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Le nouvel expert de la pause café en entreprise
Litha Espresso révolutionne la pause café en entreprise et offre des instants de convivialité uniques.
Présentation
Étape 1 : Partager notre philosophie du travail et nos valeurs
Respect
C’est le principe qui oriente chacune de nos décisions. Qu’il s’agisse de notre rapport à l’environnement ou des relations humaines, nous avançons avec bienveillance et reconnaissance.
Engagement
Conscients que chaque geste compte, nous nous inscrivons dans une dynamique durable où l’éco-innovation, la responsabilisation et la transmission occupent une place centrale.
Plaisir
Nous privilégions la dimension humaine et donnons du sens à chaque action. Nous croyons fermement que le bien-être est essentiel pour s’épanouir dans sa vie personnelle comme professionnelle, et nous y veillons au quotidien.
Ambition
Notre énergie, notre volonté d’avancer et notre esprit collaboratif nous poussent à évoluer constamment. C’est ce qui nous permet d’imaginer de nouveaux projets et d’améliorer en continu la qualité de nos services et le confort dans les entreprises.
Étape 2 : Être motivé par une aventure résolument humaine
Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout avoir le goût du contact et… une vraie affection pour le café. Notre métier repose sur la relation : créer un lien authentique avec nos clients, comprendre leurs attentes et leur faire vivre un moment café incomparable.
Et pour le reste ? Nous vous formons entièrement. Entre apprentissages techniques, approche commerciale et découverte de l’univers de la caféologie, vous serez accompagné à chaque étape. Aucun prérequis en vente ou en maintenance technique n’est nécessaire. Chaque parcours est précieux, et nous vous aidons à construire le vôtre vers la réussite.
1. Une aventure humaine avant tout
Chez Litha, l’humain est au centre. Esprit d’équipe, proximité et bienveillance rythment notre quotidien. Rejoindre Litha, c’est intégrer un réseau où l’on partage, où l’on s’entraide et où chacun trouve sa place.
2. Un concept innovant et responsable
Nous réinventons la pause-café grâce à une approche unique : éco-torréfaction innovante, cafés transportés à la voile, engagement 1% for the Planet… Un modèle différenciant sur un marché en pleine évolution.
3. Une autonomie préservée, avec un accompagnement complet
Vous restez pleinement indépendant dans la gestion de votre activité, tout en n’étant jamais seul. Vous intégrez un réseau soudé de plus de 50 franchisés, animé par un vrai esprit d’entraide. En parallèle, vous bénéficiez de l’appui de tous nos services supports (marketing, commercial, technique, ADV, torréfaction…) pour vous accompagner au quotidien. L’alliance parfaite entre liberté d’entreprendre et force collective.
4. Un modèle rentable et récurrent
L’activité repose sur des ventes régulières de café et de services, offrant un chiffre d’affaires stable et prévisible ; un vrai atout pour sécuriser son développement. Le modèle économique est allégé : pas de salariés au démarrage, pas de local commercial ni de grandes surfaces de stockage à louer. Résultat : des charges fixes réduites et une rentabilité plus rapide.
Le marché du café en entreprise connaît une croissance continue, porté par une attente forte : offrir aux collaborateurs une expérience café de qualité, durable et porteuse de sens.
C’est précisément là que se situe tout le potentiel de notre secteur. Le café est un produit universel, consommé chaque jour, qui crée du lien, améliore le bien-être au travail et renforce l’attractivité des entreprises. Avec l’essor du développement durable et l’exigence croissante en matière de RSE, les organisations recherchent désormais des solutions plus responsables… sans compromis sur la performance.
Le secteur du café premium et éco-responsable en B2B ouvre donc un champ d’opportunités unique : un marché récurrent, une demande stable, un produit plaisir et fédérateur, et une vraie valeur ajoutée environnementale.
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.
Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.
Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.
Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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