Rentrée animée chez dietplus : 8 franchisés rejoignent le réseau
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Le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire et de la perte de poids continue son développement dans toute la France.
La rentrée a été particulièrement riche pour le réseau dietplus avec l’accueil de huit nouveaux franchisés en août et en septembre : Angélique Deyris à Salles (Gironde), Sophie Claus à Metz-Trèves (Moselle), Alexis Descamps à Douai (Nord), Aurore Defosse au Mesnil-Esnard (Seine-Maritime), Elodie Voisin à Cherbourg-en-Cotentin (Manche), Nancy Collec à Fontenay-le-Comte (Vendée), Axelle Drion à Metz-Sablon (Moselle) et Karine Michalowski à Corbie (Somme).
Un modèle qui trouve sa place partout
Une liste qui démontre le dynamisme du réseau et le succès de sa méthode partout en France avec sept départements et cinq régions représentés. Grâce à son modèle, qui répond à un besoin universel, dietplus prouve également sa capacité à s’implanter aussi bien dans les grandes villes que dans les agglomérations plus modestes.
Cette faculté tient à la demande pour les solutions de perte de poids et au métier même de coach. Le coach dietplus accompagne ses clients dans une relation de proximité, au cœur de leur ville ou de leur quartier, et l’envie de retrouver un meilleur équilibre alimentaire ne connaît pas de frontières géographiques.
Des reconversions nées d’une conviction
Cette attractivité se marque aussi dans les profils des nouveaux franchisés. Sophie Claus a été secrétaire médicale pendant seize ans. Alexis Descamps a passé quatorze ans dans une entreprise de mobilier pour la restauration, de la logistique jusqu’à la vente. Nancy Collec était gestionnaire relation clients dans le secteur de la santé, Karine Michalowski manager commerciale dans l’assurance, Axelle Drion experte soin et directrice adjointe en parfumerie. Aucun d’eux ne venait du rééquilibrage alimentaire. Mais tous ont trouvé une reconversion qui faisait sens. « J’ai réalisé que coacher, aider, soutenir des personnes pour qu’elles vivent la même expérience que moi, c’était ce que je désirais pour mon avenir professionnel », explique Nancy Collec.
Entreprendre à son compte, sans être seul
Autre point commun dans les témoignages de ces nouveaux coachs : le choix de dietplus pour ne pas se lancer seul, comme l’exprime Sophie Claus : « Je suis pleinement à la tête de mon entreprise et de mon centre, tout en sachant que je peux compter sur la force et le soutien du réseau dietplus. »
Concrètement, le parcours est balisé de bout en bout par les équipes de dietplus : soirée découverte animée par le fondateur Philippe Langohr, recherche du local aux côtés d’un responsable régional, immersion dans un centre en activité puis formation initiale à Paris. Avant d’ouvrir à Metz-Trèves, Sophie Claus a ainsi passé plusieurs journées auprès d’un coach expérimenté dans son centre d’Hettange-Grande. Alexis Descamps, lui, garde le souvenir d’un parcours fluide : « Nous avons rapidement trouvé un local avec mon responsable régional, puis j’ai fait la formation à Paris. Tout s’est fait très rapidement et très simplement ! »
Un soutien constant pour un démarrage réussi
Les huit nouveaux coachs bénéficieront du programme de soutien particulier qui est offert aux nouveaux franchisés pour réussir leur démarrage. Grâce à cet accompagnement, les centres dietplus de moins d’un an affichent la meilleure captation de clients de l’ensemble du réseau. Les nouveaux centres affichent même une croissance de leur chiffre d’affaires de 21,9 % en 2026 par rapport à la moyenne de l’année précédente ! Des résultats qui démontrent que la méthode de rééquilibrage alimentaire proposée par l’enseigne séduit immédiatement les consommateurs, sans nécessiter une longue phase de notoriété locale.
Au-delà de leur démarrage, les franchisés peuvent compter sur l’équipe et les outils d’accompagnement offerts par dietplus, et ce tout au long de leur vie de coach.
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dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Apport personnel : 5 000 €
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Les franchisés dietplus s’engagent pour la bonne cause
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
dietplus emmène ses franchisés en Martinique
dietplus a dévoilé la prochaine destination de son séminaire de parrainage.
En mars 2027, la franchise dietplus emmènera ses parrains et marraines en Martinique pour son prochain séminaire de développement. Réservé aux coachs ayant parrainé un nouveau franchisé, ce rendez-vous de développement collectif réunira le réseau autour des évolutions stratégiques de l’enseigne, en présence de Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus.
Des destinations de rêve
Après le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar, la République dominicaine et l’île Maurice, ce nouveau séminaire prend la direction des Antilles françaises. Les participants séjourneront au Club Med Les Boucaniers, un cadre haut de gamme dans lequel ils suivront plusieurs modules de travail animés par les équipes dietplus : stratégie digitale, création de contenu, réflexion collective sur l’avenir du métier de coach. Ils disposeront également de temps libre pour découvrir les joyaux de la Martinique. dietplus invite également un proche de chaque parrain et marraine à vivre ce séjour exclusif.
Le parrainage, moteur de développement du réseau
Dans le réseau dietplus, un nouveau franchisé sur deux rejoint l’enseigne grâce à la recommandation d’un coach déjà en activité. Les parrains et marraines jouent ainsi un rôle clé dans la transmission de l’ADN dietplus et l’accompagnement des nouveaux venus. Ce séminaire constitue une reconnaissance de cet engagement et une occasion de renforcer la collaboration.
« Les parrains et marraines dietplus sont des moteurs pour le réseau, explique Philippe Langohr, fondateur et président du réseau. Leur travail permet de faire grandir le réseau, tout en préservant l’esprit humain et les valeurs qui nous sont chères. Ces voyages collaboratifs sont le meilleur moyen de s’appuyer sur leur expérience pour poursuivre cette croissance saine. Ces moments inoubliables forgent aussi la culture familiale de dietplus. C’est exceptionnel et assez unique pour un réseau de notre taille. »
Une vision collaborative appréciée par les franchisés
« Ce voyage représente aussi la fierté de participer au développement de dietplus via le parrainage. Le fait d’être valorisé par le réseau de la sorte montre à quel point l’humain est central dans la franchise », témoigne Benjamin Horesnyi, coach dietplus ayant participé au séminaire en Thaïlande en 2025.
Ces voyages de parrainage font partie de la stratégie collaborative globale mise en place par dietplus qui comprend également une participation stratégique et opérationnelle via des groupes de travail.
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Un nouveau Centre situé à Rouen
Depuis le 12 octobre 2026, les Rouennais disposent d’un nouveau centre dédié à l’épilation définitive, aux traitements du visage et au détatouage. Il est dirigé par Timothée, déjà franchisé Méa de 5 centres, qui poursuit son développement dans la région.
UN NOUVEAU CENTRE AU CŒUR DE ROUEN
Installé 38 rue de l’Hôpital, dans le centre historique de Rouen, sur la rive droite. Il se trouve à deux pas de la place du Général-de-Gaulle, où se situe l’Hôtel de Ville, le centre Méa esthétique avancée accueille ses clients sur 56 m², dans 2 cabines. C’est le onzième centre de l’enseigne en France.
TROIS EXPERTISES, UN PROTOCOLE SUR MESURE
Le centre propose l’épilation définitive au laser et par électrolyse, pour le corps et le visage, des traitements du visage multi-technologies (hydratation, taches pigmentaires, rides, boutons…) et le détatouage au laser. Chaque parcours commence par un diagnostic offert de 45 minutes, sans engagement, qui permet d’établir un protocole adapté à chaque personne. Les séances sont réalisées par une équipe de praticiennes formées par l’enseigne.
TIMOTHÉE, DE LA DISTRIBUTION À L’ESTHÉTIQUE
Après dix ans dans le secteur de la distribution alimentaire, Timothée a souhaité donner une nouvelle orientation à son parcours en se tournant vers l’esthétique. Après l’ouverture du centre d’Isneauville, près de Rouen, il a naturellement eu envie de poursuivre son développement dans cette région qu’il connaît bien. Il a choisi Méa pour son positionnement sur un marché dynamique et en pleine évolution, mais aussi pour son approche innovante et l’utilisation de technologies de pointe.
« Pour moi, entreprendre, c’est avant tout savoir saisir les opportunités d’un marché en mouvement et avoir l’ambition de construire l’avenir. » – Timothée, gérant des centres Méa de Rouen et d’Isneauville (+ 3 autres)
Méa esthétique avancée ouvre son 10e centre à Rennes
Le réseau Méa esthétique avancée a franchi le cap des dix centres avec l’ouverture, le 1er octobre 2026, de son centre de Rennes. À sa tête, Sonia et Brice, un couple de franchisés qui signe là le premier de trois centres.
UN CAP POUR LE RÉSEAU
Spécialisée dans l’épilation définitive, les traitements du visage et le détatouage, l’enseigne Méa esthétique avancée poursuit son maillage du territoire. Après Angers, Rennes devient sa dixième implantation et sa première en Bretagne. Le centre est installé 39 avenue Jean Janvier, sur 98 m² et 3 cabines, et a créé 2 emplois à ce jour.
UN COUPLE ENGAGÉ SUR TROIS CENTRES
Sonia et Brice ouvrent à Rennes leur premier centre en tant que franchisés. Ils apportent au réseau deux profils complémentaires, forgés par plus de quarante ans d’expérience cumulée en entreprise.
Sonia a passé quinze ans à accompagner les entreprises en recrutement, ressources humaines et organisation, dans des secteurs aussi variés que la construction navale, l’intelligence artificielle et les cafés-hôtels-restaurants. Brice a été contrôleur de gestion dans l’hôtellerie-restauration pendant dix ans, avant d’occuper quinze ans des fonctions de direction opérationnelle dans la restauration collective et les services associés.
Le recrutement et le management d’équipe d’un côté, la gestion et le pilotage de l’exploitation de l’autre : le couple réunit les compétences clés pour développer un réseau de centres. Il s’est d’ailleurs engagé dès la signature sur trois centres, les deux suivants étant prévus à Vannes et à Saint-Malo d’ici fin 2027.
«La meilleure façon de prédir l’avenir est de le créer – par: Peter Drucker » – Sonia et Brice, franchisés Méa à Rennes
UN MODÈLE PENSÉ POUR LES MULTI-FRANCHISÉS
Les franchisés Méa bénéficient d’une formation initiale, d’un accompagnement sur le choix et l’aménagement du local, et d’un appui marketing à l’ouverture. (3 semaines de formation, présence du siège à l’ouverture, outils CRM complet, 84 rdv pris avant même l’ouverture. L’enseigne prévoit 30 ouvertures en 2027 et recherche des candidats sur toute la France.
« Ce dixième centre confirme que notre modèle se duplique. Le projet de Sonia et Brice, pensé d’emblée sur trois centres, illustre le profil d’entrepreneurs avec lesquels nous voulons grandir. » – Jérémy GAY, Directeur Opérationnel, Méa esthétique avancée
Franchise esthétique : pourquoi nous revenons après l'ouverture
Trois déplacements à Montpellier, trois à Saumur : chez Centre Koel, l’accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’inauguration.
L’équipe Centre Koel s’est déjà rendue trois fois dans son centre franchisé de Montpellier, et autant à Saumur. Pour qui envisage d’ouvrir un centre esthétique en franchise, ce chiffre dit ce qu’aucune brochure ne peut garantir : la tête de réseau reste présente une fois l’enseigne posée. Et pour un investisseur qui ne sera pas en cabine au quotidien, c’est précisément là que se joue la sécurité de son projet.
Le vrai test d’un réseau commence après l’inauguration
Dans l’entrepreneuriat beauté, les réseaux qui proposent d’ouvrir un centre esthétique spécialisé en épilation laser sont de plus en plus nombreux, et leurs promesses d’accompagnement se ressemblent. Sur le papier, tous forment, équipent et lancent.
La différence apparaît ensuite, dans les mois qui suivent l’ouverture : recruter, fidéliser une clientèle, organiser le planning des cabines, faire progresser l’équipe sur les appareils. C’est à ce stade qu’un franchisé découvre si son réseau est un partenaire ou un simple fournisseur d’enseigne. Centre Koel a fait un choix clair : être présent, physiquement, sur cette période.
Ce que recouvre concrètement le suivi
Le réseau Centre Koel s’appuie sur six centres exploités en propre, le premier ouvert à Angoulême en 2018. Le développement en franchise a démarré en 2025 : deux centres franchisés sont aujourd’hui en activité, à Saumur et à Montpellier, et un troisième ouvrira à Lagord, près de La Rochelle, en janvier 2027.
Sur ces deux premiers centres franchisés, l’équipe du réseau totalise déjà six déplacements : trois à Saumur, trois à Montpellier, pourtant situé à plus de 500 kilomètres d’Angoulême. Entre deux visites, le suivi continue à distance, avec un interlocuteur dédié.
Pour un profil investisseur, ces chiffres traduisent une méthode plus qu’une intention : le temps de la tête de réseau est réellement consacré aux franchisés, y compris loin de sa base.
Un réseau jeune qui choisit la proximité
Centre Koel est un réseau de franchise encore jeune, et l’assume. Ce stade de développement a un avantage concret : chaque franchisé travaille en lien direct avec la tête de réseau.
Une visite sur place permet de voir ce qu’un appel ne montre pas : l’organisation des cabines, la fluidité de l’accueil, l’aisance de l’équipe sur les appareils. Ce regard s’appuie sur un savoir-faire construit dans les six centres en propre, d’où sont issus le manuel opératoire, les protocoles et les standards d’aménagement transmis aux franchisés.
Un réseau qui retourne trois fois dans un centre situé à plusieurs heures de route n’a pas besoin de qualifier son accompagnement de « sur mesure » : les déplacements parlent d’eux-mêmes.
Ce qu’un futur franchisé peut en attendre
Pour un candidat qui souhaite devenir franchisé esthétique aujourd’hui, le parcours est balisé. Avant l’ouverture : quatre semaines de formation initiale à Angoulême, avec Koel Formations, organisme certifié Qualiopi. Le jour du lancement : une équipe Centre Koel sur place. Ensuite : des visites sur site, un accès permanent à un intranet, une formation continue chaque année et un marketing piloté en central.
Un engagement qui se mesure sur le terrain
Trois visites à Montpellier, trois à Saumur : le signal est simple. Chez Centre Koel, l’accompagnement franchisé ne s’arrête pas à la remise des clés. Le réseau est jeune, adossé à six centres exploités en propre, et il investit son temps sur le terrain, auprès de chaque franchisé. Pour un investisseur qui cherche un modèle structuré et un partenaire présent dans la durée, c’est un critère concret à examiner avant de s’engager.