dietplus ouvre une quinzaine de nouveaux centres
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Cet article vous est proposé par dietplus.
dietplus poursuit sa croissance avec l’ouverture d’une quinzaine de nouveaux centres depuis le début de l’automne. Soit autant de nouveaux coachs passionnés qui ont rejoint le réseau.
À la recherche d’une reconversion professionnelle, Tristan, Maude, Laetitia, Virginie, Florence, Élodie et tous les autres ont choisi la franchise pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Motivation, parcours, envies… quelques-uns des nouveaux coachs partagent leur expérience et expliquent pourquoi ils sont devenus coachs dietplus.
Qu’est-ce qui vous a motivé à vous reconvertir ?
Tristan Froger (Le Mans): « J’ai toujours été attiré par les métiers tournés vers l’humain et l’accompagnement. J’avais envie de donner plus de sens à mon quotidien professionnel, avec une forte dimension de coaching et de relation humaine. »
Laetitia Mercadal (Cestas) : « Être devenue maman a renforcé mon envie de donner plus de sens à mon quotidien. J’avais envie d’exercer un métier qui corresponde davantage à mes valeurs : le bien-être, l’écoute et l’accompagnement. Je souhaitais également gagner en liberté, me réaliser personnellement et construire un projet professionnel qui me passionne, tout en ayant un impact positif sur les autres. »
Maude Normand (Arras) : « J’avais besoin de me sentir utile, de contribuer au mieux-être des personnes et de retrouver une motivation profonde au quotidien. Cette reconversion représente pour moi l’opportunité de me réaliser pleinement, de prendre un nouveau départ et d’oser entreprendre dans un domaine qui me passionne. »
Pourquoi avoir choisi dietplus ?
Elodie Bastit (Cahors) : « La qualité des produits, l’efficacité de la méthode, le fait qu’il s’agisse d’une franchise qui existe depuis 14 ans. »
Florence Carette (Dole) : « Car pour moi c’est une entreprise familiale sérieuse, à l’écoute et toujours présente pour ses franchisé(es). »
Virginie Poisson (Melun) : « J’ai choisi dietplus car le concept m’a immédiatement semblé structuré, sérieux et efficace. J’ai été convaincue par la méthode de rééquilibrage alimentaire, les résultats obtenus, et surtout par l’accompagnement proposé aux franchisés. Le fait de pouvoir entreprendre tout en étant entourée, formée et soutenue par un réseau solide a été déterminant dans mon choix. »
Sophie Regnard de Lagny (Olivet) : « dietplus m’a permis d’assouvir un projet personnel qu’est l’entrepreneuriat. Le réseau et l’accompagnement des personnes dans leur perte de poids et leur mieux-être a été pour moi une évidence. »
Qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré dans la franchise ?
Elodie Bastit : « Il y a eu la soirée découverte à Toulouse, à laquelle nous avons assisté avec mon conjoint. Un suivi sérieux du dossier, une présence permanente pour le suivi, et évidemment la qualité des compléments alimentaires et de la méthode. »
Laetitia Mercadal : « Ce qui m’a particulièrement attiré dans la franchise, c’est l’équilibre entre liberté d’entreprendre et accompagnement. Le réseau offre un cadre solide, une méthode qui a fait ses preuves, tout en laissant une vraie autonomie dans la gestion de son centre. J’ai aussi été touchée par la dimension humaine : l’écoute, la bienveillance, l’esprit d’équipe. Enfin, la possibilité d’exercer un métier utile, au contact des gens, avec un impact concret sur leur santé et leur confiance en eux. »
Maude Normand : « Ce qui m’a particulièrement attirée, c’est la qualité de l’accompagnement proposé dès le début du projet, ainsi que l’esprit de réseau. J’ai ressenti beaucoup de bienveillance et de professionnalisme dans les échanges. J’ai aussi été convaincue par la méthode dietplus, centrée sur le rééquilibrage alimentaire et adaptée à chacun. Enfin, la possibilité de se lancer en franchise tout en étant formée, guidée et soutenue m’a donné confiance pour entreprendre. »
Comment s’est passé votre parcours pour devenir coach dietplus ?
Elodie Bastit : « Il a été assez fluide avec la soirée de découverte, la rencontre des franchisés. Puis l’appel de la commerciale pour évaluer l’adéquation de mon profil avec le métier. Ensuite, la décision a été prise assez rapidement car il a fallu faire les démarches auprès des banques. Le siège répond très rapidement aux sollicitations et au besoin de conseils. Avec la formation initiale et tous les franchisés rencontrés tout au long du parcours on arrive au bout. »
Virginie Poisson : « Mon parcours s’est très bien déroulé. J’ai été accompagnée étape par étape, de la découverte du concept jusqu’à la formation. J’ai apprécié la clarté des informations, la disponibilité des équipes et la qualité de la formation initiale, qui est très complète. Chaque étape m’a permis de gagner en confiance et de me sentir prête à démarrer dans de bonnes conditions. »
Laetitia Mercadal : « Mon parcours s’est très bien déroulé. Dès le début, j’ai été accompagnée avec beaucoup de sérieux et de bienveillance. J’ai eu des réponses à toutes mes questions, étape par étape, ce qui m’a permis d’avancer sereinement. La formation a été très enrichissante et rassurante : elle donne de solides bases pour démarrer. J’ai également apprécié le suivi et la disponibilité des équipes. Même si c’est un changement important, je me suis sentie soutenue tout au long du processus. »
Maude Normand : « Mon parcours s’est très bien passé. J’ai été accompagnée à chaque étape, depuis la découverte de la franchise jusqu’à la formation. Les échanges avec les équipes ont été clairs, rassurants et très professionnels. La formation m’a permis d’acquérir les connaissances nécessaires pour démarrer sereinement, et j’ai senti une vraie volonté de me soutenir dans mon projet. Cela m’a donné confiance et m’a permis d’avancer avec enthousiasme. »
Et si c’était vous ?
Le métier de coach dietplus est ouvert à tous les profils. Pas besoin de diplôme ou d’expérience particulière pour rejoindre la franchise. dietplus vous fournira une formation continue pour accompagner d’autres personnes vers une vie plus saine. Nos équipes vous fourniront un soutien permanent pour lancer votre centre et atteindre la rentabilité rapidement. Vous êtes intéressé.e ? Contactez-nous pour obtenir toutes les informations nécessaires !
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dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Apport personnel : 5 000 €
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Les franchisés dietplus s’engagent pour la bonne cause
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Rentrée animée chez dietplus : 8 franchisés rejoignent le réseau
Le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire et de la perte de poids continue son développement dans toute la France. La rentrée a été particulièrement riche pour le réseau dietplus avec l’accueil de huit nouveaux franchisés en août et en septembre : Angélique Deyris à Salles (Gironde), Sophie Claus à Metz-Trèves…
Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
D'autres actualités du secteur Beauté & Bien-être
Un nouveau Centre situé à Rouen
Depuis le 12 octobre 2026, les Rouennais disposent d’un nouveau centre dédié à l’épilation définitive, aux traitements du visage et au détatouage. Il est dirigé par Timothée, déjà franchisé Méa de 5 centres, qui poursuit son développement dans la région.
UN NOUVEAU CENTRE AU CŒUR DE ROUEN
Installé 38 rue de l’Hôpital, dans le centre historique de Rouen, sur la rive droite. Il se trouve à deux pas de la place du Général-de-Gaulle, où se situe l’Hôtel de Ville, le centre Méa esthétique avancée accueille ses clients sur 56 m², dans 2 cabines. C’est le onzième centre de l’enseigne en France.
TROIS EXPERTISES, UN PROTOCOLE SUR MESURE
Le centre propose l’épilation définitive au laser et par électrolyse, pour le corps et le visage, des traitements du visage multi-technologies (hydratation, taches pigmentaires, rides, boutons…) et le détatouage au laser. Chaque parcours commence par un diagnostic offert de 45 minutes, sans engagement, qui permet d’établir un protocole adapté à chaque personne. Les séances sont réalisées par une équipe de praticiennes formées par l’enseigne.
TIMOTHÉE, DE LA DISTRIBUTION À L’ESTHÉTIQUE
Après dix ans dans le secteur de la distribution alimentaire, Timothée a souhaité donner une nouvelle orientation à son parcours en se tournant vers l’esthétique. Après l’ouverture du centre d’Isneauville, près de Rouen, il a naturellement eu envie de poursuivre son développement dans cette région qu’il connaît bien. Il a choisi Méa pour son positionnement sur un marché dynamique et en pleine évolution, mais aussi pour son approche innovante et l’utilisation de technologies de pointe.
« Pour moi, entreprendre, c’est avant tout savoir saisir les opportunités d’un marché en mouvement et avoir l’ambition de construire l’avenir. » – Timothée, gérant des centres Méa de Rouen et d’Isneauville (+ 3 autres)
Gardenz aux États-Unis : immersion au cœur de la culture cannabis en Californie et en Oregon
Gardenz aux États-Unis : immersion au cœur de la culture cannabis en Californie et en Oregon
De la Californie à l’Oregon, l’équipe Gardenz est partie à la rencontre des acteurs du cannabis américain. Un voyage riche en découvertes, en rencontres et en nouveaux partenariats pour nourrir les ambitions de développement de l’enseigne.
À la découverte de deux marchés pionniers
Direction la côte ouest des États-Unis, berceau d’une culture cannabis profondément ancrée dans l’histoire et l’identité locale.
De la Californie à l’Oregon, deux États pionniers dans la légalisation du cannabis, Gardenz a souhaité aller au plus près de celles et ceux qui façonnent ce marché.
Au programme : visites de fermes de production, rencontres avec des cultivateurs passionnés, découverte de dispensaires et échanges avec des professionnels reconnus pour leur savoir-faire.
Une immersion au cœur d’un écosystème où innovation, expertise et culture cannabis se rencontrent.
Des rencontres humaines et de nouveaux partenariats
Au-delà de la découverte, ce voyage a surtout été l’occasion de tisser des liens privilégiés avec des producteurs et des entrepreneurs partageant notre passion pour la plante et notre exigence de qualité.
Les visites des exploitations ont permis d’échanger sur les techniques de culture, la sélection génétique et les méthodes de production.
Dans les dispensaires, nous avons également découvert différentes approches du merchandising, du conseil et de l’expérience client.
Ces rencontres ont débouché sur de nouveaux partenariats, ouvrant la voie à des échanges de savoir-faire et à de futures collaborations.
Une inspiration pour le développement du réseau Gardenz
Chez Gardenz, nous sommes convaincus que l’innovation passe aussi par l’ouverture sur le monde.
Après nos déplacements en Europe et au Maroc, cette immersion américaine s’inscrit dans notre volonté de découvrir les meilleures pratiques internationales pour enrichir continuellement notre concept.
Pour nos franchisés et futurs partenaires, cette démarche représente un véritable atout : bénéficier de l’expertise d’une enseigne connectée aux évolutions du secteur, attentive aux nouvelles tendances et engagée dans l’amélioration permanente de son offre et de son expérience client.
De la côte ouest américaine aux boutiques Gardenz, une même philosophie nous anime : cultiver la différence, partager notre passion et construire ensemble l’avenir du cannabis légal.
Épilation laser et nouvelles technologies : qui fait la veille ?
Esthéticienne indépendante, vous suivez seule les appareils, les fournisseurs et la réglementation. En franchise Centre Koel, c’est le rôle du réseau.
Le 11 août 2026, un arrêté a repoussé au 1er septembre 2027 la date limite de formation obligatoire pour les professionnels déjà en activité en épilation laser. Pour Centre Koel, dont le centre de formation dispense justement cette formation socle, c’est l’illustration d’une veille menée en continu. Appareils, protocoles, réglementation : tout évolue vite. Et pour une esthéticienne qui veut monter en gamme, tout suivre seule coûte du temps, de l’argent, et parfois une erreur d’investissement.
Un marché qui évolue plus vite qu’un institut
Depuis le décret de mai 2024, l’épilation laser à visée esthétique est ouverte aux esthéticiennes formées. Beaucoup d’instituts s’y intéressent, et la concurrence sur ce créneau va logiquement s’intensifier.
Dans le même temps, l’offre en laser esthétique et en technologies corps et visage se renouvelle sans cesse : nouveaux appareils, nouvelles promesses, nouveaux fournisseurs. Pour une indépendante, chaque appareil engage un financement sur plusieurs années. Choisir la mauvaise technologie, ou l’adopter avant qu’elle ait fait ses preuves, pèse directement sur son activité.
Comment la veille s’organise chez Centre Koel
Chez Centre Koel, la veille technologique est un travail permanent de la tête de réseau. Les technologies de la carte (épilation laser, épilation poil par poil, cryolipolyse, radiofréquence, soins visage) sont exploitées au quotidien dans les six centres en propre du réseau. Le réseau en connaît donc les résultats, les contraintes et les limites avant de les recommander à un franchisé.
Il fixe aussi les exigences techniques de chaque installation, jusqu’à la cabine laser : une seule par centre, ventilée, sans surface réfléchissante, avec une alimentation électrique adaptée à l’appareil. Côté compétences, Koel Formations, l’organisme de formation certifié Qualiopi du réseau, dispense la formation socle laser et une formation continue annuelle pour tenir les équipes à jour des innovations.
Pour une esthéticienne indépendante, cela signifie moins d’heures passées à comparer des devis, et des choix d’équipement appuyés sur l’expérience de plusieurs centres.
Une veille centralisée, un avantage pour tout le réseau
Avec l’ouverture de l’épilation laser aux esthéticiennes, posséder un appareil ne suffira plus à se distinguer. La différence se jouera sur le choix des technologies, la rigueur des protocoles et la régularité du résultat d’un centre à l’autre.
C’est tout l’intérêt d’une franchise esthétique structurée. Une évolution réglementaire est analysée une fois, pour tous les centres. Une technologie est évaluée sur le terrain avant d’être proposée.
Ce que cela change pour une esthéticienne qui rejoint le réseau
Pour une esthéticienne qui envisage d’ouvrir son institut, ou d’ouvrir un centre esthétique spécialisé en épilation laser, rejoindre Centre Koel revient à garder le cœur du métier (le conseil, le geste, la relation cliente) et à s’appuyer sur le réseau pour le reste.
Concrètement : quatre semaines de formation initiale à Angoulême avant l’ouverture, la formation socle laser pour l’équipe, une formation continue chaque année, des protocoles à jour et une tête de réseau qui suit le marché en permanence. La montée en gamme se fait dans un cadre, avec des repères.
Se concentrer sur son métier
Un arrêté publié en plein mois d’août, de nouveaux appareils chaque saison : dans l’esthétique technologique, l’information ne s’arrête jamais. La veille constante menée par Centre Koel est l’un des piliers de son accompagnement franchisé. Elle permet à chaque centre de proposer des technologies maîtrisées et conformes, sans que sa gérante ait à tout surveiller seule. Pour une esthéticienne qui veut faire évoluer son activité avec méthode, c’est un appui concret, dès l’ouverture et dans la durée.