dietplus continue son expansion : 5 nouvelles coachs accueillies en juillet
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Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire avec plus de 250 centres en France, continue de se développer avec l’arrivée de cinq nouvelles franchisées en juillet 2026, à la tête de quatre centres à Niederhausbergen, Coutances, Montauban et Lunéville.
Ces nouvelles coachs viennent d’horizons professionnels très variés : Audrey Correia (Montauban), ancienne commerciale titulaire d’un master en communication ; Stéphanie Henaut (Coutances), passée par le secteur bancaire puis le métier d’ambulancière ; Christine Diemert et Maryline Campana (Niederhausbergen), issues respectivement du bâtiment et du commerce, amies de longue date qui ont choisi d’entreprendre ensemble ; et Lorène Drie (Lunéville), ancienne chargée de recrutement.
Des profils très différents mais qui ont décidé d’entreprendre grâce aux garanties offertes par le modèle de dietplus. « Grâce à la franchise, je sais que je ne suis pas seule », résume Audrey Correia, à l’image de la philosophie qui a guidé leur choix : entreprendre en toute indépendance, sans pour autant être livrées à elles-mêmes.
Un soutien très rassurant
Ce filet de sécurité, plusieurs d’entre elles l’ont ressenti dès les premières démarches. « Quand on ouvre son entreprise, savoir que l’on peut compter sur tout un réseau est très rassurant », confie Stéphanie Henaut. Un accompagnement qui, pour Lorène Drie, ne s’est pas arrêté à l’ouverture : « J’ai été beaucoup aidée du début du projet et même après l’ouverture », résume-t-elle, citant notamment le soutien apporté sur les démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur.
De leur côté, Christine Diemert et Maryline Campana soulignent l’esprit du réseau qu’elles viennent d’intégrer : « dietplus est une franchise avec un concept clé en main qui a fait ses preuves. Nous ne nous sentons pas seules, un sentiment d’appartenance se dégage. » Toutes ont suivi le parcours de formation dietplus, sans qu’aucune n’ait eu d’expérience préalable en nutrition, pour repartir avec les outils nécessaires afin d’accompagner leurs futurs clients avec sérieux.
Accompagnées bien après l’ouverture
Cet accompagnement a commencé bien avant l’ouverture : définition du projet, démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur, recherche du local. Il se poursuit désormais avec le soutien de l’équipe d’animation du réseau, qui aide chaque nouvelle coach à progresser aussi bien dans la dimension coaching que commerciale de son activité, ainsi que par la mise à disposition d’outils de communication et de pilotage pour atteindre la rentabilité rapidement et la maintenir dans la durée.
Un dispositif d’accompagnement récompensé par un prix de Meilleure franchise dans le domaine en 2025 et des résultats concrets. En 2025, dietplus affichait un taux de fermeture de seulement 6 %. Un score exceptionnellement bas dans le monde de la franchise.
dietplusDevenez le prochain franchisé
dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Apport personnel : 5 000 €
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Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
dietplus : focus sur 7 opportunités de reprises à saisir
Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire, propose actuellement plusieurs opportunités de reprise de centre partout en France. Une occasion pour de futurs franchisés de démarrer leur activité avec une clientèle et un emplacement déjà en place.
Le réseau dietplus propose actuellement sept opportunités dans plusieurs régions : en Île-de-France, à Morangis et Chevilly-Larue ; dans le Sud, sur la Côte d’Azur à Cagnes-sur-Mer et près de Perpignan à Elne ; dans le Sud-Ouest, à Pau et à Carbon-Blanc, aux portes de Bordeaux ; et dans l’Est, à Wittenheim, en Alsace. Sept situations différentes, mais une même chance de poursuivre le travail réalisé par un coach dietplus auprès de ses clients.
Un tremplin pour un nouveau franchisé
Car reprendre un centre, ce n’est pas seulement entreprendre. C’est reprendre le flambeau auprès de la communauté fédérée par le coach. C’est donc aussi gagner du temps par rapport à une aventure entrepreneuriale classique. La clientèle est déjà présente, fidélisée par un accompagnement en cours, et le local est déjà équipé et identifié dans son quartier.
Pour un futur franchisé, cela représente une réduction sensible des délais et des coûts de lancement habituellement associés à l’ouverture d’un centre : pas de recherche de local à mener, pas de phase de démarrage à zéro pour se constituer une clientèle. Il est directement opérationnel dans une zone où la marque est bien implantée et où le bouche-à-oreille fonctionne.
Le repreneur bénéficiera du même accompagnement que pour une ouverture classique : une formation initiale complète pour maîtriser le métier, un suivi personnalisé des équipes de dietplus et l’accès à tous les outils mis en place par la franchise pour réaliser une transition optimale.
Rejoindre un réseau en expansion
Ces opportunités de reprise sont l’occasion de rejoindre un réseau à la fois expérimenté mais en pleine croissance.
dietplus, qui fête ses 15 ans, compte désormais plus de 270 centres actifs en France et en Belgique et plus de 600 000 clients accompagnés. Plus d’une cinquantaine de nouveaux franchisés ont déjà rejoint le réseau depuis janvier, tandis que le taux de fermeture de 6% de dietplus est excellent par rapport à la moyenne du modèle.
Cette croissance saine est avant tout portée par des franchisés satisfaits. Selon une enquête indépendante de l’Indicateur de la Franchise, 88% d’entre eux se disent satisfaits de leur activité et 95% recommanderaient dietplus à leur entourage.
dietplus emmène ses franchisés en Martinique
dietplus a dévoilé la prochaine destination de son séminaire de parrainage.
En mars 2027, la franchise dietplus emmènera ses parrains et marraines en Martinique pour son prochain séminaire de développement. Réservé aux coachs ayant parrainé un nouveau franchisé, ce rendez-vous de développement collectif réunira le réseau autour des évolutions stratégiques de l’enseigne, en présence de Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus.
Des destinations de rêve
Après le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar, la République dominicaine et l’île Maurice, ce nouveau séminaire prend la direction des Antilles françaises. Les participants séjourneront au Club Med Les Boucaniers, un cadre haut de gamme dans lequel ils suivront plusieurs modules de travail animés par les équipes dietplus : stratégie digitale, création de contenu, réflexion collective sur l’avenir du métier de coach. Ils disposeront également de temps libre pour découvrir les joyaux de la Martinique. dietplus invite également un proche de chaque parrain et marraine à vivre ce séjour exclusif.
Le parrainage, moteur de développement du réseau
Dans le réseau dietplus, un nouveau franchisé sur deux rejoint l’enseigne grâce à la recommandation d’un coach déjà en activité. Les parrains et marraines jouent ainsi un rôle clé dans la transmission de l’ADN dietplus et l’accompagnement des nouveaux venus. Ce séminaire constitue une reconnaissance de cet engagement et une occasion de renforcer la collaboration.
« Les parrains et marraines dietplus sont des moteurs pour le réseau, explique Philippe Langohr, fondateur et président du réseau. Leur travail permet de faire grandir le réseau, tout en préservant l’esprit humain et les valeurs qui nous sont chères. Ces voyages collaboratifs sont le meilleur moyen de s’appuyer sur leur expérience pour poursuivre cette croissance saine. Ces moments inoubliables forgent aussi la culture familiale de dietplus. C’est exceptionnel et assez unique pour un réseau de notre taille. »
Une vision collaborative appréciée par les franchisés
« Ce voyage représente aussi la fierté de participer au développement de dietplus via le parrainage. Le fait d’être valorisé par le réseau de la sorte montre à quel point l’humain est central dans la franchise », témoigne Benjamin Horesnyi, coach dietplus ayant participé au séminaire en Thaïlande en 2025.
Ces voyages de parrainage font partie de la stratégie collaborative globale mise en place par dietplus qui comprend également une participation stratégique et opérationnelle via des groupes de travail.
Comment les franchisés dietplus participent aux décisions stratégiques
Chez dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire en franchise, les grandes orientations du réseau ne se décident jamais sans les franchisés.
Chaque année, tous les coachs dietplus peuvent proposer des idées pour améliorer la méthode, les outils ou la vie du réseau. Ces suggestions sont d’abord triées par le G4, un groupe de quatre franchisés parmi les coachs les plus performants de l’année, qui en retient une trentaine. Elles sont ensuite soumises au G10, qui réunit les 10 % de coachs aux meilleurs résultats et vote les dix propositions qui seront réellement mises en œuvre dans le réseau.
Au printemps 2025, le G4 s’est réuni à Ibiza et le G10 à Malaga pour mener à bien cette mission. « Nous avons retenu des propositions qui permettront de faire avancer le réseau mais aussi de faciliter la vie de tous les coachs », souligne Hélène Maintenant, coach à Barjouville et membre du G4. « C’est un véritable privilège de pouvoir faire avancer les choses en exprimant son avis », partage Céline Canon, coach à Chalon-sur-Saône et membre du G10.
En complément de ces deux groupes, des comités pilote réunissent des franchisés volontaires qui testent chaque nouveauté dans leur centre avant sa généralisation à tout le réseau — pour que chaque évolution du concept parte du terrain et y retourne enrichie.
Des rendez-vous qui prolongent le dialogue
Cette participation ne se limite pas aux instances G4 et G10 : elle se vit aussi au fil de l’année. Deux fois par an, les équipes dietplus parcourent la France pour rencontrer les franchisés lors des réunions régionales.
« Ça permet de repartir confiant dans son centre, car on se sent épaulé », résume Émilie Garreau, qui a ouvert son centre à Ancenis en septembre 2025.
Point d’orgue de l’année, la convention annuelle réunit tout le réseau : en 2025, plus de 200 personnes se sont retrouvées à Hyères, où a notamment été annoncé le renforcement des comités pilote et des groupes G4 et G10 pour l’année à venir.
Une reconnaissance qui valide ce fonctionnement
Cette culture de la participation vient d’être objectivée : le 15 mars 2026, à Franchise Expo Paris, dietplus a reçu le trophée de meilleure franchise dans la catégorie « Taux de confiance des franchisés », décerné sur la base d’une enquête indépendante menée par l’Indicateur de la Franchise directement auprès des franchisés du réseau. Une distinction qui fait suite à celle obtenue l’année précédente pour l’accompagnement, avec 96 % de satisfaction sur ce point.
Derrière ces résultats, ce sont des femmes et des hommes qui ont choisi de changer de vie : 45 nouveaux franchisés ont rejoint le réseau en 2025.
« En tant que franchisée, je suis soutenue par toute l’équipe : je ne me sens jamais seule. dietplus, c’est une grande famille », témoigne Anamaria Lutic, coach à Balma.
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RNPC crée son premier Comité représentatif des franchisés pour construire l’avenir du réseau
Le 9 septembre 2026, RNPC a réuni pour la première fois son Comité représentatif des franchisés, une nouvelle instance destinée à renforcer le dialogue entre la tête de réseau et les entrepreneurs qui font vivre l’enseigne partout en France.
Animée par Rémy Legrand, Président-Fondateur de RNPC, et Damien Cacaret, Directeur Général, cette première réunion a rassemblé 9 franchisés élus par leurs pairs, représentant les différentes régions du réseau.
Leur mission : porter la voix des franchisés et faire remonter les réalités du terrain afin de contribuer directement aux réflexions et aux orientations stratégiques de l’enseigne.
Animation du réseau, développement de la franchise, enjeux terrain, digital ou encore positionnement de RNPC : de nombreux sujets structurants ont été abordés au cours de cette première rencontre.
Les échanges se sont déroulés dans une atmosphère à la fois constructive, transparente et décontractée, avec une volonté commune : confronter les visions et faire émerger des pistes concrètes pour accompagner le développement du réseau.
À l’heure où RNPC poursuit son expansion avec plus de 130 centres en France, la création de ce Comité marque une nouvelle étape dans la structuration de l’enseigne.
Après 20 ans de développement, RNPC entend ainsi continuer à faire évoluer son modèle de franchise avec celles et ceux qui l’incarnent chaque jour sur le terrain.
L'évolution du marché des Soins Capillaires en France
Le marché des soins capillaires en France connaît une transformation profonde, portée par une demande croissante pour des solutions plus expertes, ciblées et performantes. En 2025, le marché progresse davantage en valeur qu’en volume, signe que les consommateurs privilégient désormais la qualité, l’efficacité et la spécialisation plutôt que la simple multiplication des produits.
Cette évolution s’accompagne d’une forte montée en gamme : le segment premium devrait progresser plus rapidement que le marché traditionnel d’ici 2030. Les consommateurs recherchent également des réponses personnalisées à des problématiques précises : chute, cuir chevelu sensible, cheveux fragilisés, vieillissement capillaire ou cheveux texturés.
À l’horizon 2030, le marché français devrait ainsi être de plus en plus orienté vers la personnalisation, la technologie, la santé du cuir chevelu et les soins professionnels, dans une logique proche de la « skinification » de la beauté.
Cette évolution constitue une opportunité majeure pour le réseau Clinique du Cheveu, dont le positionnement répond précisément à ces nouvelles attentes. Depuis 1974, ses instituts associent diagnostic capillaire, expertise professionnelle, traitements du cuir chevelu et soins personnalisés.
Le développement des instituts Clinique du Cheveu s’inscrit donc pleinement dans cette tendance de fond : passer d’une logique de simple entretien des cheveux à une véritable approche experte, personnalisée et premium de la santé capillaire.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.