De la passion à la concrétisation : Cathy et Laure ont ouvert la micro-crèche “Ô P’tit Jardin”
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Jardin, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Interview avec Cathy Vassel et Laure Marsollier
Cathy Vassel et Laure Marsollier sont des professionnelles passionnées du secteur de la petite enfance. Travaillant ensemble depuis plus de quatre ans au sein d’une crèche municipale, ces deux éducatrices partagent des valeurs communes, notamment l’importance de créer un environnement chaleureux et familial pour les enfants. Elles ont réalisé que la structure d’une micro-crèche pouvait répondre aux besoins croissants des familles, surtout face à la pénurie de places d’accueil pour les enfants de moins de trois ans. Après plusieurs mois de réflexion, elles ont décidé de s’associer pour fonder leur propre micro-crèche, qu’elles envisagent comme un lieu où chaque enfant peut s’épanouir à son rythme.
Leurs ambitions vont au-delà du simple accueil : elles souhaitent créer un espace qui reflète leur vision du métier, axée sur le respect de l’individualité de chaque enfant. La réflexion autour des enjeux environnementaux et l’importance de la nature dans le développement de l’enfant sont au cœur de leurs préoccupations. Elles sont désireuses de faire de leur établissement un havre de paix et d’inclusion où les enfants, y compris ceux en situation de handicap, peuvent se développer ensemble.
Un des moments clés de leur aventure en tant que franchisées a été l’élaboration des plans de leur micro-crèche avec Clémence dans un local qui leur tenait à cœur. Le chantier achevé et la visite de la PMI ont marqué leur début, avec la structure prête à accueillir les familles, réalisant ainsi un rêve longuement mûri.
Leurs valeurs personnelles se reflètent dans leur établissement. Elles notent l’importance d’accompagner les jeunes parents en quête d’un véritable lieu de vie pour leur enfant, tout en veillant à instaurer un cadre bienveillant pour l’ensemble du groupe d’enfants. Ces valeurs incluent également un engagement fort en faveur de l’inclusion et du soutien à la parentalité, éléments clés dans leur approche éducative.
Franchise Ô P’tit Môme
Ô P’tit Môme est une franchise innovante dédiée à la création de micro-crèches qui place le bien-être de l’enfant au cœur de son fonctionnement. En offrant un cadre sécurisé et familial, cette franchise soutient les parents tout en favorisant l’épanouissement des enfants dans un environnement stimulant et inclusif. Avec une approche éducative réfléchie et une communauté engagée, Ô P’tit Môme vise à répondre aux attentes actuelles des familles face aux défis de la garde d’enfants.
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Apport personnel : 19 000 €
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Ô P'tit Môme lance son podcast interne : Radi'Ô P'tit Môme
Ô P’tit Môme lance son tout premier podcast interne, pensé par et pour les franchisés !
Radi’Ô P’tit Môme est un nouveau format qui a pour mission de favoriser le partage d’expériences, l’inspiration mutuelle et l’entraide au sein du réseau.
🎤 Au fil des épisodes, des franchisé(e)s prennent la parole pour aborder des sujets concrets du quotidien : gestion d’équipe, relation avec les familles, recrutement et bien d’autres encore.
Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !
✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
✔ Un moment d’échange entre pairs
✔ Un outil pour progresser ensemble
✔ Une belle façon de renforcer notre esprit de réseau
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Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/
100% de réussite pour la nouvelle promotion de franchisé à la formation initiale
Après plusieurs semaines d’un parcours intensif alliants théorie au siège et pratique en agence, les nouveaux directeurs et directrices d’agences Générale des Services ont validé leur évaluation finale avec un taux de réussite exceptionnel de 100 %.
Un parcours d’excellence sur-mesure
Ce succès illustre la rigueur du réseau et l’engagement des nouveaux franchisés. Réglementation, gestion RH, management, finance et stratégie commerciale : la formation aborde tous les piliers essentiels pour garantir une ouverture maîtrisée et sereine.
Félicitations aux nouveaux franchisés !
Un grand bravo aux nouveaux visages de l’enseigne pour leur implication et leur esprit collectif :
Mélanie Jossic
Carlène Denis
Christelle Lavalade
Nicolas Koutzenko
Laurent Lefevre
Cette réussite collective met aussi à l’honneur l’accompagnement constant et la qualité du travail des équipes d’animation du siège.
Rejoignez l’aventure Générale des Services
En quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens ou d’une reconversion professionnelle réussie ? Comme cette nouvelle promotion, concrétisez votre ambition avec un réseau qui vous accompagne à chaque étape.
Devenez franchisé et intégrez la prochaine session de formation !
Entretien avec Tracy, Dir. d'agences Ancours
QUELS SONT LES ASPECTS LES PLUS STIMULANTS ET LES PLUS EXIGEANTS DE VOTRE MÉTIER ?
Je dirais que l’exigence de mon métier tient dans l’équilibre : assurer mes tâches de pilotage et d’encadrement des conseillers, sans oublier de gérer mon portefeuille de clients et d’enseignants,
et reporter et échanger régulièrement avec ma responsable, en respectant les délais et temporalités liés à notre secteur d’activité. Mais finalement, cibler des difficultés et trouver
des solutions, voir l’évolution professionnelle des conseillers tout au long des années et célébrer ensemble nos réussites (ou les efforts) sont autant de raisons qui me stimulent et me font aimer mon
métier !
QUELS SONT, SELON VOUS, LES ATOUTS MAJEURS DE VOTRE RÉGION POUR DÉVELOPPER UNE ACTIVITÉ DE SOUTIEN SCOLAIRE ?
La ville d’Aurillac regroupe plusieurs établissements (collèges, lycées) autour de notre agence. Cette localisation nous permet d’être visible pour une majorité d’Aurillacois, mais également de beaucoup d’élèves résidant dans des communes extérieures à Aurillac. De plus, les Cantaliens sont une population familiale, souvent implantée localement. Parfois, les
parents qui nous contactent ont déjà suivi des cours avec nos plus anciens enseignants ! Enfin, nous avons la chance d’avoir peu de concurrents dans la Région, ce qui nous permet d’être une “référence” locale pour l’accompagnement de nos élèves, ainsi que pour le recrutement de nos enseignants.