Franchise SmartPA

Une assistance virtuelle éthique et efficace pour les entreprises

Rejoignez SmartPA, une communauté présente dans 20 pays qui place les personnes au cœur de l'entreprise.

80 k €: C.A. moyen annuel
11,50 k €: D'investissement global
100: Implantations

2 femmes assises sur un canapé entrain de discuter

SmartPA
Smart Thinking, Big Impact

Présentation

SmartPA est un fournisseur de premier plan de services de soutien aux entreprises transformatrices, qui perturbe l’industrie grâce à nos équipes hautement qualifiées et à notre méthodologie exclusive, qui est activée par la technologie et soutenue par l’IA générative.

Nous aidons les organisations à simplifier l’administration et à évoluer plus rapidement en combinant l’optimisation des processus, la simplification et une technologie de pointe.

Nous offrons un retour sur investissement mesurable et libérons le potentiel en supprimant la charge administrative, ce qui permet à nos clients de se concentrer sur la croissance du chiffre d’affaires tandis que nous avons un impact sur le chiffre d’affaires grâce à des décisions basées sur des données.

L’entreprise a été cofondée par Sarra Bejaoui et Andrew Wright avec l’ambition de transformer le secteur traditionnel de l’assistance administrative grâce à des pratiques commerciales rentables et efficaces et à des possibilités de travail flexibles.

Opérant dans les secteurs du soutien aux entreprises, de l’externalisation et de l’assistanat virtuel, SmartPA fournit des services administratifs et exécutifs à des entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales.

La cofondatrice Sarra Bejaoui était animée par le désir de créer une entreprise centrée sur l’autonomisation, l’égalité et les opportunités. Avec l’expérience commerciale et opérationnelle d’Andrew Wright, SmartPA a mis au point un modèle de franchise novateur destiné à soutenir les professionnels, en particulier les femmes qui retournent sur le marché du travail.

L’ADN de l’entreprise est ancré dans l’esprit d’entreprise, la flexibilité, la responsabilisation et la prestation de services de qualité. SmartPA se différencie par sa structure de franchise basée sur le partenariat, son programme de formation accrédité CPD qui renforce sa réputation de qualité et de développement professionnel, et son modèle de livraison innovant SmartPod qui garantit aux clients un service cohérent par le biais d’équipes collaboratives, réduisant les risques et augmentant l’efficacité.

SmartPA continue de se développer à l’échelle internationale tout en se concentrant sur la fourniture d’un service d’assistance et d’administration de classe mondiale, centré sur l’humain et basé sur la technologie, qui donne des résultats mesurables, aujourd’hui et à l’avenir.

Les informations clés

Profils des candidats

Professionnels motivés, dotés de solides compétences en matière d’organisation, de communication et de relations avec les clients.
Les candidats idéaux ont généralement entre 35 et 55 ans et sont souvent d’anciens assistants personnels ou exécutifs, des administrateurs expérimentés, des chefs de projet, des spécialistes des ressources humaines, des finances et des opérations, des professionnels à la recherche d’un changement de carrière flexible ou des personnes qui reprennent le travail après une interruption de carrière.

La marque attire particulièrement les personnes ayant un sens aigu des affaires, une motivation personnelle et un esprit d’entreprise. Les candidats doivent faire preuve d’un engagement à fournir un service de haute qualité, de professionnalisme et d’un grand souci du détail.

SmartPA privilégie généralement les candidats intéressés par les services aux entreprises, l’esprit d’entreprise et les fonctions de soutien professionnel. L’entreprise peut ne pas convenir aux personnes qui recherchent des opportunités d’investissement passif ou à celles qui n’ont pas de grandes capacités de communication ou d’engagement dans la création d’une entreprise de services.

Rejoignez SmartPA en 3 étapes

Gagnez de nouveaux contrats importants en soutenant les chefs d’entreprise et en débloquant un flux régulier d’opportunités à forte valeur ajoutée 🔄
Une formation complète, un soutien continu aux entreprises et une communauté 🤝
Une marque mondiale avec des opportunités de travail flexibles 🌍

Les points forts de l'industrie

Le secteur de l’externalisation et du soutien virtuel aux entreprises continue de connaître une croissance mondiale significative, stimulée par la transformation numérique, les tendances en matière de travail à distance et la demande croissante de solutions de main-d’œuvre flexible. Les entreprises sont constamment à la recherche de moyens rentables d’accéder à un soutien administratif et opérationnel qualifié sans avoir à maintenir de grandes équipes internes.

Les progrès de la technologie du nuage, des plateformes de communication et des outils d’automatisation ont permis une collaboration à distance transparente, rendant l’assistance externalisée plus accessible et plus fiable qu’elle ne l’a jamais été. Le secteur bénéficie d’une forte demande dans de nombreuses industries, notamment les services professionnels, la finance, la santé, la technologie et le commerce électronique.

En outre, les entreprises se concentrent sur l’évolutivité et l’efficacité opérationnelle, ce qui stimule la demande de solutions d’assistance externalisées capables de s’adapter rapidement à des charges de travail fluctuantes. Le secteur attire également les professionnels à la recherche de modèles de travail flexibles, à domicile ou hybrides, ce qui renforce encore l’offre de main-d’œuvre et la durabilité. Dans l’ensemble, le secteur de l’externalisation et de l’assistanat virtuel offre résilience, évolutivité et de fortes perspectives de croissance à long terme.