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Catherine et Thierry Déjoué, franchisés PASSTIME en Bretagne : « Nous avons changé de vie sans changer de valeurs »

29 septembre 2025Service aux entreprises

Après une première vie professionnelle dans le commerce traditionnel, Catherine et Thierry Déjoué ont décidé de se réorienter en devenant franchisés PASSTIME. Trois ans plus tard, ils gèrent ensemble les secteurs de Dinan et Saint-Malo (22 et 35). Témoignage d’un couple qui a su conjuguer reconversion, indépendance et proximité locale.

Cette actualité vous est proposée par PASSTIME

Qu’est-ce qui vous a motivés à rejoindre le réseau PASSTIME ?

Nous étions commerçants dans une galerie marchande. Cela faisait quelques années que nous pensions à changer de vie professionnelle, car nous ne voulions pas finir notre carrière à faire 78 heures par semaine avec une vie privée réduite. Nous avons regardé les annonces de cession de commerces, mais rien ne nous correspondait vraiment. En nous posant, nous avons fait le point sur nos compétences et nos envies. Nous souhaitions une activité sans salarié, avec un rythme de travail plus calme, à exercer depuis notre domicile.

En consultant les sites de franchise, PASSTIME est apparu plusieurs fois. Le concept nous a parlé immédiatement : un contrat clair, pas de salariés, pas de local, une communication locale… c’était ce que nous recherchions.

Comment décririez-vous vos débuts dans le réseau ?

Notre prédécesseur a été très professionnel. Il nous a aidés à bien démarrer. Il est resté disponible pendant toute la première édition, et encore aujourd’hui nous échangeons régulièrement. Il nous a transmis toutes les informations nécessaires, et nous avons toujours pu compter sur lui et sur le franchiseur pour répondre à nos questions. Nous avons intégré le réseau sans difficulté, grâce à un vrai esprit d’entraide.

Qu’appréciez-vous le plus dans votre activité au quotidien ?

Le rythme de travail plus calme. Le contact avec les clients et les partenaires. Le fait de pouvoir organiser nos journées à notre convenance. Nous travaillons à deux, donc nous pouvons facilement répartir les tâches et équilibrer les semaines.

Quels bénéfices constatez-vous pour les partenaires grâce à l’application PASSTIME ?

Une communication différente de ce qu’ils ont l’habitude de faire. L’appli est simple à présenter. Les partenaires apprécient de savoir où va leur argent, à qui s’adresse leur offre, et comment ils vont en mesurer les retombées. Le retour sur investissement est lisible, clair et facilement explicable.

Quelles sont, selon vous, les clés pour réussir dans ce concept ?

Bien connaître son secteur. Être à l’écoute des partenaires. Être rigoureux dans l’organisation et la relance. Respecter les engagements pris. Et savoir aussi dire non à certains profils de partenaires quand le ciblage n’est pas pertinent.

Que diriez-vous à propos de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec PASSTIME ?

Nous avons retrouvé un équilibre que nous avions perdu en étant commerçants. Les horaires sont beaucoup plus confortables, et nous avons retrouvé des week-ends, des soirées, des vacances, ce qui n’existait plus auparavant.

Un conseil à un candidat qui hésite à se lancer ?

Il faut être motivé, ne pas avoir peur d’aller au contact. Il faut aussi bien réfléchir à la manière de s’organiser. C’est un métier de contact humain et de rigueur, mais si vous êtes à l’aise avec ça, c’est un excellent choix.

À noter : une opportunité à saisir dans un secteur voisin

Le secteur de Rennes et sa périphérie est actuellement disponible à la franchise. Un territoire stratégique et attractif pour tout porteur de projet souhaitant développer une activité à forte valeur ajoutée locale, au sein d’un réseau structuré, humain et accessible.

La société HPCR entreprise à 20 ans d’existence, son concept PASSTIME® repose sur une offre de réductions exclusives dans des restaurants, commerces et activités de loisirs à travers une application dédiée. La franchise PASSTIME évolue dans le secteur des offres promotionnelles et de la fidélisation client.

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    Quand on arrive sur un chantier de rénovation, il y a souvent une benne déjà prête.

    Les entreprises déposent les anciennes moquettes, les matériaux sont évacués, puis le chantier continue.

    Pendant longtemps, c'était la seule façon de faire.

    Chez Composil, nous avons pris l'habitude de regarder ces chantiers autrement. Nous ne voyons pas seulement ce qui doit partir. Nous cherchons ce qui peut encore servir.

    Très souvent, des centaines de mètres carrés de dalles de moquette peuvent être récupérés. Pas toutes, bien sûr. Mais suffisamment pour leur offrir une seconde vie. Les autres sont orientées vers le recyclage.

    La différence se joue sur un détail : être informé avant la déconstruction.

    C'est pourquoi nous encourageons nos franchisés à développer des relations avec les entreprises de déconstruction, les gestionnaires de bâtiments, les architectes et les acteurs de l'immobilier. Plus ils sont intégrés en amont des projets, plus les opportunités de réemploi sont importantes.

    Finalement, nous ne cherchons pas seulement de nouveaux clients.

    Nous cherchons à être présents au bon moment.

    Car la première étape du réemploi ne commence pas dans notre entrepôt.

    Elle commence sur le chantier, avant même que la première dalle ne soit retirée.

    13 juillet 2026 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !