icon / 24x24 / ic24-trending-up

les plus recherchées du moment

CREDIPRO : L’esprit des jeux – L’édito de Philippe Crevel

21 octobre 2024Service aux entreprises
Franchise Credipro 4

    Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été salués tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos frontières. Plus de 10 millions de spectateurs ont été accueillis sur les différents sites dans la joie et la bonne humeur. Plus d’un milliard de téléspectateurs et d’internautes ont suivi la cérémonie d’ouverture, dont plus de 90 % des Français, en direct ou en différé. La France a réussi à organiser des Jeux en plein cœur de l’une des plus grandes agglomérations du monde et à ériger, en un temps record, de nombreux stades temporaires dans des lieux iconiques tels que la Concorde, les Invalides, la Tour Eiffel ou encore le Château de Versailles.

    Le succès des Jeux tient également à la mobilisation d’un grand nombre d’entreprises dans les secteurs du bâtiment, des transports, de la logistique, de l’événementiel, de la sécurité, de l’hébergement et de la restauration. Elles ont su répondre aux exigences du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques (COJO), tout en respectant un budget serré. À l’ère des images éphémères, il ne faudrait pas que celles des Jeux s’évaporent aussi vite qu’elles sont apparues.

    Sur le plan économique, plusieurs enseignements peuvent être tirés de la réussite des JO de Paris 2024. Le Comité d’organisation, dirigé par Tony Estanguet, a su maintenir ses objectifs malgré les écueils, les protestations et les récriminations. Bien qu’il ait dû parfois modifier ses plans, l’essentiel a été préservé : organiser des Jeux en pleine ville avec le plus grand nombre de spectateurs possible. Que ce soit pour la cérémonie d’ouverture ou la natation en eau libre dans la Seine, le COJO a relevé le défi, en dépit des pessimistes et des rabat-joie. À chaque obstacle, des solutions ont été trouvées. Autre enseignement : les vertus du collectif. Les athlètes, notamment ceux ayant concouru sous la bannière française, se sont surpassés grâce à la communion avec le public. L’esprit d’équipe a été amplement récompensé, comme en témoignent les beaux parcours des équipes de France de basket, de volley et de football.

    Au-delà des Jeux, la France dispose de nombreux atouts souvent négligés ou mal exploités. Son premier atout est la forte capacité d’innovation et d’initiative des Français. Plus d’un million d’entreprises sont créées chaque année, avec des créateurs de plus en plus jeunes et de plus en plus souvent des femmes. Le deuxième atout de la France réside dans la richesse de son patrimoine naturel et culturel. Peu de pays possèdent autant de fleuves, de côtes, de routes, de voies ferrées ou d’aéroports. Bien que le système éducatif français soit souvent critiqué, il jouit d’une réputation internationale. La France est par ailleurs à la pointe, en Europe, pour les startups, notamment celles spécialisées dans l’intelligence artificielle. Dans de nombreux secteurs, le pays demeure une référence, que ce soit dans l’aéronautique, les services financiers, l’agroalimentaire, le luxe ou le tourisme. Plusieurs entreprises françaises figurent parmi les plus importantes au monde.

    Ce qui manque souvent aux Français, c’est la confiance en eux, l’optimisme, et l’esprit de victoire. Or, pendant les Jeux, ils ont prouvé qu’ils étaient capables de combiner toutes ces qualités et de surmonter leur tendance naturelle au pessimisme et à l’autodénigrement. Pourquoi ne pas prolonger, sans modération, l’esprit des Jeux dans le monde de l’entreprise ?

    CrediPro est un réseau spécialisé dans le courtage en financement professionnel, dédié aux entrepreneurs et entreprises cherchant à obtenir des solutions de financement adaptées à leurs besoins. Fondée en 2009, la franchise CrediPro accompagne ses clients à chaque étape de leur recherche de financement, que ce soit pour la création, la reprise ou le développement de leur activité. Grâce à son expertise et à ses partenariats avec de nombreux établissements bancaires, CrediPro propose des services sur mesure pour faciliter l’accès au crédit.

    D'autres actualités du réseau CrediPro

    • 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝗹𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐠𝐫𝐞́ 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐬𝐭𝐞́

      Alors que 2026 débute, le marché du financement des entreprises en France confirme sa résilience après une année 2025 marquée par des évolutions contrastées. Voici les tendances clés à retenir pour aborder sereinement cette nouvelle année :

      🔹 𝐂𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞́𝐫𝐞́𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 : la croissance annuelle des encours de crédits aux entreprises s’élève à +2,6% en septembre 2025, avec un encours total de 1 390 milliards d’euros. Les crédits d’investissement progressent de +4,0%, tandis que les crédits de trésorerie continuent de se contracter (-2,7%).

