dietplus continue son expansion : 5 nouvelles coachs accueillies en juillet
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Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire avec plus de 250 centres en France, continue de se développer avec l’arrivée de cinq nouvelles franchisées en juillet 2026, à la tête de quatre centres à Niederhausbergen, Coutances, Montauban et Lunéville.
Ces nouvelles coachs viennent d’horizons professionnels très variés : Audrey Correia (Montauban), ancienne commerciale titulaire d’un master en communication ; Stéphanie Henaut (Coutances), passée par le secteur bancaire puis le métier d’ambulancière ; Christine Diemert et Maryline Campana (Niederhausbergen), issues respectivement du bâtiment et du commerce, amies de longue date qui ont choisi d’entreprendre ensemble ; et Lorène Drie (Lunéville), ancienne chargée de recrutement.
Des profils très différents mais qui ont décidé d’entreprendre grâce aux garanties offertes par le modèle de dietplus. « Grâce à la franchise, je sais que je ne suis pas seule », résume Audrey Correia, à l’image de la philosophie qui a guidé leur choix : entreprendre en toute indépendance, sans pour autant être livrées à elles-mêmes.
Un soutien très rassurant
Ce filet de sécurité, plusieurs d’entre elles l’ont ressenti dès les premières démarches. « Quand on ouvre son entreprise, savoir que l’on peut compter sur tout un réseau est très rassurant », confie Stéphanie Henaut. Un accompagnement qui, pour Lorène Drie, ne s’est pas arrêté à l’ouverture : « J’ai été beaucoup aidée du début du projet et même après l’ouverture », résume-t-elle, citant notamment le soutien apporté sur les démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur.
De leur côté, Christine Diemert et Maryline Campana soulignent l’esprit du réseau qu’elles viennent d’intégrer : « dietplus est une franchise avec un concept clé en main qui a fait ses preuves. Nous ne nous sentons pas seules, un sentiment d’appartenance se dégage. » Toutes ont suivi le parcours de formation dietplus, sans qu’aucune n’ait eu d’expérience préalable en nutrition, pour repartir avec les outils nécessaires afin d’accompagner leurs futurs clients avec sérieux.
Accompagnées bien après l’ouverture
Cet accompagnement a commencé bien avant l’ouverture : définition du projet, démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur, recherche du local. Il se poursuit désormais avec le soutien de l’équipe d’animation du réseau, qui aide chaque nouvelle coach à progresser aussi bien dans la dimension coaching que commerciale de son activité, ainsi que par la mise à disposition d’outils de communication et de pilotage pour atteindre la rentabilité rapidement et la maintenir dans la durée.
Un dispositif d’accompagnement récompensé par un prix de Meilleure franchise dans le domaine en 2025 et des résultats concrets. En 2025, dietplus affichait un taux de fermeture de seulement 6 %. Un score exceptionnellement bas dans le monde de la franchise.
dietplusDevenez le prochain franchisé
dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Apport personnel : 5 000 €
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Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
dietplus : focus sur 7 opportunités de reprises à saisir
Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire, propose actuellement plusieurs opportunités de reprise de centre partout en France. Une occasion pour de futurs franchisés de démarrer leur activité avec une clientèle et un emplacement déjà en place.
Le réseau dietplus propose actuellement sept opportunités dans plusieurs régions : en Île-de-France, à Morangis et Chevilly-Larue ; dans le Sud, sur la Côte d’Azur à Cagnes-sur-Mer et près de Perpignan à Elne ; dans le Sud-Ouest, à Pau et à Carbon-Blanc, aux portes de Bordeaux ; et dans l’Est, à Wittenheim, en Alsace. Sept situations différentes, mais une même chance de poursuivre le travail réalisé par un coach dietplus auprès de ses clients.
Un tremplin pour un nouveau franchisé
Car reprendre un centre, ce n’est pas seulement entreprendre. C’est reprendre le flambeau auprès de la communauté fédérée par le coach. C’est donc aussi gagner du temps par rapport à une aventure entrepreneuriale classique. La clientèle est déjà présente, fidélisée par un accompagnement en cours, et le local est déjà équipé et identifié dans son quartier.
Pour un futur franchisé, cela représente une réduction sensible des délais et des coûts de lancement habituellement associés à l’ouverture d’un centre : pas de recherche de local à mener, pas de phase de démarrage à zéro pour se constituer une clientèle. Il est directement opérationnel dans une zone où la marque est bien implantée et où le bouche-à-oreille fonctionne.
Le repreneur bénéficiera du même accompagnement que pour une ouverture classique : une formation initiale complète pour maîtriser le métier, un suivi personnalisé des équipes de dietplus et l’accès à tous les outils mis en place par la franchise pour réaliser une transition optimale.
Rejoindre un réseau en expansion
Ces opportunités de reprise sont l’occasion de rejoindre un réseau à la fois expérimenté mais en pleine croissance.
dietplus, qui fête ses 15 ans, compte désormais plus de 270 centres actifs en France et en Belgique et plus de 600 000 clients accompagnés. Plus d’une cinquantaine de nouveaux franchisés ont déjà rejoint le réseau depuis janvier, tandis que le taux de fermeture de 6% de dietplus est excellent par rapport à la moyenne du modèle.
Cette croissance saine est avant tout portée par des franchisés satisfaits. Selon une enquête indépendante de l’Indicateur de la Franchise, 88% d’entre eux se disent satisfaits de leur activité et 95% recommanderaient dietplus à leur entourage.
dietplus emmène ses franchisés en Martinique
dietplus a dévoilé la prochaine destination de son séminaire de parrainage.
En mars 2027, la franchise dietplus emmènera ses parrains et marraines en Martinique pour son prochain séminaire de développement. Réservé aux coachs ayant parrainé un nouveau franchisé, ce rendez-vous de développement collectif réunira le réseau autour des évolutions stratégiques de l’enseigne, en présence de Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus.
Des destinations de rêve
Après le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar, la République dominicaine et l’île Maurice, ce nouveau séminaire prend la direction des Antilles françaises. Les participants séjourneront au Club Med Les Boucaniers, un cadre haut de gamme dans lequel ils suivront plusieurs modules de travail animés par les équipes dietplus : stratégie digitale, création de contenu, réflexion collective sur l’avenir du métier de coach. Ils disposeront également de temps libre pour découvrir les joyaux de la Martinique. dietplus invite également un proche de chaque parrain et marraine à vivre ce séjour exclusif.
Le parrainage, moteur de développement du réseau
Dans le réseau dietplus, un nouveau franchisé sur deux rejoint l’enseigne grâce à la recommandation d’un coach déjà en activité. Les parrains et marraines jouent ainsi un rôle clé dans la transmission de l’ADN dietplus et l’accompagnement des nouveaux venus. Ce séminaire constitue une reconnaissance de cet engagement et une occasion de renforcer la collaboration.
« Les parrains et marraines dietplus sont des moteurs pour le réseau, explique Philippe Langohr, fondateur et président du réseau. Leur travail permet de faire grandir le réseau, tout en préservant l’esprit humain et les valeurs qui nous sont chères. Ces voyages collaboratifs sont le meilleur moyen de s’appuyer sur leur expérience pour poursuivre cette croissance saine. Ces moments inoubliables forgent aussi la culture familiale de dietplus. C’est exceptionnel et assez unique pour un réseau de notre taille. »
Une vision collaborative appréciée par les franchisés
« Ce voyage représente aussi la fierté de participer au développement de dietplus via le parrainage. Le fait d’être valorisé par le réseau de la sorte montre à quel point l’humain est central dans la franchise », témoigne Benjamin Horesnyi, coach dietplus ayant participé au séminaire en Thaïlande en 2025.
Ces voyages de parrainage font partie de la stratégie collaborative globale mise en place par dietplus qui comprend également une participation stratégique et opérationnelle via des groupes de travail.
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Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Devenir Franchisé Clinique du Cheveu
Entreprendre dans un secteur d’avenir avec l’appui d’un réseau d’experts capillaires
Vous avez envie d’entreprendre, de développer votre propre activité et de bénéficier de l’accompagnement d’un réseau reconnu dans l’univers du cheveu et du cuir chevelu ?
Rejoindre Clinique du Cheveu, c’est choisir un concept spécialisé, une identité forte et un savoir-faire développé depuis 1974.
Les Experts Clinique du Cheveu accompagnent les femmes et les hommes confrontés aux différentes problématiques du cheveu et du cuir chevelu grâce à une approche fondée sur le diagnostic, les soins et les traitements capillaires profonds.
Un concept spécialisé et différenciant
Dans un marché où les consommateurs recherchent de plus en plus des solutions personnalisées et une véritable expertise, Clinique du Cheveu propose un positionnement clairement identifié : prendre soin du cheveu et du cuir chevelu au-delà de la simple prestation de vente de produits.
Le franchisé bénéficie ainsi d’un concept spécialisé qui permet de se différencier localement et de répondre à une demande spécifique avec une offre structurée.
Un savoir-faire développé depuis 1974
En intégrant Clinique du Cheveu, vous ne démarrez pas seul.
Vous bénéficiez d’un savoir-faire construit au fil de plusieurs décennies, de méthodes de travail et d’une expertise dans l’univers des problématiques capillaires.
Cette expérience constitue un véritable atout pour un entrepreneur qui souhaite se lancer dans une activité spécialisée tout en s’appuyant sur un cadre et un concept déjà établis.
Une enseigne et une identité fortes
Créer son entreprise ne signifie pas nécessairement partir de zéro.
En devenant franchisé Clinique du Cheveu, vous exploitez une marque, un concept et une identité visuelle cohérente, pensés pour construire une véritable image d’expert auprès de votre clientèle.
Vous disposez ainsi d’un environnement de marque qui vous permet de vous concentrer sur votre développement commercial et sur la satisfaction de vos clients.
Un accompagnement pour entreprendre plus sereinement
L’un des principaux avantages de la franchise est de pouvoir bénéficier de l’expérience du franchiseur.
Clinique du Cheveu accompagne ses franchisés dans les différentes étapes de leur projet, notamment :
- La réflexion et la préparation du projet ;
- La mise en place de l’institut ;
- L’appropriation du concept et des méthodes ;
- La formation et la transmission du savoir-faire ;
- Le lancement de l’activité ;
- Le développement commercial ;
- La communication et la valorisation de l’enseigne ;
- L’accompagnement dans la durée.
Vous êtes chef d’entreprise, mais vous n’êtes pas seul.
Une activité fondée sur l’expertise et la personnalisation
Le concept Clinique du Cheveu repose sur une approche individualisée.
Chaque client bénéficie d’une prise en charge adaptée à la nature de ses cheveux et aux problématiques rencontrées. Cette approche permet de créer une relation de confiance et de favoriser la fidélisation de la clientèle.
Pour le franchisé, cela représente un véritable avantage : la relation client ne se limite pas à une prestation ponctuelle. Elle s’inscrit dans un véritable parcours d’accompagnement et de soins.
Des prestations à forte valeur ajoutée
Diagnostics capillaires, soins, traitements profonds du cheveu et du cuir chevelu : le concept permet de proposer une offre spécialisée et à forte dimension conseil.
Le franchisé peut ainsi développer une activité basée sur l’expertise, l’accompagnement et la qualité de la prise en charge, plutôt que sur une simple logique de volume.
Un secteur porté par des besoins réels
Chute de cheveux, cheveux fragilisés, cuir chevelu sensible, manque de densité, problèmes liés à l’environnement ou aux habitudes capillaires…
Les problématiques liées aux cheveux concernent une clientèle large et peuvent intervenir à différents moments de la vie.
Cette diversité de besoins permet au franchisé de s’adresser à une clientèle féminine et masculine, avec des attentes et des problématiques variées.
Un réseau à dimension internationale
Clinique du Cheveu s’inscrit dans une dynamique de réseau avec une présence dans plusieurs territoires métropolitains, extra-marins et internationaux.
Rejoindre le réseau, c’est donc intégrer une enseigne qui s’inscrit dans une vision dépassant le simple marché local.
Un projet entrepreneurial accompagné
Vous êtes déjà professionnel du secteur capillaire ? Vous êtes commerçant ? Entrepreneur ? En reconversion professionnelle ?
La franchise Clinique du Cheveu peut vous permettre de transformer votre envie d’entreprendre en véritable projet professionnel.
Vous profitez d’un concept spécialisé et d’un accompagnement réseau, tout en restant un entrepreneur indépendant responsable du développement de votre propre institut.
Pourquoi rejoindre Clinique du Cheveu ?
✓ Un concept spécialisé dans l’expertise capillaire
✓ Un savoir-faire développé depuis 1974
✓ Une marque différenciante
✓ Une offre structurée autour du diagnostic, des soins et des traitements
✓ Une clientèle féminine et masculine
✓ Des prestations personnalisées à forte valeur ajoutée
✓ Un accompagnement dans les différentes étapes du projet
✓ Une formation au concept et au savoir-faire
✓ Des outils et une identité de réseau
✓ Un accompagnement commercial et marketing
✓ La force d’un réseau d’instituts spécialisés
✓ La possibilité d’entreprendre tout en bénéficiant de l’expérience d’un franchiseur
Et si votre prochaine aventure entrepreneuriale commençait avec Clinique du Cheveu ?
Vous avez l’envie d’entreprendre ? Nous avons le savoir-faire.
Rejoignez un réseau spécialisé dans l’univers capillaire et donnez une nouvelle dimension à votre projet professionnel.
Devenez franchisé Clinique du Cheveu et ouvrez votre propre institut d’expertise capillaire.
Contactez-nous maintenant pour découvrir le concept, les conditions d’accès à la franchise et les opportunités disponibles dans votre secteur.
Franchise esthétique : Centre Koel s'implante à La Rochelle
Centre Koel prépare l’ouverture d’un nouveau centre à Lagord, dans l’agglomération de La Rochelle, en janvier 2027. Ce projet marque une nouvelle étape dans le développement du réseau et l’extension de son modèle de franchise esthétique. Pour un porteur de projet qui envisage d’ouvrir un centre esthétique spécialisé en épilation laser, cette implantation illustre concrètement la méthode appliquée à chaque nouveau territoire.
Pourquoi La Rochelle, et pourquoi maintenant
Le développement du réseau ne suit pas une logique de métropoles. Il cible des agglomérations à forte dynamique démographique, où la demande en esthétique technologique progresse sans que l’offre premium y soit encore structurée. L’agglomération rochelaise correspond à ce profil : bassin de population en croissance, pouvoir d’achat solide, saisonnalité touristique qui soutient l’activité sans en dépendre. Lagord, au nord de La Rochelle, offre les conditions d’implantation recherchées pour un centre de beauté haut de gamme : accessibilité routière, flux commerciaux réguliers et stationnement, trois critères déterminants pour un centre qui fonctionne sur rendez-vous récurrents.
Le format retenu : le Concept Luxe
Le choix du format Luxe n’est pas neutre. Avec 150 à 200 m², quatre cabines de soin et une équipe de trois à quatre collaborateurs, il s’agit d’un centre dimensionné pour un volume d’activité soutenu, bien au-delà d’un format d’entrée. Ce dimensionnement répond à la taille du bassin rochelais et à l’ambition portée sur ce territoire.
Pour un profil d’investisseur, la lecture est concrète. Quatre cabines permettent de faire tourner plusieurs protocoles en parallèle et d’absorber les pics de fréquentation sans allonger les délais de rendez-vous, point de friction habituel dans les centres sous-dimensionnés. L’équipe élargie ouvre la voie à une organisation où le franchisé pilote plutôt qu’il n’exécute : recrutement, animation commerciale, suivi des indicateurs. Enfin, la surface permet de déployer l’ensemble des technologies qui font le positionnement de la marque, épilation laser, cryolipolyse, radiofréquence, Endosphères, sans arbitrage entre les offres. Chaque projet fait l’objet d’un prévisionnel construit individuellement avec le candidat, selon sa zone et son mix d’équipements.
Une implantation qui suit un processus défini
Le chemin parcouru pour aboutir à ce projet est celui proposé à chaque candidat. Il commence par une étude de la zone de chalandise, se poursuit par la recherche et la validation du local selon des critères d’emplacement précis, puis par l’accompagnement au montage du dossier bancaire et la construction du plan de trésorerie initial. Vient ensuite la formation, technique et commerciale, avant l’ouverture.
Cet enchaînement n’est pas propre à Lagord : c’est la méthode du réseau. L’accompagnement franchisé ne s’arrête d’ailleurs pas au lancement, un interlocuteur dédié, des audits d’exploitation et des formations continues prennent le relais. Un futur franchisé n’arrive donc pas sur un territoire vierge de méthode, et n’a pas à improviser les étapes qui précèdent l’ouverture.
Ce qui se passe d’ici janvier 2027
Les mois qui séparent l’annonce de l’ouverture correspondent aux phases d’aménagement du local, d’installation des équipements, de recrutement et de formation de l’équipe, puis de préparation du plan marketing local et de l’événement d’ouverture.
Ce calendrier donne un repère utile à qui étudie aujourd’hui un projet de création d’entreprise beauté : entre le premier contact et l’ouverture effective, il faut compter six à neuf mois. Un candidat qui engage ses démarches à l’automne 2026 se positionne donc sur un horizon d’ouverture au second semestre 2027, sur les territoires encore disponibles en Nouvelle-Aquitaine et ailleurs.
Un réseau qui avance par étapes vérifiables
Chaque ouverture consolide la méthode avant la suivante. Pour un candidat à la franchise, cette taille de réseau constitue un avantage réel, le choix des territoires reste large et la relation avec la tête de réseau demeure directe. Devenir franchisé esthétique aujourd’hui, c’est rejoindre un modèle éprouvé sur le terrain, à un stade où l’implantation se choisit encore.