maîtrisé : contrairement à d’autres solutions nécessitant des budgets conséquents, PASSTIME propose des formules accessibles et sans engagement lourd.
3. Une simplicité d’utilisation : une inscription rapide, une interface fluide et une gestion sans contrainte pour le CE ou la collectivité.
4. Une démonstration efficace : montrer directement l’application et ses offres permet de convaincre rapidement du potentiel de PASSTIME.
Les CE et collectivités ont tout à gagner en adoptant PASSTIME, et les franchisés disposent de solides arguments pour les convaincre en un temps record.
Conclusion
PASSTIME s’impose comme un partenaire incontournable pour les comités d’entreprise et les collectivités grâce à ses nombreux atouts :
- Des réductions exclusives : une double mécanique unique avec l’Offre Découverte (-30 % minimum une fois) et l’Offre Permanente (-10 % minimum en illimité).
- Un large réseau de partenaires : plus de 17 000 établissements partout en France et dans les DOM-TOM.
- Une solution clé en main : simple à intégrer pour les CE et collectivités, sans gestion lourde.
- Un outil 100 % digitalisé : une application performante notée 4,7/5 sur les stores, accessible sur iOS et Android.
- Une liberté totale : pas d’engagement contraignant, un accès instantané aux offres.
Un modèle ultra-avantageux pour les franchisés
En plus d’un concept éprouvé et d’une marque leader, les franchisés PASSTIME bénéficient d’un modèle économique attractif :
- Des marges élevées : jusqu’à 70 % de marge brute grâce à des frais de fonctionnement réduits.
- Un investissement initial accessible : seulement 20 000 € pour démarrer son activité.
- Aucune redevance la première année et des réductions progressives jusqu’à la troisième année.
- Une activité flexible et rentable : pas de local nécessaire, travail à domicile avec des horaires adaptés.
- Un réseau solidaire : un accompagnement permanent et la force d’une marque reconnue.
Et pour célébrer ses 20 ans, PASSTIME propose une offre exceptionnelle pour tous les nouveaux franchisés sur un territoire vacant en 2025 : 500 codes Premium offerts, soit une valeur commerciale de 45 000 € ! Une opportunité unique pour réussir rapidement dans un secteur en plein essor.
Avec PASSTIME, les CE et collectivités profitent d’un service incontournable, et les franchisés d’un modèle rentable, clé en main et en pleine croissance. Un concept gagnant-gagnant pour tous !
PASSTIMEDevenez le prochain franchisé
PASSTIME,
Le réseau qui connecte commerçants locaux et consommateurs
Apport personnel : 12 810 €
Intéressé par ce réseau ?
Demander une documentationD'autres actualités du réseau PASSTIME
Convention Nationale PASSTIME : 20 ans d’histoire et un réseau tourné vers l’avenir
Vendredi 11 septembre 2026, PASSTIME a réuni ses franchisés aux Caves Byrrh de Thuir, dans les Pyrénées-Orientales. Une Convention Nationale symbolique pour l’enseigne, qui fête les 20 ans de sa marque tout en accélérant sa transformation digitale et le développement de nouveaux services. Vingt ans après le dépôt de la…
PASSTIME lance ses nouvelles éditions pour la rentrée 2026
La rentrée constitue chaque année un moment stratégique pour les franchisés PASSTIME®. Après plusieurs mois de développement de leurs réseaux locaux de partenaires, les entrepreneurs du réseau lancent progressivement leurs nouvelles éditions et entrent dans une nouvelle phase de commercialisation. Une rentrée 2026 particulière puisque PASSTIME® célèbre simultanément les 20…
Chez PASSTIME, Aurélie Dousset mise sur un accompagnement personnalisé des franchisés
Devenir franchisé permet de bénéficier d’un concept et d’une marque déjà établis. Mais pour un entrepreneur qui démarre, la qualité de l’accompagnement peut être tout aussi déterminante. PASSTIME® souhaite justement renforcer ce volet avec une formation continue davantage personnalisée. Arrivée récemment au siège de HPCR Entreprise, tête du réseau PASSTIME®,…
Caroline Dhal : le digital au service des franchisés PASSTIME
Le développement d’un réseau de franchise repose aujourd’hui autant sur la qualité de son concept que sur les outils mis à disposition des entrepreneurs qui le rejoignent. Chez PASSTIME®, cette évolution se traduit par des investissements réguliers dans le digital, la communication et l’accompagnement des franchisés. Au sein du siège…
D'autres actualités du secteur Service aux entreprises
Convention Nationale PASSTIME : 20 ans d’histoire et un réseau tourné vers l’avenir
Vendredi 11 septembre 2026, PASSTIME a réuni ses franchisés aux Caves Byrrh de Thuir, dans les Pyrénées-Orientales. Une Convention Nationale symbolique pour l’enseigne, qui fête les 20 ans de sa marque tout en accélérant sa transformation digitale et le développement de nouveaux services.
Vingt ans après le dépôt de la marque
C’est à quelques kilomètres de Perpignan, berceau historique de PASSTIME, que le réseau a choisi de réunir ses franchisés pour sa Convention Nationale 2026.
La journée a débuté par une intervention des cofondateurs Hervé Peslin et Christophe Renault, consacrée aux vingt ans de PASSTIME, suivie de la présentation des nouveaux arrivants.
Depuis les premières éditions papier jusqu’à l’application actuelle, le concept a profondément évolué. PASSTIME s’appuie aujourd’hui sur plus de 70 franchisés et près de 20 000 établissements partenaires en France et en outre-mer.
Le digital désormais au centre du modèle
La transformation numérique du réseau constituait logiquement l’un des principaux sujets de la convention.
Application, site internet, paiements Stripe, Expériences, parrainage, sécurité et serveurs ont ainsi occupé une large partie des échanges de la matinée.
La technologie est désormais indissociable du modèle PASSTIME. Le franchisé conserve une activité fortement ancrée sur le terrain pour recruter ses partenaires et développer sa clientèle, tandis que l’expérience utilisateur et une partie croissante des services reposent sur l’écosystème digital développé par le réseau.
De nouveaux leviers commerciaux
La billetterie a également fait l’objet d’une présentation spécifique, tout comme la communication.
L’après-midi, les franchisés ont découvert les évolutions concernant la plateforme CSE et la diffusion digitale, avant d’échanger autour de l’esprit réseau, des nouvelles offres de partenariat et du bilan de commercialisation 2025-2026.
Ces évolutions accompagnent la diversification des marchés adressés par PASSTIME.
Au-delà des particuliers, les entreprises, CSE, associations et collectivités représentent en effet un axe important de développement pour les franchisés.
Conserver l’esprit réseau malgré la croissance
La technologie et le développement commercial n’étaient toutefois pas les seuls sujets au programme.
Une intervention était spécifiquement consacrée à l’esprit réseau et à la commission des franchisés.
Un sujet stratégique pour un modèle dans lequel chaque entrepreneur dispose d’un territoire exclusif et conserve son indépendance, tout en utilisant une marque, des outils et des services communs.
La convention permet précisément de recréer physiquement ces échanges entre entrepreneurs répartis sur de nombreux territoires.
Des franchisés présents depuis les débuts
La soirée a également permis de mesurer concrètement l’ancienneté acquise par PASSTIME.
De nombreux franchisés ont reçu un diplôme pour plus de quinze années de présence dans le réseau. Les plus anciens atteignent désormais 18 ans d’ancienneté.
Ces entrepreneurs ont donc rejoint PASSTIME pratiquement aux origines de son développement en franchise.
Une fidélité particulièrement symbolique l’année des vingt ans de la marque : certains franchisés ont traversé avec PASSTIME quasiment toutes les étapes de son développement, du guide papier au modèle entièrement digital actuel.
Une convention professionnelle prolongée par une soirée festive
Après les différentes présentations et les séances photos, les participants ont pu profiter du cadre historique des Caves Byrrh.
Dégustation, visite guidée Visionarium, animation musicale, apéritif et dîner ont précédé une soirée cabaret et la remise des distinctions du réseau.
Un programme mêlant ainsi réflexion stratégique et convivialité, conformément à l’objectif affiché de cette Convention Nationale : partager, innover et renforcer les liens au sein du réseau.
Préparer les vingt prochaines années
PASSTIME aborde désormais une nouvelle phase de son histoire.
Après vingt ans de marque et avec des franchisés affichant jusqu’à 18 années d’ancienneté, le réseau poursuit ses investissements dans le digital, la communication, la formation et le développement de nouveaux services.
Son modèle conserve parallèlement une structure légère : investissement inférieur à 20 000 €, absence de local commercial et de stock, aucun salarié obligatoire et développement progressif de revenus récurrents grâce aux abonnements.
À l’occasion de son anniversaire, PASSTIME offre la TVA sur les frais d’entrée et de démarrage jusqu’au 31 décembre 2026, tandis que plusieurs territoires restent disponibles.
La Convention Nationale de Thuir aura ainsi célébré les vingt premières années du réseau tout en consacrant l’essentiel de ses travaux à celles qui restent à écrire.
"En un mot : révolutionnaire." Jean-Marc Paré, fondateur de la franchise BIOCOLD PROCESS
Jean-Marc Paré est le fondateur de BIOCOLD PROCESS, un réseau de franchisés spécialisé dans la qualité de l’air dans les espaces réfrigérés. Depuis plus de 30 ans, il a bâti un modèle économique fondé sur la proximité, la confiance et la fidélisation. Rencontre avec un entrepreneur visionnaire, dont l’aventure entrepreneuriale a débuté en famille et continue de transformer le quotidien des professionnels des métiers de bouche.
Franchise BIOCOLD PROCESS : aux origines d’un modèle fondé sur la proximité
La franchise BIOCOLD PROCESS est née d’un constat partagé au sein d’une même famille. Albert et Jean-Marc Paré, père et fils, ingénieurs de formation ont identifié un problème concret chez les professionnels de l’alimentaire : la surconsommation électrique et les pertes de qualité dans les espaces réfrigérés.
« C’est une problématique d’éthique. Moi, je suis très attaché à la qualité de la cuisine, des mets, de ce qu’on peut consommer. On va trouver auprès des commerçants alimentaires français un vivier de gens passionnés. »
C’est cette proximité avec les professionnels passionnés qui fonde le modèle de la franchise BIOCOLD PROCESS. Les franchisés ne vendent pas un produit : ils vont à la rencontre de leurs clients, comprennent leurs contraintes, et leur proposent un essai gratuit qui démontre l’efficacité du procédé BIOCOLD PROCESS.
Un modèle de franchise basé sur l’essai gratuit : la force de la démonstration
Dès les débuts de BIOCOLD PROCESS, Jean-Marc Paré a fait le choix d’un modèle commercial fondé sur la preuve plutôt que sur la promesse. Chaque prospect découvre le procédé par l’essai, gratuit et sans engagement.
« Quoi de mieux pour un boucher, un charcutier, un restaurateur, un pâtissier, de découvrir par l’essai l’efficacité de notre système. La perception était fantastique dès le départ. »
30 ans de fidélisation : quand les franchisés deviennent ambassadeurs
L’une des caractéristiques les plus remarquables du réseau BIOCOLD PROCESS est la longévité de ses relations, tant avec les clients qu’avec les franchisés et les partenaires. Jean-Marc Paré a créé avec le temps des relations de confiance et de qualité avec tous ses partenaires.
« Ma plus grande fierté, c’est d’avoir établi des relations de longue durée avec les gens avec qui je travaille. Notre plus vieux franchisé est aujourd’hui coach. Ça fait 30 ans que nous travaillons ensemble. La même chose avec les centres de fabrication et de retraitement, pour l’un d’entre eux, ça fait plus de 20 ans. »
Des accords nationaux avec les syndicats des métiers de bouche : la crédibilité d’un réseau reconnu
La franchise BIOCOLD PROCESS n’est pas seulement reconnue par ses clients : elle l’est aussi par les syndicats des métiers de la bouche en France.
« Les syndicats des métiers de la bouche, avec lesquels nous avons établi des accords nationaux de partenariat officiel sur des périodes très longues. La CFBCT, la CNCT — chapeautés par la CGAD — avec lesquelles nous avons effectivement établi des relations de qualité et de longue durée. »
Ces partenariats nationaux officiels confèrent au réseau BIOCOLD PROCESS une légitimité et une visibilité uniques auprès des professionnels ciblés. Pour un franchisé, cette reconnaissance institutionnelle est un atout commercial direct : elle ouvre des portes, accélère la confiance et renforce la crédibilité du discours terrain.
Rejoindre la franchise BIOCOLD PROCESS : un modèle solide face aux enjeux actuels
Trente ans après sa création, la franchise BIOCOLD PROCESS s’inscrit parfaitement dans les problématiques contemporaines : réduction du gaspillage alimentaire, maîtrise des coûts de fonctionnement, qualité des produits servis.
« Notre produit répond à l’ensemble de ces besoins, ajoutés à une nouvelle problématique de plus en plus pressante qui est celle de faire des économies et d’éviter le gaspillage. Le temps nous a rejoint. »
Rejoindre le réseau BIOCOLD PROCESS, c’est s’appuyer sur une marque éprouvée, des outils commerciaux rodés (essai gratuit, partenariats syndicaux, centres de retraitement), et un accompagnement humain de qualité. C’est aussi rejoindre un réseau de franchisés.
« La qualité de l’air au service du frais. »
Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept Biocold Process.
Séminaire Litha Espresso 2026 : trois jours pour apprendre, partager et grandir ensemble
Du 30 septembre au 2 octobre, l’ensemble du réseau Litha Espresso se réunira à l’occasion de son Séminaire annuel 2026. Trois jours incontournables dédiés à la formation, au partage d’expériences et à la cohésion, qui illustrent pleinement la force et la dynamique de notre réseau.
Au programme de cette édition :
- Des formations café, thé et machines pour renforcer l’expertise et développer les compétences de chaque membre du réseau.
- Des ateliers dédiés au mindset et à la gestion d’entreprise, afin d’accompagner chacun dans sa stratégie de développement et sa réussite entrepreneuriale.
- Des temps d’échanges et de retours d’expérience, parce que la réussite collective repose aussi sur le partage des bonnes pratiques.
- La présentation des nouveautés et des projets du réseau, pour construire ensemble l’avenir de Litha Espresso.
- Une soirée de Gala avec les Litha Awards et la remise des récompenses des challenges commerciaux, un moment fort pour célébrer les réussites et valoriser l’engagement de chacun.
Bien plus qu’un événement, ce séminaire reflète l’ADN de Litha Espresso : un réseau exigeant sur la performance, engagé dans l’accompagnement de ses experts café et animé par une énergie collective qui favorise la réussite.
Car la véritable force de notre enseigne réside dans la puissance du collectif :
- Partager les bonnes pratiques pour progresser plus vite et s’inspirer des réussites des autres.
- Travailler en synergie en collaborant sur des projets communs, des clients multi-sites ou en développant son activité grâce aux recommandations du réseau.
- Entreprendre sans être seul, au sein d’une communauté soudée où l’entraide et la convivialité occupent une place essentielle.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer bien plus qu’un réseau : c’est faire partie d’une communauté d’entrepreneurs qui avancent ensemble, se forment en continu et construisent des réussites durables, tasse après tasse.