GUY HOQUET célèbre les 30 ans du réseau avec un dispositif de communication exceptionnel pour la Saint-Guy !
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À l’occasion de la Saint-Guy, le 12 juin, Guy Hoquet l’Immobilier annonce la mise en place d’un dispositif de communication inédit destiné à célébrer les 30 ans du réseau. Ce dispositif vise à permettre aux 3200 collaborateurs des 520 agences immobilières de partager cette journée spéciale ensemble, avec leurs clients et partenaires, tout en rappelant l’importance du métier d’agent immobilier dans la réalisation des projets de vie des Français.
Un dispositif original en local pour célébrer 30 ans d’accompagnement des français dans leurs projets de vie.
Le dispositif de communication pensé pour les 30 ans de Guy Hoquet l’Immobilier s’articule autour d’une campagne nationale et d’outils d’animation qui permettent d’organiser des moments festifs dans
les agences du réseau autour du 12 juin, jour de la Saint Guy. “À l’occasion du 30ème anniversaire de la marque, nous avons à coeur de montrer à quel point le métier d’agent immobilier est l’un des plus
beaux métiers du monde”, déclare Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier.
Le dispositif comprend des outils pour habiller les 520 agences aux couleurs de cette Saint-Guy particulière, des visuels dédiés pour habiller l’écosystème digital de chaque agence ainsi que leurs
comptes sur les médias sociaux. Chaque agence Guy Hoquet l’Immobilier peut participer activement à l’événement avec des contenus exclusifs, et pourra retracer l’histoire du réseau au cours de ces trois
décennies et ses propres réussites. Cette initiative vise à rappeler et entretenir le lien entre Guy Hoquet et ses clients, en soulignant l’importance du rôle des conseillers dans la réalisation des rêves immobiliers des Français.
“Aider les Français à réaliser leurs projets de vie est la mission de toutes celles et ceux qui ont choisi de rejoindre le réseau depuis sa création en 1994. Ce dispositif de communication pour la
Saint-Guy est une manière de partager leur passion et leur engagement avec le plus grand nombre”, ajoute Stéphane Fritz.
Une campagne nationale agrémentée d’un jeu concours
Le dispositif de communication mis à disposition des 520 agences a été construit autour d’un film réalisé spécialement à l’occasion des 30 ans de Guy Hoquet, pour remercier clients, franchisés et
collaborateurs de leur confiance, depuis les 30 dernières années.
En national, la campagne de communication sera déclinée du 12 au 30 juin, à travers la diffusion et la sponsorisation du film et de visuels sur les médias sociaux grand public, l’habillage du site internet
national et une visibilité spécifique dans les médias immobiliers BtoB.
Pour le grand public, l’événement est complété par un jeu-concours sur Instagram et Facebook, qui permettra de gagner 30 appareils photos vintage style 1994, en référence à l’année de création de Guy
Hoquet l’Immobilier : le Kodak M35 ! Pour participer, il suffira de suivre la page Facebook ou Instagram Guy Hoquet l’Immobilier et de mentionner 3 amis avec qui partir en vacances ! Les gagnants seront désignés par tirage au sort le 16 juin (15 gagnants sur Facebook, 15 gagnants sur Instagram).
30 ans d’expérience au service des français
En 1994, soit 4 ans après avoir créé sa première agence immobilière, monsieur Guy Hoquet se lance dans l’aventure entrepreneuriale en créant son propre réseau de franchise éponyme, avec un objectif :
la satisfaction client. “Nous faisons le plus beau métier du monde “, aime-t-il à répéter, “Les gens nous confient la recherche du bien qui compte le plus dans leur vie : leur maison. Comment peut-on risquer
de mal faire ce métier ? “.
C’est aussi le premier acteur à proposer, dès 2009, des garanties sur le délai et le prix de vente : “l’Immobilier garanti”. 30 ans après, le réseau Guy Hoquet est l’un des leaders du marché. La mission
des collaborateurs et collaboratrices est d’accompagner les français dans leur projet de logement autour de différents métiers comme la vente, l’achat, la location, la gestion locative.
En 2019, le réseau Guy Hoquet intègre le groupe Arche, propriété de Mr Philippe Briand, président fondateur de Citya. Toujours dirigé comme une grande famille, le groupe Arche partage avec le réseau
Guy Hoquet les mêmes valeurs humaines.
Stéphane Fritz, président du réseau Guy Hoquet depuis 2020, continue de perpétuer les valeurs initiées lors de la création de la marque : solidarité, engagement et sens du partage. “La véritable valeur d’une entreprise se crée entre le collaborateur et le client”, explique Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier.
Aujourd’hui, le projet d’entreprise baptisé “GHénérations” vise à réinventer et à élever l’immobilier dans la société. “Je crois fermement que l’immobilier est un ascenseur social et une opportunité de
reconversion sans égal”, conclut Stéphane Fritz. “GHénérations” repose sur trois piliers majeurs : la formation, l’innovation et le réenchantement de l’expérience collaborateurs au service de l’expérience
clients.
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Le Guide du Viager 2026 est arrivé !
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Le Guide du Viager 2026 est là. Et non, ce n’est pas un énième document technique ! C’est un guide pensé pour les vrais sujets, les vraies questions. Celles qu’on se pose quand on parle d’avenir, de logement, de ses proches… ou de soi. Un guide pour comprendre, mais surtout pour avancer.
Chez Univers Viager, on le voit tous les jours : le viager intrigue, questionne… parfois inquiète. Alors on a décidé de tout remettre à plat. Simplement, clairement et humainement. Pas de jargon. Pas de détour. Juste l’essentiel, pour comprendre et décider sereinement.
Parce qu’au fond, il ne s’agit pas juste d’immobilier. Il s’agit de choix de vie.
Téléchargez-le gratuitement : https://www.univers-viager.fr/wp-content/uploads/2026/07/Guide-du-viager-2025.pdf
Et bonne nouvelle : le guide existe aussi en version anglaise ! Yes, we made life annuity easy to understand… even in English : https://www.univers-viager.fr/wp-content/uploads/2026/06/Guide-du-viager-2025-EN_compressed.pdf
Réussir sa reconversion professionnelle
Changer de métier est une décision importante. Chaque année, de nombreux salariés font le choix de la reconversion professionnelle pour gagner en liberté, donner un nouveau sens à leur carrière ou créer leur propre activité.
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas. Elle repose sur quelques fondamentaux.
Choisir un secteur porteur
Le choix du secteur d’activité est déterminant. Un marché en croissance, capable de s’adapter aux évolutions économiques et aux attentes des consommateurs, offre davantage d’opportunités pour développer une activité pérenne.
S’appuyer sur un réseau
Entreprendre ne signifie plus avancer seul. Rejoindre un réseau permet de bénéficier d’une formation, d’outils performants, d’un accompagnement personnalisé et de l’expérience de professionnels déjà en activité.
Cet accompagnement est souvent un véritable accélérateur de réussite.
Valoriser son expérience
Une reconversion est avant tout une continuité. Les compétences acquises dans le commerce, la banque, l’immobilier, la relation client ou le management sont de véritables atouts pour développer une activité indépendante.
Oser franchir le pas
Le bon moment n’existe pas toujours. Ce qui fait la différence, c’est un projet solide, une réelle motivation et un environnement capable de vous accompagner dans votre développement.
Chez Moonee, nous croyons qu’il est possible d’entreprendre autrement : avec la liberté d’un indépendant, tout en bénéficiant de la force d’un réseau. Nos mandataires et Team Leaders profitent d’un accompagnement continu, de formations régulières et d’outils digitaux pour développer leur activité en toute sérénité.
La reconversion professionnelle est souvent le début d’une nouvelle aventure. Avec le bon modèle et les bons partenaires, elle peut devenir une véritable opportunité de construire un projet durable et épanouissant.
Pourquoi l'accompagnement est devenu indispensable pour réussir en tant qu'indépendant ?
L’entrepreneuriat séduit de plus en plus de Français. Liberté, autonomie, flexibilité… les avantages sont nombreux. Pourtant, se lancer seul ne signifie plus forcément avancer seul.
Aujourd’hui, les entrepreneurs qui réussissent sont souvent ceux qui savent s’entourer. Dans un environnement économique en constante évolution, l’accompagnement est devenu un véritable facteur de réussite.
Se former pour gagner en expertise
Créer son activité est une chose, la développer en est une autre. Les marchés évoluent, les réglementations changent et les attentes des clients se transforment.
Bénéficier d’une formation continue permet de développer ses compétences commerciales, d’améliorer son discours, de maîtriser son marché et de gagner en confiance. C’est également un excellent moyen de rester performant tout au long de son parcours entrepreneurial.
Des outils pour gagner en efficacité
Le temps est une ressource précieuse pour un indépendant. Disposer d’outils digitaux performants permet de simplifier son quotidien, d’automatiser certaines tâches et de se concentrer sur l’essentiel : le développement de son activité.
CRM, simulateurs, outils de pilotage, supports commerciaux… aujourd’hui, la technologie est un véritable levier de performance.
Le coaching : accélérer sa progression
Même les entrepreneurs les plus expérimentés rencontrent des défis. Être accompagné par des professionnels permet de prendre du recul, de lever certains blocages et d’identifier rapidement les axes d’amélioration.
Le coaching favorise la montée en compétences, aide à fixer des objectifs et permet d’avancer plus sereinement dans le développement de son entreprise.
La force d’une communauté
L’un des principaux défis de l’indépendance reste l’isolement. Faire partie d’un réseau permet de partager ses expériences, d’échanger des bonnes pratiques et de bénéficier de l’expérience collective.
Cette dynamique crée un environnement stimulant où chacun progresse grâce aux autres. Les réussites individuelles deviennent des sources d’inspiration pour l’ensemble du réseau.
Chez Moonee, l’accompagnement fait partie de l’ADN
Chez Moonee, nous sommes convaincus que la réussite d’un entrepreneur repose autant sur son engagement que sur la qualité de son accompagnement.
C’est pourquoi nos conseillers et Team Leaders bénéficient d’un parcours complet : formations, outils digitaux performants, coaching personnalisé, Masterclasses, accompagnement terrain et animation de réseau.
Notre objectif est simple : permettre à chaque entrepreneur de développer son activité en toute autonomie, tout en sachant qu’il peut compter sur une équipe engagée à ses côtés.
Parce qu’entreprendre ne signifie pas être seul, Moonee a construit un modèle où la liberté d’agir s’accompagne d’un soutien permanent, pour permettre à chacun de révéler pleinement son potentiel.