20 ans d’innovation pédagogique et une passion intacte pour éveiller la curiosité scientifique des enfants

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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Les Savants Fous, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Les Savants Fous : une aventure scientifique unique
En 2005, Patrick Rougeon a posé la première pierre d’une aventure hors du commun : Les Savants Fous. Cette initiative est née d’un constat simple mais puissant : apprendre les sciences peut (et doit) être une expérience à la fois joyeuse, créative et interactive. Trop souvent, la science est perçue comme compliquée ou intimidante, ce qui freine la curiosité naturelle des enfants.
Selon Patrick Rougeon, fondateur du réseau, “J’ai toujours cru que la curiosité était la plus belle des qualités, surtout chez les enfants. Il est essentiel de créer un modèle où les enfants peuvent expérimenter par eux-mêmes et devenir les héros de leurs propres découvertes.” Cette vision audacieuse a permis de donner vie à un concept novateur qui a rapidement gagné en popularité.
Ce qui a commencé comme une initiative locale s’est transformé en un réseau national de franchises. Aujourd’hui, plus de 25 entrepreneurs passionnés partagent cette noble mission : faire aimer les sciences aux enfants. À travers des ateliers, des animations et des événements, ils mettent l’accent sur la manipulation, l’expérimentation et la découverte, qui sont au cœur de chaque session éducative organisée.
Chaque franchisé des Savants Fous est véritablement un ambassadeur de cette pédagogie joyeuse et interactive. “Ils ne vendent pas simplement une prestation, ils partagent une passion”, souligne Patrick Rougeon, qui est convaincu que la présence de ces entrepreneurs engagés est essentielle pour éveiller l’intérêt des plus jeunes envers les sciences.
Pour rester en phase avec les enjeux contemporains, Les Savants Fous continuent d’innover. Ils proposent régulièrement de nouveaux ateliers sur des thèmes d’actualité tels que l’écologie pour sensibiliser les enfants aux grands défis environnementaux. Avec la création des Savants Fous Tech, ils introduisent aussi des modules numériques pour familiariser les plus jeunes avec les nouvelles technologies, la robotique et la programmation.
Patrick Rougeon confie que “Les sciences ne sont pas figées, notre pédagogie non plus.” La mission de Les Savants Fous est d’accompagner les enfants vers un apprentissage ludique en intégrant des sujets novateurs comme les énergies renouvelables, la pollution plastique, et même l’intelligence artificielle. Tout cela, bien sûr, avec la touche ludique qui caractérise Les Savants Fous : du plaisir, de l’expérimentation et de l’émerveillement.
Vingt ans après sa création, Les Savants Fous continuent de croître, de se réinventer et d’inspirer. Patrick Rougeon conclut en précisant que “Un enfant qui ose poser des questions, qui teste, qui explore… c’est un futur adulte capable de comprendre le monde, de se forger une opinion et de contribuer positivement à la société.”
Franchise Les Savants Fous
Rejoignez Les Savants Fous, franchise innovante dédiée à l’éveil scientifique des enfants, avec des ateliers ludiques et éducatifs pour un avenir curieux et passionné ! Pour découvrir davantage sur cette franchise innovante, rendez-vous sur la page dédiée à Les Savants Fous sur le site L’Express Franchise.
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Webinaire - Réussir sa reconversion dans l’éducation et les loisirs : et si c’était le bon moment ?
Changer de voie professionnelle n’est jamais anodin. Pourtant, de plus en plus de cadres, de professionnels de l’éducation et de profils issus des métiers du numérique font le choix d’une reconversion tournée vers l’éducation et les loisirs éducatifs. Un secteur porteur, utile, humain… mais qui demande méthode, préparation et accompagnement.
C’est autour de cette réflexion que Les Savants Fous organisent une série de webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, animés par Patrick Rougeon, fondateur de la marque.
Pourquoi l’éducation et les loisirs attirent-ils autant en reconversion ?
Transmettre, éveiller la curiosité, avoir un impact positif sur les enfants : ces aspirations reviennent souvent chez les candidats à la reconversion.
Le secteur des loisirs éducatifs permet de :
• Donner du sens à son activité professionnelle
• Valoriser des compétences transférables (management, pédagogie, organisation, relationnel)
• Entreprendre dans un cadre structuré et éprouvé
• Évoluer dans un marché dynamique, en forte demande
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas.
Les clés d’une reconversion réussie
À travers ces webinaires, Patrick Rougeon partage son expérience d’entrepreneur et de fondateur de réseau, et aborde sans filtre les réalités du terrain :
• Les étapes essentielles pour sécuriser son changement de carrière
• Les erreurs fréquentes à éviter lors d’une reconversion
• L’importance d’un modèle économique solide
• Le rôle clé de l’accompagnement, de la formation et du cadre réseau
• La réalité du métier de licencié Les Savants Fous : un projet entrepreneurial à temps plein
L’objectif : permettre aux participants de se projeter concrètement et de prendre une décision éclairée.
Les Savants Fous : entreprendre en donnant du sens
Depuis plus de 20 ans, Les Savants Fous rendent la science accessible, ludique et spectaculaire auprès des enfants. Ateliers scientifiques, stages, anniversaires, interventions scolaires, family days… le réseau s’appuie sur un concept de plus de 20 d’expérience, une forte notoriété et un accompagnement structuré.
Rejoindre Les Savants Fous, c’est entreprendre dans l’éducation et les loisirs tout en s’appuyant sur :
• Un concept différenciant et reconnu
• Une formation complète, initiale et continue
• Un accompagnement à chaque étape du projet
• Une aventure humaine et entrepreneuriale porteuse de sens
Un temps d’échange pour se poser les bonnes questions
Ces webinaires ne sont pas des présentations commerciales, mais de véritables temps d’échange pour celles et ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.
📅 Lundi 4 mai à 11h
🎤 Animé par Patrick Rougeon, fondateur des Savants Fou
👉 Vous envisagez une reconversion dans l’éducation et les loisirs ?
👉 Vous souhaitez entreprendre tout en ayant un impact positif ?
Participez à nos webinaires et prenez le temps de réfléchir à votre projet aux côtés du fondateur des Savants Fous.
Participez à notre webinaire du 11mars et échangez directement avec le fondateur des Savants Fous.
➡️ Inscription gratuite et sans engagement : https://bit.ly/3ZrUYAC
Changer de voie professionnelle n’est jamais anodin. Pourtant, de plus en plus de cadres, de professionnels de l’éducation et de profils issus des métiers du numérique font le choix d’une reconversion tournée vers l’éducation et les loisirs éducatifs. Un secteur porteur, utile, humain… mais qui demande méthode, préparation et accompagnement.
C’est autour de cette réflexion que Les Savants Fous organisent une série de webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, animés par Patrick Rougeon, fondateur de la marque.
Pourquoi l’éducation et les loisirs attirent-ils autant en reconversion ?
Transmettre, éveiller la curiosité, avoir un impact positif sur les enfants : ces aspirations reviennent souvent chez les candidats à la reconversion.
Le secteur des loisirs éducatifs permet de :
• Donner du sens à son activité professionnelle
• Valoriser des compétences transférables (management, pédagogie, organisation, relationnel)
• Entreprendre dans un cadre structuré et éprouvé
• Évoluer dans un marché dynamique, en forte demande
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas.
Les clés d’une reconversion réussie
À travers ces webinaires, Patrick Rougeon partage son expérience d’entrepreneur et de fondateur de réseau, et aborde sans filtre les réalités du terrain :
• Les étapes essentielles pour sécuriser son changement de carrière
• Les erreurs fréquentes à éviter lors d’une reconversion
• L’importance d’un modèle économique solide
• Le rôle clé de l’accompagnement, de la formation et du cadre réseau
• La réalité du métier de licencié Les Savants Fous : un projet entrepreneurial à temps plein
L’objectif : permettre aux participants de se projeter concrètement et de prendre une décision éclairée.
Les Savants Fous : entreprendre en donnant du sens
Depuis plus de 20 ans, Les Savants Fous rendent la science accessible, ludique et spectaculaire auprès des enfants. Ateliers scientifiques, stages, anniversaires, interventions scolaires, family days… le réseau s’appuie sur un concept de plus de 20 d’expérience, une forte notoriété et un accompagnement structuré.
Rejoindre Les Savants Fous, c’est entreprendre dans l’éducation et les loisirs tout en s’appuyant sur :
• Un concept différenciant et reconnu
• Une formation complète, initiale et continue
• Un accompagnement à chaque étape du projet
• Une aventure humaine et entrepreneuriale porteuse de sens
Un temps d’échange pour se poser les bonnes questions
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📅 Lundi 4 mai à 11h
🎤 Animé par Patrick Rougeon, fondateur des Savants Fou
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Webinaire - Réussir sa reconversion dans l’éducation et les loisirs : et si c’était le bon moment ?
Changer de voie professionnelle n’est jamais anodin. Pourtant, de plus en plus de cadres, de professionnels de l’éducation et de profils issus des métiers du numérique font le choix d’une reconversion tournée vers l’éducation et les loisirs éducatifs. Un secteur porteur, utile, humain… mais qui demande méthode, préparation et accompagnement.
C’est autour de cette réflexion que Les Savants Fous organisent une série de webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, animés par Patrick Rougeon, fondateur de la marque.
Pourquoi l’éducation et les loisirs attirent-ils autant en reconversion ?
Transmettre, éveiller la curiosité, avoir un impact positif sur les enfants : ces aspirations reviennent souvent chez les candidats à la reconversion.
Le secteur des loisirs éducatifs permet de :
• Donner du sens à son activité professionnelle
• Valoriser des compétences transférables (management, pédagogie, organisation, relationnel)
• Entreprendre dans un cadre structuré et éprouvé
• Évoluer dans un marché dynamique, en forte demande
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas.
Les clés d’une reconversion réussie
À travers ces webinaires, Patrick Rougeon partage son expérience d’entrepreneur et de fondateur de réseau, et aborde sans filtre les réalités du terrain :
• Les étapes essentielles pour sécuriser son changement de carrière
• Les erreurs fréquentes à éviter lors d’une reconversion
• L’importance d’un modèle économique solide
• Le rôle clé de l’accompagnement, de la formation et du cadre réseau
• La réalité du métier de licencié Les Savants Fous : un projet entrepreneurial à temps plein
L’objectif : permettre aux participants de se projeter concrètement et de prendre une décision éclairée.
Les Savants Fous : entreprendre en donnant du sens
Depuis plus de 20 ans, Les Savants Fous rendent la science accessible, ludique et spectaculaire auprès des enfants. Ateliers scientifiques, stages, anniversaires, interventions scolaires, family days… le réseau s’appuie sur un concept de plus de 20 d’expérience, une forte notoriété et un accompagnement structuré.
Rejoindre Les Savants Fous, c’est entreprendre dans l’éducation et les loisirs tout en s’appuyant sur :
• Un concept différenciant et reconnu
• Une formation complète, initiale et continue
• Un accompagnement à chaque étape du projet
• Une aventure humaine et entrepreneuriale porteuse de sens
Un temps d’échange pour se poser les bonnes questions
Ces webinaires ne sont pas des présentations commerciales, mais de véritables temps d’échange pour celles et ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.
📅 Mardi 11 mars
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👉 Vous envisagez une reconversion dans l’éducation et les loisirs ?
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C’est autour de cette réflexion que Les Savants Fous organisent une série de webinaires dédiés à la reconversion professionnelle, animés par Patrick Rougeon, fondateur de la marque.
Pourquoi l’éducation et les loisirs attirent-ils autant en reconversion ?
Transmettre, éveiller la curiosité, avoir un impact positif sur les enfants : ces aspirations reviennent souvent chez les candidats à la reconversion.
Le secteur des loisirs éducatifs permet de :
• Donner du sens à son activité professionnelle
• Valoriser des compétences transférables (management, pédagogie, organisation, relationnel)
• Entreprendre dans un cadre structuré et éprouvé
• Évoluer dans un marché dynamique, en forte demande
Mais une reconversion réussie ne s’improvise pas.
Les clés d’une reconversion réussie
À travers ces webinaires, Patrick Rougeon partage son expérience d’entrepreneur et de fondateur de réseau, et aborde sans filtre les réalités du terrain :
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• Les erreurs fréquentes à éviter lors d’une reconversion
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• La réalité du métier de licencié Les Savants Fous : un projet entrepreneurial à temps plein
L’objectif : permettre aux participants de se projeter concrètement et de prendre une décision éclairée.
Les Savants Fous : entreprendre en donnant du sens
Depuis plus de 20 ans, Les Savants Fous rendent la science accessible, ludique et spectaculaire auprès des enfants. Ateliers scientifiques, stages, anniversaires, interventions scolaires, family days… le réseau s’appuie sur un concept de plus de 20 d’expérience, une forte notoriété et un accompagnement structuré.
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Les Savants Fous s’implantent à Avignon et poursuivent leur expansion
Cette actualité vous est proposé par Les Savants Fous. Nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture prochaine d’une nouvelle agence Les Savants Fous à Avignon, marquant une nouvelle étape dans le développement de notre réseau à l’échelle nationale. Cette agence sera portée par Quentin Lener, connu sous le nom de Prof Ventus,…


Et si le “Savant Fou” n’était pas qu’un personnage … mais un véritable outil pédagogique ?
Cet article vous est proposé par Les Savants Fous. Le rôle du “Savant Fou” : bien plus qu’un costume, un véritable outil pédagogique Quand on pense aux Savants Fous, on imagine souvent un personnage haut en couleur : blouse blanche, cheveux en bataille, énergie débordante. Ce personnage amuse, surprend, attire…
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La Cabane d'Achille & Camille : bien plus qu'une franchise, un réseau qui avance ensemble
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.


Témoignage de Ronan Verven, Franchisé à Vannes (56)
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles


Pause café avec Valérie Mathieu - Agence de Pontoise
EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.
Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?
Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !
EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.
Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?
Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !