SMART DUCK débarque à Lyon avec deux nouvelles ouvertures !

D'autres actualités du secteur Beauté & Bien-être

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  JUST’FIT

  Pourquoi l’EMS séduit de plus en plus les cadres et les...

  Dans un quotidien où le temps est une ressource précieuse, concilier vie professionnelle intense et forme physique est un défi majeur pour les cadres et dirigeants. Pour les porteurs de projet, cette problématique représente une opportunité business exceptionnelle. Face à ce constat, le réseau JUST’FIT apporte une réponse concrète et performante à cette clientèle exigeante.

  Le gain de temps combiné à l'efficacité technologique

  Une seule séance de 25 minutes par semaine suffit. Grâce à notre technologie, 8 zones musculaires sont stimulées simultanément. En pause déjeuner ou après le bureau, une session rapide suffit pour obtenir des résultats visibles, optimisant au maximum l'agenda des adhérents.

  La valeur ajoutée JUST’FIT : l’expérience client au coeur du concept

  Au-delà de la technologie, c'est l'approche humaine et premium de l'enseigne qui séduit cette cible à fort pouvoir d'achat :

  • Un accompagnement exclusif : chaque client est encadré par un coach dédié qui adapte l'effort en temps réel selon ses objectifs et sa forme du jour.
  • Un cadre intimiste et cosy  : loin du bruit des salles de sport classiques, les studios offrent un environnement moderne, confidentiel et à l'hygiène irréprochable.
  • Une approche globale du bien-être : en associant l’EMS à des services supplémentaires comme la pressothérapie, JUST'FIT soulage activement des traumatismes liés à la sédentarité et réduit le stress en un temps record.

  Une opportunité business solide pour les franchisés

  En captant cette clientèle, le modèle JUST’FIT démontre sa rentabilité et sa pertinence sur le marché actuel. Pour les porteurs de projet, c’est l’assurance d’exploiter un concept à forte valeur ajoutée, parfaitement aligné avec les nouveaux modes de vie des citadins.

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  29 mai 2026 Actualités de la franchise
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  Centre Koel

  Infirmière, commerciale, enseignante : quand des profils...

  Changer de métier à 35, 40 ou 45 ans n'est plus l'exception. En France, la reconversion professionnelle concerne chaque année des centaines de milliers d'actifs issus de secteurs aussi variés que la santé, l'éducation ou les services. Centre Koel, réseau de franchise spécialisé dans l'esthétique technologique haut de gamme, observe cette tendance de près : parmi ses candidats franchisés, les profils sans expérience esthétique sont de plus en plus nombreux et souvent parmi les plus solides.

  Des compétences transférables que le secteur esthétique sous-estime

  Un diplôme d'esthéticienne n'est pas un prérequis pour diriger un centre de beauté technologique. Ce que Centre Koel recherche chez ses franchisés, c'est avant tout une capacité à gérer une équipe, à suivre des protocoles rigoureux, à créer une relation de confiance avec la clientèle et à s'investir dans un projet sur le long terme.

  Ces qualités, les professionnels de santé, les cadres de service ou les enseignants les ont développées pendant des années. Une infirmière qui gère des urgences, coordonne plusieurs intervenants et rassure des patients sous pression dispose d'un socle de compétences directement utile dans la gestion quotidienne d'un centre esthétique. C'est précisément ce profil qu'a choisi de rejoindre le réseau Centre Koel à Saumur, avec une ouverture prévue pour l'été 2026.

  La formation comme passerelle

  Ce qui rend la transition possible, c'est la structure d'accompagnement mise en place par Centre Koel. La formation initiale, certifiée Qualiopi, couvre l'ensemble des protocoles techniques épilation laser, cryolipolyse, radiofréquence ainsi que les volets gestion, relation client et lancement commercial. Elle est conçue pour des profils entrants, sans supposer de bagage esthétique préalable.

  Le parcours de candidature lui-même est structuré pour sécuriser le projet : étude de marché locale, accompagnement au montage financier, présence d'un animateur réseau à l'ouverture. De la signature du contrat à l'inauguration du centre, la durée moyenne constatée est de 4 à 8 mois.

  Un secteur qui résiste et qui attire

  L'esthétique technologique présente des caractéristiques qui rassurent les profils en reconversion : une demande stable indépendante des cycles économiques, une clientèle qui revient pour des cures sur plusieurs séances, et un positionnement haut de gamme qui limite la concurrence par les prix. Pour quelqu'un qui cherche à reconstruire une activité professionnelle sur des bases solides, c'est un environnement lisible.

  Centre Koel propose quatre formats d'implantation, du concept Signature (70 m²) au format Zénith (jusqu'à 350 m²), ce qui permet d'adapter le projet à la réalité du marché local et aux capacités d'investissement du candidat. Chaque projet est dimensionné en fonction du profil pas l'inverse.

  Ce que révèle l'ouverture de Saumur

  Que la prochaine franchisée Centre Koel soit une professionnelle de santé dit quelque chose de concret sur l'accessibilité du modèle. Il ne s'agit pas d'un secteur réservé aux initiés de la beauté, mais d'un cadre entrepreneurial structuré, ouvert à des profils qui apportent d'autres formes d'excellence. C'est cette diversité de recrutement qui, à terme, construit la solidité d'un réseau.

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  16 mai 2026 Actualités de la franchise
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  Hauméa Baby Spa

  Un nouveau cocon de douceur dans les Deux-Sèvres ...

  C'est avec une immense joie que nous annonçons l'ouverture du tout nouveau Hauméa Baby Spa à Brétignolles, dans le secteur de Bressuire (79). Notre réseau s'agrandit et accueille un nouvel établissement dédié au bien-être des tout-petits et de leurs...

  15 mai 2026 Beauté & Bien-être