Now Coworking renforce sa présence à Marseille avec une acquisition stratégique

Le réseau Mail Boxes Etc. est fier d’annoncer l’ouverture de son nouveau Centre à Salon-de-Provence, intervenue le 5 octobre 2026. Portée par Fakhri Souissi, cette nouvelle implantation vient renforcer notre présence dans les Bouches-du-Rhône pour apporter aux professionnels et particuliers un ensemble complet de services sur mesure.

Du secteur industriel à l’aventure entrepreneuriale

Avant de se lancer avec nous, Fakhri a forgé une solide expérience professionnelle en passant près de vingt ans au sein d’un groupe spécialisé dans les machines agricoles et forestières. Fort de ce parcours riche en rigueur opérationnelle et en sens du service client, il a naturellement mûri l’envie de créer sa propre structure. Son objectif était clair : mettre ses compétences managériales et techniques au profit de sa propre activité tout en répondant aux besoins concrets des entreprises et artisans de son bassin économique local.

Un accompagnement méthodique à chaque étape

Pour concrétiser cette reconversion vers l’entrepreneuriat, Fakhri a choisi le modèle de la franchise afin de s’appuyer sur une méthode éprouvée. Dès le départ, nos équipes l’ont guidé de façon personnalisée, que ce soit pour l’étude de zone, la recherche du local ou l’élaboration du plan de financement. Il a également suivi notre parcours de formation initiale, conçu pour maîtriser l’ensemble de nos métiers : logistique, emballage sur mesure, expédition multi-transporteurs, impression et domiciliation. Cet encadrement rigoureux lui a permis d’aborder le jour du lancement avec sérénité et méthode.

De belles ambitions pour le tissu économique local

Implanté dans une zone dynamique, le Centre a pour ambition de devenir un véritable partenaire de proximité pour les PME, commerçants et professions libérales de la région salonienne. Fakhri et son équipe s’attachent désormais à développer un portefeuille de clients fidèles en leur offrant un gain de temps précieux au quotidien.

Pour découvrir ces prestations et faire appel à ses services, voici les coordonnées du Centre :

• Adresse : ZAC de la Gandonne, 829 Bd des Ventadouiro, 13300 Salon-de-Provence
• Téléphone : 04 86 84 59 00
• Email : mbe3485@mbefrance.fr

Rejoignez l’aventure Mail Boxes Etc.

Nous tenons à remercier chaleureusement Fakhri pour sa confiance et nous lui souhaitons un plein succès dans cette nouvelle aventure professionnelle au sein de notre enseigne.

Si son parcours de reconversion résonne avec vos propres projets et que vous souhaitez vous aussi créer votre entreprise tout en bénéficiant de la force d’un réseau international structuré, contactez dès aujourd’hui notre équipe dédiée au développement.

Ancienne infirmière originaire de la région de Perpignan, Sandra a rejoint le réseau de franchise BIOCOLD PROCESS pour se reconvertir dans l’entrepreneuriat. Un choix de vie qui illustre la force d’un modèle économique de proximité, porté par des franchisés qui deviennent, avec le temps, de véritables ambassadeurs du réseau.

Une franchise qui séduit par ses valeurs et son modèle économique

En quête d’un nouveau projet professionnel, Sandra a exploré plusieurs sites spécialisés dans la franchise avant de repérer BIOCOLD PROCESS. Trois critères ont fait la différence : les valeurs écologiques du réseau, la qualité de l’accompagnement, et un ticket d’entrée accessible.

« J’ai choisi BIOCOLD PROCESS pour, avant tout, ses valeurs écologiques, pour son accompagnement et aussi parce que l’investissement de départ était raisonnable. »

Un exemple concret du modèle de franchise BIOCOLD PROCESS : un concept structuré, mais avec un investissement de départ pensé pour rester accessible aux porteurs de projet en reconversion.

Le rôle clé de l’animateur dans le développement du réseau

Dans un réseau de franchise, l’accompagnement du candidat avant sa signature est déterminant. Chez BIOCOLD PROCESS, c’est Jean-Christophe, animateur du réseau, qui a fait découvrir le métier à Sandra lors d’une journée d’immersion sur le terrain :

« Ma journée de découverte avec Jean-Christophe a été très enrichissante. Elle m’a vraiment permis de découvrir le cœur du métier du franchisé. »

Cette étape a permis à Sandra de valider son projet en conditions réelles, avant de s’engager pleinement — un rôle d’accompagnement qui illustre la manière dont le réseau prépare ses futurs franchisés à la réussite.

Un modèle de proximité, au plus près des professionnels de l’alimentaire

Le concept BIOCOLD PROCESS repose sur des Filtres Stabilisateurs® déployés directement chez les professionnels de l’alimentaire, dans leurs espaces réfrigérés. Un modèle qui suppose une relation de proximité et de confiance entre le franchisé et ses clients, renouvelée dans la durée :

« Les Filtres Stabilisateurs® vont permettre de réguler l’humidité dans tous les espaces réfrigérés. Ils vont permettre de capter les odeurs, ils vont permettre de diminuer les contaminations croisées. »

C’est précisément ce lien de terrain, entretenu visite après visite, qui transforme peu à peu les franchisés en véritables ambassadeurs du réseau auprès de leurs clients.

Se lancer en franchise : financement et objectifs de la première année

Comme beaucoup de candidats à la franchise, Sandra a mobilisé plusieurs leviers pour financer son projet :

« J’ai eu la chance de bénéficier d’une rupture conventionnelle, ce qui m’a permis d’avoir un petit coussin pour démarrer. J’ai aussi fait appel à une banque et à l’initiative France, qui m’a fait un prêt d’honneur. »

Pour sa première année, elle avance avec méthode plutôt que précipitation :

« Mes objectifs commerciaux pour la première année, ça va être d’apprendre le métier, de bien coller à la méthode de vente et de démarrer gentiment. »

Une progression pas à pas, caractéristique des franchisés qui s’installent durablement dans le réseau et deviennent, avec l’expérience, les meilleurs porte-parole de la franchise BIOCOLD PROCESS.

Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept BIOCOLD PROCESS.

Vous êtes une entreprise implantée dans la Marne (51) et vous recherchez des solutions pour recruter, former ou développer les compétences de vos collaborateurs ?
Avec Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims, bénéficiez d’un accompagnement de proximité et de l’ensemble des expertises du groupe ISEAH®.

Cabinet de recrutement, centre de formation d’apprentis (CFA), organisme de formation continue, accompagnement à la VAE et préparation opérationnelle à l’emploi : ISEAH® propose des solutions complémentaires aux entreprises, aux salariés et aux candidats.

À partir de Reims, ISEAH® RH développe sa présence dans la Marne pour accompagner les acteurs économiques du territoire.

Notre ambition : contribuer au développement de l’emploi, faciliter les recrutements et permettre aux entreprises de former les compétences dont elles ont besoin.

Pourquoi ISEAH® RH développe son activité dans la Marne ?
La Marne rassemble des entreprises aux activités variées : commerce, grande distribution, industrie, logistique, viticulture, hôtellerie, restauration, artisanat et services.

À Reims, Tinqueux, Cormontreuil, Épernay, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François ou Sézanne, les entreprises doivent répondre à des besoins de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.

Certains employeurs recherchent des collaborateurs expérimentés. D’autres souhaitent recruter des alternants, préparer une évolution professionnelle ou former leurs équipes aux exigences de leur activité.

Depuis 2011, ISEAH® développe son expertise dans la formation professionnelle, l’alternance et l’accompagnement des entreprises.

Notre développement dans la Marne répond à une volonté : rapprocher nos solutions des entreprises grâce à une présence territoriale et un accompagnement personnalisé.

Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims et dans la Marne
Le développement territorial d’ISEAH® RH dans le département 51 est porté par Sandrine, consultante RH de proximité.

Originaire de Reims, elle connaît son territoire et souhaite aujourd’hui contribuer à son développement économique en accompagnant les entreprises dans leurs projets de recrutement et de formation.

Sa mission consiste à rencontrer les dirigeants, commerçants, responsables de magasins, responsables RH et acteurs de l’emploi pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

Vous avez un poste à pourvoir ? Vous souhaitez accueillir un apprenti ? Vous recherchez une formation pour vos salariés ? Vous rencontrez des difficultés à recruter ?

Sandrine est votre interlocutrice pour étudier vos projets et mobiliser les différentes expertises de l’écosystème ISEAH®.

Une présence concrète sur le terrain rémois

Le développement d’ISEAH® RH dans la Marne s’appuie déjà sur des rencontres avec les acteurs locaux.

À Reims, Sandrine a engagé des démarches de proximité auprès de commerçants et d’entreprises afin de présenter les solutions de recrutement, d’alternance et de formation proposées par le groupe.

Des échanges ont également été engagés avec des structures d’accompagnement vers l’emploi, notamment la Mission Locale et l’École de la deuxième chance de Reims.

Ces rencontres permettent de mieux comprendre les attentes des entreprises et les besoins des personnes accompagnées vers l’emploi.

Notre objectif est de construire des relations durables avec les acteurs économiques et les partenaires de l’emploi dans la Marne.
ISEAH® RH : votre cabinet de recrutement à Reims et dans la Marne
Recruter un collaborateur demande du temps, des méthodes de sourcing efficaces et une bonne connaissance des métiers.

Avec ISEAH® RH, les entreprises de la Marne peuvent bénéficier d’un accompagnement dans leurs recrutements en CDI.

Nos prestations peuvent comprendre :

• L’analyse du besoin et la définition du profil recherché.
• La rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
• Le sourcing de candidats.
• La présélection et l’évaluation des candidatures.
• L’organisation des échanges entre candidats et employeurs.
• La présentation des profils correspondant aux besoins.
• Le suivi du processus de recrutement.

Notre expertise concerne notamment les métiers du commerce, de la grande distribution, de la vente, du management, des métiers de bouche et des fonctions supports.

Vous recherchez un responsable de rayon, un manager de magasin, un conseiller de vente, un boucher, un poissonnier ou un autre collaborateur ?

Sandrine peut vous accompagner dans votre projet de recrutement.

Des honoraires de recrutement de 10 %

ISEAH® RH propose un modèle commercial reposant sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions définies dans la proposition commerciale.

La facturation est organisée en deux échéances contractuelles : une première à la fin de la période d’essai et une seconde à 12 mois.

Cette organisation s’inscrit dans notre volonté d’accompagner les entreprises au-delà de la seule présentation d’un candidat.

Vous recrutez à Reims ou dans la Marne ? Contactez Sandrine pour échanger sur vos besoins.

Confiez-nous votre projet RH !

ISEAH® FORMATION : recruter et former vos futurs collaborateurs en alternance
L’alternance permet aux entreprises d’intégrer de nouveaux talents tout en participant à leur formation professionnelle.

ISEAH® FORMATION, organisme de formation et centre de formation d’apprentis, propose des parcours qualifiants et certifiants dans plusieurs secteurs.

Formations en commerce, vente et management

Titre professionnel Employé commercial, niveau 3.
Titre professionnel Conseiller de vente, niveau 4.
Titre professionnel Assistant manager d’unité marchande, niveau 4.
Titre professionnel Manager d’établissement marchand, niveau 5.
Titre professionnel Négociateur technico-commercial, niveau 5.
Formations en ressources humaines et fonctions administratives

Titre professionnel Assistant ressources humaines, niveau 5.
Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative.
Titre professionnel Assistant immobilier.
Titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif.
CQP et qualifications professionnelles dans le commerce et la distribution

ISEAH® propose également des parcours adaptés aux métiers opérationnels :

• CQP Employé de magasin.
• CQP Employé de drive.
• CQP Conseiller de vente alimentaire.
• CQP Conseiller de vente non alimentaire.
• CQP Conseiller de vente services.
• CQP Manager opérationnel en magasin.
• CQP Boucher.
• CQP Poissonnier.
• Parcours de qualification aux métiers de la caisse.

Ces formations permettent aux entreprises de préparer les compétences de leurs futurs collaborateurs et d’accompagner les évolutions professionnelles.

Une organisation pédagogique adaptée aux contraintes des entreprises

Selon les parcours et les sessions, ISEAH® FORMATION peut proposer :

Des entrées en formation à différentes périodes de l’année.
Une organisation autour d’une journée de formation hebdomadaire.
Des classes virtuelles synchrones avec un formateur.
Des ressources pédagogiques numériques.
Des évaluations régulières des compétences.
Un suivi pédagogique des apprenants et des entreprises.
Cette organisation permet d’articuler les temps de formation avec l’activité professionnelle.

Sandrine accompagne les entreprises de la Marne pour identifier les parcours adaptés à leurs besoins de recrutement et faciliter les échanges avec les équipes ISEAH® FORMATION.

N’hésitez pas à contacter Sandrine pour tout renseignement->

ISEAH® FC : développer les compétences des salariés dans la Marne
La formation continue permet aux entreprises de maintenir et de développer les compétences de leurs équipes.

Avec ISEAH® FC, les employeurs peuvent accéder à différentes solutions de formation professionnelle.

Prévention, sécurité et hygiène

Sauveteur secouriste du travail (SST).
Habilitations électriques.
Gestes et postures.
Hygiène alimentaire et HACCP.
Prévention des risques professionnels.
Commerce, vente et relation client

Techniques de vente et conseil client.
Accueil et fidélisation de la clientèle.
Développement de la performance commerciale.
Organisation et animation des activités commerciales.
Management et ressources humaines

Management de proximité.
Animation et coordination des équipes.
Communication professionnelle.
Gestion des ressources humaines.
Développement des compétences managériales.
Numérique et compétences transversales

Bureautique et outils numériques.
Communication digitale.
Intelligence artificielle appliquée aux pratiques professionnelles.
Optimisation des processus de travail.
Formations linguistiques selon les programmes disponibles.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
ISEAH® FC propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.

La VAE permet, sous conditions, de faire reconnaître les compétences acquises au cours d’une expérience professionnelle ou personnelle afin d’obtenir tout ou partie d’une certification.

Nos équipes peuvent étudier les projets des candidats et les orienter vers les modalités d’accompagnement adaptées.

Préparation opérationnelle à l’emploi : former avant de recruter
Vous souhaitez recruter, mais les candidats disponibles ne possèdent pas encore toutes les compétences nécessaires ?

Les dispositifs de préparation opérationnelle à l’emploi peuvent constituer une solution.

Selon les conditions d’éligibilité et les possibilités de financement, ils permettent d’organiser une formation préalable à une embauche.

ISEAH® peut accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs besoins et l’étude des dispositifs mobilisables avec les partenaires concernés, notamment France Travail.

Cette approche permet de travailler sur les compétences attendues avant l’intégration du candidat.

Une présence de proximité à Reims et dans tout le département de la Marne
Depuis Reims, Sandrine développe les relations avec les entreprises et les acteurs de l’emploi du département.

Notre ambition territoriale concerne notamment :

Reims, Tinqueux, Cormontreuil et Bétheny, pour accompagner les entreprises de l’agglomération rémoise.
Épernay, Aÿ-Champagne et les communes environnantes, pour développer les relations avec les acteurs économiques locaux.
Châlons-en-Champagne et ses environs, pour proposer les expertises du groupe aux employeurs du territoire.
Vitry-le-François, Sézanne et les autres bassins économiques de la Marne, pour accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement et de formation.
Cette couverture correspond à notre objectif de développement départemental. Les interventions sont organisées selon les besoins des entreprises et les disponibilités.

Notre priorité : permettre aux entreprises de la Marne d’identifier facilement un interlocuteur pour leurs projets de recrutement, d’alternance et de formation.

Des partenariats pour rapprocher les entreprises et les candidats
Développer l’emploi sur un territoire nécessite de travailler avec les entreprises et les acteurs qui accompagnent les candidats.

ISEAH® RH souhaite renforcer les relations avec les structures locales :

France Travail.
Les Missions Locales.
Les Écoles de la deuxième chance.
Cap emploi et les acteurs du handicap.
Les structures d’insertion professionnelle.
Les collectivités territoriales.
Les réseaux d’entreprises et les acteurs économiques.
À Reims, les premières rencontres engagées avec les acteurs de l’emploi participent à cette dynamique.

Ces échanges permettent d’identifier les besoins des employeurs, de mieux faire connaître les opportunités professionnelles et de faciliter les rencontres entre candidats et entreprises.

Pourquoi choisir ISEAH® pour vos recrutements et formations dans la Marne ?
Les besoins RH d’une entreprise évoluent au fil de son activité.

Un employeur peut rechercher un salarié expérimenté, souhaiter accueillir un alternant, développer les compétences de ses collaborateurs ou préparer une embauche grâce à une formation préalable.

L’écosystème ISEAH® permet d’étudier ces différents projets de manière coordonnée.

ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs recrutements et la recherche de candidats.

ISEAH® FORMATION propose des parcours en alternance et des formations certifiantes.

ISEAH® FC accompagne la formation continue, le développement des compétences et la VAE.

Sandrine assure le lien de proximité avec les entreprises de la Marne.

Cette complémentarité permet de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises, à leur organisation et à leurs projets de développement.

Vous recherchez une alternance, un emploi ou une formation dans la Marne ?
ISEAH® accompagne également les personnes qui souhaitent apprendre un métier, développer leurs compétences ou construire un nouveau projet professionnel.

Vous recherchez une alternance dans le commerce, la vente, le management ou les ressources humaines ?

Vous envisagez une reconversion professionnelle ?

Vous souhaitez vous informer sur les possibilités de formation ou les opportunités de recrutement ?

Nos équipes peuvent vous orienter vers les parcours proposés et les solutions correspondant à votre situation.

Les possibilités d’inscription et les opportunités d’emploi dépendent des sessions disponibles, des conditions d’accès et des besoins des entreprises.

FAQ : recrutement, alternance et formation dans la Marne (51)
Quel cabinet de recrutement contacter à Reims ?

ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement à Reims et dans la Marne. Sandrine est votre consultante territoriale pour étudier les besoins de votre entreprise.

Qui est la consultante ISEAH® RH dans la Marne ?

Sandrine est la consultante ISEAH® RH chargée du développement territorial dans le département 51, avec un point d’ancrage à Reims.

Comment recruter un alternant dans la Marne ?

Les entreprises peuvent contacter ISEAH® FORMATION pour étudier leurs besoins en alternance, identifier les parcours adaptés et obtenir des informations sur les démarches liées au recrutement d’un apprenti.

Quelles formations en alternance propose ISEAH® ?

ISEAH® FORMATION propose notamment des titres professionnels dans le commerce, la vente, le management et les ressources humaines, ainsi que plusieurs CQP dans les métiers de la distribution et les métiers de bouche. Les sessions et modalités d’accès doivent être confirmées auprès de nos équipes.

Combien coûte un recrutement avec ISEAH® RH ?

Le modèle commercial d’ISEAH® RH repose sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions prévues dans la proposition commerciale et le contrat de recrutement.

ISEAH® propose-t-il des formations continues pour les entreprises de la Marne ?

Oui. ISEAH® FC propose des formations dans plusieurs domaines, notamment la sécurité, l’hygiène, le management, la vente, les ressources humaines et les compétences numériques.

Peut-on former un candidat avant son recrutement ?

Certains dispositifs, notamment la préparation opérationnelle à l’emploi, peuvent permettre de former un candidat avant son embauche. Leur mise en œuvre dépend des conditions réglementaires, de l’éligibilité du projet et des financements disponibles.

Entreprises de la Marne : échangez avec Sandrine

Vous recherchez un collaborateur ? Vous souhaitez recruter un alternant ? Vous avez besoin de former vos équipes ou de préparer de nouveaux projets RH ?

Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims, est à votre disposition pour étudier vos besoins.
Avec l’appui d’ISEAH® RH, d’ISEAH® FORMATION et d’ISEAH® FC, vous bénéficiez d’une offre de services complémentaire pour accompagner vos projets de recrutement, de formation et de développement des compétences.

De Reims à Épernay, de Châlons-en-Champagne à Vitry-le-François, ISEAH® souhaite contribuer activement au développement de l’emploi et des compétences.

Contactez Sandrine pour organiser un premier échange et découvrir les solutions ISEAH® adaptées à votre entreprise.