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ISEAH® RH

Recrutement, Formation, Territoires

Plan financier

Apport personnel

Somme requise pour déclencher les prêts nécessaires

10 000 €

Investissement global

Montant total pour ouvrir la franchise, y compris les droits d’entrée (19 500 €)

23 000 €

Chiffre d'affaires

Moyenne du chiffre d'affaires annuel

175 000 €

Le concept

Année de création
2011
Implantations sur le territoire
5
Âge moyen des franchisés
41 ans

ISEAH® RH,
Acteurs de l’emploi, au cœur des territoires

ISEAH® RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, fondé dans la continuité du développement du groupe ISEAH®, créé en 2011. L’enseigne s’inscrit dans un écosystème structuré autour de la formation, de l’alternance et de l’accompagnement des entreprises, avec une ambition claire : rapprocher durablement les besoins des entreprises et les talents disponibles sur les territoires.

Positionnée sur le secteur des ressources humaines, ISEAH® RH intervient à la fois sur le recrutement en CDD, CDI et alternance, mais également sur le conseil RH et l’accompagnement des organisations dans leurs enjeux de développement. L’enseigne se distingue par une approche globale, combinant recrutement et formation, afin de sécuriser les parcours et répondre concrètement aux tensions du marché de l’emploi.

Son histoire repose sur une conviction forte portée par sa fondatrice : les parcours ne sont pas linéaires, et chaque individu mérite une solution adaptée pour accéder à l’emploi. Depuis plus de 14 ans, le groupe ISEAH® a accompagné plus de 8 000 apprenants et développé un réseau de plus de 1 000 entreprises partenaires à l’échelle nationale, en s’appuyant sur une expertise terrain reconnue.

L’ADN d’ISEAH® RH repose sur des valeurs d’engagement, de proximité et d’utilité. L’enseigne défend une vision humaine des ressources humaines, où l’accompagnement, l’écoute et la compréhension des réalités locales priment. Elle se positionne comme un acteur de terrain, au service des entreprises, des candidats et des territoires, avec une volonté constante de créer des solutions concrètes et opérationnelles.

Ce qui différencie ISEAH® RH, c’est sa capacité à proposer un modèle hybride et innovant, associant recrutement, formation et accompagnement entrepreneurial. L’enseigne développe un réseau national en licence de marque, permettant à des consultants indépendants de créer et développer leur activité RH tout en bénéficiant d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un accompagnement continu.

Le marché des ressources humaines est aujourd’hui en pleine mutation, porté par des enjeux de pénurie de compétences, de transformation des métiers et de recherche de sens. Dans ce contexte, ISEAH® RH apporte une réponse agile et adaptée, en s’appuyant sur une expertise opérationnelle et une forte connaissance des besoins des entreprises.

ISEAH® RH ambitionne de déployer un réseau d’une centaine de consultants sur l’ensemble du territoire national, avec une logique de maillage local fort. L’objectif est de créer un réseau d’entrepreneurs engagés, capables d’accompagner les entreprises au plus près de leurs besoins tout en participant activement au développement économique de leur territoire.

À travers ce modèle, l’enseigne vise à allier performance économique, impact social et développement humain, en plaçant l’humain au cœur de chaque action. ISEAH® RH incarne ainsi une nouvelle manière d’entreprendre dans les ressources humaines : plus proche, plus engagée et résolument tournée vers l’avenir.

réunion dÉquipe autour dune table en marbre
Le conceptPhotosQuestionsActualités

Questions principales

Le secteur de la formation et du recrutement s’impose aujourd’hui comme un pilier indispensable de l’économie, porté par des mutations technologiques et sociales profondes.

Pourquoi investir ce secteur ?

  • Croissance durable : une demande constante, portée par la nécessité de mettre à jour les compétences et par l’explosion des reconversions professionnelles.
  • L’Alternance, voie royale : un modèle plébiscité par les entreprises pour former des profils opérationnels, largement soutenu par les pouvoirs publics.
  • Enjeux RH cruciaux : face aux pénuries de main-d’œuvre, le recrutement devient un levier stratégique majeur pour la compétitivité des entreprises.
  • Modèle Sécurisé : un marché structuré par des financements publics pérennes (CPF, Apprentissage, VAE) offrant une visibilité à long terme.
  • L’opportunité : un secteur en forte croissance, utile et financé, idéal pour les entrepreneurs souhaitant accompagner les transformations du travail et l’employabilité locale.

Nous recherchons des entrepreneurs de terrain, engagés et désireux de devenir des acteurs clés de l’emploi sur leur territoire.

Votre Profil : 

  • Cadres en reconversion (RH, commerce, management), entrepreneurs locaux ou experts de la formation et de l’accompagnement
  • Compétences clés : tempérament commercial, posture de conseil, rigueur organisationnelle et sens du réseau
  • État d’esprit : autonomie, énergie entrepreneuriale et forte sensibilité aux relations humaines

Ce qui fera votre succès :

  • Votre capacité à créer du lien avec le tissu économique local
  • Votre volonté de vous investir pleinement dans une activité opérationnelle (pas de profil “investisseur passif”)
  • Votre vision à long terme pour accompagner durablement les parcours professionnels
  • Un modèle éprouvé qui combine recrutement, formation et accompagnement pour répondre concrètement aux besoins des entreprises 🧩
  • Un cadre structuré avec des outils performants et un accompagnement continu pour entreprendre en toute sécurité 🛠️
  • Une activité utile et ancrée localement, permettant d’avoir un impact direct sur l’emploi et le développement du territoire 🌍

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