De salarié du leader du mobilier design et de la décoration, à entrepreneur franchisé Vie & Véranda
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Portrait de Dimitri Magalhaes, nouveau franchisé Vie & Véranda à Nantes (44)
Agé de 40 ans et titulaire d’une Licence ainsi que d’un Master en Management des organisations, c’est au cours de ses études que Dimitri Magalhaes intègre le groupe Ikea. Il y restera 18 ans, évoluant dans le cadre de différents postes à responsabilités, avant de faire le pari de quitter la sécurité d’un emploi salarié pour oser se lancer dans l’entrepreneuriat en franchise.
Son amour du produit, son souhait de contribuer à changer positivement le quotidien et l’habitat de ses clients, et son goût du challenge l’ont amené à choisir le réseau Vie & Véranda pour s’épanouir et découvrir tout le champ des possibles qui s’offre désormais à lui.
Portrait d’un franchisé au parcours atypique, animé par des valeurs fortes et l’envie de s’investir pleinement aux côtés de son franchiseur, Vie & Véranda.
Dimitri, vous venez de rejoindre, le mois dernier, le réseau Vie & Véranda en tant que franchisé sur la région nantaise. Pouvez-vous nous en dire plus quant à votre parcours professionnel auparavant ?
Originaire de Bourgogne, j’ai fait des études en management des organisations (je suis titulaire d’un Master dans ce domaine). C’est pendant celles-ci que je suis entré chez Ikea. J’avais déjà quelques notions commerciales du fait de mes précédents jobs étudiants, et j’ai donc vendu des cuisines aménagées pendant un an environ. Cela m’a beaucoup plu. J’avais un très bon relationnel avec le responsable commercial, et je me sentais bien dans le magasin. Fort de cette expérience, après mes études, je suis passé directement Responsable de rayon. Pendant 6 ans, j’ai exercé ainsi dans différents secteurs et rayons : cuisine, salon, B2B, financement…
Puis, en 2013, j’ai eu l’opportunité, en tant que chef de projet, de mener à bien et de coordonner un projet majeur, celui de refaire 1 500 m2 de surface commerciale dans le magasin de Dijon. Pendant un an, j’ai ainsi dû organiser toute la communication locale, la logistique, le marketing, du reporting hebdomadaire pour la France et la Suède, le management des équipes et des prestataires externes (plaquistes, sol, architectes d’intérieur, etc…). Une expérience particulièrement formatrice pour moi. Ensuite, j’ai été pendant 10 ans responsable commercial dans 3 magasins Ikea, à Reims, Metz puis Nantes.
J’ai par la suite travaillé pour Ikea France, où j’ai exercé en tant que Responsable régional du développement des nouveaux responsables commerciaux en France. J’avais en charge 8 magasins, de Brest à Strasbourg. Après un an à ce poste, je suis finalement passé Logistics Commercial Manager : je m’occupais de l’assortiment France et de son accessibilité pour les clients. C’est là le dernier poste que j’ai occupé au sein du groupe, soit un total de 18 années d’expérience et d’évolution chez Ikea, une très bonne école pour moi !
Justement, après toutes ces années au sein d’un groupe mondial, pourquoi avoir choisi de le quitter pour devenir franchisé ?
En toute honnêteté, ce n’était pas un choix facile. Mais après 18 ans, j’ai pris conscience qu’il n’y a pas que le confort et la sécurité d’un salaire qui comptent… C’est aussi essentiel d’aimer ce qu’on fait ! Et d’avoir devant soi encore tout un champ d’opportunités.
Dans le cadre des différents postes que j’ai exercés successivement chez Ikea, je faisais déjà beaucoup de management, puisque je supervisais 11 managers, 140 vendeurs et avec un impact sur près de 400 collaborateurs transverses. J’avais donc beaucoup de responsabilités. J’ai aussi toujours eu un discours entrepreneurial et l’esprit commerçant. En tant que Responsable commercial, j’ai beaucoup appris et pu véritablement toucher à tout : RH, logistique, aménagement, etc. On est relativement libre d’adapter son magasin au niveau des inspirations, des ambiances, du marché et des besoins de ses clients. J’avais des bons résultats, le sens des affaires, donc à un moment je me suis dit : mais pourquoi ne pas le faire pour mon propre compte ? N’ayant pas cette possibilité de me lancer au sein du groupe, j’ai laissé maturer le projet pendant 3 / 4 ans avant de me lancer. Il me fallait donc trouver dans quel secteur, avec qui, comment…
Si j’ai au départ hésité entre plusieurs secteurs, je n’avais pas de doute sur le fait que je voulais me lancer dans l’entrepreneuriat par le biais de la franchise. En effet, ce qui me plaît dans la franchise, c’est que la partie création, mise au point du concept est déjà faite. On peut se concentrer sur l’aspect commercial, l’implantation et le développement sur le marché local. Cela, tout en étant soutenu et accompagné par le franchiseur.
Et comment votre choix s’est-il porté sur Vie & Véranda ?
J’avais des appétences pour les meubles, le bricolage, l’aménagement de la maison. Je me suis donc orienté vers les franchises connectées à ces secteurs-là. Je voulais avant tout vendre un beau produit, dont je serais fier, que j’apprécierais et qui serait en accord avec mes valeurs. J’étais déjà en train de m’engager avec un autre réseau quand on m’a incité à découvrir plus concrètement le produit Vie & Véranda. Je suis allé au showroom de Rennes avec l’animateur réseau et j’ai pu rencontrer sur place le franchisé, Erwann Jamet. Nos échanges et ce produit m’ont vraiment plu. Quand on installe une véranda, c’est un projet qui a du sens. On change la vie des gens, leur quotidien. Tout m’a séduit : la qualité de ce produit différenciant, l’usage du bois, la bonne isolation thermique, le positionnement premium, le fait que c’est fabriqué en France… Le sens du contact client a aussi résonné en moi. C’est tout cela qui a fait la différence : la découverte du métier au quotidien, de ce que je pouvais faire, de ce que j’allais vendre. Ce qui aurait pu me freiner, c’est l’aspect technique, mon manque de compétences en la matière. Mais au lieu de m’y attarder, j’ai plutôt vu cela comme une opportunité de sortir de ma zone de confort, en imaginant ma fierté future une fois que ma première véranda aura été installée, et que le client sera pleinement satisfait !
Ce qui m’a également attiré, c’est tout le potentiel qui s’offrait à moi. Vie & Véranda, enseigne reconnue, n’était pas présente sur le secteur de Nantes. J’étais donc seul, premier arrivé sur le secteur, avec un projet concret à mener pour implanter et développer la marque sur le marché local. Je suis fier d’amener un produit qualitatif sur un territoire où tous les concurrents sont nés… Un vrai challenge ! L’investissement nécessaire pour cela m’a semblé raisonnable, aussi. Enfin, je dois avouer que le récent recrutement de Céline Pascal au poste de Directrice générale a achevé de me convaincre : je suis particulièrement intéressé par son expérience dans le domaine du développement de la franchise, son dynamisme, sa vision pour l’avenir de l’entreprise.
Quelles sont à présent les prochaines étapes pour vous ?
Eh bien déjà, la toute première sera l’ouverture de mon showroom, prévue en septembre prochain. Il va donc dans les prochains mois me falloir m’installer, recruter puis développer mon équipe, pour être à même de m’implanter sur le marché local. A moyen terme, j’ai le projet d’installer une antenne à Saint-Nazaire, afin de segmenter la Loire Atlantique.
Mais je souhaite aussi m’intégrer pleinement au sein de la famille Vie & Véranda, pouvoir rencontrer et échanger avec les autres franchisés, avec la tête de réseau, découvrir les gens qui, comme moi, portent fièrement les couleurs de Vie & Véranda.
Quelles sont, pour vous, les qualités qui feront de vous un bon franchisé et un bon chef d’entreprise ?
Vaste question ! Je dirais d’abord que mes années d’expérience m’ont permis d’acquérir les codes. Venant d’un groupe mondial, j’ai l’habitude de respecter une charte graphique, le réflexe de solliciter le soutien du franchiseur pour gagner du temps. Je respecte les règles, j’aime les choses carrées. Mais je ne serai pas un franchisé qui restera dans son coin : je veux, moi aussi, pouvoir apporter quelque chose à mon réseau, à mon franchiseur. Mon expérience, mon expertise, je serai heureux de les partager, et, qui sait, de contribuer à grandir ensemble. Je veux m’investir pleinement dans la vie de mon réseau, pourquoi pas en échangeant avec les candidats à la franchise sur le prochain Franchise Expo, ou en participant à la formation au sein du réseau ? Je ne ferme aucune porte.
Par ailleurs, pour moi un bon chef d’entreprise c’est avant tout un bon patron. Quelqu’un qui sait animer ses équipes, construire et développer une culture d’entreprise et une marque employeur, pour être à même d’attirer les talents, de fédérer ses collaborateurs et de les garder. L’aspect management est en effet primordial pour moi. Mais la satisfaction client est ma priorité absolue : on ne vit que grâce à nos clients, il nous faut donc en prendre soin à toutes les étapes de leur parcours.
Un bon chef d’entreprise est aussi quelqu’un qui saura développer son affaire, avoir une vision à long terme et être capable d’aller chercher les nouvelles opportunités. Quelqu’un qui est capable de se remettre en question, de prendre du recul, d’améliorer en permanence ses pratiques, mais aussi de faciliter le changement en osant sortir de sa zone de confort et d’aider ses équipes à aller dans ce sens. C’est aussi quelqu’un qui sait s’appuyer sur ses partenaires, qui est organisé et qui sait gérer ses priorités, sur le plan administratif comme commercial. C’est enfin quelqu’un d’inspirant, pour ses clients comme pour ses collaborateurs, un vrai leader ! Ce seront là mes priorités.
Quels conseils donneriez-vous à un candidat à la franchise ?
Mon tout premier conseil serait de faire attention aux éventuelles dissonances entre l’image qu’on se fait d’un métier et les réalités du métier lui-même…Osez aller voir, découvrir concrètement le quotidien d’un franchisé de l’enseigne que vous envisagez de rejoindre. Allez échanger avec les gens, et réalisez une immersion en entreprise si vous en avez la possibilité. C’est ainsi que vous saurez si l’offre, le produit, le métier, vous conviendront et seront en adéquation avec vos envies et vos valeurs. C’est véritablement ce qui a changé la donne pour moi. Car le plus important, à mon sens, ce n’est pas tant l’enseigne que ce qu’on va vendre et faire au quotidien. Il faut en être fier !
Il faut également bien se connaître : avoir conscience de ses forces, de ses faiblesses. Je pense aussi qu’il ne faut pas se mettre de barrières, pas écouter les croyances limitantes, et ne pas attendre d’être expert avant de se lancer, sinon vous n’oserez jamais le faire.
Autre point qui me semble important : n’y allez pas pour l’appât du gain ! Il ne faut pas que l’argent soit le moteur, d’autant que bien souvent, au démarrage, on gagne bien moins…
N’hésitez pas, enfin, avant de vous lancer dans l’entrepreneuriat, à envisager tous les scénarios possibles. Me concernant, j’ai conscience qu’au pire des cas, si jamais cela ne se passait pas comme je l’espère, j’aurais d’autres opportunités grâce à ce que j’aurai encore découvert et appris. Cela rassure, et permet ensuite d’être davantage audacieux et de foncer !
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Vie & Véranda lance la gamme ORIGINE et rend son système constructif de véranda plus accessible
Avec ORIGINE, Vie & Véranda enrichit son offre historique de vérandas et extensions sur-mesure avec une solution de 18 m² à configuration optimisée, fabriquée en France, pensée pour simplifier et offrir une parfaite maîtrise du budget aux projets d’agrandissement.
Depuis plus de quarante ans, Vie & Véranda accompagne les particuliers dans leurs projets d’agrandissement en concevant des vérandas, extensions, pergolas et carports haut de gamme, entièrement fabriquées en France et reconnues pour leur confort thermique, leur qualité de fabrication et leur conception innovante.
En septembre 2026, l’entreprise enrichit son offre avec la gamme ORIGINE, sa première véranda à configuration unique. Cette nouvelle gamme concentre l’essentiel du savoir-faire de Vie & Véranda dans une version optimisée et prête à vivre.
Avec ORIGINE, l’entreprise entend s’adresser à une nouvelle clientèle, séduite par une approche accessible et lisible de la véranda. Pensée comme une solution « clé en main », cette véranda facilite le parcours d’achat grâce à une configuration soigneusement sélectionnée et un prix clair annoncé dès le départ.
Cette nouvelle offre ne remplace pas le sur-mesure, qui demeure au coeur de l’expertise de l’enseigne. Elle vient simplement compléter les gammes historiques en proposant une nouvelle porte d’entrée vers l’univers Vie & Véranda, destinée aux particuliers qui privilégient la simplicité de choix, la rapidité de décision et le prix, sans renoncer à la qualité ni aux performances thermiques.
Simplifier le projet sans renoncer à la qualité
L’ambition d’ORIGINE est de rendre le projet de véranda plus lisible.
Dimensions, pente de toiture, hauteur, performances thermiques, couleurs, ou encore matériaux : les principaux choix ont été réalisés en amont afin de proposer une configuration optimisée et équilibrée répondant à la majorité des besoins.
La finition blanche, choisie pour son équilibre entre luminosité et confort, permet une intégration harmonieuse à la maison existante, tout en mettant en valeur l’architecture de la véranda.
Le client conserve uniquement les décisions qui ont un véritable impact sur son usage quotidien, comme le positionnement des châssis ou l’ajout de volets roulants intégrés.
Cette approche permet de simplifier le parcours d’achat, de réduire les délais d’étude du projet et d’offrir un prix parfaitement identifié dès le départ.
« Avec ORIGINE, nous avons mis en avant l’essentiel de notre savoir-faire et repris les solutions les plus plébiscitées par nos clients pour créer une véranda à la fois premium et accessible. Nous voulions ainsi permettre à davantage de familles de profiter d’une solution Vie & Véranda pour créer un nouvel espace de vie et vivre autrement leur maison.» précise Céline Pascal, Directrice Générale de Vie & Véranda.
Un prix clair pour démocratiser l’extension de maison
ORIGINE est proposée au prix de 24 940 € TTC, pose comprise.
Une version équipée de volets roulants intégrés est également disponible pour renforcer le confort thermique, la protection solaire et l’intimité de la pièce de vie. Cette configuration est proposée à 32 211 € TTC, pose comprise.
Le même niveau d’exigence que les réalisations sur-mesure
Si ORIGINE simplifie le choix, elle ne fait pour autant aucun compromis sur la qualité.
La nouvelle gamme est fabriquée en France dans les ateliers de Vie & Véranda à Feyzin (69), selon les mêmes standards que l’ensemble des réalisations de la marque. Elle répond aux mêmes exigences en matière de sélection des matériaux, de performances thermiques, de qualité d’assemblage et d’accompagnement du client.
L’optimisation porte uniquement sur la conception et la configuration du produit. Elle permet également de rationaliser les étapes de conception et de fabrication afin de proposer une solution plus accessible, sans remettre en cause les fondamentaux qui font la renommée de Vie & Véranda depuis plus de quarante ans.
« ORIGINE n’a pas vocation à remplacer nos vérandas sur-mesure ; elle vient compléter notre offre. Notre ambition est d’élargir notre clientèle tout en restant fidèles à ce qui fait notre identité : l’alliance du bois et de l’aluminium, des produits premium alliant esthétique et performances, la fabrication française et l’accompagnement de proximité. » complète Céline Pascal.
Un nouveau levier de croissance, co-validé avec le réseau Vie & Véranda
Au-delà d’une nouvelle gamme destinée aux particuliers, ORIGINE constitue également un nouvel outil de croissance pour le réseau Vie & Véranda. Cette gamme est née d’un constat partagé entre les équipes du siège et les franchisés : le réseau souhaitait une gamme plus accessible, plus simple à commercialiser et plus rapide à déployer, capable de générer de nouveaux contacts tout en restant fidèle à l’ADN de Vie & Véranda.
Cette réflexion s’est concrétisée lors des Journées Franchisés, organisées au siège de l’entreprise les 17 et 18 juin derniers. Les échanges ont fait émerger une conviction commune : de nombreux particuliers recherchent avant tout une solution fiable, performante et immédiatement lisible. En s’appuyant sur les configurations les plus plébiscitées, Vie & Véranda a ainsi conçu ORIGINE, une nouvelle gamme pensée autour d’un prix clairement affiché et d’un parcours d’achat simplifié.
ORIGINE permet d’élargir la clientèle adressable en répondant à une demande croissante pour des projets plus simples à concrétiser et offrant une parfaite maîtrise du budget.
Quelques mois seulement séparent les premiers ateliers de réflexion du lancement commercial prévu en septembre. Cette rapidité illustre la capacité de Vie & Véranda à transformer les remontées du terrain en innovations concrètes, grâce à une collaboration étroite entre le siège et son réseau.
Un dispositif marketing et digital pour accompagner le lancement
Pour soutenir le déploiement de cette nouvelle gamme stratégique, Vie & Véranda déploie un dispositif de communication d’envergure. ORIGINE bénéficie notamment d’une nouvelle identité graphique et visuelle, entièrement développée en interne, pour lui offrir une visibilité maximale et immédiate.
Sur le terrain, un kit de communication physique (brochures, affichage, et stickers) est mis à la disposition de l’ensemble des agences du réseau. Ce lancement sera également porté par un plan média digital complet à travers des campagnes publicitaires ciblées sur Google et les réseaux sociaux ainsi que des campagnes de mailing et SMS.
Enfin, le grand public pourra découvrir concrètement cette nouveauté lors des Journées Portes Ouvertes (JPO) nationales, qui se tiendront dans toutes les agences Vie & Véranda le week-end des 19 et 20 septembre prochains.
Chez Vie & Véranda, les décisions se construisent avec le terrain
Les 17 et 18 juin derniers, le réseau Vie & Véranda a réuni ses franchisés et ses équipes d’experts au siège de l’enseigne à Feyzin autour de 9 thématiques structurantes pour l’avenir. L’objectif : confronter les expériences et les idées pour identifier ensemble les enjeux prioritaires et faire progresser le réseau.
Franchisés et équipes internes au service des priorités du réseau
Communication locale, diversification, recrutement etc. sont autant de thèmes qui ont été abordés avec les franchisés et les experts internes, avec toujours la même approche : échanger, débattre, identifier et décider.
Chez Vie & Véranda, les décisions se construisent dans la confrontation des expériences du terrain et de l’expertise des équipes internes. Ces échanges permettent de confirmer les priorités du réseau et d’alimenter les plans d’actions qui guideront les prochains mois.
« Les meilleures décisions naissent rarement d’une seule vision. Elles sont le fruit des retours du terrain et de l’expertise de nos équipes. Notre ambition n’est pas de multiplier les idées, mais de faire émerger les bonnes pour les transformer en actions concrètes au service du réseau. » Céline Pascal, Directrice Générale de Vie & Véranda
Professionnalisme et convivialité : l’ADN Vie & Véranda
Les échanges professionnels se sont ainsi prolongés de manière plus informelle lors d’un afterwork chaleureux, idéal pour resserrer les liens et partager un moment de détente bien mérité.
Envie d’en savoir plus sur le réseau Vie & Véranda ?
Le réseau propose des opportunités exclusives pour donner vie à vos ambitions entrepreneuriales :
- Contrats de franchise exclusifs
- Contrats de distribution pour les professionnels de l’habitat cherchant à se diversifier
Contactez-nous pour échanger sur votre projet et découvrir les opportunités disponibles près de chez vous !
Contrat de distribution : Vie & Véranda ouvre une nouvelle opportunité de diversification aux entrepreneurs indépendants du secteur de l’amélioration de l’habitat
Vie & Véranda ouvre une nouvelle opportunité de diversification aux entrepreneurs indépendants du secteur de l’amélioration de l’habitat. Dans la continuité des orientations stratégiques annoncées en ce début d’année, Vie & Véranda, fabricant français de vérandas, extensions et pergolas haut de gamme, franchit une nouvelle étape dans le développement de…
Un ADN d’entrepreneur au service de l’humain : le témoignage de Benjamin Lonquety
Nous avons interrogé Benjamin Lonquety, à la tête de l’agence Vie & Véranda Boulogne-sur-Mer depuis bientôt trois ans.
Entrepreneur dans l’âme, Benjamin a toujours cultivé ce goût pour l’aventure commerciale et le contact direct. Après une solide expérience dans le secteur industriel, il a choisi de mettre son énergie et son sens de l’écoute au profit des projets de vie de ses clients. Il nous livre ici sa vision du métier, entre convictions techniques et valeurs humaines.
Benjamin, quel a été votre parcours avant de rejoindre Vie & Véranda ?
J’ai passé une vingtaine d’années dans le secteur du granulat pour de grands groupes industriels. Mais la fibre entrepreneuriale a toujours été là : dès ma sortie d’école de commerce, j’avais déjà créé une première société. Ce qui me manquait dans mes dernières expériences, c’était l’humain et le terrain. J’avais besoin de retrouver ce contact direct, de ne plus être qu’un numéro dans une grande structure.
Qu’est-ce qui vous a attiré vers cette franchise en particulier ?
Le déclic s’est fait sur le produit. Après avoir été démarché sur LinkedIn, je suis allé au salon de la franchise avec mon épouse. En visitant les showrooms et en comparant, je suis littéralement “tombé amoureux” de la qualité des produits Vie & Véranda, notamment l’ossature bois. Aujourd’hui, je m’appuie sur trois convictions fondamentales : la qualité exceptionnelle de nos produits, un emplacement stratégique pour mon agence, et la certitude qu’il existe une clientèle demandeuse pour ce type de prestations sur la Côte d’Opale.
Vous parlez d’un emplacement « privilégié », comment l’avez-vous choisi ?
C’est le fruit d’une recherche intense. J’ai visité 12 locaux avant de trouver celui-ci. Je connais parfaitement le secteur puisque je travaillais juste à côté auparavant. Mon agence est située sur un axe en plein développement à Marquise, entre Boulogne, Calais et Saint-Omer. C’est un triangle stratégique où la visibilité est maximale, surtout le matin avec le flux de travailleurs. De plus, avoir un parking est essentiel pour accueillir sereinement les clients. La Côte d’Opale est de plus en plus prisée, et avec l’extension prévue de Dunkerque, le potentiel de marché est réel.
Votre approche est très orientée sur l’humain. Comment cela influence-t-il votre manière de travailler ?
Au début, ma passion pour le produit était telle que je “déversais” trop d’informations, ce qui pouvait intimider. J’ai dû faire un “switch” mental pour passer de vendeur à conseiller. Dans notre région, il faut savoir s’adapter à la mentalité locale : les gens attendent de l’authenticité, pas des remises de foire. Mon rôle est d’accompagner, d’écouter et de “semer” pour construire une relation de confiance. C’est cette approche humaine et sincère qui fait que les ventes s’enchaînent naturellement aujourd’hui.
Vous communiquez beaucoup localement, notamment via la vidéo. Quel impact cela a-t-il sur vos rendez-vous ?
C’est super important pour développer la notoriété dans ma région. Je fais des vidéos face caméra dans mon showroom et j’ai de vrais retours. La semaine dernière encore, lors d’un rendez-vous ma cliente m’a dit : « Ah bah oui, cette option-là, c’est celle qu’on avait vue sur Facebook ». Ce sont des petits moments de plaisir où l’on se dit que ce que l’on fait n’est pas en vain. Les clients nous regardent, s’informent… cela crée un lien et une confiance avant même de commencer à discuter.
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Avenir Rénovations et Evalutoo : un partenariat en faveur de la rénovation énergétique
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Un partenariat au service des franchisés Avenir Rénovations
Evalutoo va au-delà de la simple mise à disposition d’un outil en prenant en charge l’entièreté du parcours administratif lié aux demandes d’aides financières. De la gestion de la documentation à la soumission des dossiers, en passant par le suivi rigoureux des procédures, Evalutoo garantit une expérience fluide et sans encombre pour les franchisés d’Avenir Rénovations. Ce niveau de service permet aux franchisés de se recentrer sur leur expertise première : la satisfaction de leurs clientèles et la supervision efficace des travaux de rénovation.
Cette alliance entre Avenir Rénovations et Evalutoo s’inscrit dans une vision commune : faciliter la transition énergétique en rendant la rénovation énergétique plus accessible et moins contraignante pour les particuliers. Elle illustre également l’engagement d’Avenir Rénovations en faveur de l’innovation, en offrant à ses franchisés et leurs clients des outils les plus performants et d’un accompagnement de haute qualité dans leur parcours de rénovation énergétique.
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Première Piscine en autonomie totale pour notre franchise NaturaSwim d’Avignon !💪
Notre franchisé d’Avignon vient de réaliser sa toute première piscine lagon en totale autonomie après sa formation !
Une petite merveille de 20 m² seulement, toute mignonne, mais grande par sa symbolique :
✅ Béton de pierre maîtrisé
🛠️ Mise en œuvre assurée
✨ Résultat validé avec style !
C’est une étape clé qui confirme que le savoir-faire NaturaSwim s’apprend, se transmet et s’applique avec succès !
📈 Prochaine étape ? Des projets plus ambitieux, plus grands… mais toujours avec la même passion !
🎉 Félicitations à lui pour cette première réussite !
🌱 La famille NaturaSwim s’agrandit et l’aventure continue !
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Pérénia poursuit son développement à Saint-Étienne avec un nouvel entrepreneur en aménagement extérieu
Pérénia poursuit son maillage territorial avec une nouvelle implantation à proximité de Saint-Étienne. Le réseau renforce ainsi sa présence dans la Loire, mais aussi dans le Forez, les Monts du Lyonnais et la vallée de l’Ondaine.
Cette nouvelle arrivée marque le début d’une aventure entrepreneuriale pour un nouvel artisan Pérénia, qui pourra désormais accompagner les particuliers de son secteur dans leurs projets d’aménagement extérieur.
Une activité tournée vers des projets variés
Cours, allées, terrasses ou autres espaces extérieurs : le nouvel artisan Pérénia intervient sur différents types de projets et peut s’appuyer sur plusieurs solutions de revêtement, comme le pavage, l’enrobé ou encore la résine.
Cette diversité lui permet de répondre à des attentes variées et de proposer des solutions adaptées aux contraintes du terrain, aux usages et au rendu recherché par les clients.
Pour un entrepreneur, cette largeur d’offre représente également un levier intéressant pour développer son activité et toucher une clientèle plus large.
Les premiers pas d’un nouvel entrepreneur Pérénia
L’arrivée sur un nouveau territoire représente une étape importante.
Avant les premiers projets, le franchisé passe par plusieurs phases : formation, découverte des méthodes du réseau, appropriation du savoir-faire technique, préparation commerciale et développement de sa notoriété locale.
Ces coulisses permettent de mieux comprendre ce que représente concrètement le lancement d’une activité en franchise.
À Saint-Étienne, le nouvel entrepreneur commence désormais à développer son activité et à prendre progressivement sa place sur son territoire.
Un territoire à développer autour de Saint-Étienne
Le secteur couvert s’étend au-delà de Saint-Étienne et comprend notamment le Forez, les Monts du Lyonnais et la vallée de l’Ondaine.
Cette implantation locale permet au franchisé de construire son activité au plus près des particuliers et de développer progressivement sa notoriété sur son secteur.
Pour Pérénia, elle s’inscrit dans une volonté de poursuivre le développement du réseau en s’appuyant sur des entrepreneurs implantés localement.
Entreprendre avec un concept déjà structuré
Rejoindre Pérénia permet de développer sa propre entreprise tout en bénéficiant du savoir-faire, des outils et des méthodes du réseau.
La formation initiale permet notamment de découvrir les différentes solutions techniques et le fonctionnement du concept. Le franchisé bénéficie ensuite d’un accompagnement dans les différentes étapes de son lancement et du développement de son activité.
L’objectif : permettre à l’entrepreneur de se concentrer sur son marché local tout en s’appuyant sur une structure et une expertise déjà établies.
Pérénia poursuit son recrutement de franchisés
Cette nouvelle implantation à Saint-Étienne illustre la dynamique de développement du réseau.
Pérénia recherche encore de nouveaux entrepreneurs pour développer des territoires disponibles partout en France.
Vous souhaitez créer votre entreprise dans l’aménagement extérieur tout en bénéficiant de l’appui d’un réseau ? Découvrez le concept Pérénia et les opportunités de développement actuellement disponibles.