« Une franchise qui correspond à mes valeurs » : les nouveaux coachs dietplus témoignent
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En juin, le réseau dietplus s’agrandit avec l’ouverture de quatre nouveaux centres. Découvrez les témoignages des 4 coachs qui entament leur nouvelle vie de franchisés.
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire dietplus.
Changer de vie, entreprendre en franchise, redonner du sens à son quotidien professionnel… Pour Xavier, Valérie, François et Aude, rejoindre dietplus a été une évidence. Tous ont décidé de créer leur entreprise dans un secteur en plein essor, celui de la perte de poids et du bien-être, avec l’envie commune d’accompagner leurs clients vers une meilleure santé. À travers leurs histoires, découvrez comment la formation, l’accompagnement et la solidité du modèle dietplus leur ont permis de franchir le pas sereinement et de concrétiser leur projet entrepreneurial.
Qui êtes-vous ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « Bonjour, je me présente, je suis Xavier. J’ouvre le centre dietplus de Pontivy. Avant, j’avais une société que j’ai cédée, et j’ai découvert dietplus en consultant le réseau de franchise. »
Valérie Duvert (Aytré) : « Bonjour, je m’appelle Valérie Duvert. J’ai 52 ans. J’ouvre un centre dietplus à Aytré, dans le 17. Auparavant, j’étais gérante d’une entreprise de menuiserie extérieure et j’ai découvert dietplus sur Internet. »
François Robert (Hettange-Grande) : « Bonjour, je m’appelle François. J’ouvre un centre dietplus dans la ville de Hettange-Grande. Avant cela, j’étais consultant immobilier et j’ai découvert dietplus grâce à mon meilleur ami. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « Bonjour, je m’appelle Aude. J’ouvre un centre dietplus à Mazamet. Avant, j’étais infirmière et j’ai connu dietplus parce que j’ai perdu 16 kilos grâce à son protocole. »
Pourquoi changer de métier ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « Arrivé à un moment de ma vie d’entrepreneur, je ne retrouvais plus les valeurs qui m’animaient, celles qui m’appartiennent toujours. Je les ai retrouvées dans le réseau dietplus. »
Valérie Duvert (Aytré) : « J’ai voulu changer de métier pour donner du sens à mon activité professionnelle et être en accord avec mes valeurs. À un moment de ma vie professionnelle, le doute s’est installé et j’avais envie de retrouver plus d’humain, plus de contacts et de travailler autour du bien-être. »
François Robert (Hettange-Grande) : « Avec la méthode dietplus, j’ai perdu 25 kilos et je souhaite maintenant partager cette expérience avec des personnes qui rencontrent des problèmes de poids. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « J’ai voulu changer de métier parce que je voulais me retrouver à travers des valeurs qui me sont importantes. L’opportunité s’est présentée à moi lorsque je me suis sentie prête à me reconvertir. »
Pourquoi choisir dietplus ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « Pour moi, un réseau de franchise comme dietplus permet d’être rassuré, d’être encadré, et de ne pas se sentir seul dans les moments plus ou moins difficiles qu’un gérant peut rencontrer. L’équipe a su répondre à toutes mes interrogations. »
Valérie Duvert (Aytré) : « J’avais envie d’un métier avec du contact humain, et c’est exactement ce que propose dietplus. L’équipe est présente à toutes les étapes. Toute l’équipe sédentaire est toujours réactive et très disponible. »
François Robert (Hettange-Grande) : « J’ai choisi dietplus pour les résultats durables que permet la méthode. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « Ma coach m’a proposé d’entrer dans l’aventure dietplus. »
Comment dietplus vous accompagne dans votre projet ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « J’ai pu effectuer une immersion, ce qui m’a beaucoup aidé. Nous avons un responsable régional sur qui nous appuyer pour le lancement du projet. Ensuite, on est suivi par différents membres du réseau. Cela rassure vraiment quand on se lance dans l’entrepreneuriat, même si, pour ma part, j’avais déjà cette expérience. Malgré tout, c’est sécurisant. »
Valérie Duvert (Aytré) : « dietplus est vraiment là à chaque étape du projet. L’accompagnement est constant et rassurant, que ce soit dans la préparation ou dans le lancement de l’activité. »
François Robert (Hettange-Grande) : « dietplus accompagne le projet du début jusqu’à l’ouverture, et même après, avec un processus de formation et d’encadrement de plus en plus performant. Il y a des équipes d’animation, des équipes de formation et une structure très développée. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « dietplus m’accompagne dans mon projet avec encouragement, bienveillance et professionnalisme. »
Un avis sur la formation ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « La formation est assez intense. Ceux qui l’ont faite savent qu’elle dure deux semaines à Paris. C’est dense et très enrichissant. On en ressort avec des réponses concrètes à toutes les questions, et c’est important. »
François Robert (Hettange-Grande) : « La formation est très intéressante et dense. J’ai beaucoup appris et je suis maintenant fin prêt pour l’ouverture de mon centre. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « La formation s’est déroulée dans une ambiance conviviale, avec beaucoup de bienveillance, d’apprentissage et le respect du protocole. »
Un mot pour vos futurs clients ?
Xavier Dupont (Pontivy) : « J’invite toutes celles et ceux qui souhaitent venir nous rencontrer au centre dietplus de Pontivy. Ce sera un plaisir de les accueillir et de répondre à leurs questions. »
Valérie Duvert (Aytré) : « Parce que je suis votre coach et que je suis convaincue par le protocole, je vais vous accompagner dans votre rééquilibrage alimentaire afin d’atteindre votre objectif de perte de poids sur le long terme. »
François Robert (Hettange-Grande) : « Je suis convaincu par la méthode et je vais la partager avec vous. Si j’ai réussi, vous pouvez tout à fait réussir vous aussi. »
Aude Lafrange (Mazamet) : « Passez la porte de mon centre et ensemble, nous atteindrons vos objectifs. »
dietplusDevenez le prochain franchisé
dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Apport personnel : 5 000 €
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Les franchisés dietplus s’engagent pour la bonne cause
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Rentrée animée chez dietplus : 8 franchisés rejoignent le réseau
Le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire et de la perte de poids continue son développement dans toute la France. La rentrée a été particulièrement riche pour le réseau dietplus avec l’accueil de huit nouveaux franchisés en août et en septembre : Angélique Deyris à Salles (Gironde), Sophie Claus à Metz-Trèves…
Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
D'autres actualités du secteur Beauté & Bien-être
Un nouveau Centre situé à Rouen
Depuis le 12 octobre 2026, les Rouennais disposent d’un nouveau centre dédié à l’épilation définitive, aux traitements du visage et au détatouage. Il est dirigé par Timothée, déjà franchisé Méa de 5 centres, qui poursuit son développement dans la région.
UN NOUVEAU CENTRE AU CŒUR DE ROUEN
Installé 38 rue de l’Hôpital, dans le centre historique de Rouen, sur la rive droite. Il se trouve à deux pas de la place du Général-de-Gaulle, où se situe l’Hôtel de Ville, le centre Méa esthétique avancée accueille ses clients sur 56 m², dans 2 cabines. C’est le onzième centre de l’enseigne en France.
TROIS EXPERTISES, UN PROTOCOLE SUR MESURE
Le centre propose l’épilation définitive au laser et par électrolyse, pour le corps et le visage, des traitements du visage multi-technologies (hydratation, taches pigmentaires, rides, boutons…) et le détatouage au laser. Chaque parcours commence par un diagnostic offert de 45 minutes, sans engagement, qui permet d’établir un protocole adapté à chaque personne. Les séances sont réalisées par une équipe de praticiennes formées par l’enseigne.
TIMOTHÉE, DE LA DISTRIBUTION À L’ESTHÉTIQUE
Après dix ans dans le secteur de la distribution alimentaire, Timothée a souhaité donner une nouvelle orientation à son parcours en se tournant vers l’esthétique. Après l’ouverture du centre d’Isneauville, près de Rouen, il a naturellement eu envie de poursuivre son développement dans cette région qu’il connaît bien. Il a choisi Méa pour son positionnement sur un marché dynamique et en pleine évolution, mais aussi pour son approche innovante et l’utilisation de technologies de pointe.
« Pour moi, entreprendre, c’est avant tout savoir saisir les opportunités d’un marché en mouvement et avoir l’ambition de construire l’avenir. » – Timothée, gérant des centres Méa de Rouen et d’Isneauville (+ 3 autres)
Gardenz aux États-Unis : immersion au cœur de la culture cannabis en Californie et en Oregon
Gardenz aux États-Unis : immersion au cœur de la culture cannabis en Californie et en Oregon
De la Californie à l’Oregon, l’équipe Gardenz est partie à la rencontre des acteurs du cannabis américain. Un voyage riche en découvertes, en rencontres et en nouveaux partenariats pour nourrir les ambitions de développement de l’enseigne.
À la découverte de deux marchés pionniers
Direction la côte ouest des États-Unis, berceau d’une culture cannabis profondément ancrée dans l’histoire et l’identité locale.
De la Californie à l’Oregon, deux États pionniers dans la légalisation du cannabis, Gardenz a souhaité aller au plus près de celles et ceux qui façonnent ce marché.
Au programme : visites de fermes de production, rencontres avec des cultivateurs passionnés, découverte de dispensaires et échanges avec des professionnels reconnus pour leur savoir-faire.
Une immersion au cœur d’un écosystème où innovation, expertise et culture cannabis se rencontrent.
Des rencontres humaines et de nouveaux partenariats
Au-delà de la découverte, ce voyage a surtout été l’occasion de tisser des liens privilégiés avec des producteurs et des entrepreneurs partageant notre passion pour la plante et notre exigence de qualité.
Les visites des exploitations ont permis d’échanger sur les techniques de culture, la sélection génétique et les méthodes de production.
Dans les dispensaires, nous avons également découvert différentes approches du merchandising, du conseil et de l’expérience client.
Ces rencontres ont débouché sur de nouveaux partenariats, ouvrant la voie à des échanges de savoir-faire et à de futures collaborations.
Une inspiration pour le développement du réseau Gardenz
Chez Gardenz, nous sommes convaincus que l’innovation passe aussi par l’ouverture sur le monde.
Après nos déplacements en Europe et au Maroc, cette immersion américaine s’inscrit dans notre volonté de découvrir les meilleures pratiques internationales pour enrichir continuellement notre concept.
Pour nos franchisés et futurs partenaires, cette démarche représente un véritable atout : bénéficier de l’expertise d’une enseigne connectée aux évolutions du secteur, attentive aux nouvelles tendances et engagée dans l’amélioration permanente de son offre et de son expérience client.
De la côte ouest américaine aux boutiques Gardenz, une même philosophie nous anime : cultiver la différence, partager notre passion et construire ensemble l’avenir du cannabis légal.
Épilation laser et nouvelles technologies : qui fait la veille ?
Esthéticienne indépendante, vous suivez seule les appareils, les fournisseurs et la réglementation. En franchise Centre Koel, c’est le rôle du réseau.
Le 11 août 2026, un arrêté a repoussé au 1er septembre 2027 la date limite de formation obligatoire pour les professionnels déjà en activité en épilation laser. Pour Centre Koel, dont le centre de formation dispense justement cette formation socle, c’est l’illustration d’une veille menée en continu. Appareils, protocoles, réglementation : tout évolue vite. Et pour une esthéticienne qui veut monter en gamme, tout suivre seule coûte du temps, de l’argent, et parfois une erreur d’investissement.
Un marché qui évolue plus vite qu’un institut
Depuis le décret de mai 2024, l’épilation laser à visée esthétique est ouverte aux esthéticiennes formées. Beaucoup d’instituts s’y intéressent, et la concurrence sur ce créneau va logiquement s’intensifier.
Dans le même temps, l’offre en laser esthétique et en technologies corps et visage se renouvelle sans cesse : nouveaux appareils, nouvelles promesses, nouveaux fournisseurs. Pour une indépendante, chaque appareil engage un financement sur plusieurs années. Choisir la mauvaise technologie, ou l’adopter avant qu’elle ait fait ses preuves, pèse directement sur son activité.
Comment la veille s’organise chez Centre Koel
Chez Centre Koel, la veille technologique est un travail permanent de la tête de réseau. Les technologies de la carte (épilation laser, épilation poil par poil, cryolipolyse, radiofréquence, soins visage) sont exploitées au quotidien dans les six centres en propre du réseau. Le réseau en connaît donc les résultats, les contraintes et les limites avant de les recommander à un franchisé.
Il fixe aussi les exigences techniques de chaque installation, jusqu’à la cabine laser : une seule par centre, ventilée, sans surface réfléchissante, avec une alimentation électrique adaptée à l’appareil. Côté compétences, Koel Formations, l’organisme de formation certifié Qualiopi du réseau, dispense la formation socle laser et une formation continue annuelle pour tenir les équipes à jour des innovations.
Pour une esthéticienne indépendante, cela signifie moins d’heures passées à comparer des devis, et des choix d’équipement appuyés sur l’expérience de plusieurs centres.
Une veille centralisée, un avantage pour tout le réseau
Avec l’ouverture de l’épilation laser aux esthéticiennes, posséder un appareil ne suffira plus à se distinguer. La différence se jouera sur le choix des technologies, la rigueur des protocoles et la régularité du résultat d’un centre à l’autre.
C’est tout l’intérêt d’une franchise esthétique structurée. Une évolution réglementaire est analysée une fois, pour tous les centres. Une technologie est évaluée sur le terrain avant d’être proposée.
Ce que cela change pour une esthéticienne qui rejoint le réseau
Pour une esthéticienne qui envisage d’ouvrir son institut, ou d’ouvrir un centre esthétique spécialisé en épilation laser, rejoindre Centre Koel revient à garder le cœur du métier (le conseil, le geste, la relation cliente) et à s’appuyer sur le réseau pour le reste.
Concrètement : quatre semaines de formation initiale à Angoulême avant l’ouverture, la formation socle laser pour l’équipe, une formation continue chaque année, des protocoles à jour et une tête de réseau qui suit le marché en permanence. La montée en gamme se fait dans un cadre, avec des repères.
Se concentrer sur son métier
Un arrêté publié en plein mois d’août, de nouveaux appareils chaque saison : dans l’esthétique technologique, l’information ne s’arrête jamais. La veille constante menée par Centre Koel est l’un des piliers de son accompagnement franchisé. Elle permet à chaque centre de proposer des technologies maîtrisées et conformes, sans que sa gérante ait à tout surveiller seule. Pour une esthéticienne qui veut faire évoluer son activité avec méthode, c’est un appui concret, dès l’ouverture et dans la durée.