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Dans le cadre de son engagement en faveur du développement des compétences et de l’entrepreneuriat, Carrefour renouvelle son partenariat avec le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) pour la formation des futurs franchisés.

Ce partenariat a permis la création d’un parcours sur-mesure intitulé “Directeur de franchise”, co-construit par les équipes du CNAM, en particulier la direction « Entrepreneuriat et économie de proximité » et les responsables du recrutement régional de Carrefour. Ce programme est spécifiquement conçu pour accompagner les adjoints de gérants dans leur transition vers un rôle de franchisé.

Depuis sa mise en place, ce dispositif a déjà permis de former plus de 600 collaborateurs au sein de 6 centres régionaux du CNAM, et s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation à l’échelle nationale.

Ce dispositif s’inscrit pleinement dans la stratégie de Carrefour visant à encourager l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et à soutenir le développement de l’économie de proximité à travers l’entrepreneuriat en franchise.

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Samir a 26 ans, de l’énergie à revendre, et une ambition claire : faire vivre le commerce de proximité avec passion.

Aujourd’hui locataire-gérant d’un Carrefour Express à Tours, il partage dans cette vidéo son parcours, ses motivations et son quotidien d’entrepreneur.
Un témoignage inspirant qui montre que l’on peut prendre les rênes d’un magasin très jeune, avec de la détermination, un bon accompagnement et l’envie d’entreprendre.
Après une formation solide et une première expérience sur le terrain, Samir a rapidement pris confiance en ses capacités. Il a su saisir l’opportunité de gérer son propre point de vente, tout en bénéficiant du soutien des équipes Carrefour Proximité.

Découvrez son témoignage vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=gtCiRu9BceE&list=PL-bRvordGWu65zaJYqvscWqUe3h6S-Atq&index=2

Une belle preuve que l’entrepreneuriat est accessible, pour celles et ceux qui osent se lancer !

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