PASSTIME : une opportunité inédite pour les candidats à la franchise en 2026
Cette actualité vous est proposée par PASSTIME.
À l’aube de ses 20 ans de marque déposée en 2006, PASSTIME lance une offre exceptionnelle destinée aux candidats à la franchise : une réduction significative des frais d’entrée, conçue pour accélérer l’implantation des nouveaux franchisés avant l’ouverture du réseau à l’international.
Après avoir célébré en 2025 les 20 ans de la société mère HPCR Entreprise, le réseau met en place une promotion spéciale pour marquer le 20e anniversaire de la marque PASSTIME en 2026. Cette opération commerciale unique est une occasion rare de rejoindre une franchise solide, accessible et résiliente dans un contexte économique favorable.
Une réduction significative des droits d’entrée
Pour toute signature de contrat sur un secteur disponible, PASSTIME offre la TVA sur les droits d’entrée et les coûts de démarrage. Cela permet de faire passer le coût total de 19 990 € HT à 16 658 € HT, soit une économie immédiate substantielle sur l’investissement initial.
L’objectif est clair : faciliter l’accès à la franchise pour les candidats motivés et permettre un retour sur investissement encore plus rapide.
Note : tous les secteurs disponibles ne sont pas toujours indiqués sur le site ; il est recommandé de contacter directement l’enseigne pour obtenir la liste complète et à jour.
Une structure de redevances progressive et avantageuse
L’un des atouts majeurs de PASSTIME réside dans sa politique de redevances évolutives, pensée pour accompagner le franchisé dans ses premières années d’activité :
- Première année : exonération totale des redevances de fonctionnement, permettant de sécuriser la trésorerie au lancement.
- Deuxième année : 50 % de réduction de la redevance mensuelle.
- Troisième année : 25 % de réduction.
- À partir de la quatrième année : redevance appliquée dans sa totalité, mais déjà considérée comme parmi les plus faibles du marché, ajustée selon la taille du secteur (population et potentiel économique).
Cette progression graduée constitue un levier d’attractivité important pour les candidats, en réduisant le risque financier durant les phases critiques de démarrage.
Exercer une activité légère, flexible et rentable
Le modèle PASSTIME se distingue par sa simplicité d’exploitation :
- Aucun local commercial à financer ou à exploiter.
- Possibilité de travailler seul ou en binôme, sans obligation d’embauche de personnel.
- Activité pilotable depuis son domicile, avec déplacements terrain pour développer la clientèle commerçante locale.
- Organisation flexible, permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle, sans travail systématique le soir ou le week-end.
La combinaison de faibles charges structurelles et d’une organisation autonome est un facteur clé de réussite pour de nombreux franchisés.
Une rentabilité attractive
PASSTIME propose une activité à fort potentiel économique :
- Une marge opérationnelle comprise entre 70 et 80 %, reflétant la légèreté du modèle.
- Des résultats positifs possibles dès la première année dans des zones bien exploitées.
- Une activité qui « fait sens » : elle permet aux consommateurs d’optimiser leur pouvoir d’achat tout en offrant aux commerçants une solution de visibilité sans coûts marketing directs.
Ce positionnement s’inscrit dans des tendances de consommation contemporaines, où la recherche de valeur ajoutée et d’économies locales est forte.
Une activité résistante et valorisable
Le réseau PASSTIME a montré sa résilience au fil des crises économiques. Certains de ses franchisés sont en activité depuis plus de 15 ans, signe de la pérennité du modèle. De plus, la possibilité de revendre son secteur développé existe : des plus‑values allant jusqu’à +2 000 % ont été observées, ce qui peut constituer un levier patrimonial attractif pour les candidats à long terme.
Une stratégie claire : finaliser le maillage national avant l’Europe
L’une des ambitions actuelles du réseau est de boucler son maillage national avant d’entamer une future phase de développement à l’échelle européenne. Dans ce contexte, l’offre spéciale des 20 ans constitue une incitation forte pour les candidats franchisés qui souhaitent s’installer sur un secteur porteur dès maintenant.
Conclusion
La promotion exceptionnelle mise en place pour les 20 ans de la marque PASSTIME en 2026 offre aux candidats une opportunité rare d’intégrer un réseau ancien, solide, digitalisé et rentable, avec une entrée financière allégée. Entre structure de redevances progressive, légèreté des charges, qualité de vie préservée et potentiel de valorisation, PASSTIME se positionne comme une option sérieuse pour les entrepreneurs en recherche d’un modèle de franchise accessible, pérenne et en phase avec les attentes du marché.
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La gestion de patrimoine est un terme que tout le monde connaît, mais dont peu mesurent la profondeur. En 2026, dans un monde où l’incertitude économique et la complexité fiscale sont la norme, ce métier n'est plus une option : c'est une nécessité. Mais qu'est-ce que la gestion de patrimoine concrètement ? Et quel est le rôle stratégique de celui qui l'exerce au quotidien ? Décryptage d'une profession d'excellence où l'humain reste le maître d'œuvre.
Qu'est-ce que la gestion de patrimoine ?
Contrairement aux idées reçues, la gestion de patrimoine n’est pas la simple vente de produits financiers. C'est une discipline globale qui consiste à organiser les actifs d'un individu ou d'une famille pour servir leurs ambitions de vie.Gérer un patrimoine, c'est maintenir un équilibre fragile entre quatre piliers :
L’immobilier : De l'achat de la résidence principale à l'investissement locatif stratégique.
Le financier : L'optimisation de l'épargne via l'assurance-vie, le PEA ou les nouveaux fonds de Private Equity accessibles en 2026.
Le civil : La protection de la cellule familiale (mariage, PACS, donations).
Le fiscal : L'art de naviguer dans la législation pour préserver la rentabilité des investissements.
Le rôle du conseiller : bien plus qu'un simple expert
Le Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) occupe une place unique. Il est le point de rencontre entre un banquier, un notaire et un fiscaliste. Son rôle est d'apporter une vision transversale que ces spécialistes, souvent cloisonnés, ne peuvent offrir seuls.1. Le stratège et l'auditeur
Tout commence par le bilan patrimonial. Le rôle du conseiller est de réaliser une véritable "radiographie" de la situation de son client. Il analyse les revenus, les charges, l'endettement, mais aussi la structure familiale. Cette étape est cruciale : elle permet de déceler des risques (comme un manque de protection pour le conjoint) ou des opportunités (une capacité d'investissement non exploitée).2. Le créateur de solutions sur mesure
Une fois le diagnostic posé, le conseiller dessine une stratégie. Son rôle n'est pas de proposer une solution "standard", mais de répondre à des problématiques de vie concrètes :"Comment puis-je générer 2 000 € de revenus complémentaires pour ma retraite ?"
"Quelle est la meilleure structure pour transmettre mon entreprise à mes enfants ?"
"Comment protéger mon capital face à l'inflation en 2026 ?"
3. Le gardien du temps et de la conformité
Dans un monde où les lois de finances changent chaque année, le conseiller joue un rôle de veille permanente. Il anticipe les réformes et ajuste les curseurs pour que le patrimoine de ses clients reste toujours optimisé. Il garantit également la conformité réglementaire de chaque opération, un aspect sécurisant indispensable pour les familles.4. Le coach émotionnel
L'argent est intime. Le rôle du gestionnaire est aussi d'écouter, de rassurer et de temporiser. En période de volatilité des marchés, il aide ses clients à garder le cap sur leurs objectifs de long terme, évitant ainsi les décisions impulsives.Un métier de sens au service de la transmission
En 2026, la gestion de patrimoine a pris une dimension nouvelle. Elle intègre désormais des enjeux de finance durable et responsable (ISR). Le rôle du conseiller est aussi d'aider ses clients à donner du sens à leur épargne en investissant dans l'économie réelle ou dans des projets à impact social et environnemental. C'est un métier où l'on construit, brique par brique, la pérennité des familles sur plusieurs générations.Pourquoi choisir la franchise Hexa Patrimoine pour exercer ce métier ?
S'installer seul en 2026 en tant que gestionnaire de patrimoine relève du parcours du combattant. La force d'un réseau comme Hexa Patrimoine est de lever tous les obstacles pour vous permettre de réussir. L'objectif est simple : vous libérer des contraintes pour vous permettre de vous concentrer exclusivement sur vos clients.Voici les avantages concrets de notre accompagnement :
1. Un marketing puissant pour votre visibilité
Ne perdez plus de temps à chercher comment devenir visible. Nos équipes marketing gèrent votre présence sur internet et déploient des stratégies digitales performantes. Résultat : nous vous fournissons des prospects qualifiés directement, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier : le conseil.2. La sécurité d’un métier très réglementé
La gestion de patrimoine est une profession encadrée par des normes strictes. La conformité est souvent une source de stress pour un indépendant. Chez Hexa Patrimoine, vous bénéficiez d'un accompagnement permanent pour sécuriser votre pratique, obtenir vos agréments et rester en conformité avec les autorités de tutelle sans effort administratif majeur.3. Une formation continue d’excellence
Le droit, la fiscalité et les marchés financiers évoluent chaque jour. Pour que vous restiez l'expert de référence aux yeux de vos clients, nous assurons des formations continues. Vous montez en compétences de manière permanente sur les nouvelles solutions d'investissement et les évolutions législatives.4. Une architecture ouverte et indépendante
Chez Hexa, vous n'êtes pas un distributeur de produits. Vous êtes un conseiller libre. Vous accédez à un catalogue de solutions (immobilier, fonds financiers, placements privés) rigoureusement sélectionnées pour leur performance, tout en restant maître de vos préconisations.Prêt à transformer votre ambition en réussite ?
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14 avril 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !