Anacours classé parmi les Champions de la Croissance 2025 !
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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Anacours, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Un succès extraordinaire pour Anacours
Anacours se classe dans le palmarès des Champions de la Croissance 2025, publié par Les Echos ! Ce classement illustre les entreprises françaises qui ont réalisé la plus forte croissance ces dernières années. Il s’agit d’une reconnaissance des efforts constants déployés par leurs équipes, ainsi que de la confiance que témoignent les familles et de l’implication de leurs enseignants.
Cette récompense ne se limite pas à des chiffres, mais représente également leur mission première : offrir un accompagnement de qualité aux élèves dans leur parcours scolaire. Grâce à l’engagement et la passion de chacun, ils sont en mesure d’aider les étudiants à exceller académiquement. En mettant l’accent sur un enseignement personnalisé et adapté, ils s’efforcent de maximiser le potentiel de chaque élève.
Anacours remercie tous ceux qui contribuent chaque jour à leur réussite. L’enseigne souhaite continuer de construire cette belle dynamique et apporter aux élèves le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs scolaires.
Franchise Anacours
Anacours est une enseigne spécialisée dans le soutien scolaire, offrant des services adaptés aux besoins d’apprentissage des élèves. Avec une approche personnalisée, Anacours met un point d’honneur à accompagner chaque étudiant vers la réussite académique grâce à un encadrement de qualité. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette franchise dynamique et en pleine croissance, rendez-vous sur leur page dédiée sur L’Express Franchise.
ANACOURSDevenez le prochain franchisé
Anacours,
donnez du sens à votre envie d'entreprendre
Apport personnel : 25 000 €
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La rentrée scolaire : un moment clé pour l’accompagnement des familles
De nombreuses personnes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle vers des métiers plus humains et plus utiles. Le secteur de l’éducation attire particulièrement celles et ceux qui souhaitent entreprendre tout en gardant une forte dimension relationnelle.
Créer une agence de soutien scolaire avec Anacours permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, d’outils éprouvés et d’un véritable réseau. C’est aussi une façon de construire une activité locale, proche des familles et des élèves.
Entreprendre ne signifie pas forcément avancer seul. La franchise offre un cadre rassurant pour transformer une envie de changement en projet concret.
Témoignage de Ronan Verven, Franchisé à Vannes (56)
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles
Pause café avec Valérie Mathieu - Agence de Pontoise
EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.
Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?
Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !
Ouverture d’une agence Anacours à Villefranche sur Saône
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La Cabane d'Achille & Camille : bien plus qu'une franchise, un réseau qui avance ensemble
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.
Témoignage de Ronan Verven, Franchisé à Vannes (56)
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles