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Et si le “Savant Fou” n’était pas qu’un personnage … mais un véritable outil pédagogique ?

22 décembre 2025Service à la personne

Cet article vous est proposé par Les Savants Fous.

Le rôle du “Savant Fou” : bien plus qu’un costume, un véritable outil pédagogique

Quand on pense aux Savants Fous, on imagine souvent un personnage haut en couleur : blouse blanche, cheveux en bataille, énergie débordante. Ce personnage amuse, surprend, attire l’attention. Mais derrière cette apparence ludique se cache un véritable outil pédagogique, pensé, construit et utilisé avec intention. Le Savant Fou n’est pas un gimmick. C’est un persona éducatif.

Le costume : créer un terrain de jeu mental et émotionnel

Le costume change immédiatement le cadre. Il dit : → “Ici, tu peux explorer.” → “Ici, l’erreur n’est pas grave.” → “Ici, la curiosité est la règle.”

Le costume déscolarise l’expérience tout en rendant la science accessible en injectant du contenu pédagogique. Il crée une zone de liberté cognitive où l’enfant se sent plus audacieux.

La posture et la théâtralité : ouvrir l’imaginaire pour mieux comprendre

Les Savants Fous utilisent une posture volontaire : exagérer une émotion, amplifier une réaction, adopter un ton mystérieux, jouer un rôle curieux, un peu maladroit, toujours enthousiaste… Pourquoi ? Parce que la théâtralité crée un sas émotionnel qui capte l’attention instantanément. et l’attention est la porte d’entrée de tout apprentissage.

La voix et le rythme : guider sans imposer

Le Savant Fou joue avec le rythme : parfois rapide, parfois plus lent, parfois très doux, parfois très dynamique. Ce rythme structure l’attention et donne du relief aux moments importants : un geste à observer, un effet à anticiper, une règle de sécurité, un résultat à analyser. La voix devient un instrument pédagogique. Pourquoi tout cela fonctionne si bien ?

Parce que l’enfant n’apprend pas seulement avec sa tête. Il apprend avec ses émotions, son imaginaire, son corps, son envie. Le Savant Fou active tout cela en même temps.

Il crée un contexte d’apprentissage unique, où la curiosité devient naturelle, l’attention spontanée, la manipulation intuitive. Le personnage est un pont entre le jeu et la science. Et un enfant qui joue… apprend mieux, plus vite, plus durablement.

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    C’est autour de cette réflexion que Les Savants Fous organisent une série de webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, animés par Patrick Rougeon, fondateur de la marque.
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    Les Savants Fous : entreprendre en donnant du sens
    Depuis plus de 20 ans, Les Savants Fous rendent la science accessible, ludique et spectaculaire auprès des enfants. Ateliers scientifiques, stages, anniversaires, interventions scolaires, family days… le réseau s’appuie sur un concept de plus de 20 d’expérience, une forte notoriété et un accompagnement structuré.
    Rejoindre Les Savants Fous, c’est entreprendre dans l’éducation et les loisirs tout en s’appuyant sur :
    • Un concept différenciant et reconnu
    • Une formation complète, initiale et continue
    • Un accompagnement à chaque étape du projet
    • Une aventure humaine et entrepreneuriale porteuse de sens
    Un temps d’échange pour se poser les bonnes questions
    Ces webinaires ne sont pas des présentations commerciales, mais de véritables temps d’échange pour celles et ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.
    📅 Lundi 4 mai à 11h
    🎤 Animé par Patrick Rougeon, fondateur des Savants Fou
    👉 Vous envisagez une reconversion dans l’éducation et les loisirs ?
    👉 Vous souhaitez entreprendre tout en ayant un impact positif ?
    Participez à nos webinaires et prenez le temps de réfléchir à votre projet aux côtés du fondateur des Savants Fous.
    Participez à notre webinaire du 11mars et échangez directement avec le fondateur des Savants Fous.
    ➡️ Inscription gratuite et sans engagement : https://bit.ly/3ZrUYAC

    02 Avr 2026 Service à la personne
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    10 Fév 2026 Service à la personne
  • Les Savants Fous s’implantent à Avignon et...

    Cette actualité vous est proposé par Les Savants Fous. Nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture prochaine d’une nouvelle agence Les Savants Fous à Avignon, marquant une nouvelle étape dans le développement de notre réseau à l’échelle nationale...

    20 Jan 2026 Actualités
  • Comment 25 agences co-créent une pédagogie vivante 🔄✨

    Dans beaucoup de réseaux, les contenus pédagogiques descendent d’un bureau. Ils sont conçus “au siège”, puis diffusés tels quels aux agences. Chez Les Savants Fous, c’est aussi l’inverse. Notre pédagogie est circulante.

    💡 Une idée née à Nantes peut être enrichie par Brest, testée à Paris, ajustée à Lyon, puis optimisée à Toulouse. Ce n’est pas un catalogue figé. C’est un écosystème vivant, nourri par celles et ceux qui sont au contact des enfants chaque jour.

    Notre force ? L’intelligence collective. 💪🧠

    Le réseau ne se contente pas d’appliquer des contenus : il les construit. Chaque semaine, nos 25 agences partagent :

    ✔️ des idées de nouvelles expériences ✔️ des retours de terrain ✔️ des adaptations pédagogiques ✔️ des innovations testées en ateliers ✔️ des besoins identifiés par les enseignants, collectivités, familles

    Ce flux continu est l’un des atouts les plus précieux de notre modèle.

    Pourquoi ça fonctionne si bien ? 🌍

    Parce que notre pédagogie est conçue par celles et ceux qui l’utilisent vraiment. Elle s’adapte au rythme des enfants, aux attentes des structures éducatives, aux évolutions scientifiques et aux besoins du terrain.

    Un réseau fort, c’est bien. 👉 Un réseau qui innove ensemble… c’est unique.

    Et c’est ce qui permet aux Savants Fous d’offrir, depuis plus de 20 ans, des ateliers toujours actuels, joyeux, exigeants — et profondément vivants.

    17 Déc 2025 Service à la personne

D'autres actualités du secteur Service à la personne

  • ANACOURS

    Témoignage Stéphanie Martin (Boulogne Billancourt)

    J’ai un partenaire de vie professionnel qui s’appelle le MANOP* (manuel opérationnel de l’entreprise).
    Ce n’est pas une blague, je l’ai en permanence sous mon bras. Il est toujours là, même si je ne m’en sers plus beaucoup. Bien sûr, ce qui va de pair est
    l’accompagnement d’Elsa que j’ai eu au quotidien et qui m’a beaucoup aidé. Sa présence, ses retours et ses conseils m’ont servi à avancer plus vite et
    mieux. J’ai aussi été parfaitement accompagné par Kristina qui m’a très bien accueilli dans son agence à Paris, et par 2 fées Sylvia de Versailles et ma
    marraine Christine d’Asnières.

    22 avril 2026 Actualités de la franchise
  • Les Chérubins

    Reprise de micro-crèches en liquidation judiciaire ...

    Dans un contexte de multiplication des reprises de micro-crèches en liquidation judiciaire, ces projets représentent à la fois une opportunité et un défi. Pour mieux en comprendre les enjeux, nous avons échangé avec Samuel Graux, franchisé ayant récemment repris deux structures.

    Un parcours solide au service d’un projet entrepreneurial

    Après une carrière dans la grande distribution, Samuel Graux se tourne vers l’entrepreneuriat en franchise. Sa femme étant déjà franchisée au sein des Chérubins depuis cinq ans, il choisit naturellement de rejoindre notre réseau.
    En janvier 2026, il reprend deux micro-crèches en liquidation judiciaire à Lens.

    Une reprise sous contrainte : des délais courts et peu de visibilité

    La reprise d’une structure en liquidation judiciaire est fortement dépendante des décisions judiciaires et notamment du tribunal et se déroule en quatre étapes : dépôt de l’offre, examen par le tribunal, décision du tribunal et entrée en jouissance. Durant l’examen, aucune action ne peut être anticipée, au risque de s’engager sans garantie de reprise.
    Une fois la décision prise par le tribunal, le repreneur dispose de peu de temps pour créer son entreprise, finaliser les démarches, reprendre et adapter les contrats, et préparer l’ouverture. Ce rythme soutenu s’accompagne de la nécessité de rassurer parents et équipes, souvent fragilisés par plusieurs mois d’incertitude., le temps de la procédure.

    Un accompagnement déterminant du réseau

    Face à ces enjeux, Samuel Graux assure que l’accompagnement du réseau et de sa femme ont été les deux facteurs de réussite. Les équipes se sont mobilisées très rapidement pour mener à bien le projet.
    Plusieurs leviers ont été activés en parallèle : réalisation d’une étude de marché indispensable au dépôt de l’offre, mise en place des outils de communication, audit de réouverture,… Cette réactivité collective a permis de tenir les délais et d’assurer une ouverture à la rentrée de janvier 2026.

    Des conseils concrets pour les futurs repreneurs

    Fort de cette expérience, Samuel Graux partage plusieurs recommandations :
    Etre prêt aux effets de balancier et rester organisé : la reprise alterne entre attente et phases très intenses. Savoir prioriser est essentiel dans des délais extrêmement courts.
    Bien s’entourer : l’appui de professionnels et du réseau est indispensable pour avancer efficacement. Tout le monde doit être prêt à se mobiliser très rapidement pour aider le repreneur.
    Rencontrer les équipes en amont : dans un contexte de liquidation, il est impossible, avant décision finale, de rencontrer les salariés souvent inquiets. Mais voir avec le mandataire s’il est possible de les rencontrer permet de les rassurer et de créer une dynamique positive.
    Anticiper la base de contrats existants : l’activité repose d’abord sur les contrats en cours. Un état des lieux précis (familles, taux de remplissage, conditions) permet d’évaluer la viabilité et de préparer le développement futur.

    Enfin, il insiste sur un point clé : prendre contact avec la PMI en amont, entre le dépôt de l’offre et l’examen du tribunal. Cette démarche permet de présenter son projet et d’initier le dialogue. Une fois la reprise validée, cela facilite et accélère les démarches administratives.

    Ce retour d’expérience montre que la reprise de micro-crèches en liquidation judiciaire reste un défi exigeant, notamment en raison de délais très courts. Lorsqu’elle est menée avec l’appui du réseau et de professionnels, elle représente une véritable opportunité pour relancer une structure tout en assurant la continuité pour les enfants, les équipes et les familles.

    20 avril 2026 Actualités de la franchise
  • ANACOURS

    L'accueil des nouveaux collaborateurs / franchisés

    Intégrer un nouveau collaborateur, c’est lui offrir un accueil chaleureux et structuré, essentiel à une prise de poste réussie. Chez Anacours, Marion Peyregne, Stephan Paumier et Benjamin Wehnert, récemment arrivés dans le réseau, témoignent d’un parcours d’intégration organisé, mêlant formation, échanges avec le siège et accompagnement sur le terrain. 🤝🏻
    Rejoindre Anacours, c’est bénéficier d’une intégration humaine et engageante, pour bien démarrer cette belle aventure entrepreneuriale.
    👉 Plongez dans leur expérience complète pour en savoir plus.

    16 avril 2026 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !