Easy Cash lance le premier parcours diplômant continu de la seconde main
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À l’occasion de Franchise Expo Paris 2026, Easy Cash annonce le lancement d’un parcours diplômant issu d’un partenariat entre l’École de l’Occasion et Kedge Business School Paris, destiné à ses franchisés – une première dans le secteur de la seconde main.
Cette actualité vous est proposée par Easy Cash.
La première promotion démarre le 30 mars 2026. Cette nouvelle brique complète les parcours de l’École de l’Occasion, qui propose déjà un Bac+2 ou Bac+3 en alternance avec NoSchool (Bordeaux, depuis 2024) et la première certification métier de la filière, enregistrée à France Compétences (n°RS7022, éligible CPF).
Sur un marché de la seconde main estimé à 31 milliards d’euros en France d’ici à 2027, qui devra recruter plus de 5 000 professionnels dans les cinq prochaines années, Easy Cash (près de 170 points de vente et 250 d’ici 2030, 1 700 collaborateurs, 322 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025) construit ainsi le premier plan de carrière continu et diplômant du secteur : du premier emploi en alternance jusqu’à la direction d’un point de vente.
« Dans un marché de la seconde main en très forte croissance, mais encore en phase de structuration, nous faisons le choix de professionnaliser l’ensemble de notre chaîne de valeur. Là où le secteur reste parfois associé à des logiques d’intermédiation entre particuliers, l’enseigne défend un modèle reposant sur des compétences, des standards et de vrais parcours de carrière » explique Anne-Catherine Péchinot, Présidente Directrice Générale d’Easy Cash.
Professionnaliser les franchisés : le parcours avec KEDGE Business School
Easy Cash lance un parcours diplômant dédié à ses franchisés, issu d’un partenariat entre l’École de l’Occasion et Kedge Business School Paris. La première promotion, composée de 10 franchisés, démarre le 30 mars 2026 sur le campus Paris Bercy, en format hybride sur 3 mois, autour de cinq modules : résilience du dirigeant, prise de parole impactante, performance financière, leadership authentique et management du changement.
À l’issue, les participants valident un Bloc de compétences du KEDGE Bachelor.
Accompagner la montée en compétence des managers
Easy Cash propose également un Parcours Manager, formation interne certifiante et sélective destinée aux managers du réseau souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement élargies. Le programme se déroule sur 10 jours de formation.
Former les talents dès l’entrée dans le métier : le partenariat avec NoSchool
Depuis septembre 2024, Easy Cash, à travers l’École de l’Occasion, s’est associée à NoSchool, école de commerce bordelaise, pour créer le premier parcours Bac+2 et Bac+3 en alternance dédié aux métiers de la seconde main : titre professionnel « Négociateur Technico-Commercial » et Bachelor « Chargé de Gestion Commercial spécialisation Technique de Négociation ».
Pour la promotion 2025/2026, 43 alternants se forment directement au sein des magasins du réseau, aux spécificités de l’achat-vente de produits d’occasion : évaluation produit, relation client au comptoir, pricing.
« La seconde main change d’échelle et doit désormais se doter des mêmes exigences que les autres grands secteurs du commerce : des métiers reconnus, des formations robustes et de véritables parcours d’évolution.
Avec le partenariat entre l’École de l’Occasion et NoSchool, puis Kedge, nous poursuivons cette ambition : accompagner la croissance du marché en donnant aux talents et aux franchisés les moyens de se professionnaliser durablement » conclut Anne-Catherine Péchinot.
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Mobalpa remporte pour la 4ᵉ fois le Trophée Meilleure Chaîne de Magasins !
Mobalpa décroche le Trophée « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année » 2027, dans la catégorie Mobilier & Décoration.
Avec cette nouvelle victoire, l’enseigne totalise désormais cinq distinctions dans cette compétition : quatre titres « Meilleure Chaîne de Magasins » et un titre « Meilleure Relation Client ».
Attribuée sur la base du vote des consommateurs, cette récompense vient saluer la satisfaction de nos clients et l’engagement collectif de l’ensemble du réseau.
Une belle reconnaissance du travail quotidien des franchisés, des équipes en magasin et des collaborateurs du siège !
Retour sur notre convention nationale Bazarland !
Retour sur notre convention nationale Bazarland !
Les équipes Bazarland se sont retrouvées à Lyon, les 25 et 26 septembre, pour deux journées placées sous le signe du partage, de la convivialité et de l’esprit d’équipe !
Au programme : échanges, bilan de l’année, ateliers de travail, nouveaux projets et bien sûr, de bons moments tous ensemble !
Une belle occasion de renforcer les liens entre nos équipes, de partager nos idées et de préparer ensemble l’avenir de Bazarland.
Un grand merci à tous les participants et partenaires qui ont contribué à la réussite de cet événement !
Ensemble, continuons à faire grandir Bazarland !
#Bazarland #TeamBazarland #ConventionNationale #EspritDEquipe
La Cervoiserie continue son développement
Le réseau La Cervoiserie a ouvert le 6 octobre un nouvel établissement à Aubière, au sud de Clermont-Ferrand (63). Il est porté par un duo de franchisés père-fils : Michael, ancien chef d’entreprise et artisan, et son fils Maëlan, étudiant passionné de bière.
Une aventure entre père et fils
Michael n’en est pas à sa première aventure entrepreneuriale. Ancien chef d’entreprise et artisan, il connaît les exigences du terrain, de la gestion au contact client. Depuis longtemps, il souhaitait monter un projet avec son fils.
Maëlan, lui, est étudiant et passionné de bière. Il apporte au duo sa curiosité, son regard neuf et sa connaissance des produits. Ensemble, ils ont choisi La Cervoiserie pour donner vie à ce projet commun, alliant l’expérience du père et la passion du fils.
Un nouveau point de vente en Auvergne
Avec cette ouverture, La Cervoiserie renforce sa présence en Auvergne. Aubière est le 3e établissement du réseau dans la région, après Vichy et Montluçon, et le 4e en Auvergne-Rhône-Alpes avec celui de Bron.
L’établissement d’Aubière propose le concept du réseau : un lieu convivial dédié à la bière, avec une large sélection de références.
Pour se lancer, Michael et Maëlan ont choisi de rejoindre un réseau structuré. Ils bénéficient de l’accompagnement de l’enseigne, de la formation au démarrage jusqu’au suivi de l’activité.