Proxisure – Formation initiale de l’agence PARIS SUD

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Formation Initiale de l’Agence PARIS SUD : Bravo à Olivier et Christelle
Bravo à Olivier et Christelle pour leur assiduité et leur engagement lors de la formation technique et commerciale pour pouvoir installer et vendre les produits PROXISURE. Leur dévouement et leur enthousiasme ont été exemplaires tout au long de cette période intensive de formation.
Notre centre de formation situé à Aurillac, au cœur de la France, est équipé de tous les outils nécessaires pour garantir une maîtrise complète des technologies de sécurité. Ce centre offre un environnement d’apprentissage optimal où les participants peuvent se familiariser avec les alarmes anti-intrusion, les dispositifs de vidéoprotection et les systèmes de contrôle d’accès de dernière génération.
Pendant leur formation, Olivier et Christelle ont eu l’occasion de travailler avec des équipements de pointe et de développer des compétences pratiques essentielles. Ils ont appris à installer et configurer divers systèmes de sécurité, à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, ainsi qu’à conseiller efficacement les clients sur les meilleures solutions pour leurs besoins spécifiques.
La formation commerciale a également été un aspect clé de leur parcours. Olivier et Christelle ont acquis des techniques de vente avancées, appris à présenter les produits PROXISURE de manière convaincante, et à répondre aux questions des clients avec confiance et expertise. Leur capacité à comprendre et à communiquer les avantages uniques de nos produits leur permettra de fournir un service client exceptionnel et de renforcer la présence de PROXISURE dans la région PARIS SUD.
Nous sommes convaincus que leur formation intensive les a bien préparés pour relever les défis de leur nouvelle mission. Leur succès est une preuve de l’efficacité de notre programme de formation et de l’importance que nous accordons à la qualité et à l’expertise de notre équipe. Nous leur souhaitons beaucoup de succès dans leurs futures installations et ventes, et nous sommes impatients de voir les contributions qu’ils apporteront à notre réseau.
ProxisureDevenez le prochain franchisé
PROXISURE, VOTRE PARTENAIRE CONFIANCE EN ALARME ET VIDÉO
Apport personnel : 20 000 €
Intéressé par ce réseau ?
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Accompagnement et animation, Proxisure Vendée !
La proximité au cœur de notre réseau
Ce mois-ci, Jean-Sébastien Bonhomme, gérant de Proxisure, et Quentin Besombe, directeur technique et chef de l’agence d’Aurillac, se sont rendus en Vendée afin d’accompagner Vincent Maudet, dirigeant de l’agence Proxisure Vendée.
Pendant plusieurs jours, ils ont partagé le quotidien de l’agence, échangé autour des dossiers en cours et apporté leur soutien afin d’accompagner au mieux son développement.
Chez Proxisure, nous attachons une grande importance à la proximité avec nos agences. Nous visitons régulièrement l’ensemble de notre réseau partout en France pour rester à l’écoute de nos équipes, les accompagner au quotidien et continuer à avancer ensemble.
La proximité au cœur de notre réseau
Ce mois-ci, Jean-Sébastien Bonhomme, gérant de Proxisure, et Quentin Besombe, directeur technique et chef de l’agence d’Aurillac, se sont rendus en Vendée afin d’accompagner Vincent Maudet, dirigeant de l’agence Proxisure Vendée.
Pendant plusieurs jours, ils ont partagé le quotidien de l’agence, échangé autour des dossiers en cours et apporté leur soutien afin d’accompagner au mieux son développement.
Chez Proxisure, nous attachons une grande importance à la proximité avec nos agences. Nous visitons régulièrement l’ensemble de notre réseau partout en France pour rester à l’écoute de nos équipes, les accompagner au quotidien et continuer à avancer ensemble.


Ouverture d’une 9ème agence Proxisure Livradois Forez
Cette actualité vous est proposée par Proxisure. C’est officiel : Proxisure ouvre sa 9ème agence ! Xavier KOWAL rejoint notre réseau pour lancer PROXISURE LIVRADOIS FOREZ, Implantation : Brioude Zone couverte : Clermont-Ferrand, Brioude, Issoire, Ambert, Thiers, etc... dans les départements du Puy-de-Dôme et de la Haute-Loire Avec Xavier, c’est…


L'automne, c'est le saison des Salons de l'Habitat !
C’est le moment idéal pour choyer sa maison… et la protéger avec un véritable système d’alarme et de vidéoprotection. Nos agences PROXISURE ont répondu présent sur le terrain pour accompagner et sécuriser leurs clients de proximité.
Et si c’était votre tour ? Rejoignez l’aventure PROXISURE en ouvrant votre propre agence franchisée et devenez un acteur incontournable de la sécurité sur votre territoire. De nombreux territoires sont encore disponibles. Ne laissez pas la place à d’autres, saisissez votre opportunité dès maintenant !
C’est le moment idéal pour choyer sa maison… et la protéger avec un véritable système d’alarme et de vidéoprotection. Nos agences PROXISURE ont répondu présent sur le terrain pour accompagner et sécuriser leurs clients de proximité.
Et si c’était votre tour ? Rejoignez l’aventure PROXISURE en ouvrant votre propre agence franchisée et devenez un acteur incontournable de la sécurité sur votre territoire. De nombreux territoires sont encore disponibles. Ne laissez pas la place à d’autres, saisissez votre opportunité dès maintenant !


PROXISURE s’installe en PROVENCE !
Notre nouvelle agence démarre son aventure avec la formation initiale PROXISURE : un programme complet qui incarne l’ADN de notre réseau : déontologie, proximité, accompagnement des clients et maîtrise des solutions d’alarme, de vidéoprotection et de contrôle d’accès.
Objectif : garantir à chaque client, particulier comme professionnel et collectivités territoriales un niveau d’expertise et de service irréprochable.
Bienvenue à l’équipe de PROXISURE Provence, prête à protéger ce magnifique territoire !
Notre nouvelle agence démarre son aventure avec la formation initiale PROXISURE : un programme complet qui incarne l’ADN de notre réseau : déontologie, proximité, accompagnement des clients et maîtrise des solutions d’alarme, de vidéoprotection et de contrôle d’accès.
Objectif : garantir à chaque client, particulier comme professionnel et collectivités territoriales un niveau d’expertise et de service irréprochable.
Bienvenue à l’équipe de PROXISURE Provence, prête à protéger ce magnifique territoire !
D'autres actualités du secteur Service à la personne


Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/


Le développement de Générale des Services reprend de plus belle !
Une nouvelle étape importante vient d’être franchie avec l’ouverture de l’agence Générale des Services à Segré-en-Anjou Bleu, dirigée par Christelle Lavalade.
Afin de garantir les meilleures conditions de démarrage et un lancement optimal, un accompagnement sur mesure de trois jours a été mis en place pour structurer et lancer cette nouvelle aventure :
Jour 1 : Sécuriser les fondamentaux administratifs
Jour 2 : Maîtrise des outils avec le logiciel
Jour 3 : Implantation locale et rencontres sur le terrain
Une belle aventure entrepreneuriale commence !
Nous lui souhaitons à nouveau la bienvenue à Christelle Lavalade et lui adressons tous nos vœux de réussite. Son engagement, son enthousiasme et son sens du service seront de formidables atouts pour accompagner au quotidien les habitants de Segré-en-Anjou Bleu !
Si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens, contactez-nous !
Une nouvelle étape importante vient d’être franchie avec l’ouverture de l’agence Générale des Services à Segré-en-Anjou Bleu, dirigée par Christelle Lavalade.
Afin de garantir les meilleures conditions de démarrage et un lancement optimal, un accompagnement sur mesure de trois jours a été mis en place pour structurer et lancer cette nouvelle aventure :
Jour 1 : Sécuriser les fondamentaux administratifs
Jour 2 : Maîtrise des outils avec le logiciel
Jour 3 : Implantation locale et rencontres sur le terrain
Une belle aventure entrepreneuriale commence !
Nous lui souhaitons à nouveau la bienvenue à Christelle Lavalade et lui adressons tous nos vœux de réussite. Son engagement, son enthousiasme et son sens du service seront de formidables atouts pour accompagner au quotidien les habitants de Segré-en-Anjou Bleu !
Si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens, contactez-nous !


Les qualités humaines, première clé de réussite pour gérer une micro-crèche.
Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?
Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.
La bienveillance, une valeur essentielle
Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.
L’envie d’exercer un métier qui a du sens
Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.
L’esprit d’équipe
Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
L’envie d’être présent pour les enfants
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.
Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.
Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?
Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?
Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.
La bienveillance, une valeur essentielle
Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.
L’envie d’exercer un métier qui a du sens
Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.
L’esprit d’équipe
Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
L’envie d’être présent pour les enfants
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.
Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.
Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?