À Bourg-en-Bresse, SoCoo’c accueille une nouvelle franchisée !

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Le 20 juillet 2026, SoCoo’c ouvre un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse. Une nouvelle implantation qui vient renforcer la présence de l’enseigne en Auvergne-Rhône-Alpes.
Derrière cette ouverture, il y a le projet de Laurence Bazus. Professionnelle de la cuisine depuis près de vingt ans, elle a exercé comme vendeuse puis manager dans une enseigne du groupe Fournier. Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape en devenant entrepreneure.
Séduite par une marque jeune, dynamique et par un concept qui « sort du lot », Laurence a également trouvé chez SoCoo’c un accompagnement solide pour construire son projet. Recherche du local, formation, aménagement du magasin : elle a pu compter sur les équipes de l’enseigne à chaque étape. Moins d’un an après les premiers échanges, le projet est prêt à accueillir ses premiers clients.
Implanté dans une zone commerciale dynamique, ce magasin traversant de 250 m² bénéficie d’une visibilité sur deux façades. Il présente neuf cuisines d’exposition, un espace rangement et un cellier. De quoi permettre aux clients de se projeter facilement et d’imaginer des aménagements adaptés à leur quotidien.
Laurence s’entoure de trois Kitcheners aux parcours complémentaires. Deux d’entre eux découvrent le métier et débuteront leur parcours avec une formation aux méthodes SoCoo’c. Une équipe construite autour de l’écoute, du respect et de l’envie de bien faire.
Avec cette ouverture, SoCoo’c poursuit son développement dans la région. Un nouveau magasin, une nouvelle équipe et déjà de beaux projets à Bourg-en-Bresse !
SoCoo’cDevenez le prochain franchisé
SoCoo'c, Devenez un cuisiniste pas comme les autres
Apport personnel : 60 000 €
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Chez SoCoo’c, la buanderie s’invite en magasin !
L’enseigne fait évoluer son offre avec l’arrivée progressive d’espaces buanderies en magasin. Une nouveauté qui montre que le savoir-faire SoCoo’c s’étend aussi à d’autres pièces de la maison.
Rangement, organisation, optimisation de l’espace : la buanderie devient un nouvel espace à imaginer avec les Kitcheners. L’objectif : proposer des aménagements pratiques, malins et adaptés au quotidien des clients.
Plusieurs magasins du réseau sont déjà équipés, notamment à Bergerac, Montauban, Villeneuve-sur-Lot ou encore Saint-André-de-Cubzac. Ces expositions permettent aux clients de se projeter facilement et de découvrir de nouvelles solutions directement en magasin.
Pour les équipes SoCoo’c, c’est aussi une nouvelle façon d’accompagner les clients dans la durée. Après un projet cuisine, ces espaces peuvent faire naître d’autres envies d’aménagement, dans la continuité de leur intérieur.
Une chose est sûre : même côté buanderie, SoCoo’c sait rendre le quotidien plus simple.
L’enseigne fait évoluer son offre avec l’arrivée progressive d’espaces buanderies en magasin. Une nouveauté qui montre que le savoir-faire SoCoo’c s’étend aussi à d’autres pièces de la maison.
Rangement, organisation, optimisation de l’espace : la buanderie devient un nouvel espace à imaginer avec les Kitcheners. L’objectif : proposer des aménagements pratiques, malins et adaptés au quotidien des clients.
Plusieurs magasins du réseau sont déjà équipés, notamment à Bergerac, Montauban, Villeneuve-sur-Lot ou encore Saint-André-de-Cubzac. Ces expositions permettent aux clients de se projeter facilement et de découvrir de nouvelles solutions directement en magasin.
Pour les équipes SoCoo’c, c’est aussi une nouvelle façon d’accompagner les clients dans la durée. Après un projet cuisine, ces espaces peuvent faire naître d’autres envies d’aménagement, dans la continuité de leur intérieur.
Une chose est sûre : même côté buanderie, SoCoo’c sait rendre le quotidien plus simple.


Chez SoCoo’c, les franchisés aussi continuent de se former !
Accompagner les franchisés, c’est aussi les aider à grandir dans leur rôle de dirigeant.
Chez SoCoo’c, la formation ne s’adresse pas seulement aux équipes commerciales ou aux managers. Elle concerne aussi les partenaires franchisés, pour les aider à piloter leur magasin, accompagner leurs équipes et avancer avec confiance au quotidien.
Cette année, l’enseigne renforce cet accompagnement avec le lancement de la formation Boost D, dédiée aux dirigeants franchisés. Pendant deux jours, les participants échangent autour de sujets concrets, directement liés à leur réalité terrain : management, exigence, partage d’expériences et bonnes pratiques.
Une approche déjà saluée au sein du réseau, comme en témoigne Emmanuel Blart, franchisé SoCoo’c à Bruay :
« Deux journées inspirantes et motivantes, riches en échanges et en partage, que je recommande à tous. »
Avec cette formation, SoCoo’c confirme son engagement auprès de son réseau : former, accompagner et rester à l’écoute des besoins, pour aider chaque franchisé à faire grandir son projet dans un esprit collectif.
Accompagner les franchisés, c’est aussi les aider à grandir dans leur rôle de dirigeant.
Chez SoCoo’c, la formation ne s’adresse pas seulement aux équipes commerciales ou aux managers. Elle concerne aussi les partenaires franchisés, pour les aider à piloter leur magasin, accompagner leurs équipes et avancer avec confiance au quotidien.
Cette année, l’enseigne renforce cet accompagnement avec le lancement de la formation Boost D, dédiée aux dirigeants franchisés. Pendant deux jours, les participants échangent autour de sujets concrets, directement liés à leur réalité terrain : management, exigence, partage d’expériences et bonnes pratiques.
Une approche déjà saluée au sein du réseau, comme en témoigne Emmanuel Blart, franchisé SoCoo’c à Bruay :
« Deux journées inspirantes et motivantes, riches en échanges et en partage, que je recommande à tous. »
Avec cette formation, SoCoo’c confirme son engagement auprès de son réseau : former, accompagner et rester à l’écoute des besoins, pour aider chaque franchisé à faire grandir son projet dans un esprit collectif.


SoCoo’c à Coignières : de clients à franchisés
C’est en construisant leur propre maison qu’Alexia Wild et Romain Morisset découvrent SoCoo’c. Leur rendez-vous avec l’enseigne marque un vrai tournant dans leur réflexion. Séduits par la transparence du concept, la clarté des prix et la co-conception avec le Kitchener, ils commencent à imaginer une nouvelle aventure : ouvrir leur…


Le Summer Camp SoCoo’c revient pour faire vivre l’esprit réseau !
Cette année, le Summer Camp SoCoo’c a réuni les franchisés autour d’un temps fort à Lyon.
Au programme : un bilan du premier semestre, la présentation des nouveautés et un point sur les projets à venir. L’occasion de partager une vision claire avec les franchisés.
Mais un Summer Camp SoCoo’c, c’est aussi des retrouvailles, des discussions entre entrepreneurs, des retours d’expérience et des bonnes pratiques qui circulent. Des échanges simples, utiles, directement liés à la réalité du terrain.
Pour le siège, ce temps fort était essentiel : prendre le temps d’échanger avec les franchisés, écouter leurs retours et nourrir la dynamique du réseau.
Avec ce Summer Camp, SoCoo’c montre une nouvelle fois sa façon d’animer son réseau : partager les informations clés, et avancer avec confiance, ensemble.
Cette année, le Summer Camp SoCoo’c a réuni les franchisés autour d’un temps fort à Lyon.
Au programme : un bilan du premier semestre, la présentation des nouveautés et un point sur les projets à venir. L’occasion de partager une vision claire avec les franchisés.
Mais un Summer Camp SoCoo’c, c’est aussi des retrouvailles, des discussions entre entrepreneurs, des retours d’expérience et des bonnes pratiques qui circulent. Des échanges simples, utiles, directement liés à la réalité du terrain.
Pour le siège, ce temps fort était essentiel : prendre le temps d’échanger avec les franchisés, écouter leurs retours et nourrir la dynamique du réseau.
Avec ce Summer Camp, SoCoo’c montre une nouvelle fois sa façon d’animer son réseau : partager les informations clés, et avancer avec confiance, ensemble.
D'autres actualités du secteur Magasin & Commerce spécialisé


Mobalpa remporte pour la 4ᵉ fois le Trophée Meilleure Chaîne de Magasins !
Mobalpa décroche le Trophée « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année » 2027, dans la catégorie Mobilier & Décoration.
Avec cette nouvelle victoire, l’enseigne totalise désormais cinq distinctions dans cette compétition : quatre titres « Meilleure Chaîne de Magasins » et un titre « Meilleure Relation Client ».
Attribuée sur la base du vote des consommateurs, cette récompense vient saluer la satisfaction de nos clients et l’engagement collectif de l’ensemble du réseau.
Une belle reconnaissance du travail quotidien des franchisés, des équipes en magasin et des collaborateurs du siège !
Mobalpa décroche le Trophée « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année » 2027, dans la catégorie Mobilier & Décoration.
Avec cette nouvelle victoire, l’enseigne totalise désormais cinq distinctions dans cette compétition : quatre titres « Meilleure Chaîne de Magasins » et un titre « Meilleure Relation Client ».
Attribuée sur la base du vote des consommateurs, cette récompense vient saluer la satisfaction de nos clients et l’engagement collectif de l’ensemble du réseau.
Une belle reconnaissance du travail quotidien des franchisés, des équipes en magasin et des collaborateurs du siège !


Retour sur notre convention nationale Bazarland !
Retour sur notre convention nationale Bazarland !
Les équipes Bazarland se sont retrouvées à Lyon, les 25 et 26 septembre, pour deux journées placées sous le signe du partage, de la convivialité et de l’esprit d’équipe !
Au programme : échanges, bilan de l’année, ateliers de travail, nouveaux projets et bien sûr, de bons moments tous ensemble !
Une belle occasion de renforcer les liens entre nos équipes, de partager nos idées et de préparer ensemble l’avenir de Bazarland.
Un grand merci à tous les participants et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement !
Ensemble, continuons à faire grandir Bazarland !
#Bazarland #TeamBazarland #ConventionNationale #EspritDEquipe
Retour sur notre convention nationale Bazarland !
Les équipes Bazarland se sont retrouvées à Lyon, les 25 et 26 septembre, pour deux journées placées sous le signe du partage, de la convivialité et de l’esprit d’équipe !
Au programme : échanges, bilan de l’année, ateliers de travail, nouveaux projets et bien sûr, de bons moments tous ensemble !
Une belle occasion de renforcer les liens entre nos équipes, de partager nos idées et de préparer ensemble l’avenir de Bazarland.
Un grand merci à tous les participants et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement !
Ensemble, continuons à faire grandir Bazarland !
#Bazarland #TeamBazarland #ConventionNationale #EspritDEquipe


La Cervoiserie continue son développement
Le réseau La Cervoiserie a ouvert le 6 octobre un nouvel établissement à Aubière, au sud de Clermont-Ferrand (63). Il est porté par un duo de franchisés père-fils : Michael, ancien chef d’entreprise et artisan, et son fils Maëlan, étudiant passionné de bière.
Une aventure entre père et fils
Michael n’en est pas à sa première aventure entrepreneuriale. Ancien chef d’entreprise et artisan, il connaît les exigences du terrain, de la gestion au contact client. Depuis longtemps, il souhaitait monter un projet avec son fils.
Maëlan, lui, est étudiant et passionné de bière. Il apporte au duo sa curiosité, son regard neuf et sa connaissance des produits. Ensemble, ils ont choisi La Cervoiserie pour donner vie à ce projet commun, alliant l’expérience du père et la passion du fils.
Un nouveau point de vente en Auvergne
Avec cette ouverture, La Cervoiserie renforce sa présence en Auvergne. Aubière est le 3e établissement du réseau dans la région, après Vichy et Montluçon, et le 4e en Auvergne-Rhône-Alpes avec celui de Bron.
L’établissement d’Aubière propose le concept du réseau : un lieu convivial dédié à la bière, avec une large sélection de références.
Pour se lancer, Michael et Maëlan ont choisi de rejoindre un réseau structuré. Ils bénéficient de l’accompagnement de l’enseigne, de la formation au démarrage jusqu’au suivi de l’activité.
Le réseau La Cervoiserie a ouvert le 6 octobre un nouvel établissement à Aubière, au sud de Clermont-Ferrand (63). Il est porté par un duo de franchisés père-fils : Michael, ancien chef d’entreprise et artisan, et son fils Maëlan, étudiant passionné de bière.
Une aventure entre père et fils
Michael n’en est pas à sa première aventure entrepreneuriale. Ancien chef d’entreprise et artisan, il connaît les exigences du terrain, de la gestion au contact client. Depuis longtemps, il souhaitait monter un projet avec son fils.
Maëlan, lui, est étudiant et passionné de bière. Il apporte au duo sa curiosité, son regard neuf et sa connaissance des produits. Ensemble, ils ont choisi La Cervoiserie pour donner vie à ce projet commun, alliant l’expérience du père et la passion du fils.
Un nouveau point de vente en Auvergne
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Pour se lancer, Michael et Maëlan ont choisi de rejoindre un réseau structuré. Ils bénéficient de l’accompagnement de l’enseigne, de la formation au démarrage jusqu’au suivi de l’activité.