Grégory Béranger relance la franchise PASSTIME dans la Drôme
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Installé dans la Drôme, Grégory Béranger a rejoint le réseau PASSTIME en décembre 2023 en reprenant le secteur précédemment développé par une franchisée historique, Sylvie Chalas, en place depuis 2008. Séduit par le modèle économique et les valeurs du réseau, il partage aujourd’hui son retour d’expérience, quelques mois après le lancement de son activité.
Qu’est-ce qui vous a décidé à rejoindre PASSTIME ?
Deux choses m’ont convaincu. D’abord, le concept en lui-même, qui est à la fois utile, bien pensé et très accessible. Ensuite, la rentabilité. J’ai vu dès le départ qu’il était possible d’atteindre un bon niveau de chiffre d’affaires avec un investissement raisonnable, sans charges lourdes.
Comment décririez-vous vos débuts dans le réseau ?
J’ai trouvé l’intégration fluide et bien accompagnée. Grâce à la formation initiale et aux échanges avec des franchisés plus expérimentés, j’ai rapidement assimilé les bonnes pratiques. Le réseau est structuré, réactif, et on sent qu’il y a une vraie expérience derrière.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre quotidien de franchisé PASSTIME ?
La diversité des rencontres. Je travaille avec des structures très variées, de la petite entreprise artisanale à de grandes sociétés. Chaque jour est différent. C’est un métier humain, de terrain, où l’on noue des relations solides.
Quels bénéfices constatez-vous grâce à l’application PASSTIME ?
L’application est au cœur du dispositif. Elle plaît autant aux clients, qui y trouvent des offres attractives, qu’aux partenaires, qui bénéficient d’une visibilité locale efficace. C’est un outil performant, qui soutient directement l’activité commerciale.
Quelles sont, selon vous, les clés de la réussite dans ce modèle ?
Être convaincu par le concept est essentiel. Il faut aussi faire preuve de ténacité, surtout au démarrage, et avoir le sens de l’écoute pour bien comprendre les attentes des partenaires. Ce sont les bases pour construire une relation de confiance et développer durablement son portefeuille.
Comment jugez-vous l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ?
C’est l’un des points forts du modèle. L’activité demande de l’implication, mais elle laisse une grande liberté d’organisation. Je travaille en semaine, à mon rythme, sans pression. Je garde mes soirées, mes week-ends, et j’ai du temps pour ma famille.
Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui hésite à se lancer dans la franchise PASSTIME ?
En faisant la liste des avantages, on se rend vite compte que c’est une opportunité sérieuse. C’est un concept éprouvé, qui fonctionne, avec un accompagnement réel. Il ne faut pas hésiter trop longtemps.
À noter : des conditions financières très attractives
L’activité PASSTIME ne nécessite ni local commercial, ni salarié, ni stock important. Le modèle repose sur un budget d’environ 20 000 euros.
De plus, les trois premières années sont particulièrement avantageuses pour les nouveaux franchisés :
• Aucune redevance de fonctionnement la première année
• 50 % de réduction sur la redevance la deuxième année
• 25 % de réduction la troisième année
Enfin, pour célébrer les 20 ans du réseau, tout franchisé signant avant le 31 décembre 2025 bénéficie d’une dotation de 500 codes Premium, représentant jusqu’à 45 000 euros de chiffre d’affaires potentiel.
Pour aller plus loin
Le concept PASSTIME a récemment été mis en avant dans l’émission « Un jour, un doc » sur M6, diffusée le 8 avril 2025, dans un reportage dédié aux solutions permettant d’améliorer le pouvoir d’achat. Le fonctionnement de l’application y est présenté en détail.
Pour en savoir plus ou demander la documentation, consultez la fiche PASSTIME sur L’Express Franchise.
Franchise PASSTIME
La société HPCR entreprise à 20 ans d’existence, son concept PASSTIME repose sur une offre de réductions exclusives dans des restaurants, commerces et activités de loisirs à travers une application dédiée. La franchise PASSTIME évolue dans le secteur des offres promotionnelles et de la fidélisation client.
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Du 16 au 18 septembre 2026, le réseau INWIN s’est retrouvé à Montpellier pour son Forum Partenaires annuel. Trois jours de rencontres, de partage et de travail, avec une ambition claire : permettre aux franchisés de repartir avec des solutions concrètes, de nouvelles opportunités et des outils directement activables auprès de leurs clients. Et cette édition montpelliéraine a tenu ses promesses.
De la valeur, du concret et des solutions à déployer
Plus qu’un rendez-vous réseau, le Forum Partenaires a été pensé comme un véritable temps de travail collectif. Partenaires, franchisés et tête de réseau ont partagé leurs expertises autour des enjeux qui transforment aujourd’hui les entreprises et, sans surprise, l’intelligence artificielle a occupé une place centrale dans les échanges. Mais avec une volonté forte : dépasser les discours sur l’IA pour parler de cas d’usage, de méthodes et de solutions réellement applicables en entreprise. De l’acculturation à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les organisations, en passant par la formation, les ateliers ou encore l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, plusieurs approches structurées ont été présentées au réseau.
L’objectif : donner aux franchisés les moyens d’accompagner concrètement leurs clients dans cette transformation, avec des offres et des méthodologies qu’ils peuvent désormais déployer sur leur territoire.
Les échanges avec les entreprises présentes à Montpellier l’ont confirmé : le besoin est là. Les dirigeants ne se demandent plus seulement ce qu’est l’intelligence artificielle. Ils cherchent désormais à savoir comment l’utiliser, par où commencer et comment l’intégrer efficacement dans leur organisation.
L’IApéro : quand le Forum rencontre le terrain
Cette édition avait également une particularité : profiter de la présence du réseau à Montpellier pour créer une véritable dynamique locale. INWIN Hérault a ainsi organisé un IApéro réunissant le réseau, ses partenaires et des entreprises du territoire autour d’un sujet devenu incontournable : l’intelligence artificielle. Un format volontairement convivial, mais avec une vraie dimension business. Les échanges ont permis de confronter les problématiques rencontrées par les entreprises aux solutions proposées par le réseau. Des contacts ont été pris, des besoins identifiés et plusieurs rendez-vous ont déjà été programmés à la suite de l’événement. Une belle illustration de ce que peut produire un événement réseau lorsqu’il est également connecté à son territoire : du partage d’expérience, de la visibilité, mais surtout de nouvelles opportunités commerciales.
Un réseau qui repart avec des solutions
Au-delà des ateliers, des présentations et des temps de travail, le Forum Partenaires reste aussi un moment essentiel dans la vie du réseau INWIN. Parce qu’un réseau se construit également dans les échanges informels, les discussions entre franchisés, les retours d’expérience et les moments passés ensemble. Les retours de cette édition sont particulièrement positifs. La valeur apportée, la qualité des échanges et surtout le caractère concret des solutions présentées ont été largement soulignés.
Le Forum Partenaires 2026 se termine donc avec des idées, bien sûr, mais surtout avec des offres à proposer, des solutions à déployer, des rendez-vous déjà programmés et de nouvelles perspectives business. C’est précisément l’ambition de ces rencontres : faire du collectif un accélérateur pour chacun des membres du réseau. Après Montpellier, il est maintenant temps de transformer cette dynamique en actions sur le terrain.
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