7 nouvelles franchises dietplus ouvertes en mai : les coachs témoignent
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Chaque mois, le réseau dietplus s’agrandit. En mai, 7 nouveaux coachs ont ouvert un centre de rééquilibrage alimentaire. Rencontre avec ces franchisés pleins d’avenir.
Cette actualité vous est présentée par notre partenaire dietplus.
Anamaria, Rachel, Virginie, Fabien, Nathalie, Julie et Lorena étaient vendeuse, manager ou responsable de réseau de santé. Aujourd’hui, ils ont choisi dietplus pour se reconvertir et aider les autres à retrouver leur bien-être. En mai, ils ont ouvert leur centre et débuté une nouvelle aventure professionnelle. À travers leurs témoignages, découvrez pourquoi ils ont franchi le pas, comment ils ont été accompagnées dans cette aventure humaine, et ce qu’ils souhaitent transmettre à leurs futurs clients.
Pourquoi changer de métier ?
Anamaria Lutic (coach à Balma) : « Je cherchais un métier qui ait plus de sens. Avec dietplus, j’ai trouvé un métier qui me permet d’aider les gens à se sentir mieux dans leur corps et dans leur vie. »
Rachel Wellington (coach à Castelsarrasin) : « À l’approche de mes 40 ans, j’ai voulu changer de voie professionnelle. C’est suite au suivi avec ma coach que j’ai décidé de m’engager dans ce nouveau projet. »
Virginie Riquet (coach à Hesdin) : « J’avais envie de relever un nouveau défi entrepreneurial tout en travaillant en autonomie, dans le respect de mes valeurs liées à la santé. »
Fabien Vangelista (coach à Gardanne) : « En tant qu’ancien client et ambassadeur, je souhaite transmettre ce que j’ai reçu chez dietplus. J’ai à coeur de faire passer mon énergie dans mon coaching et de me servir de mon vécu. »
Nathalie Darrigrand (coach à Les Sorinières) : « J’ai suivi le protocole et perdu 17 kilos, ce qui m’a donné envie de changer de métier pour me challenger, retrouver du sens, acquérir de nouvelles compétences et aider les personnes à se sentir mieux. »
Julie Lemeray (coach à Montluçon) : « Je voulais retrouver un contact humain qui me manquait dans mon ancien travail, et surtout me sentir plus utile. »
Lorena Gonzalez (coach à Saint-Jean-de-Luz) : « Je ne me retrouvais plus dans mon métier. Je souhaitais être mon propre patron et travailler à mon compte. »
Pourquoi avoir choisi dietplus pour votre reconversion professionnelle ?
Anamaria : « Ce qui me plaît, c’est la relation avec les clients. Et en tant que franchisée, je suis soutenue par toute l’équipe : je ne me sens jamais seule. dietplus, c’est une grande famille. »
Rachel : « Ma coach m’a proposé de participer à une soirée découverte à Toulouse. Dès cette soirée, j’ai sauté le pas et voulu commencer l’aventure. »
Virginie : « Ce qui m’a décidée, c’est l’aspect collaboratif, l’entraide et la convivialité. La rencontre avec Philippe lors d’un déjeuner a confirmé mon choix. »
Nathalie : « J’avais déjà été cliente et apprécié les valeurs de dietplus, qui correspondent parfaitement aux miennes. »
Julie : « Ne trouvant pas de centre dans ma ville pour perdre mes kilos de grossesse, j’ai décidé de lancer mon propre centre dietplus. »
Lorena : « Les valeurs humaines d’entraide de dietplus correspondaient parfaitement à mes attentes. »
Comment avez-vous été accompagné dans l’ouverture de votre franchise ?
Anamaria : « Je suis soutenue au quotidien par l’équipe, je peux toujours appeler si j’ai une question ou un doute. »
Rachel : « J’ai été accompagnée par Nicolas depuis mon premier intérêt pour la franchise jusqu’à aujourd’hui. Je le remercie pour son accompagnement tout au long de ce parcours enrichissant. »
Virginie : « Je me sens privilégiée, avec un contact constant et régulier avec Arnauld et l’équipe. Une question ? Une réponse immédiate. Une inquiétude ? Ils sont là pour nous rassurer. »
Nathalie : « Mon responsable régional a su répondre à toutes mes questions et me donner d’excellents conseils. L’équipe franchise est également très disponible. »
Julie : « dietplus m’accompagne dans toutes les démarches : création d’entreprise, formation, et aussi après l’ouverture. »
Lorena : « Je suis accompagnée par Nicolas et par toute l’équipe dietplus qui est présente et à l’écoute. »
Comment avez-vous été formé au métier de coach ?
Anamaria : « La formation était riche et intense. Aujourd’hui, je me sens prête à démarrer. »
Rachel : « J’ai beaucoup appris, même si j’avais suivi le protocole en tant que cliente. Je pense avoir acquis de solides connaissances pour être un très bon coach. »
Virginie : « La formation est complète, intense, fatigante avec beaucoup de notions à appréhender, mais elle est aussi riche en belles rencontres. »
Nathalie : « J’ai beaucoup apprécié faire des immersions dans des centres, puis la formation à Paris a été très enrichissante. »
Julie : « La formation est très enrichissante. J’ai aussi rencontré de très belles personnes. »
Lorena : « La formation est complète et fluide. Merci à Nabila, formatrice d’exception, qui a su répondre à toutes mes questions. »
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dietplus, Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire
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Les franchisés dietplus s’engagent pour la bonne cause
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
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RoseUp, nouveau partenaire national
Cette année, dietplus a choisi RoseUp comme partenaire pour la campagne Octobre Rose. Cette association accompagne, informe et défend les droits des femmes touchées par un cancer, dès le diagnostic, pendant les traitements et après. Sa conviction : une femme malade reste une femme à part entière, avec sa vie, son travail et ses projets. Un leitmotiv aligné sur les missions de dietplus, dont les coachs aident chaque jour des milliers de femmes à retrouver confiance en elles.
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Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Rentrée animée chez dietplus : 8 franchisés rejoignent le réseau
Le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire et de la perte de poids continue son développement dans toute la France. La rentrée a été particulièrement riche pour le réseau dietplus avec l’accueil de huit nouveaux franchisés en août et en septembre : Angélique Deyris à Salles (Gironde), Sophie Claus à Metz-Trèves…
Les franchisés dietplus affichent un excellent démarrage
L’accompagnement du réseau permet aux franchisés de réussir cette phase cruciale pour leur activité.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids et fort de plus de 270 centres en France, annonce des résultats très positifs pour ses centres ouverts depuis moins d’un an. Sur les huit premiers mois de 2026, ces nouveaux centres affichent une progression à deux chiffres sur leurs principaux indicateurs, y compris durant la période estivale, traditionnellement plus calme.
Une dynamique de croissance dès les premiers mois
Par rapport à la même période en 2025, les centres de moins d’un an enregistrent une hausse de 21,9 % de leur chiffre d’affaires et de 18,9 % du nombre de clients entrés en protocole. Des résultats qui confirment que la méthode dietplus séduit dès le lancement d’un centre, et que les nouveaux franchisés parviennent rapidement à construire une clientèle solide. Les centres récemment ouverts affichent même le meilleur niveau d’acquisition de l’ensemble du réseau dietplus.
Des clients qui restent fidèles
Au-delà de la captation, les nouveaux centres affichent aussi un taux de rétention en croissance. Le taux d’abandon est en chute libre (-11,5 %) et le nombre de clients en phase d’entretien (la dernière du protocole dietplus qui permet aux clients de maintenir le poids qu’ils désiraient atteindre) explose (+72,9 %). Des indicateurs qui montrent une adhésion forte à la méthode et un cycle de vie du client qualitatif qui permet aux franchisés de pérenniser leurs revenus.
L’accompagnement, moteur de cette réussite
Une performance rendue possible par l’accompagnement de proximité assuré par les équipes d’animation de la tête d’enseigne, qui ont mis en place un protocole spécial pour suivre les nouveaux franchisés et leur permettre de réussir leur démarrage.
Cet accompagnement a permis à dietplus d’être élue meilleure franchise pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo, une distinction décernée sur la base d’une étude indépendante de l’Indicateur de la franchise menée directement auprès des coachs du réseau. Les résultats des nouveaux centres en 2026 en sont une nouvelle illustration concrète.
Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.
Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.
Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.
Un cadre prestigieux, des échanges précieux
La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.
Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »
Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.
Découvrir l’esprit du réseau
L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.
Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»
Infos et inscriptions
17 dates ont déjà été annoncées partout en France:
- 29/09 à Missillac
- 30/09 à Brest
- 01/10 à Dinard
- 27/10 à Bordeaux
- 28/10 à Biarritz
- 29/10 à Toulouse
- 17/11 à Lille
- 18/11 à Deauville
- 19/11 à Paris
- 23/11 au Castellet
- 24/11 à Montpellier
- 25/11 à Avignon
- 26/11 à Aix-en-Provence
- 30/11 à Valence
- 01/12 à Lyon
- 02/12 à Dijon
- 03/12 à Metz
Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1
*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.
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Les franchisés dietplus s’engagent pour la bonne cause
Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
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1 kilo perdu = 1 euro reversé
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Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
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Pour la troisième année, le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire se mobilise pour Octobre Rose.
Depuis 2024, dietplus et ses franchisés s’engagent aux côtés d’Octobre Rose, la campagne nationale de lutte contre le cancer du sein. Pour le réseau, cette mobilisation va de soi. Le surpoids fait partie des facteurs de risque reconnus de plusieurs cancers, dont celui du sein. En aidant leurs clients à retrouver une alimentation équilibrée et des habitudes durables, les coachs dietplus font déjà de la prévention au quotidien. Avec une très large majorité féminine parmi ses coachs, dietplus est d’autant plus sensible à l’action d’Octobre Rose pour améliorer la vie des patientes et soutenir la recherche.
1 kilo perdu = 1 euro reversé
Pour concrétiser cet engagement, le réseau a choisi un principe à la fois symbolique et concret : pendant tout le mois d’octobre, chaque kilo perdu par un client devient un euro reversé à la lutte contre le cancer du sein. Ce sont les franchisés eux-mêmes qui financent ce don, à partir des résultats obtenus avec leurs clients. Les victoires de chacun deviennent ainsi un élan collectif.
La communauté dietplus a récolté plus de 34 000 € lors des deux premières éditions. Pour 2026, les franchisés et les équipes de dietplus ont l’ambition de faire encore mieux.
RoseUp, nouveau partenaire national
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Chaque coach participant reste libre de choisir l’association à laquelle il reverse ses dons. Beaucoup ont opté pour RoseUp. D’autres ont déjà noué un lien fort avec une association locale et continuent de la soutenir. Dans tous les cas, l’argent sert la même cause, au plus près des femmes concernées.
Au-delà de l’opération 1 kilo perdu = 1 euro reversé, de nombreux coachs organisent aussi leurs propres actions pendant le mois, qu’il s’agisse de marches solidaires, d’activités sportives ou d’expositions dans leur centre. Une façon de faire vivre Octobre Rose dans leur ville, auprès de leurs clients et de leurs voisins.
dietplus est fier de l’engagement de ses franchisés pour Octobre Rose. Cet engagement reflète les valeurs d’entraide et l’impact positif que le réseau promeut depuis sa création.
Franchise esthétique : ce que change vraiment la relation avec son réseau
Franchise esthétique : ce que change vraiment la relation avec son réseau
Choisir une franchise, ce n’est pas seulement acheter une marque et un concept. C’est entrer dans une relation de travail qui durera des années et qui déterminera, en grande partie, la trajectoire du centre. Pour une esthéticienne expérimentée qui envisage de passer à la direction d’un centre de beauté, cette relation est souvent ce qui fait la différence entre un projet qui aboutit et un projet qui reste à l’état d’intention.
La question que se posent rarement les candidats
Les candidats à la franchise comparent volontiers les droits d’entrée, les redevances, les surfaces et les équipements. Ce sont des éléments visibles, chiffrables, faciles à mettre côte à côte. La qualité de la relation franchiseur-franchisé, elle, ne figure sur aucun tableau comparatif.
Elle se manifeste pourtant tous les jours : quand une machine tombe en panne un samedi, quand un recrutement échoue, quand le chiffre d’affaires d’un mois décroche sans raison apparente, quand une nouvelle technologie arrive sur le marché. C’est dans ces moments que l’on mesure ce que vaut réellement un réseau. Et c’est précisément ce que les candidats découvrent après la signature, alors que la question aurait dû être posée avant.
Ce que recouvre l’accompagnement, concrètement
Chez Centre Koel, l’accompagnement se déploie sur quatre temps distincts, et cette séquence mérite d’être détaillée parce qu’elle dit beaucoup de la nature de la relation.
La construction du projet vient en premier : étude de la zone de chalandise, recherche et validation du local, montage du dossier bancaire, élaboration du plan de trésorerie initial. Le franchisé n’est pas laissé seul face à des décisions qu’il prend pour la première fois.
Vient ensuite la formation initiale, technique et commerciale, certifiée Qualiopi. Elle couvre les protocoles et les équipements, mais aussi la gestion et le pilotage — deux volets indissociables pour qui dirige un centre. Puis l’ouverture, avec un support opérationnel sur place, un plan marketing local validé et des campagnes gérées au niveau du réseau.
Enfin, la phase la plus longue et la plus déterminante : la montée en compétences continue. Formations régulières, ateliers, audits d’exploitation, visites d’un animateur réseau, et un interlocuteur dédié joignable au quotidien. L’intranet Cerca centralise les process, les outils et les supports, ce qui évite au franchisé de reconstruire ce qui existe déjà.
Un accompagnement qui n’est pas une tutelle
Il y a une confusion fréquente à lever. Être accompagné ne signifie pas être encadré dans ses moindres décisions. Le franchisé reste chef d’entreprise : il recrute son équipe, pilote son exploitation, construit sa relation client sur son territoire.
Ce que le réseau apporte, c’est un cadre méthodologique et une expertise mutualisée. Les protocoles sont éprouvés, les fournisseurs référencés, les outils marketing produits en central. Le franchisé consacre son énergie à ce qui relève de son terrain plutôt qu’à réinventer des processus. C’est une répartition des rôles, pas une mise sous tutelle — et c’est ce qui distingue un réseau structuré d’une simple licence de marque.
La taille du réseau change la nature du lien
Sur ce point, l’étape de développement d’une enseigne a des conséquences très concrètes. Dans un réseau en construction, la relation avec la tête de réseau reste directe : le franchisé parle aux personnes qui décident, ses retours de terrain remontent sans filtre et pèsent réellement sur l’évolution du concept.
Pour une esthéticienne qui rejoint une franchise esthétique aujourd’hui, cette proximité n’est pas un détail. Elle signifie que les difficultés rencontrées lors des premiers mois trouvent une réponse rapide, et que l’expérience acquise en centre alimente la méthode proposée aux suivants.
Une relation qui s’évalue avant de s’engager
La relation franchiseur-franchisé se construit avant la signature, pas après. Un candidat sérieux doit poser des questions précises sur la disponibilité de son interlocuteur, la fréquence des visites, le contenu réel des formations continues et la manière dont les difficultés sont traitées. Ces réponses en disent plus long sur un réseau que n’importe quelle plaquette. C’est aussi la raison pour laquelle la rencontre avec la tête de réseau et la visite d’un centre font partie intégrante du parcours de candidature.
smartduck poursuit son développement à Paris avec un nouveau centre dans le 15ème arrondissement
smartduck, spécialiste de l’épilation au laser diode, annonce l’ouverture d’un nouveau centre à La Motte-Picquet-Grenelle, dans le 15ème arrondissement de Paris.
smartduck compte désormais 8 centres dans la capitale, avec des implantations dans les 3e, 8e, 11e, 13e, 15e, 17e et 20e arrondissements. Cette nouvelle ouverture vient notamment renforcer la présence de l’enseigne dans le 15e arrondissement, où smartduck était déjà implanté à Convention.
Cette nouvelle ouverture marque une nouvelle étape dans le développement du réseau smartduck, qui poursuit son objectif d’atteindre 75 centres ouverts en France d’ici fin 2026.
Ce nouveau centre a été pensé pour offrir une expérience à la fois professionnelle, confortable et personnalisée, fidèle à l’ADN de l’enseigne. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent bénéficier de protocoles d’épilation laser performants, sans compromis sur la sécurité.
Avec cette ouverture, smartduck confirme sa dynamique de croissance et son positionnement d’acteur de référence de l’épilation laser en France.
L’enseigne s’appuie sur trois valeurs clés : l’Accessibilité, le Respect et l’Expertise.
- Accessibilité par la pédagogie et par des prix justes
- Respect du client, de son temps, et de son budget
- Expertise avec un protocole clair et précis et le choix d’une technologie laser de pointe.
Informations pratiques - Centre smartduck Paris
La Motte Picquet-Grenelle Adresse : 24 rue Violet, 75015 Paris
Ouvert du mardi au samedi, de 10h à 19h.