De la passion à la concrétisation : Cathy et Laure ont ouvert la micro-crèche “Ô P’tit Jardin”
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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Jardin, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Interview avec Cathy Vassel et Laure Marsollier
Cathy Vassel et Laure Marsollier sont des professionnelles passionnées du secteur de la petite enfance. Travaillant ensemble depuis plus de quatre ans au sein d’une crèche municipale, ces deux éducatrices partagent des valeurs communes, notamment l’importance de créer un environnement chaleureux et familial pour les enfants. Elles ont réalisé que la structure d’une micro-crèche pouvait répondre aux besoins croissants des familles, surtout face à la pénurie de places d’accueil pour les enfants de moins de trois ans. Après plusieurs mois de réflexion, elles ont décidé de s’associer pour fonder leur propre micro-crèche, qu’elles envisagent comme un lieu où chaque enfant peut s’épanouir à son rythme.
Leurs ambitions vont au-delà du simple accueil : elles souhaitent créer un espace qui reflète leur vision du métier, axée sur le respect de l’individualité de chaque enfant. La réflexion autour des enjeux environnementaux et l’importance de la nature dans le développement de l’enfant sont au cœur de leurs préoccupations. Elles sont désireuses de faire de leur établissement un havre de paix et d’inclusion où les enfants, y compris ceux en situation de handicap, peuvent se développer ensemble.
Un des moments clés de leur aventure en tant que franchisées a été l’élaboration des plans de leur micro-crèche avec Clémence dans un local qui leur tenait à cœur. Le chantier achevé et la visite de la PMI ont marqué leur début, avec la structure prête à accueillir les familles, réalisant ainsi un rêve longuement mûri.
Leurs valeurs personnelles se reflètent dans leur établissement. Elles notent l’importance d’accompagner les jeunes parents en quête d’un véritable lieu de vie pour leur enfant, tout en veillant à instaurer un cadre bienveillant pour l’ensemble du groupe d’enfants. Ces valeurs incluent également un engagement fort en faveur de l’inclusion et du soutien à la parentalité, éléments clés dans leur approche éducative.
Franchise Ô P’tit Môme
Ô P’tit Môme est une franchise innovante dédiée à la création de micro-crèches qui place le bien-être de l’enfant au cœur de son fonctionnement. En offrant un cadre sécurisé et familial, cette franchise soutient les parents tout en favorisant l’épanouissement des enfants dans un environnement stimulant et inclusif. Avec une approche éducative réfléchie et une communauté engagée, Ô P’tit Môme vise à répondre aux attentes actuelles des familles face aux défis de la garde d’enfants.
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Apport personnel : 19 000 €
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Ô P’tit Môme lance son tout premier podcast interne, pensé par et pour les franchisés !
Radi’Ô P’tit Môme est un nouveau format qui a pour mission de favoriser le partage d’expériences, l’inspiration mutuelle et l’entraide au sein du réseau.
🎤 Au fil des épisodes, des franchisé(e)s prennent la parole pour aborder des sujets concrets du quotidien : gestion d’équipe, relation avec les familles, recrutement et bien d’autres encore.
Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !
✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
✔ Un moment d’échange entre pairs
✔ Un outil pour progresser ensemble
✔ Une belle façon de renforcer notre esprit de réseau
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Chez Anacours, devenir multi-franchisé, c’est relever un défi entrepreneurial passionnant. Lucie Lucas, Sébastien Bruneau, Rodolphe Taccoen et Vincent Letourneux ont su développer plusieurs agences dans différentes régions en structurant leurs équipes et en s’appuyant sur le soutien du réseau. Leur ambition est portée par la volonté de mutualiser les expériences, sécuriser l’activité et avoir un impact local fort.
Gérer plusieurs agences demande de la polyvalence, de la rigueur et surtout une capacité à déléguer tout en gardant un lien fort avec les équipes. Chaque franchisé partage son parcours, ses défis et ses projets d’expansion pour inspirer ceux qui souhaitent suivre cette voie
La rentrée scolaire : un moment clé pour l’accompagnement des familles
De nombreuses personnes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle vers des métiers plus humains et plus utiles. Le secteur de l’éducation attire particulièrement celles et ceux qui souhaitent entreprendre tout en gardant une forte dimension relationnelle.
Créer une agence de soutien scolaire avec Anacours permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, d’outils éprouvés et d’un véritable réseau. C’est aussi une façon de construire une activité locale, proche des familles et des élèves.
Entreprendre ne signifie pas forcément avancer seul. La franchise offre un cadre rassurant pour transformer une envie de changement en projet concret.
La Cabane d'Achille & Camille : bien plus qu'une franchise, un réseau qui avance ensemble
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.