Combien coûte l’ouverture d’un restaurant Santosha ?
Une streetfood asiatique authentique qui séduit les entrepreneurs
Depuis 2007, Santosha s’impose comme la référence française de la streetfood d’Asie du Sud-Est. Née à Bordeaux, l’enseigne s’est développée dans toute la France autour d’un modèle équilibré : une cuisine maison, des valeurs humaines fortes et un investissement accessible.
Cette actualité vous est proposée par Santosha
L’ouverture du Santosha Pau, le 15 octobre 2025, incarne parfaitement la philosophie du réseau : un projet à taille humaine, fondé sur la convivialité et la sincérité.
Un modèle économique clair et accessible
Implanté au 9 rue Maréchal Joffre, à Pau, à la place de l’ancien Pitaya, le nouveau restaurant s’étend sur 77 m², avec 26 places assises à l’intérieur et 24 en terrasse.
Un format plus compact que la moyenne des Santosha (généralement entre 90 et 180 m²), mais parfaitement adapté au cœur de ville.
Le coût global du projet s’élève à 270 000 €, dont :
- 198 000 € d’emprunt bancaire,
- 70 000 € d’apport personnel,
- 75 000 € HT d’achat du fonds de commerce.
Ce positionnement permet à des entrepreneurs indépendants d’accéder à un concept de restauration à fort potentiel, tout en restant dans des niveaux d’investissement maîtrisés.
Une cuisine asiatique plurielle et sincère
Santosha ne se limite pas à la cuisine thaïlandaise.
Le concept revendique une cuisine asiatique au sens large, inspirée des rues de Thaïlande, d’Indonésie, de Malaisie, du Vietnam et de Corée.
Les plats emblématiques — Pad Thaï, Nasi Ayam, Bo Bun, currys, woks et desserts maison — sont réalisés dans une cuisine ouverte, pour une expérience à la fois authentique et vivante.
« Santosha, c’est une cuisine de rue qui raconte des voyages, mais surtout des émotions. Chaque plat est pensé pour être vrai, généreux et accessible », souligne Guillaume Voidrot, directeur du développement de l’enseigne.
Un profil de franchisée inspirant : Emeline Doz
Originaire de Pau, Emeline Doz a d’abord exercé comme infirmière avant de s’orienter vers la formation et l’accompagnement à la Chambre des Métiers.
Sa reconversion dans la restauration illustre l’ouverture du concept à des profils venus d’univers très différents.
« J’ai choisi Santosha pour sa sincérité et sa liberté. On y retrouve l’esprit du voyage, du partage et de la cuisine vraie. C’est un projet qui me ressemble », explique Emeline Doz, gérante du Santosha Pau.
Un réseau en croissance maîtrisée
Avec plus de 20 restaurants en France, Santosha poursuit un développement raisonné, centré sur la réussite de ses partenaires.
L’enseigne accompagne chaque porteur de projet à travers une formation complète, un soutien opérationnel continu et une approche humaine du métier.
Le concept s’adapte aussi bien aux centres-villes dynamiques qu’aux centres commerciaux, avec des formats de 90 à 180 m² et un design chaleureux inspiré des rues d’Asie.
Santosha en chiffres
- Année de Création : 2007
- Nombre d’établissements : +20 en France
- Superficie moyenne : 90 à 180 m2
- Investissement global moyen : 250 000 à 300 000 €
- Apport personnel minimum : 70 000 €
- Droit d’entrée : Inclus dans le package d’accompagnement
- Concept : Streetfood asiatique maison
- Points forts : Authenticité, accompagnement humain, rentabilité maîtrisée
Franchise Santosha
Créée à Bordeaux en 2007, Santosha est la première enseigne française de streetfood d’Asie du Sud-Est. Ses recettes originales, son esprit convivial et son positionnement accessible en font une opportunité attractive pour les entrepreneurs souhaitant se lancer dans la restauration de caractère, sans perdre en authenticité. Contact développement : guillaume@santosha.cool (Guillaume Voidrot — Directeur du développement)
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Boulangeries Sophie LEBREUILLY
Interview de William Piques, Responsable Développement...
Chez Boulangeries Sophie LEBREUILLY, chaque futur franchisé est invité à vivre une journée d'immersion complète au cœur de l'enseigne. Bien plus qu'une simple visite, cette rencontre permet de découvrir les coulisses du réseau, son savoir-faire et les femmes et les hommes qui le font vivre au quotidien. William Piques, Responsable Développement Franchise, nous présente le déroulement de cette journée incontournable.
William, quel est l'objectif de cette journée candidat ?
Nous accueillons nos candidats à la franchise une à deux fois par mois afin de leur faire vivre une immersion complète au sein des Boulangeries Sophie LEBREUILLY.
Cette journée a pour objectif de poursuivre les échanges initiés lors des premiers rendez-vous, mais surtout de leur faire découvrir concrètement notre enseigne. Nous souhaitons qu'ils comprennent notre fonctionnement, notre organisation, notre savoir-faire et qu'ils rencontrent les équipes qui les accompagneront tout au long de leur projet.
Au-delà des présentations, c'est une véritable journée d'immersion qui leur permet de se projeter dans leur future vie de franchisé.
Comment débute cette immersion ?
Nous commençons toujours la journée dans une boulangerie Sophie LEBREUILLY, autour d'un petit-déjeuner convivial et chaleureux.
Ce premier temps d'échange permet aux candidats de découvrir immédiatement l'ambiance qui règne dans nos magasins et de faire connaissance entre eux puis avec nos équipes dans un cadre authentique.
À la suite de ce petit-déjeuner, nous visitons la boulangerie afin qu'ils s'imprègnent pleinement de l'identité de l'enseigne et de son fonctionnement. Ils découvrent le fournil, l'espace de vente, le laboratoire traiteur, les équipes et l'organisation quotidienne d'un point de vente.
C'est une étape essentielle, car elle leur permet de comprendre concrètement le métier de franchisé et de poser toutes leurs questions sur les aspects techniques, commerciaux, organisationnels ou méthodologiques qui font aujourd'hui le succès des Boulangeries Sophie LEBREUILLY.
Vous poursuivez ensuite par la visite de votre atelier historique de production…
Après cette première immersion en boutique, nous partons à la découverte de notre atelier historique de production.
Cette visite permet à nos futurs franchisés de mesurer tout le travail réalisé quotidiennement par nos équipes afin d'accompagner l'ensemble du réseau.
C'est souvent une véritable surprise pour eux de constater que, malgré notre développement national, une grande partie de nos pâtisseries est encore fabriquée selon des méthodes artisanales.
Accompagnés par les équipes de production, ils découvrent les différentes étapes de fabrication de plusieurs de nos produits signatures ainsi que les process qui garantissent leur qualité.
Cette étape reflète parfaitement notre ADN. Aujourd'hui, notre réseau compte près de 100 boulangeries, mais nous avons conservé le savoir-faire et les exigences qui nous animent depuis l'ouverture de notre première boutique à Étaples-sur-Mer.
Les candidats découvrent ensuite votre organisation logistique…
Tout à fait.
Nous poursuivons la journée par la visite de notre plateforme logistique, où les candidats découvrent toute l'organisation nécessaire pour redistribuer quotidiennement les pâtisseries produites dans notre atelier vers l'ensemble des boulangeries du réseau.
Cette immersion leur permet de comprendre les coulisses de notre fonctionnement et les moyens déployés pour garantir une qualité constante dans chacune de nos boulangeries.
La journée se poursuit ensuite au siège de l'enseigne…
L'après-midi se déroule au siège des Boulangeries Sophie LEBREUILLY, où les candidats rencontrent les différents services qui les accompagneront tout au long de leur projet.
Ils ont notamment le plaisir d'échanger avec Sophie LEBREUILLY, co-fondatrice de l'enseigne, qui présente notre histoire, nos valeurs, nos partenaires, notre parcours de formation, notre accompagnement, notre nurserie immobilière ainsi que les nombreux dispositifs mis en place pour assurer la réussite de nos franchisés.
Le déjeuner est également un moment privilégié de cette journée. Nous partageons un repas convivial qui permet aux candidats de découvrir plusieurs de nos produits phares de la gamme snacking tout en poursuivant les échanges de manière plus informelle.
Pour ma part, j'ai le plaisir de leur présenter les différentes solutions contractuelles permettant de rejoindre notre réseau ainsi que toutes les étapes jusqu’à l’ouverture de leur première boulangerie. Je suis également présent pour répondre à toutes leurs questions concernant leur futur projet entrepreneurial.
Enfin, Christophe Fath et moi-même prenons le temps d'échanger individuellement avec chaque candidat afin d'affiner leur projet, répondre à leurs dernières interrogations et construire ensemble les prochaines étapes de leur parcours.
Un dernier mot ?
Ces journées sont essentielles, car elles permettent à nos futurs partenaires de découvrir notre enseigne en toute transparence et nous de les rencontrer afin de valider leur profil.
Tout au long de cette journée, les candidats rencontrent les femmes et les hommes qui font vivre les Boulangeries Sophie LEBREUILLY au quotidien. Ils découvrent nos différents métiers, notre savoir-faire, nos méthodes de travail et les valeurs qui animent notre réseau. Cette immersion leur permet de mieux comprendre notre fonctionnement et de se projeter concrètement dans leur future aventure entrepreneuriale.
Parce que la transparence est au cœur de notre accompagnement, nous leur offrons également l'opportunité d'échanger avec plusieurs de nos franchisés. Ces témoignages authentiques leur permettent de partager leurs expériences, de poser toutes leurs questions en toute liberté et de bénéficier d'un retour concret sur leur parcours au sein du réseau.
Je tiens d'ailleurs à remercier l'ensemble de nos équipes. Leur implication, leur disponibilité et leur professionnalisme sont indispensables à la réussite de ces journées d'immersion. Grâce à eux, chaque candidat repart avec une vision concrète de notre réseau et de l'accompagnement que nous mettons en œuvre pour faire réussir chacun de nos franchisés.
30 juillet 2026 Actualités de la franchise
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