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Babychou Services – Portrait de Julien Rouyre, multi-franchisé Babychou Services

Agence de Baby-Sitting et garde d'enfants
Écrit par Claire Lanneau
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Il incarne parfaitement l’esprit entrepreneurial : Julien Rouyre, franchisé Babychou Services depuis 2016, est aujourd’hui à la tête de trois agences spécialisées dans la garde d’enfants à domicile dans l’agglomération lyonnaise. A près de 42 ans, cet ancien professionnel du tourisme a su transformer sa passion pour le service et l’humain en un véritable projet à succès. Il revient sur son parcours, les défis relevés et l’accompagnement reçu au sein de ce réseau dynamique et bienveillant.

1) Un parcours professionnel guidé par le sens du service, un développement au gré des opportunités

Originaire de Lyon, Julien Rouyre a débuté sa carrière dans le tourisme, où il a occupé, pendant une dizaine d’années, différents postes, de l’animation auprès d’enfants à la conception et la commercialisation de séjours. Dans ce secteur, le service client et le contact humain étaient primordiaux.

« Au fil de mes expériences, j’ai eu l’envie de monter ma propre structure, de devenir mon propre patron. Je n’étais toutefois pas certain d’avoir l’énergie et la capacité pour démarrer une activité solide en partant de zéro. Le modèle de la franchise m’est alors apparu comme un bon moyen de me lancer, tout en bénéficiant de l’expérience et des process d’un réseau éprouvé. Entre-temps, je suis devenu papa, ce qui m’a fait prendre conscience de l’importance d’une solution de garde fiable et adaptée… Une réflexion s’en est suivie, jusqu’à ma décision de rejoindre le réseau Babychou Services en 2016. La boucle était bouclée, le secteur de la garde d’enfants à domicile faisant écho à mes premières expériences en animation. », confie Julien Rouyre.

Son évolution au sein du réseau s’est ensuite faite au gré des opportunités. En 2020, il a ainsi l’occasion de racheter l’agence de Lyon Sud-Ouest, une agence voisine de la sienne, en laquelle il voyait un réel potentiel et le moyen de poursuivre son développement sans s’éloigner de Lyon. Très vite, il a su la restructurer et recruter pour favoriser sa croissance. L’an dernier, il reprend une troisième agence dans la région, celle de Babychou Services Lyon Ouest, densifiant ainsi sa zone. Pour Julien, cette expansion est le fruit de circonstances favorables, d’un travail acharné mais aussi d’une ambition mesurée :

« Je n’ai pas véritablement anticipé ou calculé chaque rachat ; ce sont plutôt des opportunités qui sont apparues naturellement et que j’ai saisies au bon moment. Avec le recul, je dirais que devenir multi-franchisé est un bon moyen de faire évoluer sa carrière, tout en s’épanouissant et en grandissant au sein de son réseau. On change son propre métier, en construisant une équipe solide de confiance autour de soi. On découvre le management. C’est aussi, il faut le souligner, une occasion d’évoluer sur le plan économique et financier. A la tête de plusieurs agences, on diminue les risques…».

2) L’expertise et l’accompagnement du réseau, les clés pour réussir son projet de multi-franchise

Pour Julien, Babychou Services s’est imposé comme une évidence, après une étude approfondie de plusieurs réseaux de services à la personne :

« J’ai tout de suite été séduit par l’expertise et l’approche humaine de Babychou Services, qui place l’épanouissement familial et le bien-être de l’enfant au centre de sa mission. Mon premier contact avec Claire Lanneau, la dirigeante fondatrice, a confirmé ce sentiment. Elle m’a encouragé dans mon projet et mis en confiance dès nos premiers échanges. Tout a été fluide et naturel dès le début », se souvient-il. Julien a ainsi pu faire ses premiers pas dans le réseau en se sentant accompagné et soutenu.

A la tête de son agence de Lyon Sud-Est, Julien a rapidement trouvé sa place au sein du réseau. Dès ses débuts, il a pu compter sur sa « marraine » dans le réseau, Sophie, franchisée déjà implanté sur le secteur de Lyon et qui lui a apporté de précieux conseils.

« Dès le démarrage, j’ai pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’outils et de process bien établis. J’ai suivi les conseils de ma marraine sur le plan opérationnel, ce qui m’a permis de structurer, dès le début, mon agence de façon efficace. L’appui du réseau a, pour moi, été fondamental pour avancer en sécurité, tout en gagnant du temps et en évitant les erreurs courantes des premières années. Évoluer au sein d’un réseau, c’est aussi un bon moyen de briser la solitude de l’entrepreneur, en ayant des échanges réguliers avec des personnes qui vivent, au quotidien, la même réalité, avec le même rythme et la même saisonnalité. Et, clairement, Babychou Services est un réseau bienveillant, au sein duquel l’entraide entre franchisés est réelle ! On se donne des conseils, on partage nos réussites comme nos difficultés, et c’est précieux de savoir qu’on n’est pas seul : le parcours d’entrepreneur, s’il est exaltant, n’est toutefois pas sans embûches, aussi ces retours d’expérience sont fort utiles pour continuer à avancer, se projeter et rester motivé », complète le franchisé.

3) Une vision humaine et solidaire, pour une garde d’enfants accessible à tous

Passionné par l’humain, Julien tient à proposer un service inclusif, qui répond véritablement aux besoins des familles, et ce, quelle que soit leur situation financière. Il s’applique donc quotidiennement à rendre la garde à domicile accessible au plus grand nombre. Ayant grandi dans la région lyonnaise, il connaît les réalités de chaque quartier :

« Si ma première agence, celle de Lyon Sud-Est, est implantée dans une zone populaire de l’agglomération lyonnaise, à l’inverse celle de Lyon Ouest se situe sur un secteur où la population est plus aisée. Mais pour moi, peu importe : toutes les familles ont droit à la même qualité d’attention et de service. Il est essentiel que notre service puisse aider autant une famille qui a besoin de flexibilité du fait de ses horaires atypiques, qu’une famille de la classe moyenne qui croit souvent, à tort, que la garde d’enfants à domicile ne lui est pas accessible. On s’attache donc à leur expliquer les aides auxquelles elles ont droit, le crédit d’impôt… Les approches sont différentes mais notre implication et notre engagement à les servir est toujours le même. Ma plus grande fierté ? C’est de savoir que, grâce à nous, des intervenants ou des clients ont pu retrouver un emploi… ou garder leur emploi. Ils ont besoin d’aide, d’une solution de garde adaptée à leurs besoins, pour se remettre en selle. Ce succès humain est primordial pour moi. », souligne Julien.

4) Son objectif pour les années à venir : stabiliser et pérenniser ses structures

Lorsqu’on lui demande ses priorités à court terme, le multi-franchisé évoque son souhait de stabiliser les performances de ses trois agences, tout en renforçant les équipes pour garantir une organisation fluide et pérenne :

« Je veux que mes équipes puissent fonctionner presque sans moi, pour que les agences soient indépendantes et bien ancrées dans leurs territoires respectifs. A mon sens, il est essentiel, pour le moment, de consolider les acquis avant d’envisager une éventuelle expansion future ».

5) Ses conseils aux futurs franchisés

Lorsqu’on lui demande ses priorités à court terme, le multi-franchisé évoque son souhait de stabiliser les performances de ses trois agences, tout en renforçant les équipes pour garantir une organisation fluide et pérenne :

« Je suis personnellement convaincu que Babychou Services est le choix idéal pour ceux qui veulent entreprendre tout en s’appuyant sur les atouts et forces d’un réseau structuré, aux concept et process éprouvés. Babychou vous accompagne à toutes les étapes de votre développement, mais c’est aussi à vous d’apporter votre énergie, votre dynamisme et votre envie de réussir ! Mon conseil, c’est d’oser : oser se lancer dans l’expérience entrepreneuriale aux couleurs du réseau, car le risque est plus modéré ; oser sortir de sa zone de confort, aussi, par exemple en allant démarcher les acteurs locaux, même si on n’a pas forcément l’âme d’un commercial ; oser s’appuyer sur le réseau enfin, pour s’entourer de positif. Allez chercher les ressources du réseau et faites-vous confiance. Prenez le temps de vous imprégner des méthodes qui fonctionnent, et n’hésitez pas à poser des questions aux autres franchisés, car chacun a une expérience enrichissante à partager », conclut Julien Rouyre.

Envie de prendre un nouveau départ ?

Rejoindre Babychou Services, c’est choisir un réseau solide et humain, où chaque franchisé trouve soutien, expertise et opportunités de croissance. Avec Babychou, vous entreprenez en confiance, guidé par des valeurs fortes et une expérience éprouvée. Lancez-vous, saisissez votre chance et faites grandir votre carrière en contribuant au bien-être des familles !

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Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône

🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.

Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».

Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.

📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.

Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/

 

valeurs d’un gestionnaire de micro crèche

Les qualités humaines, première clé de réussite pour gérer une micro-crèche.

Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?

Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.

Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.

La bienveillance, une valeur essentielle

Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.

L’envie d’exercer un métier qui a du sens

Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.

L’esprit d’équipe

Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.

L’envie d’être présent pour les enfants

C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.

Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.

À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.

Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?

générale des services : 100% de réussite des franchisés

100% de réussite pour la nouvelle promotion de franchisé à la formation initiale

Après plusieurs semaines d’un parcours intensif alliants théorie au siège et pratique en agence, les nouveaux directeurs et directrices d’agences Générale des Services ont validé leur évaluation finale avec un taux de réussite exceptionnel de 100 %.

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Un grand bravo aux nouveaux visages de l’enseigne pour leur implication et leur esprit collectif :

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Rejoignez l’aventure Générale des Services

En quête d’un projet entrepreneurial porteur de sens ou d’une reconversion professionnelle réussie ? Comme cette nouvelle promotion, concrétisez votre ambition avec un réseau qui vous accompagne à chaque étape.

Devenez franchisé et intégrez la prochaine session de formation !

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