Le réseau PANO vous donne rendez-vous au salon Franchise Expo Paris 2025
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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Pano.
Franchise Expo Paris, événement incontournable pour les entrepreneurs et les franchiseurs, se tiendra du 15 au 17 mars 2025 à Porte de Versailles (Paris). Véritable carrefour des opportunités, ce salon international est une occasion unique pour les candidats à la création d’entreprise de rencontrer des enseignes innovantes et dynamiques, prêtes à les accompagner vers la réussite.
Dans un marché en constante évolution, PANO s’affirme depuis 45 ans comme un acteur majeur de la communication visuelle. Avec près de 170 agences en France et à l’international, le réseau poursuit son développement et recherche de nouveaux talents prêts à entreprendre dans un secteur porteur et diversifié.
L’équipe du pôle Développement PANO, accompagnée de son Directeur Général Thomas Morlier et de plusieurs concessionnaires, vous accueillera sur le stand H83 pour échanger avec les porteurs de projet. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou en recherche d’une activité porteuse, PANO vous accompagne dans la création de votre agence et la réussite de votre entreprise.
45 Ans d’Innovation et de Savoir-Faire !
Depuis 1980, PANO conçoit, fabrique et installe des solutions de signalétique et de marquage publicitaire pour les professionnels, artisans, commerçants, administrations et entreprises. Chaque agence PANO intervient sur tous types de supports de communication visuelle et accompagne ses clients dans l’optimisation de leur visibilité, garantissant réactivité et qualité. Grâce à son implantation en France et à l’étranger, PANO répond aux besoins des grands groupes et des réseaux commerciaux en proposant des solutions de communication visuelle efficaces et adaptées. Sa force : une capacité d’intervention rapide et coordonnée sur l’ensemble du territoire.
Entreprendre avec PANO, c’est rejoindre un réseau solide bénéficiant de 45 ans d’expertise dans la communication visuelle. Fort de son développement, PANO offre à ses concessionnaires une formation complète et un accompagnement personnalisé pour assurer leur réussite. Dans un secteur en constante évolution, l’enseigne se distingue par son dynamisme et sa capacité à s’adapter aux nouveaux enjeux du marché. Rejoindre PANO, c’est faire le choix d’une entreprise innovante et d’un métier passionnant aux multiples opportunités.
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PANO,
Les experts en signalétique
Apport personnel : 20 000 €
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Reprendre une agence PANO : une autre façon de se lancer dans l’entrepreneuriat
Créer son entreprise n'est pas la seule voie pour devenir concessionnaire PANO. Le réseau, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, offre également des opportunités de reprise d'agences existantes, permettant à de nouveaux entrepreneurs de s'appuyer sur une activité déjà implantée pour construire leur projet. C'est aujourd'hui le…
Les Trophées PANO 2026 récompensent les meilleures réalisations du réseau
À l’occasion de sa 46ᵉ Convention Annuelle, organisée à Perpignan, le réseau PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, a remis ses traditionnels Trophées PANO. Un rendez-vous attendu qui met en lumière les réalisations les plus remarquables des agences et valorise le savoir-faire des concessionnaires.
Chaque année, ces distinctions récompensent des projets menés partout en France et à l’international, illustrant la diversité des expertises développées au sein du réseau.
Mettre en valeur l’excellence des agences
Les Trophées PANO distinguent les meilleures réalisations dans plusieurs domaines de la communication visuelle : décoration de vitrine, marquage de véhicules, signalétique intérieure et extérieure, enseignes ou encore création graphique.
Au-delà de la qualité esthétique des projets, les réalisations récompensées témoignent de la capacité des agences à répondre aux enjeux de visibilité, d’identité de marque et de communication de leurs clients.
Cette année, les distinctions ont notamment été attribuées aux agences PANO Montargis, Libourne, Limoges Nord, Montpellier, Martinique et Salon-de-Provence pour leurs réalisations dans ces différentes catégories.
Des entrepreneurs également récompensés
La cérémonie a également mis à l’honneur plusieurs parcours entrepreneuriaux avec les trophées de Concessionnaire de l’année.
Sylvie et Didier Nacach (PANO Antibes) ont été distingués pour la France, tandis qu’Asad Shilba (PANO Kerbala) a reçu le trophée Afrique / Moyen-Orient. Marc Vibet (PANO Poitiers) a, quant à lui, été récompensé au titre de Concessionnaire de l’année PANO.Global.
Ces distinctions viennent saluer l’engagement des concessionnaires dans le développement de leur activité, leur implication au sein du réseau et la qualité de leur accompagnement auprès de leurs clients.
Valoriser les réussites pour faire progresser le réseau
Au-delà de la remise des prix, les Trophées PANO participent pleinement à la dynamique du réseau. Ils permettent de mettre en lumière des réalisations inspirantes, de partager les bonnes pratiques entre agences et de valoriser les initiatives qui contribuent à faire évoluer les métiers de la signalétique et de la communication visuelle.
À travers cet événement, PANO confirme sa volonté de promouvoir l’excellence, l’innovation et le partage d’expérience, des valeurs qui accompagnent le développement du réseau depuis plus de 45 ans.
Convention annuelle PANO 2026 : deux jours pour construire l'avenir du réseau
Les 27 et 28 juin derniers, plus de 100 agences PANO se sont réunies à Perpignan à l’occasion de la Convention Annuelle du réseau. Un rendez-vous incontournable qui illustre l’importance accordée par PANO aux échanges entre concessionnaires et au développement collectif.
Pendant deux jours, les entrepreneurs du réseau ont partagé leurs expériences, découvert les dernières innovations du secteur et échangé avec les partenaires de l’enseigne afin d’identifier les solutions qui accompagneront le développement de leurs agences.
Un temps fort de la vie du réseau
Au programme de cette édition 2026 : conférences, tables rondes, ateliers pratiques, salon fournisseurs, retours d’expérience et présentation des projets stratégiques du réseau.
Ces rencontres permettent aux concessionnaires de confronter leurs pratiques, de partager leurs réussites comme leurs défis et de repartir avec de nouvelles idées pour développer leur activité.
La convention est également l’occasion de mettre à l’honneur les performances des agences et de valoriser les initiatives qui contribuent au dynamisme du réseau.
Un collectif au service des entrepreneurs
Au-delà du programme, cet événement illustre la philosophie de PANO : favoriser les échanges entre entrepreneurs pour que chacun puisse bénéficier de l’expérience et des bonnes pratiques de l’ensemble du réseau.
Dans un secteur en constante évolution, ces moments de partage constituent un véritable levier de développement, permettant aux agences d’anticiper les évolutions du marché et de renforcer leurs compétences.
Avec plus de 45 ans d’expérience et un réseau présent en France comme à l’international, PANO fait de sa Convention Annuelle un rendez-vous stratégique pour accompagner durablement la croissance de ses concessionnaires et préparer collectivement les projets de demain.
Le parrainage, un accompagnement clé avant l'ouverture d'une agence PANO
PANO mise sur le parrainage pour accompagner ses futurs concessionnaires
Créer son entreprise est une étape déterminante dans un parcours entrepreneurial. Pour permettre à ses futurs concessionnaires d’aborder leur lancement dans les meilleures conditions, PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, a mis en place un dispositif de parrainage au sein de son réseau.
Avant même l’ouverture de leur agence, les nouveaux concessionnaires réalisent une semaine d’immersion auprès d’un entrepreneur PANO expérimenté. Cette période leur permet de découvrir concrètement le métier, l’organisation d’une agence, les outils utilisés au quotidien et la relation avec les clients.
Une immersion au plus près de la réalité du terrain
Plus qu’une formation théorique, le parrainage offre une véritable expérience terrain. Les futurs entrepreneurs observent le fonctionnement d’une agence en activité, participent aux différentes étapes des projets et échangent librement avec leur parrain sur les réalités du métier.
Dernièrement, Rizwan, concessionnaire de l’agence PANO Chaville, a ainsi effectué sa semaine de parrainage au sein de l’agence PANO Sénart, accompagné par Kévin, concessionnaire du réseau.
Au fil de cette immersion, les échanges dépassent largement les aspects techniques. Organisation, gestion quotidienne, relation client, développement commercial ou encore conseils pratiques : le parrain partage son expérience et accompagne le futur concessionnaire dans sa prise de repères.
La force d’un réseau qui transmet son expérience
Ce dispositif illustre l’une des valeurs fondatrices de PANO : le partage d’expérience entre entrepreneurs.
En s’appuyant sur des concessionnaires déjà installés, les nouveaux entrants bénéficient de retours d’expérience concrets, de bonnes pratiques et d’un accompagnement humain qui facilite leur intégration au sein du réseau.
Cette proximité entre les membres constitue un véritable atout pour sécuriser les premières étapes de la création d’entreprise et permettre aux futurs concessionnaires de démarrer leur activité avec davantage de confiance.
À travers ce programme de parrainage, PANO confirme sa volonté d’accompagner les entrepreneurs bien avant l’ouverture de leur agence, en faisant de la transmission et de l’entraide des piliers de son modèle de développement.
D'autres actualités du secteur Service aux entreprises
Nouvelle implantation à Rennes : David Bocher rejoint le réseau Litha Espresso
À Rennes, ville reconnue pour son dynamisme économique, son écosystème entrepreneurial et sa qualité de vie, David Bocher développe désormais son activité d’expert café Litha Espresso.
Avant de rejoindre Litha Espresso, David a évolué comme Key Account Manager chez un producteur et distributeur de spiritueux. Une expérience qui lui a permis de développer une solide expertise en développement commercial, négociation et accompagnement de clients professionnels.
Animé par l’envie d’entreprendre et passionné par l’univers des boissons, il a trouvé chez Litha Espresso un modèle économique qui répondait pleinement à ses attentes. La force du réseau, un concept éprouvé et un accompagnement structuré ont été des éléments déterminants dans son choix de rejoindre l’enseigne.
Aujourd’hui, être à son compte lui permet d’exprimer pleinement son esprit entrepreneurial, avec une certaine liberté tout en développant une relation de proximité avec ses clients. Sa priorité est d’offrir un service personnalisé et une expérience premium, en proposant des solutions café adaptées aux besoins de chaque entreprise.
À travers son parcours, David démontre qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau performant et à une véritable envie d’entreprendre, constitue un excellent point de départ pour réussir son projet avec Litha Espresso.
Hôtellerie : un marché à fort potentiel pour les franchisés Composil
Hôtels, appart’hôtels, résidences services, résidences étudiantes…
Tous ont un point commun : des espaces qui accueillent beaucoup de passage et pour lesquels l’image et la propreté sont essentielles. Pour Composil et ses franchisés, c’est un marché particulièrement intéressant.
Dans un hôtel, une moquette bien entretenue passe presque inaperçue. Une tache dans un couloir, une chambre ou un espace commun, beaucoup moins.L’état des sols participe directement à la perception générale de l’établissement. Le client ne juge pas uniquement sa chambre ou la qualité de son lit. Dès son arrivée, chaque détail contribue à l’impression de propreté et de soin apporté au lieu.
Et derrière cette exigence d’image se cache un autre enjeu : l’intensité d’utilisation. Passage quotidien des clients, valises, restauration, événements… Les revêtements textiles sont fortement sollicités et nécessitent donc un entretien régulier.
C’est précisément ce qui rend ce marché intéressant pour nos franchisés.
L’objectif n’est pas simplement d’intervenir lorsqu’une moquette est sale, mais de construire avec l’établissement un programme d’entretien dans la durée. Une logique de service récurrent qui permet au client de préserver ses espaces, son image et ses investissements.
Et le potentiel ne s’arrête pas aux hôtels. Cette même approche peut être développée auprès des appart’hôtels, résidences services, résidences étudiantes ou encore de nombreux lieux d’hébergement collectif.
Pour un franchisé Composil, l’enjeu est donc double : identifier ces établissements sur son territoire et transformer un besoin d’entretien en une relation client sur le long terme.
C’est aussi cela, notre métier : ne pas attendre qu’un sol doive être remplacé pour commencer à en prendre soin.
Pierre rejoint la franchise BIOCOLD PROCESS en Côte d'Or
Pierre, 25 ans d’expérience en hôtellerie-restauration et consultant immobilier indépendant depuis une dizaine d’années, rejoint la franchise Biocold Process à Dijon, séduit par le concept, l’accompagnement et les perspectives du réseau.
Un profil conquis par le modèle de la franchise
Déjà franchisé par le passé dans un autre secteur, Pierre connaît bien les atouts d’un réseau structuré. Il choisit de développer la franchise Biocold Process en parallèle de son activité de consultant immobilier.
« J’ai décidé de devenir franchisé Biocold parce que j’ai été franchisé par le passé, donc je connais bien ce système. »
Un modèle de proximité qui séduit les commerçants
La franchise Biocold Process repose sur un contact direct avec les artisans et commerçants de l’alimentaire. Fort de son expérience en prospection, Pierre a pu constater par lui-même l’excellent accueil réservé au réseau sur le terrain, ainsi que la rigueur d’une méthode commerciale claire et structurée.
« La journée de prospection s’est plutôt très bien passée. Jean-Christophe est plutôt très bien accueilli par les commerçants. »
L’accompagnement de l’animateur réseau, un atout pour réussir
La découverte terrain, accompagnée par Jean-Christophe, animateur réseau, a joué un rôle décisif dans la décision de Pierre, tout comme la qualité du parcours de recrutement mené par les équipes du siège.
« Les deux jours de découverte m’ont conforté dans l’idée de commencer avec Biocold grâce à l’accompagnement de Jean-Christophe. »
Une formation complète, gage d’un démarrage réussi
La semaine de formation, intensive mais très appréciée, mêle mises en situation et supports vidéo pour préparer concrètement chaque franchisé au terrain.
« C’est intensif, mais très utile, puisque sans ça, je pense que le démarrage ne peut pas être optimum. »
Un modèle économique qui transforme les clients en ambassadeurs
Pierre a financé son droit d’entrée par un emprunt bancaire et vise une quarantaine de clients pour sa première année. Dans le modèle Biocold Process, chaque commerçant convaincu devient un point d’ancrage local et un ambassadeur du réseau, créant un cercle vertueux de recommandations qui soutient durablement le développement du franchisé.
« Mes objectifs commerciaux pour cette année, je pense que si je fais une quarantaine de clients, ce sera déjà très bien. »
Un nouveau challenge que Pierre aborde avec confiance, porté par un concept innovant et un accompagnement de qualité.
« Biocold Process, pour moi, c’est un nouveau challenge. En tout cas, je remercie tout le monde pour cette semaine passée. »
Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept Biocold Process.