Retour sur la reprise du magasin Cuisine Plus implanté à Toulouse Portet par Amine et Gaëlle
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Cette actualité vous est proposée par Cuisine Plus.
Le réseau Cuisine Plus poursuit son développement en France avec la reprise du magasin Cuisine Plus Toulouse Portet, depuis juillet 2025.
À la tête de ce point de vente qui vient de changer de mains, on retrouve Gaëlle et Amine, un couple aux personnalités complémentaires, déjà reconnu par l’enseigne pour leur efficacité, leur dynamisme et leur sens aigu du service client.
Magasin au coeur d’une métropole en pleine croissance
Situé dans une zone commerciale dynamique et fortement concurrentielle, le magasin de Toulouse Portet se trouve au cœur d’un marché en pleine expansion. « Avant de s’installer, on s’est beaucoup renseignés. Ces dernières années, Toulouse a gagné près de 11 fois plus d’habitants que Lyon, et la région bénéficie du dynamisme des grandes industries locales. La construction repart, le potentiel est énorme », souligne le couple.
Cette situation stratégique place le magasin dans un environnement privilégié, où les clients circulent facilement entre différentes enseignes, renforçant la visibilité et l’attractivité de Cuisine Plus. Avec l’accompagnement complet offert par l’enseigne, Gaëlle et Amine sont convaincus de pouvoir se positionner à la hauteur et pourquoi pas de faire encore mieux des autres cuisinistes installés dans la région.
Parcours atypique et inspirant, entre réussite et audace
Le parcours d’Amine illustre parfaitement l’esprit Cuisine Plus : passion, progression et détermination. Ancien steward passé par l’événementiel et la vente, il découvre l’univers de la cuisine en 2021. Il y révèle très vite un talent indéniable, jusqu’à devenir Meilleur Concepteur de France dès sa première année d’activité (catégorie jeune vendeur), puis à nouveau en 2024 (catégorie vendeur confirmé).
« Il me fallait un nouvel objectif. Ouvrir mon propre magasin était une évidence pour on nous a présenté Toulouse, tout est allé très vite, on a dit oui immédiatement. »
Si Amine gère la partie conception d’une main de maître, Gaëlle, de son côté, apporte une expertise solide en gestion, comptabilité et RH, acquise notamment lors de précédentes expériences en cabinet comptable.
Souriante, disponible et dotée d’un excellent relationnel, elle accueille et accompagne les clients tout au long de leur projet. Elle est aujourd’hui « le visage du magasin », souligne Amine à propos de sa compagne. Ensemble, ils forment un duo soudé, déterminé à faire du magasin de Toulouse une référence dans la région et au niveau national.
Aventure entrepreneuriale à deux, basée sur la complémentarité
Travailler en couple s’est rapidement imposé comme une évidence pour ce jeune couple, désireux de mener un projet commun qui leur permette de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle. Gaëlle et Amine avancent main dans la main, avec une répartition des missions claire et assumée, qui leur permet de mener leurs projets avec efficacité et confiance.
« On ne pourrait pas être plus complémentaires. À deux cerveaux, les décisions sont plus rapides, plus sereines. La confiance est totale, c’est ce qui nous permet d’aller plus loin. », explique Gaëlle.
Cette synergie se reflète directement dans les performances du magasin : quelques semaines seulement après leurs débuts en tant que franchisés, ils se hissent à la première place du réseau au niveau national, en août puis à nouveau en octobre 2025.
Équipe engagée et des projets ambitieux
Pour ce nouveau départ, Gaëlle et Amine ont constitué leur propre équipe, composée de deux collaborateurs sélectionnés avant tout pour leur relationnel, leur attitude et leur potentiel. Leur volonté est de créer un environnement fondé sur la confiance, l’échange et l’humain, tant dans le fonctionnement interne que dans la relation client.
Déjà tournés vers l’avenir, ils prévoient une rénovation complète du showroom au second semestre 2026 afin d’élargir l’offre living, de moderniser les espaces et d’optimiser le parcours client. Le couple souhaite également renforcer la visibilité du magasin en participant à des salons et foires, et en développant des partenariats avec des promoteurs immobiliers pour accompagner plus largement les projets d’aménagement de la région.
Ils soulignent par ailleurs l’accompagnement constant de la centrale Cuisine Plus, qui les soutient au quotidien, notamment dans la préparation de cette future rénovation.
Informations pratiques :
Cuisine Plus Toulouse Porter sur Garonne
13 Allée Pablo Picasso, 31120 Portet-sur-Garonne
Ouvert du lundi au samedi de 10h à 20h.
Retrouvez CUISINE PLUS sur www.cuisine-plus.fr
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CUISINE PLUS DÉVOILE SON NOUVEAU POSITIONNEMENT ET ACCÉLÈRE SA TRANSFORMATION POUR DEVENIR LA RÉFÉRENCE DU SOFT PREMIUM
Cuisine Plus, enseigne française historique du groupe FBD, amorce une transformation majeure de son positionnement et dévoile aujourd’hui sa nouvelle identité de marque. Une évolution stratégique qui marque un tournant pour l’enseigne, avec un objectif clair : renforcer son statut de marque “soft premium” centrée sur le produit.
« Notre ambition est simple : faire de Cuisine Plus une marque plus forte, plus lisible et plus désirable. Nous voulons permettre à nos clients de comprendre immédiatement ce qui nous différencie et leur apporter une expérience cohérente à chaque étape de leur projet. » – Franck Écalard, Directeur Général de Cuisine Plus.
Une marque qui se reconnecte à l’essentiel : le produit
Le marché de la cuisine équipée retrouve progressivement des perspectives de croissance après deux années de recul. Mais les règles du jeu ont changé : plus forcément fidèles à une seule marque, les consommateurs visitent désormais plusieurs enseignes, consultent les avis en ligne et attendent une expérience premium, quel que soit leur budget.
Dans ce contexte de forte concurrence, Cuisine Plus fait le choix de revenir à ce qui fait sa force depuis plus de 40 ans : concevoir, aux côtés de ses clients, des cuisines vraiment sur-mesure, pensées pour s’adapter à leurs usages, leurs envies et leur mode de vie.
« Si Cuisine Plus bénéficie d’une forte crédibilité en tant que spécialiste de la cuisine, il était important de renforcer la lisibilité de son positionnement et sa puissance de marque. C’est précisément l’objectif de cette transformation engagée par l’enseigne. », explique Franck Écalard.
Une identité repensée au service d’un positionnement plus clair
Cette transformation s’incarne dans une identité de marque entièrement repensée, conçue pour affirmer plus clairement le positionnement de Cuisine Plus. Nouveau logo, nouvelle direction artistique, nouvelle signature de marque « À la mesure de votre projet » et nouvelle campagne de communication : l’ensemble des codes de la marque évolue pour renforcer sa cohérence, sa modernité et sa capacité à émerger sur un marché très concurrentiel.
Construite autour de la promesse « le vrai prix du sur-mesure », cette nouvelle identité traduit la volonté de Cuisine Plus de remettre le produit, l’expertise et la personnalisation au coeur de son discours.
Une expérience client plus lisible, de la découverte à la réalisation du projet
Au-delà de son identité, Cuisine Plus fait évoluer l’ensemble de son parcours client afin d’offrir une expérience plus claire et plus cohérente. Cela se traduit notamment par un discours recentré sur le sur-mesure, l’accompagnement personnalisé et la transparence, ainsi que par la mise en avant du prix VRAIMENT tout compris, intégrant conception, meubles, électroménagers, sanitaires, livraison et pose, un marqueur encore peu répandu chez les cuisinistes.
Cette évolution s’accompagne d’une refonte progressive de l’ensemble des points de contact de la marque, en magasin comme sur les supports digitaux et de communication, afin d’offrir une expérience homogène à chaque étape du projet.
Le soft premium comme nouveau territoire d’expression
Avec ce repositionnement, Cuisine Plus affirme sa volonté d’occuper pleinement le territoire du soft premium.
L’enseigne entend conjuguer ultra-personnalisation, qualité, innovation utile, expertise des concepteurs et transparence tarifaire pour réaffirmer sa vision du sur-mesure : une cuisine conçue avec le client, pour le client.
Cette approche repose notamment sur plusieurs fondamentaux qui structurent désormais l’ensemble du discours de marque :
• Des cuisines sur-mesure
• Un accompagnement personnalisé par un expert dédié
• Des prix transparents et tout compris
• Des services premium et des garanties renforcées
• Plus de quarante ans d’expertise au service des projets de cuisine
Une transformation au service de la performance
Au-delà de l’image, cette évolution répond à des objectifs clairement identifiés.
En renforçant la cohérence de sa marque, Cuisine Plus souhaite améliorer la considération de l’enseigne, augmenter la transformation commerciale, soutenir la
hausse du panier moyen et renforcer durablement la satisfaction client.
Cette nouvelle étape s’inscrit dans la continuité des résultats enregistrés en 2025, année durant laquelle Cuisine Plus a affiché une progression de +5,5 % de son chiffre d’affaires brut, tout en poursuivant le développement de son réseau et en confirmant la qualité de son accompagnement client.
« Cette transformation est un levier puissant pour notre réseau. Elle nous permet d’affirmer notre singularité sur le marché et de renforcer notre attractivité. », souligne Franck Écalard.
Tendances cuisine 2026 : Cuisine Plus revisite les codes farmhouse avec son modèle Rosemont
Alors que les intérieurs plébiscitent des espaces plus chaleureux, authentiques et intemporels, le style farmhouse s’impose comme l’une des grandes tendances cuisine de 2026. Avec Rosemont, Cuisine Plus réinterprète cette esthétique emblématique à travers une cuisine lumineuse où façades à cadre, évier timbre d’office et matériaux naturels dialoguent avec des aménagements pensés pour le quotidien.
LES CODES FARMHOUSE REVISITÉS
Inspirée du courant farmhouse, Rosemont reprend les codes qui font le succès de cette tendance venue des maisons de campagne américaines : des façades à cadre au charme intemporel, un évier timbre au caractère affirmé, un piano de cuisson généreux et des finitions dans des tonalités douces qui renforcent la sensation de confort et d’authenticité.
Une interprétation contemporaine d’un style qui s’impose parmi les grandes tendances cuisine de 2026.
LE MEUBLE PETIT-DÉJEUNER : LA PIÈCE MAÎTRESSE
Aussi tendance que pratique, le meuble petit-déjeuner avec ses niches intégrées permet de regrouper machine à café, vaisselle et essentiels du matin dans un espace dédié, pratique et discret. Un aménagement devenu incontournable dans les cuisines contemporaines.
Rosemont intègre également un sous-évier coulissant optimisé pour maximiser les rangements et faciliter l’organisation au quotidien.
Le modèle Rosemont se décline dans 3 autres coloris : bleu pierre, vert olive et macchiato.
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LES CODES FARMHOUSE REVISITÉS
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LE MEUBLE PETIT-DÉJEUNER : LA PIÈCE MAÎTRESSE
Aussi tendance que pratique, le meuble petit-déjeuner avec ses niches intégrées permet de regrouper machine à café, vaisselle et essentiels du matin dans un espace dédié, pratique et discret. Un aménagement devenu incontournable dans les cuisines contemporaines.
Rosemont intègre également un sous-évier coulissant optimisé pour maximiser les rangements et faciliter l’organisation au quotidien.
Le modèle Rosemont se décline dans 3 autres coloris : bleu pierre, vert olive et macchiato.
La FBD Academy Cuisine Plus fait évoluer son offre de formation pour répondre aux enjeux du terrain
Afin d’accompagner au plus près les besoins de ses enseignes et de leurs équipes, la Cuisine Plus déploie un nouveau modèle pédagogique grâce à la FBD Academy qui est plus agile, associant formation digitale, modules ciblés et temps présentiels optimisés.
Cette évolution répond à un objectif clair : permettre aux collaborateurs des magasins de développer leurs compétences tout en préservant l’activité commerciale des points de vente. Dans un contexte où l’expertise, la qualité du conseil et l’accompagnement client sont des leviers essentiels de performance, la formation doit pouvoir s’adapter aux réalités opérationnelles des réseaux.
Le secteur de la cuisine équipée fait également face à des enjeux croissants de recrutement et de montée en compétence. Le métier de concepteur-vendeur ne bénéficiant pas d’une filière de formation initiale dédiée, l’apprentissage repose en grande partie sur la transmission des savoir-faire au sein des enseignes. Dans ce contexte, la formation joue un rôle clé dans l’intégration et le développement des talents.
Désormais, les parcours sont construits autour de modules thématiques indépendants, permettant à chaque franchisé ou responsable de magasin de composer un programme adapté au profil et au niveau de ses équipes. Cette approche favorise une montée en compétences plus progressive, personnalisée et en phase avec les besoins du terrain.
Parallèlement, une part importante des contenus est désormais proposée en classe virtuelle. Cette digitalisation permet aux collaborateurs de se former plus facilement, tout en limitant les déplacements et les périodes d’absence en magasin. Les équipes peuvent ainsi accéder à certains modules à distance, selon leurs disponibilités et les impératifs de leur activité.
La formation initiale a également été repensée. Concentrée sur six jours en présentiel, elle privilégie les mises en pratique, les démonstrations visuelles et les exercices réalisés en situation réelle, notamment en showroom. L’objectif : renforcer l’acquisition des compétences essentielles tout en optimisant le temps passé hors du magasin.
Déployée pour Cuisine Plus, cette nouvelle organisation s’appuie sur les centres de formation de Lyon et de Bruxelles, dédiés à l’accompagnement des parcours initiaux et continus.
À travers cette transformation, Cuisine Plus confirme sa volonté d’offrir à ses enseignes un dispositif de formation moderne, flexible et performant, capable d’accompagner durablement le développement des compétences et la réussite des équipes sur le terrain.
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Notre laboratoire intégré
Dans un marché du CBD encore jeune, Flowers Power fait le choix de la maîtrise complète de sa production. Derrière chaque huile de CBD vendu dans les boutiques du réseau se trouve un laboratoire français appartenant à l’enseigne, un atout rare dans le secteur et un véritable levier de sécurité pour ses franchisés.
Du choix des matières premières à l’analyse de chaque lot
C’est au sein de ce laboratoire que l’enseigne sélectionne les composants et réalise les formules de ses recettes. Huiles de CBD, de CBN et de CBG, infusions, gamme dédiée aux animaux : les produits phares de la marque y sont élaborés. Surtout, chaque lot est analysé avant sa commercialisation, afin de garantir sa composition et sa conformité avec la réglementation française, qui impose une teneur en THC inférieure ou égale à 0,3 %.
Un avantage concurrentiel pour les franchisés
Pour les partenaires du réseau, ce modèle intégré présente plusieurs bénéfices concrets :
- Pas d’intermédiaire entre la production et la boutique, ce qui permet de proposer des prix compétitifs tout en préservant les marges.
- Une traçabilité complète, avec des certificats d’analyse qui rassurent une clientèle de plus en plus exigeante.
- Une offre qui évolue régulièrement, une sécurité réglementaire renforcée, essentielle dans un secteur où la conformité conditionne la pérennité de l’activité.
Créée en 2018, Flowers Power compte aujourd’hui plus de 10 boutiques en France métropolitaine, en Corse et dans les DOM-TOM. Les points de vente bénéficient également de la force d’un site de vente en ligne national, d’un programme de fidélité commun et d’un service de click & collect qui génère du trafic en magasin.
L’enseigne poursuit son développement et recherche de nouveaux entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché porteur, avec l’appui d’une marque qui maîtrise sa production de A à Z.
Rémi FOURNIER et Charlotte MOPTY : deux professionnels de la distribution deviennent franchisés Monceau Fleurs à Compiègne
Après plusieurs années de carrière dans la distribution spécialisée, Rémi FOURNIER et Charlotte MOPTY ont choisi l’entrepreneuriat en franchise. Leur magasin Monceau Fleurs a ouvert ses portes à Compiègne le 22 octobre 2026.
De l’expérience managériale à l’entrepreneuriat
Rémi FOURNIER et Charlotte MOPTY connaissent les exigences du commerce. Tous deux ont construit leur carrière chez Intersport, où ils ont évolué vers des fonctions de direction.
Rémi a occupé plusieurs postes de management et de direction avant de devenir directeur régional, avec la responsabilité de l’accompagnement de cinq magasins. Charlotte a, de son côté, évolué de vendeuse experte textile à directrice de magasin, développant une expérience approfondie du management d’équipe et de la relation client.
En choisissant Monceau Fleurs, ils s’appuient sur leurs compétences acquises dans la distribution pour se lancer dans un nouveau projet entrepreneurial, au sein d’une enseigne spécialisée dans l’univers floral.
Un projet construit étape par étape
Leur parcours avec EMOVA Group commence le 11 septembre 2025 par un premier échange téléphonique avec Anissa FEKI, directrice recrutement franchise. Un entretien physique suit le 10 octobre.
Fin octobre 2025, ils effectuent deux journées d’immersion chez Valérie BAUDOUIN, franchisée Monceau Fleurs à Claye-Souilly. Cette rencontre joue un rôle déterminant dans leur projet : en découvrant son quotidien et son expérience de franchisée, ils trouvent une source d’inspiration pour se lancer à leur tour.
Le 12 janvier 2026, ils débutent le parcours de formation initiale. Cette étape leur permet de se préparer aux différentes dimensions du métier, de la gestion commerciale au management, en passant par le merchandising et la connaissance de l’offre florale.
Leur projet aboutit le 22 octobre 2026 avec l’ouverture de leur magasin Monceau Fleurs à Compiègne.
La transmission, un levier pour entreprendre en franchise
Le parcours de Rémi et Charlotte illustre l’intérêt de l’accompagnement dans la création d’une entreprise en franchise. Leur expérience professionnelle constitue un socle, tandis que les immersions et la formation leur permettent de découvrir les spécificités du secteur floral et du concept Monceau Fleurs.
Le rôle de Valérie BAUDOUIN est également révélateur de la dynamique du réseau : son expérience et son accueil ont contribué à donner envie au duo de se lancer.
Avec cette ouverture à Compiègne, Rémi et Charlotte entament une nouvelle étape de leur vie professionnelle, en mettant leurs compétences complémentaires au service de leur projet commun.
Leur parcours rappelle qu’une expérience solide du commerce, associée à une préparation structurée et au partage d’expérience entre franchisés, peut constituer un point de départ pour entreprendre en franchise.
Mobalpa remporte pour la 4ᵉ fois le Trophée Meilleure Chaîne de Magasins !
Mobalpa décroche le Trophée « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année » 2027, dans la catégorie Mobilier & Décoration.
Avec cette nouvelle victoire, l’enseigne totalise désormais cinq distinctions dans cette compétition : quatre titres « Meilleure Chaîne de Magasins » et un titre « Meilleure Relation Client ».
Attribuée sur la base du vote des consommateurs, cette récompense vient saluer la satisfaction de nos clients et l’engagement collectif de l’ensemble du réseau.
Une belle reconnaissance du travail quotidien des franchisés, des équipes en magasin et des collaborateurs du siège !