Ouvrir une franchise à domicile pour pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle est un critère de choix pour certains candidats à la franchise.
Certains secteurs d’activité ou certains concepts de franchises sont propices au travail à domicile. Ces activités qui ne nécessitent pas de local offrent une grande liberté aux franchisés qui peuvent ainsi travailler d’où ils veulent. Loisir, ameublement, service aux entreprise, conseils sont quatre secteurs, parmi tant d’autres, qui laissent la liberté aux entrepreneurs de travailler depuis chez eux. Voici 4 concepts qui ne nécessitent pas de local.
Tempeos : la franchise à domicile
Tempeos est une entreprise qui crée des plateformes avantages sur-mesure, pour accompagner ses 4 500 clients BtoB dans la mise en place de leur programme de fidélité salariés et/ou clients.
Travailler chez Tempeos, c’est d’abord travailler chez soi. En effet, tous les franchisés et collaborateurs de l’enseigne travaillent de chez eux. Pour ceux qui le souhaitent et le peuvent, ils peuvent également travailler dans des pépinières ou des espaces de coworking.
Cette approche innovante mise en place par Tempeos permet de minimiser les frais de fonctionnement, puisqu’un simple véhicule et un ordinateur constituent les outils nécessaires à l’exercice de leurs fonctions. Une telle organisation offre ainsi à chacun la possibilité de gérer son temps de travail en fonction de ses propres impératifs personnels et selon ses propres préférences. En offrant une telle flexibilité, Tempeos valorise le bien-être de ses employés et leur permet de jouir d’un équilibre optimal entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cette philosophie d’organisation du travail fait de Tempeos une entreprise moderne et attentive à ses collaborateurs, prête à innover pour créer un environnement professionnel épanouissant.
Bump Games : concept 100 % nomade
Bump Games, c’est une franchise qui revisite les sports de loisir en les rendant plus amusants encore : foot en bulle, laser bump et tir à l’arc. Créée en 2014, elle s’adresse autant aux professionnels qu’aux particuliers.
Bump Games est un concept 100 % nomade. Qu’est-ce que cela veut dire ? Cela signifie que les franchisés ne disposent pas de leurs propres locaux, donc ils n’ont pas de lieu pour accueillir leurs clients. Cela implique plusieurs avantages. Comme l’explique Romain Billottet, l’un des cofondateurs de la franchise, « tout d’abord, [les franchisés] n’ont pas à subir de permanence sur site pour attendre que les clients passent le pas de la porte. L’intérêt d’être nomade c’est que nous pouvons travailler de n’importe où. Aujourd’hui, un franchisé situé dans une grande ville qui développe correctement, peut avoir des salariés et gérer à distance son activité, du moment qu’il y a des animateurs pour encadrer les activités. Nous avons finalement très peu d’impératifs liés à la clientèle. »
Cette organisation permet non seulement de réduire les coûts, mais elle offre également aux franchisés une plus grande liberté dans l’organisation de leur quotidien. Bump Games est bien plus qu’une simple franchise de sports de loisirs, c’est un véritable mode de vie, qui offre des opportunités passionnantes à ceux qui souhaitent allier leur passion du jeu à une activité professionnelle épanouissante.
Raison Home : la cuisine à domicile
Raison Home a été créé en 2000 lorsque Claude Raison fait deux constats. Tout d’abord, il a observé que les magasins traditionnels représentaient une charge fixe considérable pour les professionnels du secteur. De plus, il a réalisé que pour exercer pleinement leur métier, notamment dans la conception de cuisines, il était primordial d’établir un véritable échange avec les clients, dans le calme de leur propre domicile. C’est comme ça que Raison Home devient le premier réseau européen d’agencement de l’habitat sans magasin.
Raison Home est un réseau de cuisinistes intervenant exclusivement au domicile des clients, pour les conseiller et les accompagner dans tous leurs projets d’aménagement d’intérieur. Les cuisinistes se déplacent et chacun est l’unique interlocuteur pour un projet clé en main ! Cela a ses avantages : prendre le temps pour répondre aux vrais besoins des clients, comprendre l’univers des clients (habitudes de vie, leur style, leurs goûts), et observer directement les contraintes techniques.
Cette organisation permet aux franchisés d’équilibrer leur vie professionnelle et vie personnelle comme ils le souhaitent, leurs journées étant rythmées par les rendez-vous clients. Grâce à cette approche centrée sur le service et la proximité, Raison Home se positionne comme une référence incontournable dans le domaine de l’aménagement intérieur, en offrant une expérience client unique et en plaçant la satisfaction et le bien-être des franchisés au cœur de ses préoccupations.
GCL Experts-Gestion : travailler d’où l’on veut
GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants, qui innove dans un accompagnement de proximité afin d’aider les chefs d’entreprise de TPE/PME dans le pilotage de la trésorerie et l’augmentation de la rentabilité.
Tout comme Bump Games, GCL Experts-Gestion est une franchise dont le concept est 100 % nomade. Contrairement aux franchises traditionnelles, les franchisés de GCL Experts-Gestion n’ont pas besoin de posséder leurs propres locaux physiques pour exercer leur activité. Cette approche innovante présente de nombreux avantages pour les franchisés. Ils sont libérés des contraintes liées à la location et à la gestion d’un espace physique, ce qui leur permet de réduire considérablement les coûts associés. En étant nomades, les franchisés ont également la liberté de travailler depuis n’importe quel endroit qui leur convient, que ce soit le confort de leur domicile, lors de déplacements professionnels ou même dans des espaces de coworking.
Cette flexibilité leur permet de concilier plus facilement leur vie professionnelle et personnelle, en adaptant leur emploi du temps en fonction de leurs besoins et préférences individuelles. Ils peuvent ainsi organiser leurs journées de travail de manière à optimiser leur efficacité tout en maintenant un équilibre sain entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle. Cette approche novatrice de la franchise donne aux franchisés de GCL Experts-Gestion une plus grande autonomie et une flexibilité accrue dans la gestion de leurs activités, favorisant ainsi leur épanouissement et leur succès professionnel.
