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Avec La Rez’Mocket, Kévin Réza amorce une nouvelle course

Réseau de micro crèche
Écrit par Justine Napoly
kevin reza

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À 35 ans, l’ancien cycliste de haut niveau Kévin Réza franchit un nouveau cap en devenant entrepreneur avec la création de sa micro-crèche La Rez’Mocket à La Roche-sur-Yon.

Un projet né d’une double réflexion

L’idée germe en 2020, en plein confinement. Sentant sa carrière sportive toucher à sa fin, Kévin s’interroge sur son avenir. Dans le même temps, il constate les difficultés rencontrées par ses proches pour trouver des solutions de garde pour leurs enfants. Ce double déclic le pousse à s’investir dans un domaine qui fait sens : l’accueil et l’éveil des tout-petits.

Un accompagnement sur mesure avec Ô P’tit Môme

Pour concrétiser son projet, Kévin Réza choisit de s’appuyer sur la franchise Ô P’tit Môme. Séduit par les valeurs humaines portées par son PDG, Jimmy Dacquin, et par l’accompagnement personnalisé proposé, il décide de rejoindre ce réseau. Il bénéficie d’un suivi complet : formations mensuelles sur la gestion administrative, mise en conformité avec les normes de sécurité et de qualité, tout en conservant une liberté totale pour définir le projet pédagogique de sa micro-crèche. Passionné par le mouvement, Kévin opte pour un concept axé sur la motricité.

Un espace pensé pour les familles

La micro-crèche, qui ouvrira ses portes en décembre, dispose d’une surface de 158 m² idéalement située sur un axe stratégique de La Roche-sur-Yon. Elle offre une grande salle d’activité de 58 m² ainsi qu’un espace extérieur de 40 m², parfaitement adaptés pour accompagner les tout-petits dans leur développement et leur épanouissement.

Avec La Rez’Mocket, Kévin Réza amorce une nouvelle course, portée par la passion et le désir de répondre aux besoins des familles avec cette nouvelle crèche qui ouvre en décembre.

Ô P’tit Môme est une franchise spécialisée dans la mode enfantine et les articles de puériculture, proposant des produits de qualité, confortables et tendance pour les 0 à 12 ans. Avec son concept chaleureux et accessible, l’enseigne se distingue par des collections soigneusement sélectionnées et un positionnement unique alliant style et praticité. Rejoindre le réseau Ô P’tit Môme, c’est intégrer une aventure humaine centrée sur l’accompagnement des franchisés et le plaisir de répondre aux besoins des familles. Profitez d’un marché porteur et d’un savoir-faire éprouvé pour réussir dans un secteur en constante évolution.

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En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.

💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.

Des rendez-vous qui font vivre le réseau

 Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.

Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.

Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.

Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.

Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.

Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.

Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.

 

Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :

Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.

Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.

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