dietplus

Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire, propose actuellement plusieurs opportunités de reprise de centre partout en France. Une occasion pour de futurs franchisés de démarrer leur activité avec une clientèle et un emplacement déjà en place.
Le réseau dietplus propose actuellement sept opportunités dans plusieurs régions : en Île-de-France, à Morangis et Chevilly-Larue ; dans le Sud, sur la Côte d’Azur à Cagnes-sur-Mer et près de Perpignan à Elne ; dans le Sud-Ouest, à Pau et à Carbon-Blanc, aux portes de Bordeaux ; et dans l’Est, à Wittenheim, en Alsace. Sept situations différentes, mais une même chance de poursuivre le travail réalisé par un coach dietplus auprès de ses clients.

Un tremplin pour un nouveau franchisé

Car reprendre un centre, ce n’est pas seulement entreprendre. C’est reprendre le flambeau auprès de la communauté fédérée par le coach. C’est donc aussi gagner du temps par rapport à une aventure entrepreneuriale classique. La clientèle est déjà présente, fidélisée par un accompagnement en cours, et le local est déjà équipé et identifié dans son quartier.
Pour un futur franchisé, cela représente une réduction sensible des délais et des coûts de lancement habituellement associés à l’ouverture d’un centre : pas de recherche de local à mener, pas de phase de démarrage à zéro pour se constituer une clientèle. Il est directement opérationnel dans une zone où la marque est bien implantée et où le bouche-à-oreille fonctionne.
Le repreneur bénéficiera du même accompagnement que pour une ouverture classique : une formation initiale complète pour maîtriser le métier, un suivi personnalisé des équipes de dietplus et l’accès à tous les outils mis en place par la franchise pour réaliser une transition optimale.

Rejoindre un réseau en expansion

Ces opportunités de reprise sont l’occasion de rejoindre un réseau à la fois expérimenté mais en pleine croissance.
dietplus, qui fête ses 15 ans, compte désormais plus de 270 centres actifs en France et en Belgique et plus de 600 000 clients accompagnés. Plus d’une cinquantaine de nouveaux franchisés ont déjà rejoint le réseau depuis janvier, tandis que le taux de fermeture de 6% de dietplus est excellent par rapport à la moyenne du modèle.
Cette croissance saine est avant tout portée par des franchisés satisfaits. Selon une enquête indépendante de l’Indicateur de la Franchise, 88% d’entre eux se disent satisfaits de leur activité et 95% recommanderaient dietplus à leur entourage.

dietplus a dévoilé la prochaine destination de son séminaire de parrainage.

En mars 2027, la franchise dietplus emmènera ses parrains et marraines en Martinique pour son prochain séminaire de développement. Réservé aux coachs ayant parrainé un nouveau franchisé, ce rendez-vous de développement collectif réunira le réseau autour des évolutions stratégiques de l’enseigne, en présence de Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus.

Des destinations de rêve

Après le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar, la République dominicaine et l’île Maurice, ce nouveau séminaire prend la direction des Antilles françaises. Les participants séjourneront au Club Med Les Boucaniers, un cadre haut de gamme dans lequel ils suivront plusieurs modules de travail animés par les équipes dietplus : stratégie digitale, création de contenu, réflexion collective sur l’avenir du métier de coach. Ils disposeront également de temps libre pour découvrir les joyaux de la Martinique. dietplus invite également un proche de chaque parrain et marraine à vivre ce séjour exclusif.

Le parrainage, moteur de développement du réseau

Dans le réseau dietplus, un nouveau franchisé sur deux rejoint l’enseigne grâce à la recommandation d’un coach déjà en activité. Les parrains et marraines jouent ainsi un rôle clé dans la transmission de l’ADN dietplus et l’accompagnement des nouveaux venus. Ce séminaire constitue une reconnaissance de cet engagement et une occasion de renforcer la collaboration.

« Les parrains et marraines dietplus sont des moteurs pour le réseau, explique Philippe Langohr, fondateur et président du réseau. Leur travail permet de faire grandir le réseau, tout en préservant l’esprit humain et les valeurs qui nous sont chères. Ces voyages collaboratifs sont le meilleur moyen de s’appuyer sur leur expérience pour poursuivre cette croissance saine. Ces moments inoubliables forgent aussi la culture familiale de dietplus. C’est exceptionnel et assez unique pour un réseau de notre taille. »

Une vision collaborative appréciée par les franchisés

« Ce voyage représente aussi la fierté de participer au développement de dietplus via le parrainage. Le fait d’être valorisé par le réseau de la sorte montre à quel point l’humain est central dans la franchise », témoigne Benjamin Horesnyi, coach dietplus ayant participé au séminaire en Thaïlande en 2025.
Ces voyages de parrainage font partie de la stratégie collaborative globale mise en place par dietplus qui comprend également une participation stratégique et opérationnelle via des groupes de travail.