Lancement officiel du réseau LEARN UP ACADEMY : une nouvelle référence en formation réglementaire

Le 17 février 2026 marque un tournant important dans le domaine de la formation professionnelle avec la naissance officielle de la franchise LEARN UP ACADEMY. Ce réseau innovant se consacre aux formations réglementaires dans le cadre de la prévention et la sécurité au travail. Avec une mission claire, cette franchise vise à structurer un secteur en pleine mutation en offrant un modèle qui se veut à la fois performant, accessible et orienté vers les résultats pour tous les futurs franchisés.
Positionnée dans un secteur sécurisé et en pleine croissance, LEARN UP ACADEMY aspire à devenir une référence incontournable à l’échelle nationale. Ses programmes de formation touchent des domaines cruciaux tels que le BTP (Bâtiment et Travaux Publics), l’industrie, la logistique, ainsi que le travail temporaire. Ces secteurs sont essentiels à l’économie et nécessitent un cadre de formation rigoureux et de qualité pour garantir des professionnels compétents sur le terrain.
Franchise Learn Up Academy
LEARN UP ACADEMY est un réseau de franchises innovant spécialisé dans la formation professionnelle réglementée. Axée sur des secteurs en croissance tels que la construction, la logistique et l’industrie, elle s’engage à fournir des outils et un accompagnement continu à ses franchisés afin d’assurer leur réussite sur un marché compétitif. Grâce à un modèle accessible ne nécessitant pas d’investissement immobilier, LEARN UP ACADEMY favorise la collaboration et l’apprentissage collectif.
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Litha EspressoFidéliser ses clients en B2B : le rôle clé du service...
Dans le modèle de la pause-café en entreprise, la réussite ne repose pas uniquement sur la qualité des produits, mais surtout sur un facteur essentiel : le service au quotidien. La réactivité, le suivi et la relation client sont au cœur de l’activité des franchisés Litha Espresso.
Le service, pilier de la performance en B2B
Dans le secteur B2B, les entreprises exigent une solution d'une fiabilité irréprochable et sans coupure. Répondre à cette attente passe par un suivi proactif des équipements, une maintenance rapide et une disponibilité sans faille du concessionnaire. Face à ce niveau d'exigence, la qualité du service client s'impose comme un levier essentiel de différenciation et de fidélisation.Proximité et réactivité : les clés de la fidélité client
Le succès de nos experts café repose sur leur rôle d'interlocuteur local et privilégié.
Cet engagement se traduit par une intervention rapide en cas de besoin, la garantie du bon fonctionnement des équipements, et l'adaptation des solutions face à l'évolution des usages.
Cette relation de proximité est le moteur d'une confiance durable, assurant naturellement une récurrence des revenus grâce à une clientèle non seulement satisfaite, mais surtout fidèle.Un quotidien centré sur l’accompagnement client
Le rôle du franchisé Litha Espresso est une combinaison dynamique entre le développement commercial et le service de proximité. Au quotidien, cela se traduit par l'installation des solutions café, la maintenance des équipements, l’approvisionnement des consommables et le suivi attentif des entreprises locales.
Ce modèle d'affaires favorise l'établissement d'une activité stable, évolutive et fortement orientée vers la relation client, chaque interaction contribuant à consolider la valeur globale du réseau.Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau où le service client n’est pas une étape, mais un pilier stratégique de croissance, au service d’un marché B2B en constante évolution.
07 avril 2026 Actualités de la franchise -
PASSTIMEIl y a un an, PASSTIME bénéficiait d’un coup de...
Diffusé le 8 avril 2025 dans Un jour, un doc, le reportage de M6 consacré à PASSTIME a renforcé la visibilité du concept, tout en mettant en lumière les fondamentaux économiques qui intéressent aussi les candidats à la franchise.
Un cas d’usage grand public très lisible
Le reportage suivait une famille nombreuse installée près de Metz et montrait comment l’application PASSTIME permettait de réduire le coût de sorties et de repas sans renoncer à une consommation de loisirs. L’angle choisi par M6 rendait le concept immédiatement compréhensible : une solution concrète, locale et compatible avec les préoccupations actuelles de pouvoir d’achat.
Un passage télévisé cohérent avec le positionnement de l’enseigne
Cette séquence a contribué à installer PASSTIME dans un registre particulièrement lisible pour le grand public : celui d’un outil utile, pratique et orienté bénéfice immédiat. Plusieurs publications spécialisées ont ensuite souligné que cette exposition avait consolidé la notoriété du réseau.
Une franchise accessible pour entreprendre avec une structure légère
Au-delà de la visibilité média, PASSTIME présente plusieurs caractéristiques recherchées par les candidats : investissement maîtrisé inférieur à 20 000 euros, absence de local commercial, pas de stock et pas d’embauche obligatoire au démarrage. Le modèle permet ainsi de lancer une activité avec des charges fixes limitées et une organisation relativement souple.
Un modèle fondé sur la récurrence et l’exclusivité territoriale
L’autre point fort mis en avant par le réseau réside dans son fonctionnement : le franchisé développe un territoire exclusif, constitue un portefeuille de partenaires locaux et s’appuie sur des revenus récurrents issus des abonnements. PASSTIME met également en avant un réseau structuré, des outils digitaux complets et plus de vingt ans d’expérience.
Une offre anniversaire jusqu’au 31 décembre 2026
À l’occasion des 20 ans du dépôt de la marque PASSTIME, la TVA est offerte sur l’ensemble des frais de démarrage jusqu’au 31 décembre 2026.
Le réseau rappelle enfin que des territoires restent disponibles en France, certains n’étant pas forcément indiqués comme disponibles.
27 avril 2026 Actualités de la franchise -
Hexa PatrimoineL’IA au service du CGP : L’humain augmenté, pas remplacé
Dans un secteur en pleine mutation, une statistique marque un tournant : en 2026, 90 % des acteurs des marchés financiers français utilisent déjà l’IA ou prévoient de le faire. Chez Hexa Patrimoine, nous avons pris une longueur d’avance. Mais contrairement aux idées reçues, notre stratégie n’est pas de remplacer l’expert par l’algorithme.
Notre vision est simple : utiliser l’IA pour automatiser le complexe et libérer le relationnel.
Pourquoi l’IA est-elle devenue l’alliée indispensable du CGP ?
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse futuriste, c’est un levier de productivité immédiat pour le conseiller. Comme le souligne Mathilde Brousse, experte en Data & AI, elle permet de déceler des schémas de données invisibles à l’œil humain et de traiter des volumes d’informations juridiques et fiscales colossaux en un temps record.
Grâce à nos outils internes, le CGP peut désormais :
- Analyser un bilan patrimonial complet en quelques secondes pour identifier des axes d’optimisation précis ;
- Interagir avec une base documentaire massive pour extraire instantanément l’essentiel d’une nouvelle loi de finances ou d’une stratégie fiscale complexe ;
- Préparer ses rendez-vous grâce à des synthèses automatiques des derniers échanges et des points clés du dossier client.
Le "dernier kilomètre" : là où votre valeur est irremplaçable
Si l’IA peut générer une préconisation technique performante, elle est incapable de gérer la complexité émotionnelle d’une vie humaine. C’est ici que le métier de conseiller en gestion de patrimoine prend tout son sens.
L’IA peut calculer une stratégie de succession optimale, mais elle ne peut pas arbitrer le silence d’un client qui s’interroge sur l’avenir de ses enfants. Votre rôle reste profondément humain :
- L’empathie : comprendre les peurs et les ambitions qui ne sont pas écrites dans les chiffres ;
- Le tact : annoncer à un dirigeant que sa société vaut moins que ce qu’il espérait, ou harmoniser les attentes divergentes au sein d’une famille ;
- La confiance : être le point d’ancrage de vos clients dans les moments d’incertitude économique.
Une optimisation invisible pour une présence maximale
Pour un CGP, la technologie doit être un moteur discret. Chez Hexa Patrimoine, nous intégrons l’IA pour qu’elle travaille en arrière-plan :
- Des assistants documentaires qui vous font gagner des heures de recherche technique ;
- Des agents intelligents qui trient vos relances et mettent à jour les informations clients en toute autonomie ;
- Des systèmes de détection d’anomalies qui surveillent les flux de données pour garantir une sécurité totale des opérations.
Le résultat ? Vous ne passez plus votre journée à faire de la saisie ou de la recherche documentaire. Vous la passez avec vos clients, là où se crée la véritable valeur ajoutée.
Prendre 5 ans d’avance sur le métier
Nous formons nos conseillers à intégrer cette technologie dans une logique de "test and learn". Les CGP qui utilisent l’IA pour libérer leur temps administratif prendront une avance décisive sur le marché. Les autres passeront leurs journées à expliquer pourquoi ils font encore tout à la main.
En conclusion : l’IA est le moteur de votre efficacité, mais vous restez le pilote. Nous mettons la technologie au service de votre expertise pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier : le conseil et la relation humaine.
Et vous, quelle tâche administrative délégueriez-vous en priorité pour retrouver du temps avec vos clients ?
23 avril 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !

