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Cette année, le Summer Camp SoCoo’c a réuni les franchisés autour d’un temps fort à Lyon.

Au programme : un bilan du premier semestre, la présentation des nouveautés et un point sur les projets à venir. L’occasion de partager une vision claire avec les franchisés.

Mais un Summer Camp SoCoo’c, c’est aussi des retrouvailles, des discussions entre entrepreneurs, des retours d’expérience et des bonnes pratiques qui circulent. Des échanges simples, utiles, directement liés à la réalité du terrain.

Pour le siège, ce temps fort était essentiel : prendre le temps d’échanger avec les franchisés, écouter leurs retours et nourrir la dynamique du réseau.

Avec ce Summer Camp, SoCoo’c montre une nouvelle fois sa façon d’animer son réseau : partager les informations clés, et avancer avec confiance, ensemble.

Se projeter dans une future cuisine ne se limite plus à une vue 3D.

Aujourd’hui, l’enjeu est de projeter le client pour déclencher le coup de coeur.

SoCoo’c a développé EVOQ, un outil interne basé sur l’IA, conçu pour enrichir la projection de la cuisine en rendant la vue plus immersive et réaliste.

En magasin, l’outil aide concrétement le Kitchener en rendant les propositions plus impactantes, en facilitant ainsi la prise de décision du client.

Avec EVOQ, SoCoo’c propose un outil au service de la performance de son réseau, tout en renforçant l’expérience proposée en point de vente.

Pendant trois jours à Dublin, SoCoo’c a réuni ses Kitcheners et Managers pour marquer le coup après une belle année 2025.

L’objectif est simple : remercier celles et ceux qui performent, tous les jours, sur le terrain.

Parce que les résultats, ce n’est pas que des chiffres. Ce sont surtout des équipes engagées, qui ne lâchent rien.

Ces moments servent aussi à se retrouver, échanger sans filtre et renforcer ce qui fait la force du réseau : le collectif.

Mettre en avant les réussites, c’est garder cette dynamique et continuer à avancer ensemble.

Chez SoCoo’c, la performance se vit en équipe.