Daniel Moquet

L’aménagement extérieur de la maison individuelle est l’un des marchés les plus solides et les moins disputés du secteur du bâtiment. Les moteurs sont nombreux et durables : les Français investissent massivement dans leur habitat, les constructions individuelles se multiplient et la rénovation des maisons de campagne n’a jamais été aussi dynamique. La crise sanitaire a encore accentué ce mouvement, en installant durablement le besoin de se sentir bien chez soi et de soigner ses espaces extérieurs.

Un autre atout décisif : la quasi-absence de concurrence organisée. Il n’existe aucune autre enseigne nationale spécialisée dans l’aménagement des allées en France, ce qui offre à chaque franchisé Daniel Moquet un territoire d’exclusivité de 40 000 maisons avec jardins, sans adversaire structuré en face. Une allée se refait en moyenne tous les 20 ans ce qui garantit un flux de clientèle constant et prévisible, indépendant des aléas conjoncturels. Un marché vaste, peu concurrentiel et résilient : difficile de trouver un terrain plus favorable pour lancer et développer une entreprise.

Les qualités requises pour rejoindre la franchise Daniel Moquet :

• Dynamisme,
• Sens du relationnel,
• Goût de la vente aux particuliers,
• Capacité à motiver,
• Sens du management,
• Bon gestionnaire.

• Développer une franchise sur un marché porteur et peu concurrentiel
• Rejoindre une enseigne avec des valeurs fortes et une notoriété reconnue.
• Intégrer un réseau de plus de 400 franchisés, avec 98% de réussite
• Bénéficier d’un Centre d’appels local gérant l’ensemble des rendez-vous clients.
• Être constamment accompagné par une équipe de professionnels.

1. Prise de contact : Le candidat reçoit la documentation officielle pour une première découverte détaillée du réseau Daniel Moquet.

2. Analyse du dossier : L’enseigne étudie la fiche de renseignements pour valider la cohérence du projet avec le modèle de franchise.

3. Premier entretien : Une rencontre est organisée (au siège ou en région) pour échanger sur les motivations du futur entrepreneur et le fonctionnement du réseau.

4. Journée Découverte : Le candidat est accueilli au siège pour s’imprégner de l’histoire et des valeurs de la marque. Le DIP (Document d’Information Précontractuel) lui est remis à cette occasion.

5. Immersion terrain (3 jours) : Un stage pratique de trois jours en agence permet de découvrir la réalité du métier et de confirmer l’engagement avant la signature.