      🔹 𝐁𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭 : le taux moyen des nouveaux financements a reculé à 3,54% en avril, puis s’est stabilisé autour de 3,4% en septembre, offrant un contexte plus favorable aux emprunteurs.

      🔹 𝐀𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐫𝐞́𝐝𝐢𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : 98% des PME ont obtenu les crédits d’investissement souhaités au 3ème trimestre, et 83%les crédits de trésorerie demandés. Un signal fort de la confiance des banques envers les entreprises françaises.

      🔹 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 : les secteurs des conseils, de l’immobilier, de l’agriculture et de la tech restent les plus dynamiques, avec des croissances supérieures à la moyenne.

      💡 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 : malgré une légère baisse de la demande de crédits, l’accès au financement reste facile et compétitif, notamment pour les TPE et PME, qui bénéficient d’un accompagnement renforcé.

      📌 𝐄𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝟐𝟎𝟐𝟔 : vigilance sur les incertitudes économiques, mais aussi opportunités pour les entreprises innovantes et engagées dans la transition écologique.

      08 Jan 2026 Actualités de la franchise
    • Le réseau se retrouve à Lyon pour son Club national 2025

      Jeudi dernier, à Lyon, le réseau CrediPro s’est réuni à l’occasion de son Club National 2025. Ce rendez-vous annuel, qui vient compléter la Convention, offre un cadre privilégié pour échanger sur les enjeux du réseau et réfléchir collectivement à...

      03 Juil 2025 Actualités
    • Le baromètre du financement des TPE / PME CrediPro est...

      CrediPro publie son baromètre annuel réalisé en partenariat avec Atometrics, un outil de référence pour comprendre les dynamiques économiques, les évolutions du crédit professionnel et les grandes tendances entrepreneuriales en France. Destiné à...

      30 Juin 2025 Actualités
    • Nouvel épisode du Micro Orange avec Jean-Claude Lavorel !

      Dans le dernier épisode du Micro Orange, j’ai tendu le micro à Jean-Claude Lavorel. Un entrepreneur discret, mais dont le parcours mérite qu’on s’y arrête.

      Il a commencé seul avec une intuition : celle qu’il y avait quelque chose à faire dans le domaine du soin à domicile. C’est ainsi qu’il crée LVL Médical, qu’il développe jusqu’à en faire un acteur incontournable du secteur. L’aventure se conclut par une revente à plus de 400 millions d’euros.

      Quelques mois plus tard, il rachète un hôtel à Courchevel. C’est le début d’un nouveau chapitre, dans un univers totalement différent : l’hôtellerie haut de gamme. Aujourd’hui, Lavorel Hotels regroupe des établissements variés, du Château de Bagnols au Kopster Hotel.

      Dans notre échange, on parle évidemment de cette reconversion, de la façon dont on passe d’un métier à un autre, de l’art de s’entourer mais aussi de ses premiers échecs, de la place des équipes, de la transmission… et de cette envie, intacte, de continuer à bâtir.

      20 Juin 2025 Actualités de la franchise

    D'autres actualités du secteur Service aux entreprises

    • Litha Espresso

      Nouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse

      Originaire de Mulhouse, au carrefour de la France, de la Suisse et de l’Allemagne, Fatiha Sehanine évolue dans un environnement culturel et économique riche, propice à l’ouverture et aux échanges. Son parcours professionnel est marqué par des postes...
      28 janvier 2026 Service aux entreprises
    • Litha Espresso

      Réunions d’information : une étape clé pour se projeter...

      Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.

      C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.

      Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
      La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
      Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
      Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.

      Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
      La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
      - les attentes du futur concessionnaire,
      - les valeurs du réseau,
      - et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
      Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.

      Un parcours de recrutement structuré et transparent
      Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
      1. Demande de documentation
      2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
      3. Réunion d’information
      4. Étude de la zone d’exclusivité
      5. Signature du DIP
      6. Réservation de la zone
      7. Signature du contrat de concession
      8. Formation initiale
      9. Lancement de l’activité
      Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.

      Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.

      27 janvier 2026 Actualités de la franchise
    • Litha Espresso

      Litha Espresso s’implante à Grenoble avec François...

      Originaire de Grenoble, François Gaignon évolue depuis toujours dans ce cadre de vie unique, entre massifs du Vercors et de la Chartreuse, stations de ski accessibles et dynamisme urbain. Un territoire équilibré, propice à l’entrepreneuriat et à la...
      28 janvier 2026 Service aux entreprises

    C'est quoi L'Express Franchise ?

    L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !