Il a osé sortir de sa zone de confort, et il repart avec deux trophées
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Via Automobile, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Un parcours inspirant vers le succès
Kamel, c’est plus qu’un simple récit de carrière, c’est l’histoire d’un homme qui a osé défier ses peurs et se lancer dans l’inconnu. Bien qu’il ait bénéficié d’un poste stable, avec un bon salaire et une vie professionnelle bien rodée, son esprit entrepreneurial le titillait. Pendant deux longues années, il a pesé le pour et le contre, se demandant si le risque en valait la peine :
- « Est-ce que je prends ce risque ? »
- « Et si je perds tout ce que j’ai construit ? »
- « Est-ce que je vais y arriver ? »
Finalement, après beaucoup de réflexion, Kamel a pris son envol. Aujourd’hui, après seulement 9 mois en tant que franchisé, il présente des résultats impressionnants qui témoignent de sa détermination et de son talent :
- ✅ 225 voitures vendues
- ✅ 4M€ de chiffre d’affaires
- ✅ Plus de 400 000€ de marge brute
- ✅ Une note de 4,9 sur Google, avec plus de 300 avis clients
- ✅ 2 trophées obtenus dès sa première année : Meilleure progression et Meilleure E-Reputation, reçus lors de la convention nationale de la semaine dernière
Le plus grand risque c’est finalement de ne jamais oser !
Franchise Via Automobile
La franchise Via Automobile est une opportunité remarquable pour les entrepreneurs désireux de créer leur propre entreprise dans le secteur automobile. Spécialisée dans la vente de véhicules sans avoir à les acheter, l’enseigne propose un modèle phygital innovant qui combine l’avantage des ventes en ligne et d’une expérience client physique. Avec un accompagnement complet, Via Automobile prépare ses partenaires à réussir dès le premier jour. Pour en savoir plus sur cette franchise, visitez leur page sur L’Express Franchise.
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2026 : la concession automobile sans stock, nouvelle norme pour entreprendre
Dans un marché automobile en mutation, de plus en plus d’entrepreneurs font le choix d’un modèle sans stock, plus agile et plus accessible. Illustration avec l’ouverture de Via Automobile Amiens.
Et si devenir entrepreneur dans l’automobile ne nécessitait plus d’investir des centaines de milliers d’euros ?
Longtemps réservé à ceux disposant d’une forte trésorerie, le secteur automobile évolue. De nouveaux modèles permettent aujourd’hui d’ouvrir une agence automobile sans acheter de véhicules, tout en générant rapidement du chiffre d’affaires.
C’est le choix fait par Pascal Depreux, qui vient d’ouvrir son agence Via Automobile à Amiens, illustrant une manière plus moderne et plus réaliste d’entreprendre dans l’automobile en 2026.
De salarié à entrepreneur automobile : le moment de vérité
Après plusieurs années comme cadre salarié dans l’automobile, une question s’impose : continuer dans un cadre confortable ou redevenir pleinement acteur de son parcours professionnel ?
À l’aube de ses 50 ans, Pascal prend le temps de la réflexion. Le projet est mûri, analysé, structuré.
« À l’aube de mes 50 ans, j’ai dû me poser la vraie question »
« J’étais cadre dans l’automobile, avec une situation confortable. Mon entourage me disait : “Pourquoi prendre ce risque alors que tu es au chaud ?”
Ce projet n’a rien d’un coup de tête. On en a parlé pendant des mois avec Via Automobile. Ce qui m’a convaincu, c’est la possibilité d’entreprendre dans l’automobile sans acheter de stock, sans immobiliser de trésorerie, tout en étant accompagné par une structure solide. »
Pascal Depreux, franchisé Via Automobile AmiensOuvrir une agence automobile sans stock : un modèle plus agile
Le principal frein à l’ouverture d’une concession automobile reste le même : le financement du stock.
Le modèle Via Automobile repose sur la vente de véhicules en mandat. Il permet :
- de ne pas acheter de véhicules,
- de ne pas immobiliser de trésorerie,
- de constituer rapidement un stock virtuel de 80 à 100 véhicules,
- de se concentrer sur la performance commerciale et la relation client.Dès le premier jour d’ouverture, l’agence Via Automobile Amiens signe 7 mandats de vente.
Et ce, malgré des conditions climatiques peu évidentes ce vendredi 9 janvier, avec une mini-tempête sur la région. Les clients se sont déplacés, confirmant l’intérêt immédiat du marché local pour ce nouveau modèle d’agence automobile.
Franchise automobile : entreprendre sans être seul
Créer son agence automobile ne signifie pas avancer seul. Rejoindre une franchise automobile structurée, c’est bénéficier :
- d’outils digitaux performants, notamment un CRM interne dédié à la gestion des mandats et des clients,
- d’une application propriétaire développée en interne pour la prise de photos, vidéos et vues 360°, spécifiquement conçue pour valoriser les véhicules et optimiser la diffusion des annonces,
- de process commerciaux éprouvés,
- d’une formation initiale et continue,
- d’un accompagnement quotidien,
- d’un cadre sécurisant pour développer son chiffre d’affaires.Un élément clé pour réussir son lancement et accélérer sa montée en puissance.
Entreprendre dans l’automobile en 2026 : une opportunité portée par le marché
En 2026, quoi qu’on en dise, le modèle des concessions traditionnelles monomarques est sous pression. Dépendance aux constructeurs, marges réduites sur le véhicule neuf et investissements lourds rendent l’équation de plus en plus complexe.
À l’inverse, le marché du véhicule d’occasion est en forte dynamique depuis plusieurs années. Il constitue aujourd’hui le véritable moteur économique du secteur automobile.
L’avantage du modèle Via Automobile repose sur son indépendance totale vis-à-vis des marques. Les agences proposent :
- toutes les marques,
- tous les types de véhicules : citadines, breaks, SUV, 4x4, cabriolets,
- toutes les motorisations : essence, diesel, hybride,
- une réponse adaptée à tous les budgets.Cette liberté permet de répondre à l’ensemble des besoins clients, quels que soient les usages ou les attentes, tout en conservant un modèle sans stock et sans immobilisation de trésorerie.
C’est précisément cette largeur d’offre, couplée à un cadre structuré, qui permet aux entrepreneurs de s’adapter au marché réel tel qu’il est en 2026, et non à un modèle économique devenu obsolète.
Ouvrir sa concession automobile : et si c’était maintenant ?
L’exemple de Pascal illustre une réalité de plus en plus répandue. L’entrepreneuriat automobile devient accessible à des profils expérimentés, en quête d’indépendance, de sens et de performance, sans prendre de risques financiers démesurés.
Parfois, réfléchir longuement, c’est déjà se préparer à réussir.Vous réfléchissez à ouvrir votre agence ou votre concession automobile ?
Vous souhaitez :
- devenir votre propre patron dans l’automobile,
- entreprendre sans immobiliser de trésorerie,
- rejoindre une franchise automobile performante et structurée.👉 Si en 2026 vous vous posez ces questions, vous pouvez découvrir Via Automobile, télécharger la plaquette sur notre site internet et, si vous le souhaitez, échanger directement avec les dirigeants du réseau afin de faire connaissance et discuter simplement de votre projet.
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X’PERT IMPACTX’PERT IMPACT au salon Go Entrepreneurs 2026
X’PERT IMPACT sera présent au salon Go Entrepreneurs, les 15 et 16 avril 2026 à Paris La Défense Arena, un rendez-vous incontournable pour tous les entrepreneurs et porteurs de projets .
Cet événement rassemblera l’écosystème entrepreneurial autour de 600 intervenants et 250 conférences, offrant un cadre idéal pour s’informer, développer son réseau et accélérer son activité .
À cette occasion, X’PERT IMPACT accueillera les visiteurs sur le stand F23 afin de proposer un accompagnement personnalisé. Que vous soyez en phase de lancement, en réflexion sur un projet de franchise ou en développement, l’équipe apportera des solutions concrètes et adaptées à chaque situation .
Fidèle à son positionnement, X’PERT IMPACT met l’accent sur une approche centrée à la fois sur la performance et l’humain, avec l’objectif d’aider chaque entrepreneur à structurer un modèle solide et durable.
Rendez-vous les 15 et 16 avril pour échanger et donner une nouvelle impulsion à votre projet.
13 avril 2026 Actualités de la franchise -
X’PERT IMPACT
De nouveaux franchisés en formation chez X’PERT IMPACT
X’PERT IMPACT, réseau spécialisé en débosselage sans peinture, a récemment accueilli de nouveaux franchisés en formation sur les périodes de mars et avril.
Fidèle à sa stratégie de développement maîtrisé, l’enseigne s’appuie sur un parcours de formation structuré permettant de transmettre efficacement son savoir-faire technique ainsi que ses méthodes opérationnelles. Les franchisés alternent entre théorie, pratique et immersion terrain afin d’être rapidement opérationnels.
Cette étape clé contribue à maintenir un niveau de qualité homogène au sein du réseau. Avec ces nouvelles promotions, X’PERT IMPACT poursuit son implantation tout en consolidant la performance de ses futurs partenaires.
10 avril 2026 Actualités de la franchise -
NorautoL’accompagnement RH des franchisés : un soutien concret à...
Chez Norauto, l’accompagnement des franchisés ne s’arrête pas à l’ouverture d’un centre. Au quotidien, les équipes RH sont présentes pour les conseiller, les outiller et les aider à faire face à leurs enjeux humains, du recrutement à la formation, en passant par l’intégration, la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques.
Un accompagnement RH pensé pour le terrain
Parce que les enjeux RH sont au cœur de la réussite d’un centre, Norauto met à disposition de ses franchisés un accompagnement structuré, pratique et accessible. L’objectif est clair : leur apporter des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins, tout en respectant leur autonomie de gestion.
Cet accompagnement s’appuie notamment sur un portail RH dédié, conçu comme une véritable boîte à outils. Les franchisés y retrouvent des ressources, des guides, des supports opérationnels et des informations utiles pour les accompagner dans leurs démarches du quotidien.Recrutement : des outils et des solutions pour attirer les talents
Le recrutement constitue l’un des premiers besoins exprimés par les franchisés. Pour y répondre, l’équipe RH met à leur disposition un ensemble de supports et de conseils pour les aider à structurer leurs recrutements.
Définition du besoin, identification des canaux de recrutement, diffusion d’annonces, accès à des listes des partenaires insertion: tout est pensé pour leur permettre d’avancer plus efficacement.
Norauto accompagne également les franchisés lors d’opérations de recrutement sur le terrain, par exemple à travers le prêt de matériel pour les salons ou forums emploi : supports de communication, visuels de la marque, éléments de stand… De quoi renforcer leur visibilité et leur permettre de recruter dans les meilleures conditions.
En complément, des informations sur les aides financières mobilisables par les employeurs et sur certains dispositifs de recrutement sont également partagées afin d’éclairer les franchisés dans leurs démarches.Intégration : favoriser une prise de poste réussie
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape clé. Là encore, l’accompagnement RH vise à fournir aux franchisés des repères simples et des outils utiles.
Bonnes pratiques d’intégration, modèles de documents, trames de contrats, liens vers les démarches administratives, ressources partagées par le réseau… tout est réuni pour faciliter l’accueil des nouveaux arrivants et sécuriser leurs premières semaines dans l’entreprise.
L’équipe RH joue aussi un rôle de relais des bonnes pratiques, en diffusant au réseau des supports testés et approuvés sur le terrain par d’autres franchisés.Formation : orienter, conseiller et faciliter l’accès aux compétences
La montée en compétences des équipes est un autre pilier majeur de l’accompagnement proposé. Les franchisés ont accès à un portail formation qui leur permet de consulter le catalogue disponible, d’inscrire leurs collaborateurs et de suivre leurs parcours.
Pour faciliter la prise en main de l’outil, des guides et tutoriels ont été conçus. Et lorsque cela est nécessaire, l’équipe RH accompagne également les franchisés dans leurs démarches : utilisation du portail, inscription à une formation, demande de prise en charge financière, orientation vers le bon interlocuteur…
Au-delà du catalogue interne, l’accompagnement prend aussi une dimension de conseil. Lorsqu’un besoin spécifique remonte du terrain, l’équipe peut orienter le franchisé vers des solutions complémentaires, en recherchant des formations adaptées et en identifiant les possibilités de financement.Des ateliers et dispositifs au service du développement des franchisés
L’accompagnement RH s’inscrit également dans des temps collectifs structurants. C’est le cas notamment de la Certification Entrepreneur, pensée pour accompagner les franchisés dans leur parcours, ainsi que des ateliers management animés en proximité.
Ces ateliers permettent de travailler des sujets concrets, au plus près des réalités du terrain. Grâce à leur connaissance fine des centres et des équipes, les animateurs peuvent adapter les échanges aux problématiques rencontrées et assurer un suivi dans la durée.Une veille RH et juridique au bénéfice du réseau
Les sujets RH évoluent en permanence. Pour aider les franchisés à rester informés, les équipes assurent également une veille sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux ressources humaines.
Cette veille est ensuite relayée au réseau à travers des communications dédiées, permettant aux franchisés de mieux comprendre les évolutions qui peuvent impacter leur activité et leur gestion RH.Co-construire l’accompagnement avec le réseau
Au-delà des outils et des dispositifs, l’accompagnement RH chez Norauto repose aussi sur l’écoute et la co-construction. Plusieurs fois par an, des commissions RH réunissent des ambassadeurs RH franchisés volontaires autour de thématiques clés.
Ces temps d’échange permettent de partager les réalités du terrain, d’identifier les besoins émergents et de faire évoluer les dispositifs d’accompagnement. C’est dans ce cadre qu’ont notamment été travaillés des sujets comme la Certification Entrepreneur, la communication RH auprès du réseau, la fidélisation des collaborateurs ou encore les outils de suivi de la formation.
Ces commissions illustrent pleinement la volonté de Norauto de construire, avec ses franchisés, des solutions utiles, concrètes et adaptées à leurs enjeux.Un accompagnement global, au service de la réussite des franchisés
Recruter, intégrer, former, informer, conseiller, partager les bonnes pratiques : l’accompagnement RH proposé aux franchisés s’inscrit dans une logique de partenariat durable.
À travers cet appui opérationnel, Norauto affirme sa volonté d’être aux côtés de ses franchisés à chaque étape, pour les aider à développer leurs équipes, à faire grandir leurs compétences et à relever leurs défis RH avec davantage de sérénité.
09 avril 2026 Actualités de la franchise
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