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GUY HOQUET célèbre les 30 ans du réseau avec un dispositif de communication exceptionnel pour la Saint-Guy !

Agence immobilière
Écrit par Loredana Portelli
Personne qui fait une formation / réunion

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À l’occasion de la Saint-Guy, le 12 juin, Guy Hoquet l’Immobilier annonce la mise en place d’un dispositif de communication inédit destiné à célébrer les 30 ans du réseau. Ce dispositif vise à permettre aux 3200 collaborateurs des 520 agences immobilières de partager cette journée spéciale ensemble, avec leurs clients et partenaires, tout en rappelant l’importance du métier d’agent immobilier dans la réalisation des projets de vie des Français.

Le dispositif de communication pensé pour les 30 ans de Guy Hoquet l’Immobilier s’articule autour d’une campagne nationale et d’outils d’animation qui permettent d’organiser des moments festifs dans
les agences du réseau autour du 12 juin, jour de la Saint Guy. “À l’occasion du 30ème anniversaire de la marque, nous avons à coeur de montrer à quel point le métier d’agent immobilier est l’un des plus
beaux métiers du monde”, déclare Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier.

Le dispositif comprend des outils pour habiller les 520 agences aux couleurs de cette Saint-Guy particulière, des visuels dédiés pour habiller l’écosystème digital de chaque agence ainsi que leurs
comptes sur les médias sociaux. Chaque agence Guy Hoquet l’Immobilier peut participer activement à l’événement avec des contenus exclusifs, et pourra retracer l’histoire du réseau au cours de ces trois
décennies et ses propres réussites. Cette initiative vise à rappeler et entretenir le lien entre Guy Hoquet et ses clients, en soulignant l’importance du rôle des conseillers dans la réalisation des rêves immobiliers des Français.

“Aider les Français à réaliser leurs projets de vie est la mission de toutes celles et ceux qui ont choisi de rejoindre le réseau depuis sa création en 1994. Ce dispositif de communication pour la
Saint-Guy est une manière de partager leur passion et leur engagement avec le plus grand nombre”, ajoute Stéphane Fritz.

Le dispositif de communication mis à disposition des 520 agences a été construit autour d’un film réalisé spécialement à l’occasion des 30 ans de Guy Hoquet, pour remercier clients, franchisés et
collaborateurs de leur confiance, depuis les 30 dernières années.

En national, la campagne de communication sera déclinée du 12 au 30 juin, à travers la diffusion et la sponsorisation du film et de visuels sur les médias sociaux grand public, l’habillage du site internet
national et une visibilité spécifique dans les médias immobiliers BtoB.

Pour le grand public, l’événement est complété par un jeu-concours sur Instagram et Facebook, qui permettra de gagner 30 appareils photos vintage style 1994, en référence à l’année de création de Guy
Hoquet l’Immobilier : le Kodak M35 ! Pour participer, il suffira de suivre la page Facebook ou Instagram Guy Hoquet l’Immobilier et de mentionner 3 amis avec qui partir en vacances ! Les gagnants seront désignés par tirage au sort le 16 juin (15 gagnants sur Facebook, 15 gagnants sur Instagram).

En 1994, soit 4 ans après avoir créé sa première agence immobilière, monsieur Guy Hoquet se lance dans l’aventure entrepreneuriale en créant son propre réseau de franchise éponyme, avec un objectif :
la satisfaction client. “Nous faisons le plus beau métier du monde “, aime-t-il à répéter, “Les gens nous confient la recherche du bien qui compte le plus dans leur vie : leur maison. Comment peut-on risquer
de mal faire ce métier ? “.

C’est aussi le premier acteur à proposer, dès 2009, des garanties sur le délai et le prix de vente : “l’Immobilier garanti”. 30 ans après, le réseau Guy Hoquet est l’un des leaders du marché. La mission
des collaborateurs et collaboratrices est d’accompagner les français dans leur projet de logement autour de différents métiers comme la vente, l’achat, la location, la gestion locative.

En 2019, le réseau Guy Hoquet intègre le groupe Arche, propriété de Mr Philippe Briand, président fondateur de Citya. Toujours dirigé comme une grande famille, le groupe Arche partage avec le réseau
Guy Hoquet les mêmes valeurs humaines.

Stéphane Fritz, président du réseau Guy Hoquet depuis 2020, continue de perpétuer les valeurs initiées lors de la création de la marque : solidarité, engagement et sens du partage. “La véritable valeur d’une entreprise se crée entre le collaborateur et le client”, explique Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier.

Aujourd’hui, le projet d’entreprise baptisé “GHénérations” vise à réinventer et à élever l’immobilier dans la société. “Je crois fermement que l’immobilier est un ascenseur social et une opportunité de
reconversion sans égal”, conclut Stéphane Fritz. “GHénérations” repose sur trois piliers majeurs : la formation, l’innovation et le réenchantement de l’expérience collaborateurs au service de l’expérience
clients.

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Recruter, suivre sa comptabilité, manager une équipe, piloter des indicateurs de performance… Diriger une agence, ce n’est pas seulement vendre des biens. C’est un métier à part entière, que la plupart des candidats n’ont jamais exercé avant de franchir le pas.

Et c’est justement là que beaucoup hésitent : comment se sentir légitime à la tête d’une entreprise, quand on n’a jamais géré ni équipe, ni budget, ni recrutement ?

Chez ERA, la réponse est simple : vous n’êtes jamais seul face à ces questions.

Des outils de gestion pensés pour vous, pas pour un expert-comptable

L’un des grands avantages de rejoindre un réseau structuré comme ERA, c’est que vous n’avez pas à choisir, tester et adopter vos propres outils de gestion en partant de zéro. Le réseau met à disposition une suite d’outils déjà pensée pour le métier d’agence immobilière : CRM pour le suivi de vos mandats et de votre prospection, outils digitaux pour l’estimation et la diffusion des biens, portail national et application mobile pour piloter votre activité au quotidien.

Ces outils ne sont pas génériques : ils sont conçus spécifiquement pour une agence immobilière, ce qui change tout par rapport à des solutions de gestion classiques qu’il faudrait adapter vous-même. Vous n’avez pas à réinventer un système de suivi : vous héritez d’une méthode déjà éprouvée sur des centaines d’agences du réseau.

Le support du siège : vous n’êtes jamais seul face à une décision de gestion

Au-delà des outils, il y a l’humain. Chaque franchisé bénéficie d’un consultant dédié, qui accompagne le développement de l’agence bien au-delà du seul volet commercial : structuration de l’équipe, pilotage de l’activité, application concrète des méthodes du réseau.

Concrètement, ça veut dire que face à une question de gestion, un recrutement à valider, une décision d’investissement, un choix d’organisation, vous avez un interlocuteur qui connaît le modèle ERA et peut vous orienter, plutôt que d’avancer à tâtons ou de devoir tout réapprendre par l’expérience.

C’est précisément là que la différence se fait entre se lancer seul en tant qu’indépendant, et rejoindre un réseau : vous ne partez jamais d’une feuille blanche sur les sujets de gestion. Vous héritez d’un système déjà rodé, avec quelqu’un pour vous aider à vous l’approprier.

Gérer une entreprise, ça s’apprend aussi, et c’est prévu

La formation initiale ERA, via ERA Business University, ne se limite d’ailleurs pas au métier de la transaction immobilière : elle couvre aussi le management, le pilotage d’activité et les fondamentaux de la gestion d’entreprise. L’objectif n’est pas de faire de vous un expert-comptable ou un DRH chevronné en quelques semaines, mais de vous donner les repères essentiels pour piloter votre agence sereinement, avec le support du réseau derrière vous pour tout le reste.

Le vrai enjeu : ne pas confondre gérer seul et gérer sans filet

Ne jamais avoir géré d’entreprise n’est donc pas un obstacle rédhibitoire pour devenir franchisé ERA, à condition de s’appuyer pleinement sur ce que le réseau met à disposition : des outils pensés pour le métier, une formation aux fondamentaux de gestion, et un consultant dédié pour vous accompagner dans les décisions du quotidien.

Vous vous reconnaissez dans cette situation ? Contactez notre équipe expansion pour échanger sur votre projet.

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Parce qu’au fond, il ne s’agit pas juste d’immobilier. Il s’agit de choix de vie.

Téléchargez-le gratuitement : https://www.univers-viager.fr/wp-content/uploads/2026/07/Guide-du-viager-2025.pdf

Et bonne nouvelle : le guide existe aussi en version anglaise !  Yes, we made life annuity easy to understand… even in English : https://www.univers-viager.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-du-viager-2025-EN_compressed.pdf

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