INWIN Digital Expert : quatre nouveaux franchisés terminent leur première semaine de formation initiale
Avec une note générale de 5/5 et une satisfaction unanime, la nouvelle promotion d’octobre 2025 confirme l’exigence et la convivialité de la formation initiale INWIN Digital Expert.
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Chaque session de formation initiale marque un nouveau départ.
Quatre nouveaux franchisés viennent de boucler leur première semaine au sein du réseau INWIN Digital Expert, un réseau qui accompagne les dirigeants de PME, ETI et e-commerçants dans la construction de leur croissance digitale. Cette session d’octobre 2025 a réuni des profils variés : des dirigeants expérimentés, des commerciaux aguerris, et des professionnels en reconversion vers le digital. Une diversité assumée et recherchée.
Comme le résume Guy Clément, co-dirigeant d’INWIN Digital Expert : « Chaque promotion a sa propre couleur. Cette richesse d’expériences, c’est ce qui fait la force du réseau. »
Une semaine dense, fondée sur la méthode INWIN Thinking
Au programme de cette première semaine : appropriation de la méthode INWIN Thinking, découverte de l’audit de croissance 5C et immersion dans les fondamentaux du métier d’ArchiTech Digital. Les nouveaux franchisés ont également exploré les outils TED, FOAA et COBOT, piliers méthodologiques des entretiens, audits, et de la posture. « Vous avez vu des techniques, des processus, des outils. Maintenant, il s’agit de capitaliser sur vos forces. Votre jeu va se muscler au fil de vos audits de croissance 5C », a rappelé Guy Clément en conclusion de la semaine.
Des témoignages qui confirment l’excellence du dispositif
Les évaluations recueillies sur la plateforme Digiforma affichent des scores exemplaires : 10/10 sur tous les critères (organisation, déroulement, rythme, contenus et clarté des supports). La convivialité et la pertinence des apports ont particulièrement marqué les participants.
Alexandre Petit souligne : « Des méthodes claires qui ont fait leurs preuves, des intervenants convaincus, des outils simples à prendre en main et boostés par une IA qui optimise notre temps. L’intervention de Corinne Boullanger est très complémentaire et pertinente. » Et d’ajouter : « Gardez surtout cette convivialité qui nous permet d’emmagasiner beaucoup d’informations tout en passant de très bons moments. »
Julie Laval apprécie la clarté et la cohérence de la méthode : « La méthode est claire et pertinente, il faut maintenant se l’approprier et la pratiquer. Les formateurs ont eux-mêmes vécu ce qu’on vit. C’est un format agile, qui s’adapte à nous jour après jour. »
Pierre-Yves Archambault retient avant tout le caractère humain et collaboratif de la semaine : « La mise en situation, l’atelier de prise de parole, les échanges constructifs, l’écoute et la convivialité ont été des temps forts. »
Enfin, Sourigna Inthirath évoque la valeur ajoutée du partage d’expérience : “Le vrai terrain et les exemples concrets donnent une dimension très opérationnelle à la formation.”
Un accompagnement structuré, une montée en puissance progressive
La formation initiale INWIN s’étale sur huit semaines et combine théorie, pratique et coaching. Elle vise à permettre à chaque franchisé de maîtriser la méthode INWIN Thinking et de piloter son activité autour de l’audit de croissance 5C, un outil stratégique pour identifier rapidement (3h) les leviers de croissance d’une entreprise.
Cette première semaine clôturée, la suite inclura une formation certifiante en webmarketing, puis portera sur la mise en œuvre du Spark Marketing, le copilote stratégique des plans d’action 5C, et sur la prise en main des solutions référencées dans INWIN Lab et du catalogue de formations de Inwin Academy.
« Capitaliser sur ses forces » : le mot de la fin
Guy Clément conclut avec un parallèle sportif : « Quand Rafael Nadal est revenu après une longue blessure, il n’a pas cherché à redevenir parfait. Il s’est appuyé sur ses fondamentaux, rigueur, combativité, concentration point après point. C’est exactement la posture que nous encourageons : capitaliser sur vos forces, apprendre, pratiquer, et grandir au rythme de vos audits de croissance 5C. »
Une philosophie que la nouvelle promotion semble déjà avoir intégrée : enthousiasme, exigence et esprit d’équipe sont au rendez-vous.
Les fondations sont posées. Le jeu peut maintenant se muscler.
Franchise INWIN
INWIN Digital Expert, c’est bien plus qu’un réseau de franchise en stratégie numérique : c’est une véritable communauté d’entrepreneurs animés par la volonté farouche d’accompagner les PME et ETI vers plus de croissance grâce au digital.
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INWIN Digital Expert lance son AI Factory : un nouveau levier pour accélérer la transformation numérique des PME
Dans un marché où les entreprises doivent à la fois mieux se rendre visibles, mieux convertir leurs prospects et intégrer l’intelligence artificielle dans leurs usages quotidiens, les franchisés INWIN Digital Expert disposent désormais d’un nouvel outil stratégique : l’AI Factory. Pensée comme un véritable centre de production augmenté, cette plateforme permet aux agences du réseau d’accompagner plus rapidement et plus efficacement les TPE, PME et ETI dans leurs projets de transformation numérique.
Une plateforme conçue pour les agences INWIN
L’AI Factory prend la forme d’un dashboard mis à disposition des franchisés INWIN Digital Expert. À partir d’un cahier des charges structuré, l’agence peut produire ou faire produire différents livrables destinés à ses clients :
- des audits de positionnement digital ;
- des analyses de présence en ligne ;
- des sites internet vitrines ;
- des contenus éditoriaux ;
- des recommandations d’optimisation ;
- et, progressivement, de nouveaux services à forte valeur ajoutée.
L’objectif est simple : permettre aux franchisés de gagner en efficacité, en qualité d’exécution et en capacité de réponse face aux besoins croissants des entreprises.Répondre à une réalité de marché
Aujourd’hui, beaucoup de dirigeants de PME savent qu’ils doivent agir sur leur transformation numérique. Mais ils manquent souvent de clarté. Leur site internet ne traduit pas toujours leur vraie valeur. Leur présence digitale est parfois dispersée. Leur discours commercial n’est pas toujours aligné avec les attentes de leurs clients. Leur production de contenus reste irrégulière. Et face à l’IA, une question revient souvent : par où commencer ?
C’est précisément sur ces sujets qu’INWIN Digital Expert entend apporter une réponse structurée.
Le rôle d’une agence INWIN n’est pas de vendre un outil de plus. Il est d’aider l’entreprise à comprendre où se situent ses priorités, à construire un plan d’action cohérent, puis à activer les bons leviers pour générer de la croissance et de la productivité.Une logique de transformation, pas seulement de production
Avec l’AI Factory, INWIN ne cherche pas simplement à accélérer la création de livrables. Le réseau souhaite surtout renforcer sa capacité à transformer les besoins des entreprises en solutions concrètes, lisibles et activables. Un audit de positionnement digital permet, par exemple, de mieux comprendre comment une entreprise est perçue en ligne, comment elle se différencie, comment elle se compare à ses concurrents et quels ajustements peuvent améliorer sa visibilité ou sa crédibilité.
Un site vitrine, lui, n’est plus pensé comme une simple carte de visite. Il devient un support commercial, capable d’exprimer clairement la proposition de valeur de l’entreprise, de rassurer ses prospects et de faciliter la prise de contact.
Les contenus produits permettent ensuite de nourrir la relation commerciale, de renforcer l’expertise perçue et d’accompagner le parcours d’achat des prospects.
C’est là toute la philosophie INWIN : mettre la technologie au service d’une stratégie de croissance claire.Un avantage concret pour les franchisés
Pour les franchisés du réseau, l’AI Factory représente un véritable changement d’échelle. Elle leur permet de :
- mieux structurer leurs recommandations ;
- accélérer la production des premiers livrables ;
- homogénéiser la qualité des prestations ;
- gagner du temps dans la phase d’exécution ;
- proposer plus facilement des offres packagées ;
- se concentrer davantage sur le conseil, la relation client et le développement commercial.
Dans un réseau de franchise, cette logique est essentielle. Elle permet à chaque agence locale de bénéficier d’une puissance collective, tout en conservant son rôle de proximité auprès des dirigeants de son territoire. Le franchisé INWIN reste l’interlocuteur clé du client. L’AI Factory vient renforcer sa capacité à diagnostiquer, recommander et déployer.Une brique au service du modèle INWIN
L’AI Factory s’inscrit dans la stratégie globale du réseau INWIN Digital Expert, structurée autour de deux grands métiers : le parcours client et la productivité. Le parcours client permet aux entreprises de développer un business plus rentable et plus scalable : mieux conquérir, mieux convertir, mieux fidéliser, mieux recommander et mieux capitaliser sur chaque relation client. La productivité permet, elle, d’augmenter le chiffre d’affaires généré par collaborateur et de renforcer la compétitivité grâce à l’IA, à l’automatisation et à l’optimisation des processus internes.
Dans les deux cas, INWIN s’appuie sur trois piliers : une méthode, un Lab pour intégrer les bonnes solutions, et une Academy pour transférer les compétences aux collaborateurs des clients finaux. L’AI Factory vient enrichir ce dispositif en apportant une capacité de production augmentée, directement accessible aux agences du réseau.Une réponse aux attentes des candidats à la franchise
Pour les porteurs de projet qui souhaitent entreprendre dans les services aux entreprises, ce lancement illustre aussi la force du modèle INWIN. Créer seul une activité de conseil en transformation numérique peut être complexe : il faut construire ses offres, sélectionner ses outils, produire ses livrables, rassurer ses clients, suivre l’évolution rapide de l’IA et rester crédible face à des dirigeants exigeants. En rejoignant INWIN Digital Expert, le franchisé bénéficie d’un cadre structuré, d’une méthode, d’un réseau, d’une formation, d’un accompagnement et désormais d’une AI Factory pour accélérer son développement.
Il peut ainsi se concentrer sur ce qui fait la valeur de son métier : comprendre les enjeux des dirigeants, créer une relation de confiance et piloter la transformation numérique des entreprises de son territoire.Faire du numérique un levier utile, mesurable et durable
Avec le lancement de son AI Factory, INWIN Digital Expert confirme son ambition : devenir le réseau de référence de la transformation numérique des TPE, PME et ETI. Dans un monde où les dirigeants sont confrontés à une multiplication d’outils, de promesses et de technologies, INWIN fait le choix de la méthode, de l’orchestration et de la proximité. L’AI Factory n’est pas une fin en soi. C’est un moyen supplémentaire pour aider les agences INWIN à transformer plus vite les besoins numériques des entreprises en solutions concrètes, utiles et mesurables. Et c’est sans doute là que se joue l’avenir des services aux entreprises : non pas dans la technologie seule, mais dans la capacité à la rendre compréhensible, opérationnelle et créatrice de valeur.12 Mai 2026 Service aux entreprises -
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Après une carrière dans l'audiovisuel, Étienne Grosjean a choisi de donner un nouveau cap à sa vie professionnelle en rejoignant BIOCOLD PROCESS.
Séduit par le modèle de la franchise et par l’approche commerciale du réseau, il s’apprête à développer son activité dans la Nièvre et sur le secteur de Lyon. Retour sur les étapes qui l’ont convaincu de se lancer dans cette aventure entrepreneuriale.
De l’audiovisuel à la franchise : le choix d’un nouveau départ
Originaire de la Nièvre, Étienne Grosjean, 40 ans, découvre BIOCOLD PROCESS à la suite d’une annonce publiée sur Cadremploi. Après avoir quitté le secteur de l’audiovisuel, il est à la recherche d’un nouveau projet professionnel.
Le modèle de la franchise retient rapidement son attention. Il y voit l’opportunité de conserver son indépendance tout en bénéficiant de l’appui d’un concept éprouvé. « Je souhaitais retrouver un projet qui me permette d’entreprendre tout en bénéficiant d’un cadre structuré. La franchise répondait parfaitement à cette recherche », explique Étienne Grosjean.
Après un premier échange concluant avec les équipes BIOCOLD PROCESS, il participe aux journées découverte organisées à Bordeaux afin de mieux appréhender le fonctionnement du réseau.
Quand une immersion sur le terrain confirme un projet de reconversion
Dans le cadre de son parcours de découverte, Étienne Grosjean passe deux jours aux côtés des équipes du réseau. Après une présentation du concept au siège, il accompagne Jean-Christophe sur le terrain afin de découvrir le quotidien d’un franchisé. Cette immersion lui permet notamment d’assister à la mise en place d’un essai dans une boucherie. Le commerçant, récemment installé, connaissait déjà les solutions BIOCOLD PROCESS pour les avoir utilisées dans son précédent établissement. Convaincu par leur efficacité, il accepte immédiatement l’installation de l’essai.
Quelques jours plus tard, le client signe son contrat, illustrant l’efficacité de la démarche commerciale mise en place par l’enseigne. « Voir concrètement comment se déroule une journée de franchisé a été très rassurant. J’ai pu constater la simplicité du concept et l’intérêt qu’il suscite auprès des professionnels », souligne-t-il.
Pour le futur franchisé, cette méthode constitue l’un des principaux atouts du réseau. Elle permet aux professionnels de constater concrètement les bénéfices des solutions avant de prendre leur décision. Il apprécie également les technologies développées par BIOCOLD PROCESS, conçues pour réguler l’humidité des équipements frigorifiques et contribuer à limiter les contaminations croisées liées aux odeurs et aux enjeux d’hygiène.
Formation, accompagnement et méthode commerciale : les clés de son démarrage
Étienne Grosjean souligne également la qualité de la formation proposée par BIOCOLD PROCESS. Selon lui, cet accompagnement permet d’acquérir rapidement les bonnes pratiques commerciales et les méthodes indispensables pour réussir sur le terrain. La vente en situation réelle figure parmi les enseignements qui l’ont le plus marqué. Cette approche lui a permis de mesurer l’importance de la méthode commerciale dans la réussite des rendez-vous clients.
Pour financer son projet, il a choisi de recourir à un prêt bancaire couvrant l’intégralité du droit d’entrée. Désormais, il vise une montée en puissance progressive de son activité. Son objectif est de se rapprocher des performances moyennes du réseau, estimées à quatre signatures par mois. Dès sa première année d’exploitation, il ambitionne d’atteindre un taux de transformation de 30 %, avec la volonté de se rapprocher, à terme, des 50 %.
S’il devait résumer BIOCOLD PROCESS en un seul mot, Étienne Grosjean choisirait sans hésiter : « efficacité ». Une valeur qu’il associe aussi bien aux solutions développées par l’enseigne qu’à sa méthode commerciale et à l’accompagnement proposé aux franchisés.
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𝐄́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬
En 2025, les indicateurs macroéconomiques français offrent un cadre propice au financement des projets professionnels. Voici les données clés et leurs implications stratégiques :
- 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐦𝐨𝐧𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 : inflation à 1,1% et taux BCE à 2,00%
→ fenêtre idéale pour optimiser vos montages financiers (LBO, crédits d’investissement, etc.).- 𝐑𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐚𝐧𝐜𝐚𝐢𝐫𝐞 : ratio de solvabilité à 15,7% et +3,3% d’encours de crédit
→ accès facilité au financement.- 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 1 000 entreprises évaluées sur leur résilience climatique + lancement de l’euro numérique
→ critères ESG et outils de paiement à anticiper.Ces tendances dessinent un paysage économique porteur, où anticipation et expertise deviennent les clés pour transformer les opportunités en résultats concrets.
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