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Les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, et pour beaucoup d'entrepreneurs, la question se pose : peut-on vraiment se permettre de prendre des vacances en tant que chef d'entreprise ?

Les vacances de fin d’année, bien que tant attendues, peuvent aussi susciter des inquiétudes. Dois-je me sentir coupable de fermer ma société pendant cette période festive ? Vais-je manquer une opportunité précieuse ? Est-il sage de lâcher prise sur mon activité ?

Que vous dirigiez une startup ou une grande entreprise, il est essentiel de s'accorder du temps pour soi, surtout en cette saison où l'on célèbre et se ressource. Prendre du recul peut offrir un nouveau souffle à votre activité et vous permettre de réfléchir à de nouvelles idées tout en faisant le point sur l'année écoulée.

Chez KALTEA, nous encourageons nos franchisés à profiter de cette période de fêtes et de la baisse d’activité pour se ressourcer et s’accorder une pause bien méritée.

Et qu'en est-il de rester joignable ? Pour beaucoup, être en congé ne signifie pas forcément ne pas travailler. Avec le télétravail, certains entrepreneurs gardent un œil sur leur activité même pendant les vacances. Mais peut-on vraiment parler de vacances si l'esprit reste au travail ?

Les franchisés KALTEA sont invités à se déconnecter au maximum en dehors des horaires d'ouverture de l'agence, et encore plus pendant leurs congés, afin qu'ils reviennent reposés et prêts à démarrer la nouvelle année.

Chez KALTEA, nous croyons fermement à l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Tous nos franchisés et leurs collaborateurs terminent leur journée à 18h au plus tard et profitent pleinement de leurs week-ends. Oui, les entrepreneurs ont aussi droit à du temps pour eux, surtout en cette période festive. Profitez de ces moments précieux pour profiter de vos familles et amis, recharger vos batteries, et accueillir la nouvelle année avec enthousiasme !