ActualitésFranchise GCL Experts Gestion

Aujourd’hui, avoir d’excellentes compétences ne suffit plus pour s’imposer dans le domaine du consulting. Au-delà des compétences, il est désormais important pour les consultants indépendants de travailler leur branding personnel. En effet, lorsqu’elles ont recours à vos services, les entreprises recherchent non seulement une expertise, mais aussi une personnalité en harmonie avec les missions du poste et les valeurs qu’elles prônent. Pour vous démarquer, vous devez donc créer une identité professionnelle forte, laquelle est tributaire de votre branding personnel.

🌸 Le branding personnel : de quoi s’agit-il concrètement ?
Le branding personnel désigne le processus de création et de vulgarisation d’une identité unique qui promeut vos valeurs, vos compétences et votre personnalité. Indispensable pour une présence distinctive des consultants indépendants, le personal branding (en anglais) regroupe l’ensemble des actions entreprises par l’expert en gestion pour promouvoir son identité professionnelle.

En fait, il s’apparente à une sorte de marketing personnel de l’Expert-Gestion pour se faire connaître auprès de ses prospects. Plus qu’un logo ou un slogan, c’est l’art d’exprimer qui vous êtes, de promouvoir votre marque personnelle et de valoriser les qualités qui vous rendent unique.

👀 En quoi le branding personnel est important pour les consultants indépendants ?
Le conseil aux entreprises est un domaine exigeant, où la notoriété est une métrique fondamentale. Si les consultants indépendants du réseau GCL Experts-Gestion jouissent de cette notoriété, encore doivent-ils la mettre en valeur, à travers un branding personnel impactant.

Le personal branding renforce votre crédibilité et votre image professionnelle. C’est un levier efficace pour développer votre réseau et votre influence, et ainsi attirer des clients. Pour les spécialistes du conseil aux entreprises, le branding personnel est la promesse d’une visibilité accrue.

Il vous offre un avantage concurrentiel notable, autant qu’il valorise vos engagements et vos compétences. C’est un outil précieux pour maîtriser votre image professionnelle, être reconnu comme un expert de votre domaine et augmenter votre chiffre d’affaires.

🚀 Comment travailler son branding personnel pour une image professionnelle forte ?
Pour les consultants indépendants, un branding personnel à succès peut se décliner en plusieurs étapes.

👀 Définir son profil d’Expert-Gestion
Pour avoir une image professionnelle forte, interrogez-vous sur le profil de consultant que vous souhaitez incarner. Cela implique de faire le point sur vos qualités et définir la valeur-ajoutée que vous comptez apporter à vos clients. Faire le point sur vos forces et faiblesses est aussi important à ce niveau. Grâce à ce travail préalable, vous saurez clairement comment affirmer votre personnalité.

💻 Auditer et développer sa présence numérique
Les métiers du consulting évoluent au rythme des avancées technologiques. Aujourd’hui, les consultants indépendants doivent avoir une présence en ligne forte. Pour ce faire, commencez par faire un audit de votre présence digitale. Ainsi, vous saurez si les informations disponibles sur vous en ligne sont en accord avec l’image que vous souhaitez renvoyer. C’est aussi le lieu de personnaliser votre présence numérique en identifiant les plateformes et les actions les plus pertinentes.

🤩 Se faire connaître
Certes les canaux numériques sont pertinents pour tout consultant indépendant qui ambitionne de se faire connaître sur son marché. Cependant, vous ne pouvez cantonner votre visibilité à ces seuls canaux et occulter l’importance d’un réseau professionnel physique.

Heureusement, avec GCL Experts-Gestion, les consultants indépendants peuvent compter sur la force d’un réseau d’experts établis sur toute la France, et qui contribue à leur visibilité. Au-delà d’une formation professionnelle et une méthodologie clé en main, le réseau GCL constitue une force collective, une diversité d’expériences et un savoir-faire reconnu qui permettent de vous promouvoir.

Face aux exigences de compétences spécifiques, à l’amélioration des performances et aux perspectives d’évolution de carrière, le marché de l’emploi se meut au fil des années. Pour rester professionnellement efficient face à un tel changement de paradigme, la formation professionnelle s’avère être une option à envisager sérieusement. Cabinet de conseil en gestion d’entreprise, GCL vous explique les bonnes raisons de se former et quel domaine choisir pour cette formation.

👉 Les bonnes raisons de suivre une formation professionnelle
La formation professionnelle est un processus par lequel un salarié ou un chercheur d’emploi gagne en compétences et acquiert de nouvelles connaissances, afin d’optimiser son profil et son employabilité. Dans un contexte où les chercheurs d’emploi et les salariés sont confrontés à divers défis, plusieurs raisons justifient le fait de se former professionnellement. En voici quelques-unes.

🚀 Se former pour s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi
Pour un salarié, se former professionnellement est un moyen rentable et durable d’actualiser et de développer ses compétences. Sur un marché de l’emploi en proie à de profondes mutations, suivre une formation professionnelle permet de travailler sa capacité d’adaptation et sa résilience.

La formation est la solution la plus sûre pour tout porteur de projet de s’aligner sur les tendances et évolutions technologiques. Elle est un véritable tremplin pour gagner en autonomie et en confiance, et donner une nouvelle dimension à sa carrière professionnelle.

🎯 Se former pour effectuer une reconversion professionnelle
En dehors de permettre la montée en compétences et d’optimiser son employabilité, la formation professionnelle est une étape indispensable dans la perspective d’une reconversion professionnelle. Elle permet au salarié souhaitant se reconvertir d’appréhender les défis du secteur qu’il cible.

En se formant, le porteur de projet s’outille pour faciliter sa transition vers ce nouveau domaine. La formation optimise ses chances de succès et renforce ses perspectives de croissance. De même, elle élargit le champ de vos possibilités de reconversion professionnelle.

🎯💼 La formation comme moyen de se constituer un réseau professionnel
Aujourd’hui, la place de choix qu’occupent les réseaux professionnels dans la vie de leurs membres coule de source. La formation professionnelle est un moyen de développer son réseau professionnel, et donc de pouvoir compter sur une force collective pour évoluer dans votre carrière. Le réseau des Experts-Gestion GCL est un exemple de réseau professionnel fiable dans le domaine du conseil.

🎯🚀 Le conseil aux entreprises, un secteur de choix pour se former professionnellement
Au nombre des domaines où vous pouvez vous former et donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle, figure celui du conseil aux entreprises. Il représente une perspective attrayante tant pour les jeunes diplômés que pour les salariés en reconversion professionnelle.

Grâce à une formation professionnelle dans le domaine du conseil, vous devenez consultant indépendant. Dès lors, vous pouvez accompagner les chefs d’entreprise dans la compréhension des mécanismes économiques de leur structure et coordonner l’ensemble de leurs activités.

Cependant, pour apporter des conseils avisés aux entreprises que vous accompagnez, il est essentiel de vous former convenablement. S’il existe aujourd’hui plusieurs organismes de formation de conseil aux entreprises, GCL Experts-Gestion se démarque du lot sur bien des aspects.

Avec GCL, bénéficiez d’une formation spécialisée et innovante, dispensée par des experts d’expérience, évoluant dans diverses domaines. En optant pour la formation professionnelle GCL Experts-Gestion, vous pourrez aussi compter sur un solide réseau de professionnels du conseil pour vous aider à réussir. La formation GCL est synonyme d’épanouissement professionnel et financier.

Aujourd’hui, avoir d’excellentes compétences ne suffit plus pour s’imposer dans le domaine du consulting. Au-delà des compétences, il est désormais important pour les consultants indépendants de travailler leur branding personnel. En effet, lorsqu’elles ont recours à vos services, les entreprises recherchent non seulement une expertise, mais aussi une personnalité en harmonie avec les missions du poste et les valeurs qu’elles prônent. Pour vous démarquer, vous devez donc créer une identité professionnelle forte, laquelle est tributaire de votre branding personnel.

Le branding personnel : de quoi s’agit-il concrètement ?
Le branding personnel désigne le processus de création et de vulgarisation d’une identité unique qui promeut vos valeurs, vos compétences et votre personnalité. Indispensable pour une présence distinctive des consultants indépendants, le personal branding (en anglais) regroupe l’ensemble des actions entreprises par l’expert en gestion pour promouvoir son identité professionnelle.

En fait, il s’apparente à une sorte de marketing personnel de l’Expert-Gestion pour se faire connaître auprès de ses prospects. Plus qu’un logo ou un slogan, c’est l’art d’exprimer qui vous êtes, de promouvoir votre marque personnelle et de valoriser les qualités qui vous rendent unique.

En quoi le branding personnel est important pour les consultants indépendants ?
Le conseil aux entreprises est un domaine exigeant, où la notoriété est une métrique fondamentale. Si les consultants indépendants du réseau GCL Experts-Gestion jouissent de cette notoriété, encore doivent-ils la mettre en valeur, à travers un branding personnel impactant.

Le personal branding renforce votre crédibilité et votre image professionnelle. C’est un levier efficace pour développer votre réseau et votre influence, et ainsi attirer des clients. Pour les spécialistes du conseil aux entreprises, le branding personnel est la promesse d’une visibilité accrue.

Il vous offre un avantage concurrentiel notable, autant qu’il valorise vos engagements et vos compétences. C’est un outil précieux pour maîtriser votre image professionnelle, être reconnu comme un expert de votre domaine et augmenter votre chiffre d’affaires.

Comment travailler son branding personnel pour une image professionnelle forte ?
Pour les consultants indépendants, un branding personnel à succès peut se décliner en plusieurs étapes.

Définir son profil d’Expert-Gestion
Pour avoir une image professionnelle forte, interrogez-vous sur le profil de consultant que vous souhaitez incarner. Cela implique de faire le point sur vos qualités et définir la valeur-ajoutée que vous comptez apporter à vos clients. Faire le point sur vos forces et faiblesses est aussi important à ce niveau. Grâce à ce travail préalable, vous saurez clairement comment affirmer votre personnalité.

Auditer et développer sa présence numérique
Les métiers du consulting évoluent au rythme des avancées technologiques. Aujourd’hui, les consultants indépendants doivent avoir une présence en ligne forte. Pour ce faire, commencez par faire un audit de votre présence digitale. Ainsi, vous saurez si les informations disponibles sur vous en ligne sont en accord avec l’image que vous souhaitez renvoyer. C’est aussi le lieu de personnaliser votre présence numérique en identifiant les plateformes et les actions les plus pertinentes.

Se faire connaître
Certes les canaux numériques sont pertinents pour tout consultant indépendant qui ambitionne de se faire connaître sur son marché. Cependant, vous ne pouvez cantonner votre visibilité à ces seuls canaux et occulter l’importance d’un réseau professionnel physique.

Heureusement, avec GCL Experts-Gestion, les consultants indépendants peuvent compter sur la force d’un réseau d’experts établis sur toute la France, et qui contribue à leur visibilité. Au-delà d’une formation professionnelle et une méthodologie clé en main, le réseau GCL constitue une force collective, une diversité d’expériences et un savoir-faire reconnu qui permettent de vous promouvoir.

Ces dernières années, le rôle du consultant indépendant en gestion d’entreprise s’est davantage renforcé. Plus qu’un simple professionnel, l’expert en gestion est une force de proposition pour les dirigeants. Si vous appartenez à ce corps de métier, sachez qu’il est important que vous prodiguiez de bons conseils aux entreprises que vous accompagnez. Pourquoi ? Décryptage.
4 raisons importantes d’apporter de bons conseils aux entreprises

Plusieurs raisons expliquent la nécessité pour le consultant indépendant d’apporter des conseils avisés à ses entreprises clientes.
La qualité des conseils du consultant : levier de croissance de l’entreprise

Si les chefs d’entreprise s’attachent de plus en plus les services d’un consultant indépendant, ce n’est pas un hasard. Le spécialiste en conseil aux entreprises joue un rôle essentiel dans la vie de la structure.

Et pour cause, la qualité et la pertinence de ses conseils influencent la croissance des entreprises qu’il accompagne. Ils permettent d’identifier et d’analyser les axes d’amélioration pour exploiter tout le potentiel de l’entreprise. Grâce aux conseils avisés de l’Expert-Gestion, l’entreprise se fixe des objectifs intelligents et réalistes, qui tiennent compte de sa situation et de ses ambitions.
Les bons conseils de l’Expert-Gestion, synonyme d’avantage concurrentiel

L’importance des conseils de l’expert en gestion d’entreprise ne se limite pas à la croissance. En apportant de bons conseils aux entreprises qu’il accompagne, il leur apporte de la visibilité, et leur assure un meilleur positionnement par rapport à leurs concurrents.

De fait, en tant qu’Expert-Gestion GCL, vous justifiez d’une variété de compétences. Par conséquent, vous êtes à même d’apporter des conseils sur plusieurs aspects de la vie de vos entreprises clientes. Par exemple, vous pouvez leur fournir des données précieuses sur leur secteur et leur marché cible, pour développer une stratégie commerciale qui les démarque de leurs concurrents.
Les conseils d’expert pour éviter les erreurs coûteuses et réaliser des économies

La pertinence des conseils aux entreprises est aussi essentielle pour éviter les erreurs coûteuses. Dans sa gestion, le dirigeant est parfois confronté à des inconnus. Il peut donc prendre des décisions basées sur des informations incomplètes, ce qui pourrait entraîner des erreurs coûteuses.

A contrario, en se fiant aux conseils d’un consultant indépendant, expert dans son domaine, qui dispose d’une vision plus globale ainsi qu’un certain recul , il peut éviter ces erreurs en prenant des décisions éclairées et objectives. Les bons conseils de l’Expert-Gestion sont aussi importants dans la mesure où ils permettent à l’entreprise de réaliser des économies de temps et d’argent.
Devenez un consultant chevronné grâce au réseau GCL Experts-Gestion

Vous l’aurez compris, en tant que consultant indépendant, vos conseils aux entreprises déterminent le succès de ces dernières. Pour les conseiller efficacement, il est donc essentiel de vous former auprès d’un réseau d’accompagnement du dirigeant fiable et reconnu. Dans cette perspective, le choix de GCL Experts-Gestion tombe sous le sens.

Sur le marché du conseil aux entreprises, GCL justifie d’une importante notoriété. GCL Experts-Gestion, c’est un programme de formation innovant, une méthodologie clé en main mais surtout un réseau de consultants partout en France et une large palette d’outils dédiés à la gestion d’entreprise. Grâce au réseau GCL, devenez un consultant accompli, qui apporte de bons conseils aux entreprises et les accompagne dans leur croissance.

Vous souhaitez en savoir davantage sur le réseau GCL ou sa formation professionnelle pour devenir consultant indépendant et créer votre cabinet de conseil ? Contactez-nous !