ANACOURS : Pause café avec Aliénor Dureuil

Rien de tel qu’un café bien chaud pour démarrer la journée… et une belle rencontre pour l’accompagner !
Cette actualité vous est proposée par Anacours
Aujourd’hui, Aliénor Dureuil, Directrice de l’agence de Rouen, a accepté de répondre à leurs questions. Elle parle de son parcours, sa plus grande fierté, et bien d’autres.
Pouvez-vous nous raconter votre parcours avant de prendre la direction d’une agence Anacours ?
J’ai un parcours professionnel assez atypique puisque j”ai eu plusieurs carrières. J’ai d’abord commencé dans le marketing dans des entreprises au Maroc et en France, puis à l’arrivée de ma première fille, j’ai décidé de passer le concours de professeur des écoles. L’envie de transmettre et de voir s’épanouir des enfants a toujours été présente dans un coin de ma tête. Après 7 ans d’enseignement, j’ai eu le besoin de connaître autre chose et devenir “mon propre patron”. Reprendre l’agence d’Anacours a été une opportunité car je pouvais entreprendre tout en gardant un lien avec l’éducation.
Quels outils et méthodes mis en place par Anacours vous ont le plus aidé à structurer et développer votre activité ?
Anacours est très impliqué dans le suivi de ses agences, je bénéficie ainsi de formations qui répondent aux questions vécues sur le terrain : le recrutement de nos enseignants, les faire monter en compétences, fidéliser un client en étant au plus proche de leur besoin, etc… J’ai également des points réguliers avec la directrice du réseau de franchises qui me permettent de m’évaluer et de progresser.
Franchise Anacours
Anacours offre à chaque enfant une solution éducative adaptée aux enjeux de la scolarité moderne du primaire jusqu’aux études supérieures. Grâce à une offre complète, les élèves peuvent bénéficier de programmes conçus pour approfondir chaque matière en profondeur. Avec Anacours, A deux on apprend mieux !
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Une minute avec un multi franchisé ANACOURS
POURRIEZ-VOUS VOUS PRÉSENTER EN QUELQUES MOTS ?
Je m’appelle Rodolphe, je suis franchisé Anacours à Cannes depuis 6 ans, et j’ai ouvert une deuxième agence à Fréjus il y a 2 ans et récemment ouvert l'agence Anacours de Toulon.SI VOUS DEVIEZ DÉCRIRE LE RÉSEAU EN QUELQUES MOTS ?
En quelques mots, Anacours c’est un concept qui fonctionne. Un réseau à l’écoute.COMMENT S’EST DÉROULÉE VOTRE INTÉGRATION DANS LE RÉSEAU ?
Mon intégration dans le réseau Anacours s’est très bien passée. Toutes les personnes du siège ont été accueillantes et bienveillantes. Les autres
franchisés m’ont bien accueilli également avec des échanges de bons procédés.QU’EST-CE QUI VOUS PLAÎT LE PLUS DANS NOTRE RÉSEAU ?
Ce que j’aime par-dessus tout dans le réseau c’est l’humilité.25 Mai 2026 Service à la personne -
Stephan Paumier, directeur de l'agence ANACOURS de Blois, explique son engagement
Quoi que j’entreprenne, le besoin de me sentir utile en proposant mes services à autrui prend le dessus ! Le secteur du soutien scolaire, appartenant à la vaste famille des services à la personne, s’est tout naturellement imposé à moi à l’issue d’un bilan de compétences. Après la découverte et l’étude de ce secteur d’activité et des acteurs sur mon territoire, solliciter Anacours via le site m’est apparu comme une évidence.
QU’EST-CE QUI VOUS A CONVAINCU D’OUVRIR UNE AGENCE ANACOURS DANS VOTRE RÉGION ?
Le marché et l’enseigne. Le marché car le secteur du soutien scolaire est en forte progression en France. L’enseigne Anacours, avec son ambition d’ouverture d’agences et de maillage du territoire, envoie un signal fort aux acteurs de ce secteur. Hisser le drapeau (jaune) de l’entreprise la plus dynamique dans un secteur porteur. Les conditions étaient réunies pour me lancer.
13 Mai 2026 Service à la personne -
Témoignage de franchisés
Depuis toujours, chez Anacours, le développement du réseau passe par un ancrage fort dans le tissu local. Vérane Lyon, Directrice de l’agence de Chambéry, Ronan Verven, Directeur de l’agence de Vannes, et Bénédicte Leroux, Directrice de l’agence de Bourgoin-Jallieu, partagent leur expérience du terrain, soulignant l’importance des partenariats et des réseaux d’entrepreneurs pour faire grandir leur agence. Leur présence active lors d’événements locaux et leur implication dans la vie associative sont autant de leviers de croissance durable.
04 Mai 2026 Service à la personne -
La relation privilégiée avec nos enseignants
Chez Anacours, les enseignants occupent une place centrale, véritable pilier de la réussite des élèves. Olivier Benais, Responsable de l’agence de Bordeaux, Tracy Raymond, Directrice adjointe de l’agence de Clermont-Ferrand et Elsa Auger, Responsable de l’agence de Nice expliquent comment le réseau construit un lien de confiance fort avec ses professeurs, sélectionnés pour leur savoir, leur pédagogie et leur engagement. Des contacts réguliers, des événements conviviaux renforcent ces relations humaines et professionnelles.
01 Mai 2026 Service à la personne
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ANACOURSUne minute avec un multi franchisé ANACOURS
POURRIEZ-VOUS VOUS PRÉSENTER EN QUELQUES MOTS ?
Je m’appelle Rodolphe, je suis franchisé Anacours à Cannes depuis 6 ans, et j’ai ouvert une deuxième agence à Fréjus il y a 2 ans et récemment ouvert l'agence Anacours de Toulon.SI VOUS DEVIEZ DÉCRIRE LE RÉSEAU EN QUELQUES MOTS ?
En quelques mots, Anacours c’est un concept qui fonctionne. Un réseau à l’écoute.COMMENT S’EST DÉROULÉE VOTRE INTÉGRATION DANS LE RÉSEAU ?
Mon intégration dans le réseau Anacours s’est très bien passée. Toutes les personnes du siège ont été accueillantes et bienveillantes. Les autres
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Confiez-NousRetour sur l'atelier réseau dédié à la rentabilité par...
Le 28 avril dernier, plusieurs agences du réseau Confiez-Nous se sont réunies à Carbonne, près de Toulouse, pour le dernier atelier d’un cycle dédié à la performance et à la rentabilité. Cette journée collaborative a permis aux participants d’échanger sur leurs pratiques, de partager leurs expériences terrain et d’identifier ensemble des axes d’amélioration concrets.
Des agences du sud de la France ont contribué aux réflexions autour de thématiques essentielles : analyse des indicateurs de performance, partage de bonnes pratiques, optimisation des méthodes de travail et échanges transparents sur les réalités économiques des agences. L’objectif était de fournir à chacun des outils et solutions directement applicables.
Au-delà des aspects opérationnels, cette rencontre a illustré les valeurs du réseau : esprit de partage, solidarité et amélioration continue. Ces ateliers renforcent l’harmonisation des pratiques, l’engagement des équipes et la performance globale du réseau.
19 mai 2026 Actualités de la franchise
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