Retour sur les Conventions Régionales Signarama 2024
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Les Conventions Régionales Signarama 2024 ont récemment pris fin, marquant ainsi la conclusion d’une série de rencontres qui se sont déroulées dans quatre grandes villes françaises : Bordeaux, Rennes, Lyon et Paris. Ces réunions ont été l’occasion pour les franchisés de se réunir, d’échanger et de partager leurs expériences, dans une ambiance conviviale et professionnelle tournée sur l’activité locale.
Une participation record
Cette année, la participation des franchisés a été particulièrement remarquable. Par conséquent, Signarama envisage déjà l’ajout d’une réunion supplémentaire dans une nouvelle localité pour l’édition 2025. Dans tous les cas, les organisateurs remercient chaleureusement tous ceux qui ont fait le déplacement pour prendre part à ces moments privilégiés et contribuer au succès de ces conventions.
Un invité de marque
L’édition 2024 a été marquée par la présence exceptionnelle du président de Signarama AJ Titus, dont la participation a apporté une dimension internationale à l’événement. Son expertise et ses insights ont été particulièrement appréciés par l’ensemble des participants.
Des moments inoubliables
Pour immortaliser ces instants précieux, un récapitulatif vidéo a été réalisé pour capturer l’essence même de ces rencontres. Cette vidéo permettra à tous les participants de revivre les moments forts de l’événement et de partager l’expérience avec ceux qui n’ont pas pu être présents.
Perspectives d’avenir
L’enthousiasme généré par ces conventions régionales laisse présager un avenir prometteur pour le réseau. Les organisateurs ont d’ores et déjà annoncé leur impatience de retrouver tous les franchisés l’année prochaine pour une nouvelle édition qui s’annonce tout aussi enrichissante.
Ainsi, les Conventions Régionales SARFR 2024 ont été un véritable succès, renforçant les liens au sein du réseau et ouvrant la voie à de nouvelles opportunités de croissance et de collaboration.
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Le récent témoignage de Julien Kopras, Président du Groupe Kanouma (Shiva, Le Paradis du Fruit, Yogurt Factory…), illustre parfaitement la valeur ajoutée de Signarama. Pour piloter l’image de 50 agences de la Corse à la Réunion, il a choisi l’expertise et la coordination de notre réseau.
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Crédibilité immédiate : Vous intégrez une enseigne capable de gérer des déploiements multisites complexes.
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Le dynamisme d’une franchise se mesure à l’implication de ses experts. L’équipe de Signarama France vient de clôturer un séminaire stratégique de trois jours à La Baule, dédié à l’optimisation de son modèle d’accompagnement.
Autour d’Olivier et Sami Fossat, les cadres clés du réseau (Philippe Emery, Pierre Charzat, Cédric Dalmasso, Thomas Merand et Jérôme Jammet) ont travaillé sur les évolutions majeures du marché de la signalétique pour les années à venir. L’objectif est clair : atteindre les 100 points de vente en France d’ici 2030 tout en renforçant l’excellence opérationnelle du réseau.
Rejoindre Signarama, c’est bénéficier de la puissance d’un leader mondial tout en étant soutenu par une équipe de direction agile, soudée et résolument tournée vers le succès de ses entrepreneurs.
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Devenir franchisé BIOCOLD PROCESS « L'indépendance, et la lutte contre le gaspillage » - Emmanuel Christin, nouveau franchisé
Ancien commercial dans les produits d’hygiène, Emmanuel Christin a rejoint le réseau BIOCOLD PROCESS à Bourges. Son parcours résume assez bien ce qui fait tenir un réseau de franchise dans la durée : un profil qui connaît déjà son terrain, une méthode de vente qui se transmet vite, et un accompagnement qui ne s’arrête pas à la signature.
Un profil qui connaît déjà son terrain
Chez BIOCOLD PROCESS, le franchisé va lui-même à la rencontre du commerçant. Un modèle qui va vite quand le candidat connaît déjà sa clientèle, comme c’était le cas d’Emmanuel Christin, dont l’ancien métier l’avait déjà mis en relation avec les métiers de bouche. Un choix guidé, aussi, par l’envie de gagner en indépendance sans repartir de zéro.
« Je connaissais déjà la clientèle, des métiers de bouche en particulier, dans mes anciens métiers, et j’ai trouvé le procédé avec les filtres assez intéressant pour les clients. »
Un recrutement fluide, jusqu’à l’essai terrain
Demande de documentation, visioconférences avec le service recrutement, puis journée d’immersion chez un client : le parcours suit une progression simple, qu’Emmanuel Christin décrit comme « très fluide et très clair ». Étape clé de ce parcours, la journée terrain aux côtés de Jean-Christophe, avec un essai réalisé chez un primeur.
« La journée terrain avec Jean-Christophe s’est très bien passée. Nous avons fait un essai chez un primeur, ce qui m’a permis de voir la gestuelle de chez BIOCOLD PROCESS et aussi de faire le placement des filtres dans les chambres froides. »
Une méthode de vente qui se transmet vite
Quatre produits, quatre formats : la cassette pour les chambres froides, la canette pour les meubles bas, la baguette et la fusette pour les vitrines réfrigérées. Une offre lisible, pensée pour convaincre un commerçant en quelques minutes.
« La méthode de BIOCOLD PROCESS de vente est très intéressante et puis très explicative parce que ça permet au client de comprendre assez rapidement l’enjeu et l’utilité des filtres. »
Un accompagnement qui fidélise, au-delà de la signature
Formation en salle au siège, trainings vidéo à revoir avant chaque rendez-vous, mises en situation avec Jean-Christophe : c’est cet accompagnement qui fait la différence sur la durée et qui transforme peu à peu les franchisés en ambassadeurs du réseau.
« Ce qui m’a le plus intéressé dans cette formation initiale, c’est tout d’abord la découverte des métiers, ensuite les mises en situation et les sketchs de vente avec Jean-Christophe. »
Un modèle économique porté par du sens
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« La franchise BIOCOLD PROCESS, c’est tout simplement l’indépendance et aussi une chose qui me tient particulièrement à cœur, c’est-à-dire la lutte contre le gaspillage alimentaire. »
Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept BIOCOLD PROCESS
Reconversion : passer à l’entrepreneuriat avec Litha Espresso
Envie de changer de vie professionnelle sans avancer seul ? La franchise peut être une façon concrète de passer du salariat à l’entrepreneuriat, en s’appuyant sur un modèle et un savoir-faire déjà structurés.
Avec Litha Espresso, quatre leviers pour démarrer avec de solides bases :
Un marché en plein essor
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En résumé : un marché porteur, un modèle récurrent et un réseau qui accompagne. Une combinaison solide pour transformer une reconversion en projet entrepreneurial.
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